Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Vu Hai Quan, τότε Μόνιμος Υφυπουργός Επιστήμης και Τεχνολογίας και Διευθυντής του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ, θυμήθηκε τη ζεστή ατμόσφαιρα της συνάντησης: «Οι φοιτητές μου, οι οποίοι σπούδαζαν και εργάζονταν σε κορυφαία πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο, μοιράστηκαν μαζί μου πολλές ανησυχίες: Πώς μπορεί το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ να γίνει προορισμός για τους πιο εξαιρετικούς επιστήμονες; Πώς μπορούν νέοι εμπειρογνώμονες και επιστήμονες, που έχουν λάβει ολοκληρωμένη εκπαίδευση στο εξωτερικό, να επιστρέψουν για να συνεισφέρουν στην πατρίδα τους; Παρόλο που βρίσκονται σε κορυφαία ερευνητικά περιβάλλοντα στον κόσμο, οι καρδιές τους είναι ακόμα με το Βιετνάμ».
Κατά τη διάρκεια ενός γεύματος με γνωστά πιάτα, ο επικεφαλής ενός μεγάλου πανεπιστημίου στο Βιετνάμ και επιστήμονες από προηγμένες χώρες συζήτησαν με ενθουσιασμό το ακαδημαϊκό περιβάλλον, την ερευνητική κουλτούρα και τους μηχανισμούς για την επαγγελματική εξέλιξη στην επιστήμη, καθώς και πώς να δημιουργηθεί ένα οικοσύστημα όπου ταλαντούχα άτομα εμπνέονται να παραμείνουν και να αφοσιωθούν πλήρως.
Από αυτή τη συζήτηση, διαμορφώθηκε η ιδέα για ένα μεγάλης κλίμακας, συστηματικό και μακροπρόθεσμο πρόγραμμα για την προσέλκυση και ανάπτυξη μιας ομάδας ελίτ διανοουμένων. Το VNU350 στοχεύει στην πρόσληψη περίπου 350 ταλαντούχων επιστημόνων μεταξύ 2024 και 2030 με διδακτορικούς τίτλους ή υψηλότερους, μαζί με προτιμησιακούς μηχανισμούς, πολιτικές και επίπεδα εισοδήματος.
Για τους νέους επιστήμονες, τα πρώτα δύο χρόνια διατίθεται ένα ερευνητικό έργο Κατηγορίας Γ (μέγιστο 200 εκατομμύρια VND), το τρίτο έτος ένα έργο Κατηγορίας Β (μέγιστο 1 δισεκατομμύριο VND), το τέταρτο έτος λαμβάνει εργαστηριακή επένδυση έως και 10 δισεκατομμύρια VND και το πέμπτο έτος λαμβάνει υποστήριξη για την αξιολόγηση των προσόντων του αναπληρωτή καθηγητή.
Για τους κορυφαίους επιστήμονες, τα πρώτα δύο χρόνια διατίθεται ένα ερευνητικό έργο Κατηγορίας Β (έως 1 δισεκατομμύριο VND) και τα επόμενα χρόνια λαμβάνουν υποστήριξη για την κατασκευή εργαστηρίων έως και 30 δισεκατομμύρια VND, τη δημιουργία ισχυρών ερευνητικών ομάδων και το δικαίωμα να ηγούνται ερευνητικών έργων.
Οι μισθοί των επιστημόνων που καταβάλλονται από τα πανεπιστήμια-μέλη είναι αρκετά υψηλοί. Οι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου μπορούν να κερδίσουν 40-50 εκατομμύρια VND/μήνα ή και περισσότερο, ενώ οι καθηγητές μπορούν να κερδίσουν σχεδόν 100 εκατομμύρια VND/μήνα, μαζί με πολλά άλλα οφέλη.
Το ταξίδι του επιστρέφοντος
Ο Δρ. Can Tran Thanh Trung (γεννημένος το 1995) είναι πρώην μαθητής του Λυκείου για Χαρισματικούς (Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ). Ο Trung κέρδισε Χρυσό Μετάλλιο στη Διεθνή Μαθηματική Ολυμπιάδα στην Κολομβία το 2013, στη συνέχεια έλαβε πλήρη υποτροφία για το Πανεπιστήμιο Duke - ένα από τα 10 κορυφαία πανεπιστήμια στις ΗΠΑ - και αποφοίτησε με άριστα στα Μαθηματικά το 2018. Συνέχισε τις διδακτορικές του σπουδές στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Καλιφόρνια - ένα πανεπιστήμιο που κατατάσσεται μεταξύ των "10" καλύτερων πανεπιστημίων παγκοσμίως.
Κατά τη διάρκεια των 10 ετών σπουδών του στις ΗΠΑ, ο Trung συνειδητοποίησε ότι οι Βιετναμέζοι φοιτητές διαθέτουν ιδιότητες και πάθη που δεν είναι λιγότερο εντυπωσιακά από αυτά των διεθνών ομολόγων τους, αλλά δεν έχουν ευκαιρίες για πρώιμη ανάπτυξη. Στο πανεπιστήμιό του, υπάρχει ένα θερινό ερευνητικό πρόγραμμα για τα μεγάλα δεδομένα, το οποίο ξεκίνησε το 2015, προσελκύοντας εκατομμύρια δολάρια σε επενδύσεις από επιχειρήσεις και τοπικές αυτοδιοικήσεις, δημιουργώντας ένα περιβάλλον για την καλλιέργεια μιας νέας γενιάς ειδικών.
Αναγνωρίζοντας ότι «η καλλιέργεια του ταλέντου από νωρίς είναι ανεκτίμητη», το 2016, ο Trung χρησιμοποίησε την προσωπική του υποτροφία, μαζί με φοιτητές, ερευνητές και το Πανεπιστήμιο Θετικών Επιστημών, για να οργανώσει το Θερινό Camp PiMA για Μαθηματικά και Εφαρμοσμένη Έρευνα. Μετά από οκτώ χρόνια, το PiMA έχει φέρει τις πιο προηγμένες εφαρμογές στη μηχανική μάθηση, την επιστήμη δεδομένων και τη βιοπληροφορική σε εκατοντάδες ταλαντούχους φοιτητές. Πολλοί από αυτούς τώρα πραγματοποιούν έρευνα σε κορυφαία πανεπιστήμια παγκοσμίως ή εργάζονται σε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας.
«Αυτή η αρχική επιτυχία με έκανε να σκεφτώ σοβαρά να επιστρέψω μόνιμα στο Βιετνάμ για να προσφέρω στην πατρίδα μου», εμπιστεύτηκε ο Δρ. Τρουνγκ. Ενώ σκεφτόταν αν θα έμενε ή θα επέστρεφε στην πατρίδα του, έμαθε για το πρόγραμμα VNU350 στο Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Βλέποντας ότι οι στόχοι του προγράμματος «ευθυγραμμίζονταν με τις αρχικές μου φιλοδοξίες και κίνητρα», ο Τρουνγκ αποφάσισε να υποβάλει αίτηση και επιλέχθηκε ως λέκτορας στη Σχολή Πληροφορικής του Πανεπιστημίου Θετικών Επιστημών.
«Επιστρέφοντας στην πατρίδα μου, κάθε μέρα έχει νόημα για μένα. Εκτός από τη νέα, απαιτητική δουλειά, έχω επίσης την ευκαιρία να μάθω περισσότερα για τη χώρα μου», μοιράστηκε ο Δρ. Τρανγκ. Είχε επίσης την ευκαιρία να συμμετάσχει στην επιλογή και εκπαίδευση χαρισματικών μαθητών μαθηματικών σε επίπεδο λυκείου, εμπνέοντας έτσι μαθητές σε πολλές περιοχές όπου η πρόσβαση σε ειδικούς είναι περιορισμένη.
Ο ορίζοντας κρατάει τους ανθρώπους να πετούν.
Μετά από περισσότερο από ένα χρόνο εφαρμογής, μέχρι τον Νοέμβριο του 2025, το Πρόγραμμα VNU350 είχε λάβει 145 αιτήσεις, με 49 επιλεγμένους επιστήμονες και 32 υποψηφίους από τον δεύτερο γύρο του 2025 να αναμένουν τα αποτελέσματα των συνεντεύξεων από διάφορες μονάδες. Πολλοί υποψήφιοι προέρχονται από χώρες με προηγμένα εκπαιδευτικά συστήματα όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, η Γαλλία, η Γερμανία, η Ιαπωνία και η Νότια Κορέα, έχοντας εκπαιδευτεί σε κορυφαία εκπαιδευτικά ιδρύματα όπως το Πανεπιστήμιο Carnegie Mellon (CMU), το Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Καλιφόρνια, το Πανεπιστήμιο της Βιέννης, το Πανεπιστήμιο Ludwig Maximilians του Μονάχου (LMU), το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σεούλ (SNU), το Πανεπιστήμιο του Τόκιο και το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης (NUS). Πρωταγωνιστούν στην έρευνα σε βασικούς τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η επιστήμη των υπολογιστών (ευφυή συστήματα, κυβερνοασφάλεια), η βιοτεχνολογία, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η ιατρική, η ρομποτική και η μοντελοποίηση της ασφάλειας πληροφοριών.
Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Vu Hai Quan δήλωσε ότι μετά την εισαγωγή τους και την εργασία τους σε μονάδες του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ, οι επιστήμονες διατήρησαν έναν ενεργό ερευνητικό ρυθμό, δημοσιεύοντας τακτικά σε έγκριτα διεθνή περιοδικά με περίπου 60 άρθρα (πολλά από τα οποία βρίσκονται στο πρώτο και δεύτερο τρίμηνο). Ταυτόχρονα, υλοποίησαν προληπτικά έργα με υψηλή αξία εφαρμογής, αναπτύσσοντας προηγμένες τεχνολογικές λύσεις όπως ιατρικά διαγνωστικά συστήματα με τεχνητή νοημοσύνη, ρομπότ ιατρικής υποστήριξης, βιοϊατρική επιστήμη, φαρμακολογία, logistics και μοντέλα ασφάλειας πληροφοριών...
Ο Δρ. Can Tran Thanh Trung πιστεύει ότι υπάρχουν τρεις σημαντικές προκλήσεις για τους νέους επιστήμονες που επιστρέφουν στο Βιετνάμ. Πρώτον, οι διοικητικές διαδικασίες και διαδικασίες παραμένουν πολύπλοκες. Υποστηρίζει ότι οι επιστήμονες δεν πρέπει να περιορίζονται από πάρα πολλές διαδικασίες και επιβαλλόμενα αποτελέσματα, αλλά μάλλον χρειάζονται ακαδημαϊκή ελευθερία και την προθυμία να αναλάβουν ρίσκα όταν επιδιώκουν νέες ιδέες που μπορεί να μην είναι απαραίτητα επιτυχημένες. Ελπίζει ότι με τον προσανατολισμό της κυβέρνησης στον ψηφιακό μετασχηματισμό, οι διαδικασίες θα γίνουν πιο απλές, πιο σαφείς και πιο προσβάσιμες.
Δεύτερον, η κουλτούρα της συνεργατικής έρευνας και κατάρτισης μεταξύ πανεπιστημίων και επιχειρήσεων εξακολουθεί να είναι περιορισμένη. Οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν πρακτικά προβλήματα, ενώ τα πανεπιστήμια διαθέτουν εμπειρογνώμονες και ερευνητικό προσωπικό υψηλής ποιότητας. Και τα δύο χρειάζονται φόρουμ και κοινά έργα για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης, την ανταλλαγή οφελών και τη δημιουργία πρακτικών εφαρμογών.
«Η διατήρηση των ταλέντων δεν αφορά μόνο την αποζημίωση, αλλά και τη δημιουργία ενός εμπνευσμένου περιβάλλοντος που καλλιεργεί τις ακαδημαϊκές φιλοδοξίες, διευρύνει τη διεθνή συνεργασία και επιτρέπει σε κάθε άτομο να βλέπει τη δική του πρόοδο χρόνο με το χρόνο. Όταν αυτό υποστηρίζεται από μια συνεπή στρατηγική και μακροπρόθεσμη δέσμευση, οι επιστήμονες θα επιλέξουν να παραμείνουν – όχι επειδή προσκλήθηκαν, αλλά επειδή θέλουν πραγματικά να συνεισφέρουν.»
Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Βου Χάι Κουάν
Τρίτον, υπάρχει η πρόκληση της διατήρησης των ταλέντων. Στις ανεπτυγμένες χώρες, αυτή αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα. Στο Βιετνάμ, αυτή η πρόκληση παραμένει σημαντική και απαιτεί ένα επαγγελματικό, δίκαιο εργασιακό περιβάλλον με κατάλληλη αμοιβή, ώστε οι νέοι επιστήμονες να μπορούν να αφιερωθούν με αυτοπεποίθηση στο έργο τους.
Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Vu Hai Quan παρατήρησε: «Η προσέλκυση ταλέντων είναι μόνο το πρώτο βήμα. Η διατήρηση και η ανάπτυξη ταλέντων είναι το πραγματικό μέτρο της ικανότητας ενός ερευνητικού πανεπιστημίου». Το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχει σχεδιάσει ένα μοντέλο ανάπτυξης με τρεις «χώρους»: αυτονομία, ανάπτυξη και συνεισφορά. Εκτός από την οικονομική υποστήριξη, τις εγκαταστάσεις και το ερευνητικό περιβάλλον, το πιο σημαντικό είναι η ακαδημαϊκή ελευθερία και ο χώρος για κάθε επιστήμονα να αναπτύξει πλήρως τις ικανότητές του.
Σύμφωνα με το Πρόγραμμα Δράσης της κυβέρνησης για την εφαρμογή του Ψηφίσματος 71 σχετικά με τις σημαντικές εξελίξεις στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, ο στόχος είναι η πρόσληψη 2.000 εξαιρετικών λέκτορων από το εξωτερικό έως το 2030.
«Ο ορίζοντας είναι το μέρος όπου οι άνθρωποι πετούν» είναι μια ποιητική φράση του ποιητή Tran Dan, η οποία είναι ο τίτλος ενός βιβλίου για Βιετναμέζους ερευνητές των οποίων το έργο έχει επηρεάσει το πνευματικό ταξίδι του έθνους. Όταν ο χώρος για επιστροφή είναι αρκετά ευρύς και υψηλός, «αυτοί που πετούν έχουν ορίζοντες» σε κάθε γενιά είναι πρόθυμοι να επιστρέψουν και να συνεργαστούν για να χτίσουν και να αναπτύξουν τη χώρα.
Πηγή: https://vietnamnet.vn/bua-com-binh-di-va-to-quoc-goi-ten-hang-chuc-tien-si-ve-nuoc-2489438.html
Σχόλιο (0)