Επαρχιακοί ηγέτες: Συναντηθείτε και συζητήστε με τους επικεφαλής τμημάτων και τους αντίστοιχους υπαλλήλους διαφόρων υπηρεσιών, μονάδων και τοπικών αρχών.

Το πρωί της 18ης Μαρτίου, ο σύντροφος Nguyen Khac Than, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, προήδρευσε σε συνεδρίαση της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής για να συναντηθεί και να συζητήσει με τους επικεφαλής των τμημάτων και τους αντίστοιχους υπαλλήλους ορισμένων υπηρεσιών, μονάδων και τοπικών αρχών τη διοικητική μεταρρύθμιση και την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας. Στη συνεδρίαση παρευρέθηκαν οι Αντιπρόεδροι της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, οι επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, του Γραφείου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και 80 αντιπρόσωποι, οι οποίοι είναι επικεφαλής των τμημάτων και οι αντίστοιχοι υπαλλήλων ορισμένων υπηρεσιών, μονάδων και τοπικών αρχών.

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Χακ Θαν, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, μίλησε στο συνέδριο.

Αυτή είναι η δεύτερη φορά που η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή διοργανώνει συνάντηση και ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των ηγετών της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και των ηγετών τμημάτων, οργανισμών και τοπικών αρχών. Το συνέδριο έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς καταδεικνύει την ιδιαίτερη προσοχή των επαρχιακών ηγετών στη θέση και τον ρόλο των ηγετών τμημάτων, οργανισμών, παραρτημάτων και τοπικών αρχών στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας. Ταυτόχρονα, κατανοεί την πραγματική κατάσταση σε επίπεδο βάσης, τις δυσκολίες και τα εμπόδια και, σε αυτή τη βάση, προτείνει λύσεις για να διευκολύνει την ομάδα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο τμήματος να εκτελέσει τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί, συμβάλλοντας στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας.

Οι επικεφαλής του Γραφείου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ενημέρωσαν για την κοινωνικοοικονομική κατάσταση ανάπτυξης το 2023. Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών ενημέρωσαν για το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης το 2023, καθώς και για ορισμένα θέματα δημόσιας ηθικής και καθήκοντα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων.

Το 2023, το συνολικό προϊόν στην επαρχία (ΑΕΠ) εκτιμάται ότι θα αυξηθεί κατά 7,37% σε σύγκριση με το 2022, 1,5 φορές υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο, κατατασσόμενη στην 7η από τις 11 επαρχίες στο Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού και στην 20ή από τις 63 επαρχίες και πόλεις. Το ποσοστό εκταμίευσης δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων εξακολουθεί να είναι από τα κορυφαία στη χώρα. Οι εργασίες προώθησης και προσέλκυσης επενδύσεων έχουν λάβει ισχυρή κατεύθυνση και προσοχή. Αυτή είναι η πρώτη χρονιά που η επαρχία Thai Binh έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο και έχει ενταχθεί στην ομάδα των «δισεκατομμυρίων δολαρίων» στην προσέλκυση ξένων επενδυτικών κεφαλαίων... Σε αυτά τα εξαιρετικά αποτελέσματα, εκτός από την υψηλή αποφασιστικότητα ολόκληρου του πολιτικού συστήματος, τη συναίνεση και την υποστήριξη του λαού και τις προσπάθειες της επιχειρηματικής κοινότητας, συμβάλλουν επίσης οι ενεργοί συνεισφορές της ομάδας των υπαλλήλων σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμων υπαλλήλων οργανισμών, μονάδων και τοπικών αρχών στην επαρχία.

Ο επικεφαλής του Τμήματος Επενδύσεων Εκτός Προϋπολογισμού (Τμήμα Σχεδιασμού και Επενδύσεων) μίλησε στο συνέδριο. Ο επικεφαλής του Τμήματος Σχεδιασμού και Οικονομικών (Υπουργείο Υγείας ) μίλησε στο συνέδριο.

Στο συνέδριο μίλησαν οι επικεφαλής του Επαρχιακού Επιχειρηματικού Συνδέσμου.

Οι επικεφαλής ορισμένων υπηρεσιών, μονάδων και τοπικών αρχών σε επίπεδο τμημάτων δήλωσαν ότι πρόκειται για μια πολύ ισχυρή καινοτομία, που βοηθά τους επικεφαλής των τμημάτων να εκφράσουν τις σκέψεις, τις φιλοδοξίες και τις δυσκολίες τους κατά τη διαδικασία παροχής συμβουλών σχετικά με την εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων, λειτουργώντας ως γέφυρα μεταξύ των τμημάτων και των γραφείων των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών με τους ηγέτες των επαρχιών, ώστε οι ηγέτες των επαρχιών να μπορούν να κατανοούν και να κατευθύνουν την έγκαιρη επίλυση των δυσκολιών. Ταυτόχρονα, αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για τα τμήματα και τα γραφεία των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών να μάθουν και να συμπληρώσουν την εμπειρία και τις γνώσεις τους στην παροχή συμβουλών και την επίλυση εργασιών στο μέλλον.

Οι επικεφαλής σε επίπεδο τμήματος ορισμένων υπηρεσιών, μονάδων και τοπικών αρχών μίλησαν επίσης για να διευκρινίσουν τις δυσκολίες, τα εμπόδια και τις προτάσεις στη διαδικασία υλοποίησης των ανατεθειμένων καθηκόντων, όπως: η αλλαγή των κανονισμών για την τιμολόγηση της γης, ο μη ενιαίος συντονισμός σε ορισμένα περιεχόμενα μεταξύ των επαρχιακών και περιφερειακών επαγγελματικών υπηρεσιών, οι προσφορές για φάρμακα και ιατρικά εφόδια, ο μεγάλος όγκος εργασίας ενώ ο αριθμός των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων είναι ακόμη μικρός, τα προβλήματα στις συγκρούσεις μεταξύ του χωροταξικού σχεδιασμού και άλλων σχεδιασμών, οι μηχανισμοί και οι πολιτικές της επαρχίας για την προσέλκυση επιχειρήσεων στον τομέα της συλλογής και επεξεργασίας αποβλήτων εξακολουθούν να είναι χαμηλοί, είναι απαραίτητο να βελτιωθεί η υπευθυνότητα των ηγετών, να διορθωθεί η ομάδα των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στην εκτέλεση καθηκόντων για την καλύτερη διαχείριση των διοικητικών διαδικασιών...

Στις τελικές του παρατηρήσεις, ο σύντροφος Nguyen Khac Than, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, τόνισε τις φιλοδοξίες και τους προσανατολισμούς της επαρχίας στο μέλλον, όπως αναφέρονται σαφώς στην Απόφαση του 20ού Επαρχιακού Συνεδρίου του Κόμματος και στον Σχεδιασμό της επαρχίας Thai Binh για την περίοδο 2021-2030, με όραμα το 2050, δηλαδή, μέχρι το 2025, θα γίνει μια αρκετά ανεπτυγμένη επαρχία, μέχρι το 2030, θα φτάσει την ηγετική ομάδα και θα είναι ένα από τα κέντρα βιομηχανικής ανάπτυξης του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού, μέχρι το 2045, θα γίνει μια ανεπτυγμένη επαρχία στην περιοχή του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού. Η ζωή των ανθρώπων θα γίνεται ολοένα και πιο ευημερούσα και επαρκής. Αυτός είναι ένας καλά τεκμηριωμένος και απολύτως εφικτός στόχος αν γνωρίζουμε πώς να προωθήσουμε τις υπάρχουσες δυνατότητες και πλεονεκτήματα και ταυτόχρονα να γνωρίζουμε πώς να συγκεντρωθούμε και να ενωθούμε για να δημιουργήσουμε δύναμη και να προωθήσουμε τις δυνατότητες του λαού της Thai Binh.

Ζήτησε μεγάλες προσπάθειες, αποφασιστικότητα και δραστικά μέτρα για την αποτελεσματική εφαρμογή των 3 αναπτυξιακών καινοτομιών, των 6 βασικών στόχων και των 4 πυλώνων οικονομικής ανάπτυξης που ορίζονται στον Επαρχιακό Σχεδιασμό της Thai Binh για την περίοδο 2021-2030, με όραμα το 2050.

Εκτιμώντας τη θετική συμβολή των ηγετών σε επίπεδο τμημάτων, οργανισμών, μονάδων και τοπικών αρχών στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας κατά το παρελθόν, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής επεσήμανε με ειλικρίνεια τις ελλείψεις και τους περιορισμούς που πρέπει να ξεπεραστούν και να διορθωθούν στο μέλλον, δηλαδή, το αίσθημα ευθύνης ενός μέρους των ηγετών σε επίπεδο τμημάτων, παραρτημάτων, μονάδων και τοπικών αρχών εξακολουθεί να είναι περιορισμένο. Ο συντονισμός μεταξύ τμημάτων, παραρτημάτων, μονάδων και τοπικών αρχών δεν είναι στενός. Η διαδικασία εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων δεν έχει συνδέσει τα πολιτικά καθήκοντα με τα επαγγελματικά καθήκοντα. Η επιθυμία και το κίνητρο για την κοινή εφαρμογή των κοινών στόχων της επαρχίας εξακολουθούν να είναι περιορισμένα. Το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης είναι αργό στην καινοτομία. Υπάρχει ακόμη μια κατάσταση μετατόπισης ευθυνών μεταξύ τμημάτων, παραρτημάτων, μονάδων και τοπικών αρχών.

Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ζήτησε, στο μέλλον, οι επικεφαλής των τμημάτων, των παραρτημάτων, των μονάδων και των τοπικών αρχών να αναγνωρίσουν πλήρως τις επιθυμίες, τους προσανατολισμούς, τους στόχους και τους γενικούς περιορισμούς της επαρχίας, καθώς και τους περιορισμούς ορισμένων επικεφαλής των τμημάτων, των οργανισμών, των μονάδων και των τοπικών αρχών, με βάση αυτή την αυτογνωσία, να δουν τις δικές τους ευθύνες για να βρουν λύσεις που πρέπει να ξεπεράσουν· να συνεχίσουν να συμβουλεύουν και να καινοτομούν περαιτέρω στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης, να ενισχύουν περαιτέρω το αίσθημα ευθύνης και τη στάση εξυπηρέτησης, να θέτουν τα συμφέροντα των ανθρώπων και των επιχειρήσεων ως επίκεντρο, να προωθούν την επίλυση των διοικητικών διαδικασιών στο ψηφιακό περιβάλλον, να μην επιτρέπουν αποφασιστικά την εμφάνιση χαμένων ραντεβού ή καθυστερήσεων στην εφαρμογή διοικητικών διαδικασιών με ανθρώπους και επιχειρήσεις· να προβαίνουν σε προληπτική ανταλλαγή, διάλογο, συναντήσεις με ανθρώπους και επιχειρήσεις· να συντονίζονται καλύτερα με τμήματα, παραρτήματα, μονάδες και τοπικές αρχές· να μαθαίνουν και να συσσωρεύουν εμπειρία κατά την εκτέλεση της εργασίας και να προσεγγίζουν και να ερευνούν προληπτικά νέους νομικούς κανονισμούς κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων. Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων και τα τμήματα, τα παραρτήματα, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές ανταμείβουν και ενθαρρύνουν άμεσα τους υπαλλήλους σε επίπεδο τμήματος να εκτελούν καλά τα καθήκοντά τους και χειρίζονται αυστηρά τους υπαλλήλους που δεν καινοτομούν ενεργά στη διαχείριση των διοικητικών διαδικασιών και έχουν χαμηλό αίσθημα ευθύνης. Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων συμβουλεύει την εναλλαγή υπαλλήλων σε επίπεδο τμήματος σε τμήματα, παραρτήματα, μονάδες και τοπικές αρχές για την καλή εκτέλεση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί.

Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ελπίζει επίσης ότι οι επικεφαλής των τμημάτων, των παραρτημάτων, των μονάδων και των τοπικών αρχών θα προτείνουν άμεσα τυχόν εκκρεμή ζητήματα κατά την εκτέλεση των καθηκόντων, ώστε η επαρχία να μπορέσει να τα κατευθύνει και να τα επιλύσει άμεσα, προκειμένου να εκπληρώσει καλύτερα τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί, συμβάλλοντας έτσι ενεργά στην ανάπτυξη της επαρχίας το 2024, καθώς και τα επόμενα χρόνια.

Μιν Χουόνγκ

Πηγή