Χρειάζονται ειδικές, συγκεκριμένες πολιτικές

Το Υπουργείο Υγείας ανέφερε ότι μετά την έξαρση της Covid-19, ο τομέας της υγείας κατέγραψε σχεδόν 10.000 εργαζόμενους στον τομέα της υγείας που παραιτήθηκαν ή άλλαξαν θέσεις εργασίας. Ένας από τους λόγους για τον μεγάλο αριθμό εργαζομένων στον τομέα της υγείας που παραιτήθηκαν είναι ότι το εισόδημά τους είναι πολύ χαμηλό σε σύγκριση με το βιοτικό τους επίπεδο.

15.000 VND ΓΙΑ ΓΕΥΜΑΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΕΟΝ ΚΑΤΑΛΛΗΛΑ

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Tri Thuc, Υφυπουργό Υγείας, Διευθυντή του Νοσοκομείου Cho Ray (HCMC), η απόφαση αριθ. 73/2011/QD-TTg της 28ης Δεκεμβρίου 2011 του Πρωθυπουργού ορίζει τα επίπεδα επιδομάτων για τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους σε δημόσιες εγκαταστάσεις υγείας και σε καθεστώτα πρόληψης επιδημιών, όπως: τακτικό επίδομα, επίδομα χειρουργικών επεμβάσεων και διαδικασιών, επίδομα πρόληψης επιδημιών και επίδομα σίτισης. Μετά από πολλά χρόνια εφαρμογής, με τις τρέχουσες κοινωνικοοικονομικές και συνθήκες διαβίωσης, τα εφαρμοζόμενα επίπεδα επιδομάτων δεν είναι πλέον κατάλληλα και πρέπει να προσαρμοστούν ώστε να ταιριάζουν με το εργατικό δυναμικό.

Ορισμένες απόψεις των αντιπροσώπων της Εθνοσυνέλευσης ανέφεραν ότι οι πολιτικές μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς πρέπει να βελτιωθούν.

Συνήθως, το επίδομα εφημερίας 24/7 είναι 115.000 VND/άτομο/βάρδια και το επίδομα σίτισης είναι 15.000 VND/άτομο/βάρδια για νοσοκομεία 1ης κατηγορίας και ειδικά νοσοκομεία. Αυτό το ποσό είναι πολύ χαμηλό και δεν είναι πλέον κατάλληλο για την κατάσταση των τιμών. Πρέπει να αλλάξει προς την κατεύθυνση της αύξησης, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να αναζωογονήσουν το εργατικό τους δυναμικό, ειδικά εκείνοι στους τομείς της ιατρικής και της υγειονομικής περίθαλψης.

Ομοίως, το χειρουργικό επίδομα του κύριου χειρουργού για μια ειδική χειρουργική επέμβαση είναι 280.000 VND/περίπτωση, και για μια χειρουργική επέμβαση τύπου 1 είναι 125.000 VND/περίπτωση, κάτι που δεν είναι πλέον κατάλληλο. Μια ειδική χειρουργική επέμβαση διαρκεί συνήθως 4-6 ώρες, ακόμη και πάνω από 8 ώρες, αλλά το συνολικό επίδομα είναι μόνο 1,48 εκατομμύρια VND για μια χειρουργική ομάδα 7 ατόμων, στην οποία ο κύριος χειρουργός λαμβάνει 280.000 VND/περίπτωση. Ένα τέτοιο επίδομα δεν είναι πραγματικά ανάλογο με την εργασία του γιατρού.

Αν δεν μπορούμε να «κρατήσουμε» καλούς γιατρούς στα δημόσια νοσοκομεία , οι φτωχοί ασθενείς βρίσκονται σε μειονεκτική θέση.

Το Υπουργείο Υγείας καταρτίζει πρόταση για την αύξηση των χειρουργικών και διαδικαστικών επιδομάτων, την αύξηση των εφημεριών και την αύξηση των επιδομάτων σίτισης για το ιατρικό προσωπικό σύμφωνα με τον τρέχοντα δείκτη πληθωρισμού και τις τιμές καταναλωτή. Η πρόταση αυτή αντικαθιστά τα επίπεδα επιδομάτων που εκδίδονται από το 2011 και αναμένεται να εκδοθεί το 2024.

Επιπλέον, το Υπουργείο Υγείας τροποποιεί και συμπληρώνει την Απόφαση αριθ. 73 σχετικά με τη ρύθμιση ορισμένων ειδικών επιδομάτων για δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σε δημόσιες εγκαταστάσεις υγείας και το καθεστώς επιδομάτων κατά της επιδημίας. Οι τροποποιήσεις και οι συμπληρώσεις περιλαμβάνουν: αύξηση των επιδομάτων χειρουργικών επεμβάσεων και διαδικασιών· αύξηση του επιπέδου των αποδοχών εφημερίας και των γευμάτων για το ιατρικό προσωπικό σύμφωνα με τον τρέχοντα δείκτη πληθωρισμού και τις τιμές καταναλωτή.

Μοιράζοντας περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα επαγγελματικά επιδόματα, ένας διευθυντής ενός χειρουργικού νοσοκομείου στο Ανόι δήλωσε ότι το τρέχον επίδομα για τους χειρουργούς είναι 150.000 VND/περίπτωση, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για μια συνηθισμένη ή μια μεγάλη χειρουργική επέμβαση. «Το να σώζεις μια ζωή είναι ανεκτίμητο, δεν πρέπει να συζητάμε την "τιμή" της ζωής. Ωστόσο, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι οι γιατροί στα δημόσια νοσοκομεία έχουν ένα κατάλληλο εισόδημα για να καλύψουν τα έξοδα διαβίωσής τους, να φροντίσουν τις οικογένειές τους και να πληρώσουν για την εκπαίδευση των παιδιών τους», είπε.

«Ο τομέας της υγείας προτείνει την προσαρμογή του επιδόματος, δεν είμαι σίγουρος πόσο θα αυξηθεί, σε σύγκριση με το επίδομα που ισχύει εδώ και πολύ καιρό. Αλλά νομίζω ότι αν κάποιος εξακολουθεί να αναρωτιέται πόσα περισσότερα χρήματα θα πρέπει να προστεθούν για έναν γιατρό ή έναν εργαζόμενο στον τομέα της υγείας, θα πρέπει να σκεφτεί πότε ο ίδιος ή οι συγγενείς του πρέπει να πάνε στο νοσοκομείο, να λάβουν θεραπεία και φροντίδα. Επομένως, θα πρέπει να αποφασίσουν, να μην το σκέφτονται πλέον», μοιράστηκε ένας γιατρός.

Αυτός ο γιατρός είπε: «Είναι αλήθεια ότι πολλοί γιατροί από δημόσια νοσοκομεία έχουν μετακινηθεί σε ιδιωτικά νοσοκομεία με πολύ υψηλότερους μισθούς. Αλλά μην κάνετε διακρίσεις εις βάρος τους, μην πείτε ότι πρόκειται για διαρροή εγκεφάλων, επειδή κάνουν καλά τη δουλειά τους παντού. Οι γιατροί παντού εργάζονται με την επαγγελματική τους ικανότητα. Ωστόσο, το ζήτημα που χρειάζεται προσοχή είναι ότι οι καλοί γιατροί που μετακινούνται σε ιδιωτικά νοσοκομεία είναι μόνο για τους πλούσιους, ενώ οι ασθενείς με ασφάλιση υγείας και οι φτωχοί ασθενείς έχουν λιγότερες ευκαιρίες να εξεταστούν και να λάβουν θεραπεία από καλούς γιατρούς. Επομένως, αν δεν «κρατήσουμε» καλούς γιατρούς στα δημόσια νοσοκομεία, οι φτωχοί ασθενείς θα βρεθούν σε μειονεκτική θέση».

Γ. Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ

Μοιραζόμενη την άποψή της σχετικά με τις ανεπάρκειες στους μισθούς και τα επιδόματα των γιατρών, η εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Thi Ngoc Linh (αντιπροσωπεία Bac Lieu) ανέλυσε: Η εκπαίδευση των γιατρών συνήθως διαρκεί περισσότερο χρόνο, συνήθως 6 χρόνια, έως 7 χρόνια, και το κόστος της εκπαίδευσης είναι επίσης πολύ υψηλό. Ωστόσο, όταν οι γιατροί αποφοιτούν, οι μισθοί τους είναι πολύ χαμηλοί, ειδικά για τους γιατρούς που εργάζονται σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, των οποίων οι μισθοί είναι ακόμη χαμηλότεροι. Επομένως, πολλοί γιατροί μετά την αποφοίτησή τους δεν εργάζονται σε επαρχιακό επίπεδο, αλλά παραμένουν στην πόλη για να έχουν υψηλότερο εισόδημα. Αυτό οδηγεί σε έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, προκαλώντας δυσκολίες στην ιατρική εξέταση και θεραπεία σε αυτά τα επίπεδα, επηρεάζοντας τους ανθρώπους.

Ο τομέας της υγείας προτείνει την προσαρμογή του επιδόματος, δεν ξέρω πόσο θα αυξηθεί, σε σύγκριση με το επίδομα που ισχύει εδώ και πολύ καιρό. Αλλά νομίζω ότι αν κάποιος εξακολουθεί να αναρωτιέται πόσα περισσότερα χρήματα πρέπει να δοθούν σε έναν γιατρό ή εργαζόμενο στον τομέα της υγείας, θα πρέπει να σκεφτεί την ώρα που ο ίδιος ή οι συγγενείς του πρέπει να πάνε στο νοσοκομείο, να λάβουν θεραπεία και φροντίδα. Επομένως, θα πρέπει να αποφασίσει, να μην το σκέφτεται άλλο.

Ένας γιατρός στο Ανόι

Συνεπώς, οι πολιτικές μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές πρέπει να βελτιωθούν. Αυτό θα βοηθήσει στην προσέλκυση νέων, ταλαντούχων γιατρών και νοσηλευτών για να εργαστούν σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο. Όταν η ικανότητα ιατρικής εξέτασης και θεραπείας σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο βελτιωθεί με καλό ανθρώπινο δυναμικό, θα περιοριστεί ο αριθμός των ασθενών που πρέπει να απευθυνθούν σε υψηλότερα επίπεδα για ιατρική εξέταση και θεραπεία. Αυτό θα διασφαλίσει καλύτερη υγειονομική περίθαλψη για τους ανθρώπους, θα υποστηρίξει και θα προωθήσει τη συμμετοχή των ανθρώπων στην ασφάλιση υγείας και θα προσελκύσει ταλαντούχους γιατρούς και νοσηλευτές σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο.

Επί του παρόντος, η Εθνοσυνέλευση και η κυβέρνηση ανησυχούν πολύ για τους μισθούς των εκπαιδευτικών και έχουν ορίσει τους μισθούς τους στο υψηλότερο επίπεδο στο σύστημα μισθολογικών κλιμάκων και πινάκων για διοικητικές και επαγγελματικές μονάδες. Ο ιατρικός τομέας είναι επίσης ένας πολύ σημαντικός τομέας, επειδή αν οι εκπαιδευτικοί εκπαιδεύουν ανθρώπους, οι γιατροί και οι νοσηλευτές κάνουν το έργο της διάσωσης ανθρώπων. Αυτοί είναι δύο πολύ σημαντικοί τομείς που συμβαδίζουν. Επομένως, εάν είναι δυνατόν, συνιστάται στην Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση να εξετάσουν το καθεστώς μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές, καθώς και για τους εκπαιδευτικούς, ώστε να μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς στο έργο τους της διάσωσης ανθρώπων και της προσφοράς στην κοινωνία.

Αντιμέτωπος με την πραγματικότητα του «ακριβού» κόστους ιατρικής εκπαίδευσης, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Cong Hoang (αντιπροσωπεία Thai Nguyen), Διευθυντής του Κεντρικού Νοσοκομείου Thai Nguyen, δήλωσε ότι τα τρέχοντα δίδακτρα για την ιατρική εκπαίδευση είναι πολύ υψηλά, ειδικά στις αυτόνομες σχολές εκπαίδευσης, οι οποίες επιτρέπεται να αποφασίζουν τα δίδακτρα τους. Τα δίδακτρα για την ιατρική εκπαίδευση είναι πολύ υψηλά σε σύγκριση με το μέσο επίπεδο άλλων επαγγελματικών πανεπιστημίων. Επιπλέον, η ιατρική εκπαίδευση είναι επίσης μεγαλύτερης διάρκειας και μετά την αποφοίτηση ως γιατρός, πρέπει να συνεχίσετε τις σπουδές σας.

Είναι απαραίτητο να παρέχονται κίνητρα για τη «διατήρηση» καλών γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία, ώστε να αποφεύγονται μειονεκτήματα για τους φτωχούς ασθενείς που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να αντέξουν οικονομικά τις υψηλές αμοιβές για ιατρικές υπηρεσίες.

«Πιστεύω ότι το ιατρικό επάγγελμα θεωρείται ειδικό επάγγελμα, επομένως χρειάζεται και ειδικές πολιτικές, παρόμοιες με τους εκπαιδευτικούς. Επί του παρόντος, οι γιατροί και οι νοσηλευτές έχουν τον ίδιο βασικό μισθό με άλλους δημόσιους υπαλλήλους. Ορισμένες αυτόνομες μονάδες μπορεί να έχουν πρόσθετο εισόδημα, αλλά οι μη αυτόνομες μονάδες ή οι μονάδες υγειονομικής περίθαλψης βάσης χωρίς πρόσθετο εισόδημα αντιμετωπίζουν επίσης κάποιες δυσκολίες. Και θα είναι δύσκολο να προσελκυστούν καλοί γιατροί και νοσηλευτές για να υπηρετήσουν σε απομακρυσμένες περιοχές και νοσοκομεία χαμηλότερου επιπέδου», δήλωσε ο εκπρόσωπος Nguyen Cong Hoang.

Ο εκπρόσωπος Hoang είπε επίσης ότι θα πρέπει να υπάρχει καλύτερη πολιτική μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές και ότι θα μπορούσε να μελετηθεί ένας νόμος για τους γιατρούς και τους νοσηλευτές παρόμοιος με τον Νόμο για τους Εκπαιδευτικούς που υποβάλλεται επί του παρόντος στην Εθνοσυνέλευση. Μόνο τότε, σύμφωνα με τον κ. Hoang, μπορεί να υπάρξει μια στρατηγική λύση για την ανάπτυξη της υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο βάσης.

Η προσαρμογή των επιδομάτων έπρεπε να είχε γίνει εδώ και πολύ καιρό

Η απόφαση αριθ. 73/2011 τέθηκε σε ισχύ από τις αρχές του 2012, μέχρι στιγμής έχουν περάσει περισσότερα από 12 χρόνια. Κατά τη στιγμή της απόφασης, ο βασικός μισθός ήταν 830.000 VND/μήνα, τώρα ο βασικός μισθός έχει αναπροσαρμοστεί 8 φορές, επί του παρόντος στο

2,34 εκατομμύρια VND/μήνα, που σημαίνει αύξηση 182%, αλλά τα επιδόματα που σχετίζονται με χειρουργικές επεμβάσεις, διαδικασίες, εφημερίες και γεύματα δεν έχουν προσαρμοστεί ανάλογα.

Η παραπάνω πραγματικότητα απαιτεί αύξηση των επιδομάτων ώστε να αντιστοιχούν στις προσπάθειες και το βιοτικό επίπεδο του ιατρικού προσωπικού, συμβάλλοντας στη σημαντική βελτίωση της ζωής του ιατρικού προσωπικού, ώστε να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία. Έχω επανειλημμένα προτείνει την προσαρμογή των επιδομάτων για το ιατρικό προσωπικό, κάτι που θα έπρεπε να είχε γίνει εδώ και πολύ καιρό.

Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας Nguyen Tri Thuc

Πηγή: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm