Χρειάζονται ειδικές, συγκεκριμένες πολιτικές.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Υγείας , μετά την έξαρση της COVID-19, σχεδόν 10.000 εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης παραιτήθηκαν ή μετακινήθηκαν σε άλλες θέσεις. Ένας από τους κύριους λόγους για αυτόν τον μεγάλο αριθμό παραιτήσεων είναι το εξαιρετικά χαμηλό εισόδημα σε σύγκριση με το κόστος ζωής.

Τα 15.000 VND για φαγητό δεν είναι πλέον κατάλληλα.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Tri Thuc, Υφυπουργό Υγείας και Διευθυντή του Νοσοκομείου Cho Ray (Πόλη Χο Τσι Μινχ), η απόφαση αριθ. 73/2011/QD-TTg της 28ης Δεκεμβρίου 2011 του Πρωθυπουργού ορίζει τα επιδόματα για τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους σε δημόσιες εγκαταστάσεις υγείας και το καθεστώς πρόληψης και ελέγχου επιδημιών, συμπεριλαμβανομένων: επιδόματος εφημερίας, επιδόματος χειρουργικών και διαδικαστικών περιστατικών, επιδόματος ελέγχου επιδημιών και επιδότησης γευμάτων. Μετά από πολλά χρόνια εφαρμογής, με την τρέχουσα κοινωνικοοικονομική κατάσταση και το βιοτικό επίπεδο, τα εφαρμοζόμενα επίπεδα επιδόματος δεν είναι πλέον κατάλληλα και πρέπει να προσαρμοστούν ώστε να είναι ανάλογα με τον φόρτο εργασίας.

Ορισμένοι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης πιστεύουν ότι οι πολιτικές μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και το ιατρικό προσωπικό πρέπει να βελτιωθούν.

Για παράδειγμα, το επίδομα εφημερίας 24/7 είναι 115.000 VND/άτομο/βάρδια και το επίδομα γευμάτων είναι 15.000 VND/άτομο/βάρδια για νοσοκομεία κατηγορίας 1 και ειδικής κατηγορίας. Αυτό το ποσό είναι πολύ χαμηλό και δεν είναι πλέον κατάλληλο δεδομένου του τρέχοντος κόστους ζωής. Πρέπει να αυξηθεί ώστε να μπορέσουν οι εργαζόμενοι, ιδίως εκείνοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, να ανακτήσουν την ενέργειά τους.

Ομοίως, το τρέχον χειρουργικό επίδομα για τον επικεφαλής χειρουργό για ειδικές χειρουργικές επεμβάσεις είναι 280.000 VND/περίπτωση, ενώ για χειρουργικές επεμβάσεις τύπου 1 είναι 125.000 VND/περίπτωση, κάτι που δεν είναι πλέον κατάλληλο. Μια τυπική ειδική χειρουργική επέμβαση διαρκεί 4-6 ώρες, μερικές φορές ακόμη και πάνω από 8 ώρες, αλλά το συνολικό επίδομα είναι μόνο 1,48 εκατομμύρια VND για μια χειρουργική ομάδα 7 ατόμων, με τον επικεφαλής χειρουργό να λαμβάνει 280.000 VND/περίπτωση. Ένα τέτοιο επίδομα είναι πραγματικά δυσανάλογο σε σχέση με την εργασία των γιατρών.

Αν τα νοσοκομεία δεν «διατηρήσουν» καλούς γιατρούς στα δημόσια νοσοκομεία , οι φτωχοί ασθενείς θα υποφέρουν.

Το Υπουργείο Υγείας καταρτίζει πρόταση για την αύξηση των επιδομάτων για χειρουργικές επεμβάσεις, εφημερίες και γεύματα για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, σύμφωνα με τις τρέχουσες αυξήσεις του πληθωρισμού και του δείκτη τιμών καταναλωτή. Η πρόταση αυτή θα αντικαταστήσει τα επίπεδα επιδομάτων που εκδόθηκαν το 2011 και αναμένεται να εφαρμοστεί το 2024.

Επιπλέον, το Υπουργείο Υγείας τροποποιεί και συμπληρώνει την Απόφαση αριθ. 73 σχετικά με τη ρύθμιση ορισμένων ειδικών επιδομάτων για δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σε δημόσιες εγκαταστάσεις υγείας, καθώς και επιδόματα για τον έλεγχο επιδημιών. Οι τροποποιήσεις και οι συμπληρώσεις περιλαμβάνουν: αύξηση των επιδομάτων για χειρουργικές επεμβάσεις και διαδικασίες· αύξηση των επιδομάτων εφημερίας και γευμάτων για το ιατρικό προσωπικό, ώστε να αντικατοπτρίζεται ο τρέχων πληθωρισμός και οι τιμές καταναλωτή.

Μοιράζοντας περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα επαγγελματικά επιδόματα, ένας διευθυντής ενός χειρουργικού νοσοκομείου στο Ανόι δήλωσε ότι το τρέχον επίδομα για τους χειρουργούς είναι 150.000 VND ανά περίπτωση, ανεξάρτητα από το αν πρόκειται για μια συνηθισμένη χειρουργική επέμβαση ή για μια μεγάλη επέμβαση. «Η διάσωση ζωών είναι ανεκτίμητη. Δεν πρέπει να συζητάμε την «τιμή» της ζωής. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι οι γιατροί στα δημόσια νοσοκομεία έχουν ένα κατάλληλο εισόδημα για να καλύψουν τα έξοδα διαβίωσής τους, να στηρίξουν τις οικογένειές τους και να πληρώσουν για την εκπαίδευση των παιδιών τους», είπε.

«Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης προτείνει μια προσαρμογή των επιδομάτων. Δεν είμαι σίγουρος για το πόσο, σε σύγκριση με τα επιδόματα που ισχύουν εδώ και πολύ καιρό. Αλλά νομίζω ότι αν κάποιος εξακολουθεί να συζητά πόσα περισσότερα χρήματα θα πρέπει να προστεθούν για έναν γιατρό ή έναν εργαζόμενο στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, θα πρέπει να σκεφτεί τη στιγμή που ο ίδιος ή τα αγαπημένα του πρόσωπα χρειάζονται ιατρική περίθαλψη και φροντίδα. Επομένως, θα πρέπει να λάβει μια απόφαση, αντί να συζητά περαιτέρω», δήλωσε ένας γιατρός.

Αυτός ο γιατρός δήλωσε: «Είναι αλήθεια ότι πολλοί γιατροί από δημόσια νοσοκομεία έχουν μετακινηθεί σε ιδιωτικά νοσοκομεία με πολύ υψηλότερους μισθούς. Αλλά μην κάνετε διακρίσεις εναντίον τους, μην το ονομάζετε διαρροή εγκεφάλων, επειδή κάνουν καλά τη δουλειά τους παντού. Οι γιατροί παντού ασκούν το επάγγελμά τους με τις επαγγελματικές τους δεξιότητες. Ωστόσο, το ζήτημα που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι ότι οι καλοί γιατροί που μετακινούνται σε ιδιωτικά νοσοκομεία είναι μόνο για τους πλούσιους, ενώ οι ασθενείς με ασφάλιση υγείας και οι φτωχοί ασθενείς έχουν λιγότερες ευκαιρίες να λάβουν θεραπεία από ειδικευμένους γιατρούς. Επομένως, αν δεν «κρατήσουμε» τους καλούς γιατρούς στα δημόσια νοσοκομεία, οι φτωχοί ασθενείς θα βρεθούν σε μεγαλύτερο μειονέκτημα».

ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΒΕΛΤΙΩΘΟΥΝ

Μοιράζοντας την άποψή της σχετικά με τις ανεπάρκειες των μισθών και των επιδομάτων των γιατρών, η εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Le Thi Ngoc Linh (αντιπροσωπεία Bac Lieu) ανέλυσε: Η ιατρική εκπαίδευση συνήθως διαρκεί περισσότερο χρόνο, συνήθως 6 χρόνια, μερικές φορές έως και 7 χρόνια, και το κόστος εκπαίδευσης είναι πολύ υψηλό. Ωστόσο, μετά την αποφοίτηση, οι γιατροί λαμβάνουν πολύ χαμηλούς μισθούς, ειδικά εκείνοι που εργάζονται σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, όπου οι μισθοί είναι ακόμη χαμηλότεροι. Εξαιτίας αυτού, πολλοί γιατροί, μετά την αποφοίτηση, δεν εργάζονται σε επαρχιακά νοσοκομεία αλλά παραμένουν σε πόλεις για υψηλότερα εισοδήματα. Αυτό οδηγεί σε έλλειψη προσωπικού σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, προκαλώντας δυσκολίες στην παροχή ιατρικής περίθαλψης σε αυτά τα επίπεδα και επηρεάζοντας το κοινό.

Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης προτείνει μια προσαρμογή των επιδομάτων. Δεν είμαι σίγουρος κατά πόσο, σε σύγκριση με τα επιδόματα που ισχύουν εδώ και πολύ καιρό. Αλλά νομίζω ότι αν κάποιος εξακολουθεί να συζητά πόσα περισσότερα χρήματα θα πρέπει να προστεθούν για έναν γιατρό ή έναν εργαζόμενο στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, θα πρέπει να σκεφτεί τη στιγμή που ο ίδιος ή τα αγαπημένα του πρόσωπα χρειάζονται ιατρική περίθαλψη και φροντίδα. Επομένως, θα πρέπει να ληφθεί μια απόφαση, αντί για περαιτέρω συζήτηση.

Ένας γιατρός στο Ανόι

Συνεπώς, οι πολιτικές μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και το ιατρικό προσωπικό πρέπει να βελτιωθούν. Αυτό θα βοηθήσει στην προσέλκυση νέων, εξειδικευμένων γιατρών και ιατρικού προσωπικού για εργασία σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο. Όταν η διαγνωστική και θεραπευτική ικανότητα σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο βελτιωθεί με εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, θα μειωθεί ο αριθμός των ασθενών που χρειάζεται να απευθυνθούν σε ιδρύματα υψηλότερου επιπέδου για εξετάσεις και θεραπεία. Αυτό θα διασφαλίσει καλύτερη υγειονομική περίθαλψη για τους ανθρώπους, θα υποστηρίξει και θα ενθαρρύνει τους ανθρώπους να συμμετέχουν στην ασφάλιση υγείας και θα προσελκύσει εξειδικευμένους γιατρούς και ιατρικό προσωπικό σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο.

Επί του παρόντος, η Εθνοσυνέλευση και η κυβέρνηση ανησυχούν ιδιαίτερα για τους μισθούς των εκπαιδευτικών, ορίζοντας ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών κατατάσσονται στο υψηλότερο επίπεδο στο σύστημα μισθολογικής κλίμακας για τις διοικητικές και δημόσιες υπηρεσίες. Ο ιατρικός τομέας είναι επίσης πολύ σημαντικός, επειδή ενώ οι εκπαιδευτικοί εκπαιδεύουν τους ανθρώπους, οι γιατροί και το ιατρικό προσωπικό φροντίζουν τους ανθρώπους. Αυτοί είναι δύο πολύ σημαντικοί τομείς που συμβαδίζουν. Ως εκ τούτου, εάν είναι δυνατόν, προτείνεται η Εθνοσυνέλευση και η κυβέρνηση να εξετάσουν το σύστημα μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και το ιατρικό προσωπικό, καθώς και για τους εκπαιδευτικούς, ώστε να μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς στο έργο τους της θεραπείας των ανθρώπων και της προσφοράς στην κοινωνία.

Δεδομένης της πραγματικότητας του «ακριβού» κόστους ιατρικής εκπαίδευσης, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Cong Hoang (αντιπροσωπεία της Thai Nguyen), Διευθυντής του Κεντρικού Νοσοκομείου Thai Nguyen, δήλωσε ότι τα δίδακτρα για την ιατρική εκπαίδευση είναι επί του παρόντος πολύ υψηλά, ειδικά σε αυτόνομα εκπαιδευτικά ιδρύματα που καθορίζουν τα δικά τους δίδακτρα. Τα δίδακτρα για την ιατρική εκπαίδευση είναι σημαντικά υψηλότερα σε σύγκριση με άλλα πανεπιστήμια και επαγγελματικές σχολές. Επιπλέον, η ιατρική εκπαίδευση είναι μεγαλύτερης διάρκειας και οι απόφοιτοι πρέπει να συνεχίσουν τις σπουδές τους.

Υπάρχει ανάγκη για κίνητρα για τη διατήρηση ειδικευμένων γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία, ώστε να αποφευχθεί η μειονεκτική θέση των φτωχών ασθενών που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά το υψηλό κόστος των ιατρικών υπηρεσιών.

«Πιστεύω ότι το ιατρικό επάγγελμα, θεωρούμενο ως ειδικό επάγγελμα, χρειάζεται επίσης ειδικές και συγκεκριμένες πολιτικές, όπως ακριβώς και οι εκπαιδευτικοί. Επί του παρόντος, οι γιατροί και το ιατρικό προσωπικό έχουν τον ίδιο βασικό μισθό με άλλους δημόσιους υπαλλήλους. Ορισμένες αυτόνομες μονάδες μπορεί να έχουν πρόσθετο εισόδημα, αλλά οι μη αυτόνομες μονάδες ή οι εγκαταστάσεις πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης χωρίς πρόσθετο εισόδημα αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Αυτό θα δυσκολέψει την προσέλκυση εξειδικευμένων γιατρών και ιατρικού προσωπικού για να υπηρετήσουν σε απομακρυσμένες περιοχές και νοσοκομεία χαμηλότερου επιπέδου», δήλωσε ο βουλευτής Nguyen Cong Hoang.

Ο βουλευτής Χόανγκ πρότεινε επίσης να υπάρξει καλύτερη πολιτική μισθών και επιδομάτων για τους γιατρούς και το ιατρικό προσωπικό, και να εξεταστεί η θέσπιση νόμου για τους γιατρούς και το ιατρικό προσωπικό, παρόμοιου με τον νόμο για τους εκπαιδευτικούς που υποβάλλεται επί του παρόντος στην Εθνοσυνέλευση. Μόνο τότε, σύμφωνα με τον κ. Χόανγκ, θα υπάρξουν στρατηγικές λύσεις για τη μελλοντική ανάπτυξη της υγειονομικής περίθαλψης σε επίπεδο βάσης.

Η προσαρμογή των συστημάτων επιδομάτων θα έπρεπε να είχε γίνει εδώ και πολύ καιρό.

Η απόφαση αριθ. 73/2011 τέθηκε σε ισχύ στις αρχές του 2012 και ισχύει εδώ και πάνω από 12 χρόνια. Κατά την έκδοση της απόφασης, ο βασικός μισθός ήταν 830.000 VND/μήνα. Έκτοτε, ο βασικός μισθός έχει αναπροσαρμοστεί 8 φορές και βρίσκεται σήμερα σε αυτό το επίπεδο.

Ο μισθός είναι 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα, που σημαίνει αύξηση 182%, αλλά τα επιδόματα που σχετίζονται με χειρουργικές επεμβάσεις, διαδικασίες, εφημερίες και γεύματα δεν έχουν προσαρμοστεί ανάλογα.

Αυτή η κατάσταση απαιτεί προσαρμογή για την αύξηση των επιδομάτων, προκειμένου να ανταποκριθεί στις προσπάθειες και το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, βελτιώνοντας σημαντικά τη ζωή τους, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην εργασία τους. Έχω επανειλημμένα προτείνει την προσαρμογή των επιδομάτων για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης· αυτό θα έπρεπε να είχε γίνει εδώ και πολύ καιρό.

Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας Nguyen Tri Thuc

Πηγή: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm