«Συνδέσεις» στο δάσος
Μετά από πολλά χρόνια σκληρής εργασίας για τη «διατήρηση της ψυχής» του παραδοσιακού πολιτισμού, το 2023, ο κ. Poloong Plenh (γεννημένος το 1986) διορίστηκε Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Πολιτισμού και Πληροφόρησης της περιφέρειας Tay Giang.
Για πολλούς τουρίστες, ειδικά για τους ερευνητές του λαϊκού πολιτισμού, το Poloong Plenh φαίνεται να γίνεται σύντροφος, βοηθώντας τους να συνδεθούν καθ' όλη τη διάρκεια του ταξιδιού με τη γη Tay Giang για να μάθουν και να ερευνήσουν τον ιθαγενή πολιτισμό Co Tu.
Αν και είναι νέος, ο κ. Πλενχ γνωρίζει πολύ καλά την παραδοσιακή κουλτούρα. Αφού σπούδασε στο Πανεπιστήμιο Πολιτισμού της πόλης Χο Τσι Μινχ , αποφάσισε να επιστρέψει στην πόλη καταγωγής του για να συμβάλει στη διατήρηση και διατήρηση της κουλτούρας.
Ήταν το 2013, η εποχή που η τοπική αυτοδιοίκηση κατέβαλε προσπάθειες για την αποκατάσταση των παραδοσιακών καθρεφτών και moong του Co Tu στην κοινότητα, ανοίγοντας τον δρόμο για την τουριστική ανάπτυξη. Πάμε λοιπόν.
Ο Πλεν περνάει περισσότερο χρόνο ανεβαίνοντας το βουνό παρά στο σπίτι. Τις ημέρες που είναι ελεύθερος, ταξιδεύει στα ορεινά χωριά, τόσο για να ευαισθητοποιήσει το κοινό όσο και για να μάθει και να ερευνήσει παραδοσιακές πολιτιστικές αξίες που κινδυνεύουν να χαθούν.
Από τη συσσωρευμένη εμπειρία, ο Poloong Plenh έδειξε την οξυδέρκειά του μετά από πολλά χρόνια εργασίας, και έγινε ο διάδοχος που επιλέχθηκε για να αναλάβει το έργο της «φύλαξης της πύλης» για την προώθηση της ανάπτυξης του πολιτισμού και του τουρισμού. Αυτή είναι επίσης η ευκαιρία για τον Plenh να οργανώσει διασταυρούμενες ορεινές περιηγήσεις, με τους τουρίστες να εξερευνούν την πολιτιστική εμπειρία Co Tu που σχετίζεται με το δάσος κληρονομιάς.
Το έργο σύνδεσης βοηθά τον Πλεν να προωθήσει με επιτυχία τον τοπικό τουρισμό, δημιουργώντας εισόδημα για τους ανθρώπους μέσω της πολιτιστικής ιστορίας της κοινότητας. Ωστόσο, οι προσπάθειες αυτού του νεαρού άνδρα από το Κο Του επηρεάστηκαν και επηρεάστηκαν αρνητικά από την πανδημία COVID-19, επομένως τα τουριστικά ταξίδια έχουν σταδιακά μειωθεί.
«Η ανάκαμψη μετά την πανδημία συνεχίζεται, με την υποστήριξη της κοινότητας. Ξεκινώντας με την επανίδρυση ομάδων τυμπάνων και γκονγκ Co Tu σε κάθε χωριό και κοινότητα, μαζί με την αποκατάσταση των χώρων διαμονής.»
«Αντιλαμβανόμενοι τα οφέλη των ιστοριών πολιτιστικού τουρισμού, πολλοί άνθρωποι έχουν συνδεθεί και έχουν γίνει ξεναγοί για τους τουρίστες στο ταξίδι τους για να εξερευνήσουν και να βιώσουν τον πολιτιστικό χώρο της κοινότητας, ειδικά τα παραδοσιακά χωριά του Co Tu και τα σπάνια δάση κληρονομιάς όπως το pơmu, το ροδόδεντρο do, τα δέντρα banyan, τα πράσινα δέντρα lim... που διατηρούνται ακόμα άθικτα στο ανατολικό δάσος Truong Son» - μοιράστηκε ο Poloong Plenh.
Στα ορεινά, δεν υπάρχουν πολλοί σύνδεσμοι όπως ο κ. Πλεν. Αλλά τα καλά νέα είναι ότι τα ακόλουθα μετασχηματίζονται σιωπηλά μεταξύ των τοπικών αξιωματούχων.
Χαρακτηριστικά, η Riah Dung - Γραμματέας της Ένωσης Νέων της Κοινότητας Ga Ry (Tay Giang) αρχικά διαμορφώνει την ιδέα του νεοσύστατου τουρισμού μέσω του αγροτικού μοντέλου, λαμβάνοντας ως πυρήνα τα τυπικά προϊόντα της περιοχής. Ή όπως τα τουριστικά σημεία του κήπου με τζίνσενγκ Ngoc Linh πολλών νέων στην περιοχή Nam Tra My, δημιουργώντας «διπλά» οφέλη για να βοηθήσει στη σύνδεση του τουρισμού, να προωθήσει την ανάπτυξη της οικονομίας των φαρμακευτικών βοτάνων κάτω από το θόλο του δάσους...
Το Κουάνγκ Ναμ έχει σήμερα 3.751 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους εθνοτικών μειονοτήτων, που αντιπροσωπεύουν το 10,5%· εκ των οποίων 34 βρίσκονται σε επαρχιακό επίπεδο, 185 σε περιφερειακό επίπεδο και 1.070 σε επίπεδο κοινότητας, εκ των οποίων 2.462 είναι δημόσιοι υπάλληλοι.
Μέχρι το 2023, ολόκληρη η επαρχία θα έχει 658 στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημόσιου τομέα που θα εργάζονται σε κρατικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας σε επίπεδο επαρχίας από τις 10.215 θέσεις, φτάνοντας το 6,4%. Τα στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων και οι δημόσιοι υπάλληλοι που είναι εκπρόσωποι του Λαϊκού Συμβουλίου σε όλα τα επίπεδα είναι 1.243 άτομα, αντιπροσωπεύοντας το 21%.
Χαρακτήρας "Μετριασμού"
Νεαρά στελέχη στα ορεινά δείχνουν τώρα το σθένος τους, αφού «εκπαιδεύτηκαν» σε επίπεδο βάσης. Για παράδειγμα, ο Nguyen Xuan Nghiem (γεννημένος το 1986, εθνοτικός πολίτης Co Tu), αφού μετατέθηκε στη θέση του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Ba (Dong Giang), «καλωσορίστηκε» στην περιοχή.
Προωθώντας την επαγγελματική του ικανότητα στον ρόλο του Προϊσταμένου του Γραφείου της Περιφερειακής Επιτροπής του Κόμματος, στις αρχές του 2024, ο Nguyen Xuan Nghiem διορίστηκε Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Περιφερειακής Επιτροπής του Κόμματος Dong Giang σε ηλικία 38 ετών.
Ο κ. Le Duy Thang - Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Dong Giang, δήλωσε ότι η περιοχή «αναζωογονεί» το προσωπικό, ειδικά το προσωπικό βάσης σε επίπεδο κοινότητας. Με βάση την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη, πολλά μέλη του προσωπικού έχουν βελτιώσει τις ικανότητές τους και την πρακτική τους εμπειρία, ανταποκρινόμενα στα καθήκοντα της υπηρεσίας του λαού. Σύμφωνα με τον κ. Thang, η διαδικασία εκπαίδευσης σε επίπεδο βάσης βοηθά την επόμενη γενιά προσωπικού να προωθήσει τη δημιουργικότητα, την οξεία σκέψη και να ολοκληρώσει σωστά όλα τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί.
Στο Ντονγκ Τζιανγκ, εκτός από τον Επικεφαλής του Οργανωτικού Συμβουλίου της Περιφερειακής Επιτροπής του Κόμματος, Νγκουγιέν Ξουάν Νγκίεμ, η κοινότητα διόρισε πρόσφατα πολλά νεαρά, ικανά στελέχη του Κο Του σε βασικές ηγετικές θέσεις.
Τυπικά παραδείγματα περιλαμβάνουν: Αντιπρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Ντο Χούου Τουνγκ (γεννημένο το 1984)· Επικεφαλής του Τμήματος Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος Κουρ Λε (γεννημένο το 1985)· Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της Κοινότητας Κα Ντανγκ - Λε Βαν Του (γεννημένο το 1987)· Αναπληρωτή Γραμματέα της Ένωσης Νέων της Περιφέρειας Άτινγκ Τοάν (γεννημένο το 1994)...
Σύμφωνα με τον Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Nam Giang - Lalim Hau, μέσω της αξιολόγησης, το έργο της οργάνωσης και της αξιοποίησης στελεχών από εθνοτικές μειονότητες στην περιοχή έχει πολλές θετικές αλλαγές, ιδίως στα νεαρά και γυναικεία στελέχη.
Προκειμένου να «ενθαρρύνει» το εργασιακό περιβάλλον και να αυξήσει την ικανότητα «εκπαίδευσης» σε επίπεδο βάσης, πρόσφατα, ο Nam Giang επικεντρώθηκε στην κινητοποίηση και την εναλλαγή στελεχών από την περιφέρεια στην κοινότητα και αντίστροφα, ώστε να διασφαλίσει την αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού για τις απαραίτητες περιοχές και πεδία.
«Κατά την περίοδο 2020-2025, το Nam Giang έχει 24 στελέχη εθνοτικών μειονοτήτων που συμμετέχουν στην Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας, εκ των οποίων 6 στελέχη συμμετέχουν στη Μόνιμη Επιτροπή του Κόμματος της Περιφέρειας, αντιπροσωπεύοντας το 46,15%. Μέσω της εκπαίδευσης και της ωριμότητας, πολλά στελέχη έχουν αναπτύξει πολύ καλές ικανότητες, ανταποκρινόμενα τόσο σε επαγγελματικά καθήκοντα όσο και σε πρακτική εμπειρία», δήλωσε ο κ. Lalim Hau.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html
Σχόλιο (0)