![]() |
Η θέση του προπονητή Ροζενιόρ δεν είναι πλέον ασφαλής. |
Σύμφωνα με το Sky Sports , η αρχική αισιοδοξία γύρω από την ανάληψη του ρόλου του προπονητή της Τσέλσι από τον Λίαμ Ροζενιόρ γρήγορα εξασθενήθηκε. Τα ασυνεπή αποτελέσματα της ομάδας στην Πρέμιερ Λιγκ οδήγησαν σε εσωτερικά ερωτήματα εντός του συλλόγου σχετικά με τις ικανότητες του Άγγλου προπονητή, παρά το μακροχρόνιο συμβόλαιό του που εκτείνεται έως το 2032.
Αυτή τη στιγμή, η ομάδα του Λονδίνου υστερεί στην κούρσα για τις πρώτες θέσεις στο πρωτάθλημα και αντιμετωπίζει επίσης πολλές δυσκολίες στις ηπειρωτικές διοργανώσεις. Αυτό έχει αναγκάσει τους ιδιοκτήτες να εξετάσουν σιωπηλά το ενδεχόμενο να αλλάξουν ξανά προπονητή, λίγους μόλις μήνες αφότου ο Ροζενιόρ ανέλαβε την «καυτή» θέση από τον Έντσο Μαρέσκα.
Πολυάριθμες πηγές αναφέρουν ότι υπάρχουν αντικρουόμενες απόψεις εντός του συλλόγου σχετικά με το μέλλον του Ροζενιόρ. Ορισμένες σημαντικές προσωπικότητες πιστεύουν ότι μπορεί να μην βρίσκεται καν στη θέση του όταν ξεκινήσει η νέα σεζόν.
Η πίεση αυξάνεται επίσης από τους οπαδούς, οι οποίοι έχουν κουραστεί από τις συνεχείς αλλαγές στη διοίκηση τα τελευταία χρόνια. Η μεγαλύτερη ανησυχία για την ηγεσία του συλλόγου είναι ότι η Τσέλσι δεν έχει ακόμη καθιερώσει ένα σαφές στυλ παιχνιδιού και χάνει συνεχώς βαθμούς από άμεσους ανταγωνιστές στην κούρσα για την πρόκριση στο Champions League.
Οι επερχόμενοι αγώνες θα μπορούσαν να αποτελέσουν καθοριστική δοκιμασία για το μέλλον του Ροζενιόρ. Η Τσέλσι προετοιμάζεται για τον επαναληπτικό αγώνα της φάσης των 16 του Champions League της UEFA εναντίον της Παρί Σεν Ζερμέν, όπου πρέπει να βρει έναν τρόπο να ανατρέψει μια βαριά ήττα με 2-5 στον πρώτο αγώνα.
Επιπλέον, υπάρχει μια απαιτητική σειρά αγώνων της Premier League εναντίον άμεσων ανταγωνιστών για μια θέση στην τετράδα. Τα αποτελέσματα αυτών των αγώνων θα μπορούσαν να καθορίσουν εάν ο Rosenior θα παραμείνει στη θέση του ή εάν η Chelsea θα συνεχίσει να σοκάρει με μια ακόμη αλλαγή προπονητή.
Πηγή: https://znews.vn/chelsea-tinh-sa-thai-hlv-post1635470.html







Σχόλιο (0)