Το κλειδί για την ανακάλυψη και την περαιτέρω πρόοδο.

Ενόψει του 2026, η επαρχία Κουάνγκ Νιν έχει μια μεγάλη φιλοδοξία για μια χρονιά ραγδαίων εξελίξεων στην οικονομική ανάπτυξη και τη βελτίωση της ποιότητας των πόλεων. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το ψήφισμα αριθ. 05-NQ/TU της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος έχει χαρακτηρίσει τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων ως βασικό καθήκον.

Η περιφέρεια Uong Bi διοργανώνει τη μηνιαία δεξίωση πολιτών τον Ιανουάριο του 2026.

Η επαρχία Κουάνγκ Νιν αναγνωρίζει ότι οι άνθρωποι αποτελούν το κεντρικό επίκεντρο, το υποκείμενο και τον πιο σημαντικό πόρο για την επιτυχή εφαρμογή στρατηγικών καινοτομιών και τη δημιουργία νέας αξίας στην εξυπηρέτηση του λαού και την ανάπτυξη επιχειρήσεων. Το πνεύμα του Ψηφίσματος Αρ. 05-NQ/TU έχει διαποτίσει έντονα κάθε επιτροπή του Κόμματος, κυβέρνηση και κάθε αξιωματούχο και μέλος του Κόμματος στην επαρχία. Η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος κατευθύνει όλες τις μονάδες να καινοτομήσουν έντονα στις μεθόδους ηγεσίας τους, χρησιμοποιώντας τα αποτελέσματα της εργασίας και την ικανοποίηση των ανθρώπων ως μέτρο της ικανότητας των αξιωματούχων. Η Κουάνγκ Νιν είναι αποφασισμένη να εξαλείψει τη νοοτροπία της αποφυγής και της αποχώρησης από την ευθύνη, αντικαθιστώντας την με τις «5 σαφείς» αρχές στην εργασία: σαφές άτομο, σαφές έργο, σαφής ευθύνη, σαφής διαδικασία και σαφής αποτελεσματικότητα. Η εστίαση στη δημιουργία μιας ομάδας αξιωματούχων που είναι τόσο πολιτικά άρτιοι όσο και επαγγελματικά ικανοί, με καινοτόμο και δημιουργική σκέψη και αποφασιστική δράση, γίνεται μοχλός για την επαρχία να ξεπεράσει τις νέες προκλήσεις.

Σε επίπεδο βάσης, η περιφέρεια Uong Bi γρήγορα συγκεκριμενοποίησε το Ψήφισμα με λεπτομερή σχέδια δράσης. Η τοπική αυτοδιοίκηση επικεντρώθηκε στην ενίσχυση της διοικητικής πειθαρχίας και τάξης, δίνοντας παράλληλα έμφαση στην εκπαίδευση και βελτίωση των δεξιοτήτων των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους μετά την αναδιοργάνωση της διοικητικής μονάδας. Ο κ. Nguyen Duc Hoa, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Uong Bi, δήλωσε: «Θεωρούμε κάθε δημόσιο υπάλληλο ως σημαντικό κρίκο στον μηχανισμό υπηρεσίας της κυβέρνησης. Η Λαϊκή Επιτροπή της περιφέρειας απαιτεί από τους αξιωματούχους να κατανοούν προληπτικά τις ανησυχίες του λαού και να επιλύουν άμεσα τις δυσκολίες σε επίπεδο βάσης με την πιο δεκτική στάση. Η περιφέρεια προωθεί επίσης την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών και ενισχύει τις ψηφιακές δεξιότητες των αξιωματούχων, ώστε να επιτύχουν τον στόχο της οικοδόμησης μιας ψηφιακής κυβέρνησης, βοηθώντας τους ανθρώπους να εξοικονομήσουν χρόνο και προσπάθεια κατά την εκτέλεση διοικητικών διαδικασιών». Η μετάβαση από τη νοοτροπία της διοίκησης στη νοοτροπία της υπηρεσίας στην περιφέρεια Uong Bi αποτελεί ένα ζωντανό παράδειγμα εφαρμογής του Ψηφίσματος στην πράξη, δημιουργώντας απόλυτη εμπιστοσύνη μεταξύ των ανθρώπων.

Οι εφοριακοί στην επαρχία Κουάνγκ Νιν καθοδηγούν τις επιχειρήσεις στην υποβολή φορολογικών δηλώσεων.

Όχι μόνο σε επίπεδο τοπικής αυτοδιοίκησης, αλλά και σε εξειδικευμένους φορείς, υπάρχει ισχυρή αποφασιστικότητα για καινοτομία. Η Φορολογική Υπηρεσία του Κουάνγκ Νιν αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα υπέρβασης δυσκολιών για τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας. Το 2025, η Φορολογική Υπηρεσία αντιμετώπισε μια δύσκολη περίοδο, καθώς πέρασε από δύο γύρους αναδιάρθρωσης και αναδιοργάνωσης προς μια πιο βελτιστοποιημένη δομή. Από ένα μοντέλο 21 μονάδων, συμπεριλαμβανομένων 14 τμημάτων και 7 φορολογικών υποκαταστημάτων, η υπηρεσία μείωσε τον αριθμό σε 8 τμήματα και 7 φορολογικές υπηρεσίες. Η δραστική μείωση 6 μονάδων σε επίπεδο τμήματος, μαζί με τη μείωση του προσωπικού κατά 119 άτομα (που αντιπροσωπεύουν το 19% του συνολικού αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων), δημιούργησε τεράστια πίεση στον φόρτο εργασίας και τις επιχειρησιακές διαδικασίες. Ωστόσο, με ανθεκτικότητα και αίσθημα ευθύνης, η Φορολογική Υπηρεσία του Κουάνγκ Νιν ολοκλήρωσε με επιτυχία το σχέδιο εσόδων του προϋπολογισμού της, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για το 2026.

Μπαίνοντας στη νέα χρονιά με προβλεπόμενα έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού ύψους 67.700 δισεκατομμυρίων VND, το Τμήμα Φορολογίας έχει προσδιορίσει τη διαχείριση προσωπικού ως τη βασική λύση για σημαντικές εξελίξεις. Ο κ. Ha Van Truong, επικεφαλής του Τμήματος Φορολογίας της επαρχίας Quang Ninh, επιβεβαίωσε: «Το 2026, το Τμήμα Φορολογίας θα εφαρμόσει ολοκληρωμένες λύσεις για την παροχή εις βάθος επαγγελματικής κατάρτισης σε συνδυασμό με ηθική δημόσιας υπηρεσίας και πειθαρχία στο τμήμα. Δεσμευόμαστε στο σύνθημα «τοποθέτηση των φορολογουμένων στο επίκεντρο», απαιτώντας από κάθε εφοριακό υπάλληλο όχι μόνο να είναι επαγγελματικά ικανός αλλά και να είναι αφοσιωμένος στην υποστήριξη και την επίλυση δυσκολιών για τις επιχειρήσεις. Μια βελτιωμένη αλλά υψηλής ποιότητας οργανωτική δομή θα είναι η κινητήρια δύναμη για το Τμήμα Φορολογίας ώστε να ολοκληρώσει με επιτυχία τα πολιτικά του καθήκοντα».

Είναι προφανές ότι η βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού στην Κουάνγκ Νινχ δεν είναι πλέον απλώς ένα σύνθημα, αλλά έχει γίνει μια συγκεκριμένη δράση, εμφανής σε κάθε απόφαση πολιτικής της επαρχίας και σε κάθε σχέδιο των οργανώσεων βάσης και των τομεακών οργανώσεων. Αυτή η αποφασιστικότητα αποτελεί μια ισχυρή δέσμευση του πολιτικού συστήματος της Κουάνγκ Νινχ για την επιτυχή εφαρμογή του θέματος της χρονιάς. Με ένα εργατικό δυναμικό ικανών, αξιόπιστων και αφοσιωμένων αξιωματούχων, η Κουάνγκ Νινχ σίγουρα θα επιτύχει τους στόχους της και θα συνεχίσει να επιβεβαιώνει τη θέση της ως ολοκληρωμένου πόλου ανάπτυξης στη βόρεια περιοχή.

Που Ουγιέν

Πηγή: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html