Το «κλειδί» για να ανοίξει η πόρτα στην απασχόληση.

Η ύπαρξη βιώσιμων θέσεων εργασίας και η βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων είναι επίσης το «κλειδί» για την κοινωνική σταθερότητα. Για να διασφαλιστεί ότι αυτό το «κλειδί» είναι αποτελεσματικό και ανοίγει την «πόρτα» σε μια ευτυχισμένη και ευημερούσα κοινωνία, η επαρχία Thai Nguyen δίνει πάντα προτεραιότητα και βελτιώνει την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού της μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης.

Μια πρακτική άσκηση στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Κολλέγιο Οικονομικών και Τεχνολογίας Thai Nguyen.

Η επαρχία έχει σήμερα πάνω από 778.000 άτομα σε ηλικία εργασίας, εκ των οποίων πάνω από 768.000 εργάζονται. Σχεδόν 10.000 είναι έτοιμοι να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Κάθε χρόνο, πάνω από 40.000 εργαζόμενοι βρίσκουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων πάνω από 4.000 που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας μέσω του προγράμματος αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό για εργασία ορισμένου χρόνου με σύμβαση.

Η πλειονότητα των εργαζομένων απασχολείται σε βιομηχανικές ζώνες και ομάδες τόσο εντός όσο και εκτός της επαρχίας ως εργάτες, ενώ μόνο ένας μικρός αριθμός είναι σε θέση να δημιουργήσει τις δικές του θέσεις εργασίας τοπικά.

Το ποσοστό ανεργίας στον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας στην επαρχία Thai Nguyen παραμένει σταθερά χαμηλό, κυμαινόμενο μεταξύ 1,7% και 1,8%. Το ποσοστό αυτό αντικατοπτρίζει σαφώς την αποτελεσματικότητα των πολιτικών επαγγελματικής κατάρτισης, δημιουργίας θέσεων εργασίας και αντιστοίχισης προσφοράς και ζήτησης εργασίας της επαρχίας στο νέο πλαίσιο.

Στην ψηφιακή εποχή, η σκληρή δουλειά από μόνη της δεν είναι αρκετή. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται τις δεξιότητες και τις ικανότητες για να έχουν πρόσβαση και να χειρίζονται σύγχρονο τεχνολογικό εξοπλισμό. Για να καλυφθεί αυτή η απαίτηση, η συμμετοχή σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης είναι απαραίτητη.

Ως εκ τούτου, η επαρχία Thai Nguyen δίνει πάντα προτεραιότητα στην επαγγελματική κατάρτιση, συνδέοντας την κατάρτιση με τις απαιτήσεις της αγοράς, εξοπλίζοντας έτσι τους εργαζόμενους με εξειδικευμένες γνώσεις, εργασιακές δεξιότητες, βιομηχανική εργασιακή ηθική και την ικανότητα ευέλικτης προσαρμογής στην εποχή της ολοκλήρωσης.

Τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης (ΕΕΚ) αντιμετωπίζουν το «σημείο συμφόρησης» των περιορισμών που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι κατά τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Λειτουργούν επίσης ως χώρος όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν γενική εκπαίδευση, να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και να εξοπλιστούν με βασικές γνώσεις σε έναν κατάλληλο τομέα για να δημιουργήσουν μια καριέρα.

Η πραγματικότητα αποδεικνύει ότι οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι με εκτεταμένη πρακτική εμπειρία αποτελούν τη βασική δύναμη που καθορίζει την παραγωγικότητα, την ποιότητα και την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Επιπλέον, με ισχυρές επαγγελματικές δεξιότητες, οι εργαζόμενοι έχουν σταθερή απασχόληση, εξασφαλισμένο εισόδημα και δεν κινδυνεύουν από ανεργία.

Η επαρχία διαθέτει σήμερα 56 ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, με συνολική δυναμικότητα κατάρτισης άνω των 120.000 φοιτητών. Για να αναπτυχθούν, τα ιδρύματα αυτά καινοτομούν ενεργά στα προγράμματα κατάρτισής τους, επενδύουν σε εγκαταστάσεις και επεκτείνουν τις συνεργασίες κατάρτισης με εγχώριες και ξένες επιχειρήσεις.

Τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης ενημερώνουν τα προγράμματα σπουδών τους με νέα, προηγμένα προγράμματα κατάρτισης από όλο τον κόσμο, ενσωματώνοντας ψηφιακές δεξιότητες, ήπιες δεξιότητες και ξένες γλώσσες στην εκπαίδευσή τους, βοηθώντας τους μαθητές να προσαρμοστούν γρήγορα στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Η ποιότητα της επαγγελματικής κατάρτισης βελτιώνεται και το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του μετασχηματισμού της εργασιακής δομής και εξυπηρετεί αποτελεσματικά την τοπική κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Για την επίτευξη της μέγιστης αποτελεσματικότητας στην επαγγελματική κατάρτιση, οι επαρχιακές αρχές εκδίδουν τακτικά κατευθυντήριες γραμμές προς τα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης σχετικά με την εφαρμογή του επαγγελματικού προσανατολισμού, την τυποποίηση και την ανάπτυξη εγκαταστάσεων και εξοπλισμού ανάλογα με τα επαγγέλματα, εστιάζοντας στην ανάπτυξη «βασικών επαγγελμάτων» και διαφοροποιώντας τα προγράμματα κατάρτισης ώστε να καλύπτουν τις ανάγκες τόσο των εκπαιδευόμενων όσο και των εργοδοτών.

Τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης και οι επιχειρήσεις έχουν επίσης ενισχύσει προληπτικά τις διασυνδέσεις τους στην κατάρτιση και την πρόσληψη προσωπικού. Το 94% των εκπαιδευόμενων έχουν καλύψει με επιτυχία τις ανάγκες των επιχειρήσεων σε εργατικό δυναμικό μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους.

Επί του παρόντος, το ποσοστό εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού της επαρχίας φτάνει το 75%. Η ποιότητα της επαγγελματικής κατάρτισης σταδιακά αναμορφώνεται προς την κατεύθυνση της κατάρτισης βάσει παραγγελιών, συνδέοντας στενά τα σχολεία και τις επιχειρήσεις, ιδίως στους τομείς της μηχανικής, της τεχνολογίας, της πληροφορικής, της υψηλής τεχνολογίας γεωργίας, του τουρισμού και του ηλεκτρονικού εμπορίου.

Το μοντέλο κατάρτισης, στενά συνδεδεμένο με τις επιχειρηματικές πρακτικές, έχει βελτιώσει την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργώντας μια ισχυρή σύνδεση μεταξύ σχολείων, επιχειρήσεων και αγοράς εργασίας. Η προσφορά και η ζήτηση εργασίας ικανοποιούνται. Οι επιχειρήσεις δεν αντιμετωπίζουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού. Οι εργαζόμενοι δεν αλλάζουν συχνά θέσεις εργασίας και οι επιχειρήσεις διασφαλίζουν ότι όλα τα επιδόματα και οι πολιτικές που ορίζει το Κράτος καταβάλλονται πλήρως.

Τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης στην επαρχία όχι μόνο προσφέρουν άμεση απασχόληση μετά την εκπαίδευση, αλλά καλύπτουν και τις απαιτήσεις εργασίας των επιχειρήσεων, καθιστώντας τες ολοένα και πιο ελκυστικές για τους φοιτητές. Τα τελευταία τρία χρόνια, οι ετήσιες εγγραφές σε αυτά τα ιδρύματα έχουν σταθερά επιτύχει ή και ξεπεράσει τους στόχους, με περίπου 50.000 φοιτητές ετησίως.

Μέσω του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, χιλιάδες εργαζόμενοι λαμβάνουν επαγγελματική συμβουλευτική και παραπομπές κάθε χρόνο.

Μόνο το 2025, ο στόχος είναι η πρόσληψη πάνω από 56.000 φοιτητών. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα τελευταία δύο χρόνια, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης έχουν ενσωματώσει προγράμματα Τεχνητής Νοημοσύνης στα προγράμματα κατάρτισής τους, βοηθώντας τους εκπαιδευόμενους να έχουν πρόσβαση στη σύγχρονη τεχνολογία, να αναπτύξουν ψηφιακή σκέψη και να αποκτήσουν την ικανότητα προσαρμογής στη σύγχρονη αγορά εργασίας.

Μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης, οι εργαζόμενοι αποκτούν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Οι γνώσεις και οι δεξιότητες που αποκτούν τους βοηθούν να αναζητούν ενεργά εργασία, να προσαρμόζονται στις πρακτικές απαιτήσεις και να βελτιώνουν την παραγωγικότητα της εργασίας. Ως αποτέλεσμα, έχουν την ευκαιρία για σταθερή απασχόληση, συμβάλλοντας στη βελτίωση του εισοδήματος, στην αναβάθμιση της ποιότητας ζωής και στη θετική συμβολή στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της περιοχής τους.

Οι επιχειρήσεις στην επαρχία εγγράφονται τακτικά για να προσλάβουν περισσότερες από 30.000 θέσεις εργασίας σε διάφορους κλάδους και τομείς. Ευκαιρίες εργασίας ανοίγονται συνεχώς για τους εργαζόμενους, ιδίως για τους νέους εργαζόμενους που μόλις έχουν εισέλθει στην αγορά εργασίας.

Ωστόσο, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις, όπως οι ανισότητες στα επίπεδα δεξιοτήτων μεταξύ αστικών και αγροτικών περιοχών, η περιορισμένη ενημέρωση ορισμένων εργαζομένων και η επίμονη απροθυμία για μετεγκατάσταση ή αλλαγή σταδιοδρομίας.

Αυτό απαιτεί από όλα τα επίπεδα και τους τομείς να ενισχύσουν την επαγγελματική συμβουλευτική και τον επαγγελματικό προσανατολισμό, να βελτιώσουν την ποιότητα της κατάρτισης και να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να μαθαίνουν προληπτικά επαγγελματικές δεξιότητες και να προσαρμόζονται ευέλικτα για να αξιοποιούν τις ευκαιρίες εργασίας στο νέο πλαίσιο.

Δίνοντας προτεραιότητα στην επαγγελματική κατάρτιση, η επαρχία Thai Nguyen έχει σταδιακά δημιουργήσει μια νέα γενιά πιο προηγμένων εργαζομένων. Διαθέτουν υψηλά επίπεδα δεξιοτήτων, ικανοτήτων και πειθαρχίας. Είναι άριστοι στην τεχνολογία και πρωτοπόροι στην ψηφιακή κοινωνία και την ψηφιακή οικονομία. Έχουν σταθερές θέσεις εργασίας και οικογενειακή ζωή, και βρίσκονται επίσης στην πρώτη γραμμή του ανοίγματος της πόρτας για την οικοδόμηση μιας βιώσιμης και ευημερούσας επαρχίας Thai Nguyen.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/