Εκτός από τον μισθό, τα μπόνους και τα επιδόματα, οι εργαζόμενοι φροντίζονται επίσης όσον αφορά την ψυχική τους ευεξία, με κατευθυντήρια αρχή της HDBank να είναι ότι πρέπει να υπάρχει ένας ευχάριστος χώρος εργασίας.
Σύμφωνα με έρευνα της Navigos Search, μιας εταιρείας παροχής υπηρεσιών προσλήψεων στο Βιετνάμ, ένας από τους βασικούς παράγοντες για τη διατήρηση των εργαζομένων από τις επιχειρήσεις είναι το εργασιακό περιβάλλον, εκτός από τον μισθό και την εταιρική κουλτούρα.
Στην HDBank, η ηγεσία και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της τράπεζας δίνουν επίσης ιδιαίτερη προσοχή σε αυτούς τους παράγοντες για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων. Από τις 30 Ιουνίου, ολόκληρο το τραπεζικό σύστημα απασχολούσε περισσότερους από 17.000 υπαλλήλους σε 347 σημεία συναλλαγών και δεκάδες χιλιάδες σημεία πώλησης (POS) σε εθνικό επίπεδο. Από αυτούς, το 39% έχει περισσότερα από 5 χρόνια εμπειρίας.
Ο κ. Pham Quoc Thanh, Γενικός Διευθυντής της HDBank, δήλωσε ότι οι τραπεζικοί υπάλληλοι λαμβάνουν ολοκληρωμένη φροντίδα όσον αφορά τον μισθό και τα επιδόματα, καθώς και την ψυχική ευεξία και την εταιρική κουλτούρα, με το σύνθημα: Η HDBank πρέπει να είναι ένας ευτυχισμένος χώρος εργασίας. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι τείνουν να παραμένουν στην τράπεζα μακροπρόθεσμα και να αφιερώνονται ολόψυχα στην εργασία τους.
Η HDBank λαμβάνει το βραβείο Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία από το HR Asia. Φωτογραφία: Minh Nhat.
Με την πάροδο των ετών, η τράπεζα διατηρεί σταθερά ένα επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον, εφαρμόζοντας εξαιρετικές πολιτικές και παροχές για τους εργαζομένους της, όπως μπόνους απόδοσης, προνομιακά επιτόκια δανείων, υποστήριξη για μη εξασφαλισμένα δάνεια, τακτικούς ελέγχους υγείας και παροχή διεθνούς ασφάλισης υγείας για εργαζομένους με περισσότερα από 5 χρόνια προϋπηρεσίας. Οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται και επανεκπαιδεύονται συνεχώς.
Για να αξιοποιήσει το δυναμικό των ταλέντων της, η τράπεζα διοργανώνει επίσης προγράμματα κινήτρων όπως το «Golden Coin Award», ένα πρόγραμμα που τιμά τους εξαιρετικούς υπαλλήλους με μακρά υπηρεσία, και το πρόγραμμα «HDBank Next Leaders», το οποίο επιλέγει εσωτερικά βασικές θέσεις με βάση την αρχή της σύνδεσης της ατομικής επαγγελματικής εξέλιξης με τη συνολική ανάπτυξη της τράπεζας. Επιπλέον, μόνο το 2022 και τους πρώτους έξι μήνες του 2023, το Κέντρο Εκπαίδευσης HDBank πραγματοποίησε 895 εκπαιδευτικά μαθήματα για τους υπαλλήλους του.
Εκπρόσωποι της HABank κερδίζουν διπλό βραβείο: Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία και Επιχείρησης Ψηφιακού Μετασχηματισμού στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού. Φωτογραφία: Minh Nhat.
Επιπλέον, για να υποστηρίξει τους εργαζομένους της στην εργασία τους, η τράπεζα έχει επίσης ψηφιοποιήσει τις λειτουργίες της για να μειώσει τον χρόνο, να επεκτείνει την αλληλεπίδραση, να συνδεθεί με ομάδες και πελάτες και να αυξήσει την αποδοτικότητα της εργασίας.
Η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει επίσης ψηφιοποιηθεί, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής τεχνολογικών λύσεων όπως το People World και η εφαρμογή People HDBank για τη βελτιστοποίηση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού· της εφαρμογής εργαλείων Workplace και Workplace Chat για επικοινωνία και ανταλλαγή πληροφοριών στην εργασία· της ενσωμάτωσης του E-Learning στην εκπαίδευση· και της χρήσης εφαρμογών PPW και PP HDBank για τη διαχείριση δεδομένων εργαζομένων και δεδομένων παρουσίας.
Η κα Nguyen Thi Thanh Thuy, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην HDBank, μιλά στην τελετή απονομής των βραβείων. Φωτογραφία: Minh Nhat
Η κα Nguyen Thi Thanh Thuy, Αναπληρώτρια Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην HDBank, δήλωσε ότι η τράπεζα επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας στρατηγικής για τον μετασχηματισμό της HDBank σε έναν ευχάριστο χώρο εργασίας.
Συνεπώς, η εσωτερική κουλτούρα, με τις ανθρωπιστικές της παραδόσεις, τονίζεται επίσης μέσω διαφόρων διαγωνισμών όπως οι «HDBank in My Eyes», «Charming HDBank», «Our Professional Stories», «My Favorite Book», ο διάλογος CEO Speakout, το πρόγραμμα Happy Friday κ.λπ.
Πρόσφατα, η HDBank έλαβε το βραβείο «Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία» από το HR Asia. Αυτή είναι η έκτη συνεχόμενη χρονιά που η τράπεζα τιμάται με αυτό το βραβείο. Στην εκδήλωση, η τράπεζα έλαβε επίσης το βραβείο «Ψηφιακού Μετασχηματισμού Επιχειρήσεων στον Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού».
Προηγουμένως, το Δίκτυο Δημοσίων Σχέσεων του Βιετνάμ (VNPR) τίμησε επίσης την HDBank στην κατηγορία Εξαιρετικής Καμπάνιας Εσωτερικής Επικοινωνίας με το τραγούδι «HDBank στην καρδιά μου».
Αν Νχιέν
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
Σχόλιο (0)