Σφιχτός
Μέχρι τα τέλη Μαΐου, η περιφέρεια Tu Ky είχε ουσιαστικά ολοκληρώσει τα βήματα της διαδικασίας προετοιμασίας του προσωπικού για τη συμμετοχή στην Επιτροπή του Κόμματος, στις θέσεις των ηγετών των Επιτροπών του Κόμματος, στη Μόνιμη Επιτροπή του Λαϊκού Συμβουλίου, στους ηγέτες των Επιτροπών του Λαϊκού Κόμματος, στους ηγέτες της Επιτροπής Πατρίδας και στις πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις των κοινοτήτων που εφάρμοζαν τη ρύθμιση. Το σχέδιο προσωπικού για τις συγχωνευμένες κοινότητες αναπτύχθηκε από το Οργανωτικό Συμβούλιο της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας σε στενό συντονισμό με τους ηγέτες του Λαϊκού Συμβουλίου, της Λαϊκής Επιτροπής, της Επιτροπής Επιθεώρησης, του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων, της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής Πατρίδας και των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων της περιφέρειας.
Πριν και κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ανάπτυξης του σχεδίου προσωπικού, η Οργανωτική Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Tu Ky, μαζί με το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της Περιφέρειας, διοργάνωσε πολλές συναντήσεις εργασίας απευθείας με όλα τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους στις συγχωνευμένες κοινότητες, για να κατανοήσει τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες τους. Πρότεινε και συνέστησε έγκαιρα στους προϊσταμένους λύσεις για κάθε συγκεκριμένη περίπτωση. Μέχρι σήμερα, το προσωπικό στις συγχωνευμένες κοινότητες της Περιφέρειας Tu Ky έχει συγκεντρωθεί και αξιολογηθεί από την Οργανωτική Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας και το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων.
Με βάση την καθοδήγηση του Οργανωτικού Συμβουλίου της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, η Κομματική Επιτροπή της Περιφέρειας Kim Thanh έχει καθορίσει την καθοδήγηση με ένα σχέδιο για την οργάνωση του οργανωτικού μηχανισμού, των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των μη επαγγελματιών εργαζομένων κατά την εφαρμογή της ρύθμισης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας. Το Οργανωτικό Συμβούλιο της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας και το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της Περιφέρειας καθοδήγησαν προληπτικά τις συγχωνευμένες κοινότητες να συνθέσουν και να αναφέρουν τον αριθμό των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των μη επαγγελματιών εργαζομένων, των ατόμων που φτάνουν σε ηλικία συνταξιοδότησης, των ατόμων που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν, των ατόμων που επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται... για την ανάπτυξη ενός σχεδίου προσωπικού.
Ο κ. Tran Van Hung, επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Kim Thanh, δήλωσε ότι η περιφέρεια έχει ολοκληρώσει την ανάπτυξη σχεδίων προσωπικού για τις συγχωνευμένες κοινότητες. Το έργο υλοποίησης και οργάνωσης έχει πραγματοποιηθεί μεθοδικά και στενά, σεβόμενο τις απόψεις, τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων.
Η Οργανωτική Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας και το Υπουργείο Εσωτερικών θα συντονιστούν για να υποβάλουν εκθέσεις στη Μόνιμη Επιτροπή και τη Μόνιμη Επιτροπή σχετικά με το προσωπικό των τεσσάρων συγχωνευμένων κοινοτήτων. «Μαζί με τους κανονισμούς και τις οδηγίες, η περιφέρεια θα δώσει προτεραιότητα στην επιλογή τοποθεσιών με μέλη της Επιτροπής του Κόμματος της περιφέρειας να κατέχουν θέσεις για να υπηρετήσουν ως Γραμματείς των Επιτροπών του Κόμματος στις συγχωνευμένες κοινότητες και πόλεις», δήλωσε ο κ. Tran Van Hung.
Υψηλή συναίνεση
Σύμφωνα με το σχέδιο βασικού προσωπικού της περιφέρειας Tu Ky, η κοινότητα Ky Son (μετά τη συγχώνευση των κοινοτήτων Tai Son και Ngoc Ky) θα έχει 8 στελέχη. Μέχρι στιγμής, έχει ολοκληρωθεί η ανάπτυξη ενός σχεδίου προσωπικού για την κατοχή βασικών ηγετικών θέσεων στη νεοσύστατη κοινότητα. Ο κ. Pham Van Quang, Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της κοινότητας Tai Son, δήλωσε ότι η διάταξη του βασικού προσωπικού για την κοινότητα Ky Son είναι αρκετά ευνοϊκή. Η κοινότητα Tai Son έχει έναν Αναπληρωτή Γραμματέα του Κόμματος και Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής, ο οποίος έχει συνταξιοδοτηθεί σύμφωνα με το καθεστώς. Η κοινότητα Ngoc Ky έχει έναν Γραμματέα του Κόμματος και Πρόεδρο του Λαϊκού Συμβουλίου, ο οποίος έχει συνταξιοδοτηθεί. «Το σχέδιο βασικού προσωπικού για τη συγχωνευμένη κοινότητα έχει συμφωνηθεί σε μεγάλο βαθμό από τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους των δύο κοινοτήτων Tai Son και Ngoc Ky. Η επιλογή των στελεχών οργανώνεται από τους ανωτέρους σύμφωνα με τους κανονισμούς που καθορίζουν τις συνθήκες, τα πρότυπα, τα προσόντα και τις ικανότητες, αλλά διασφαλίζει επίσης την αρμονία και την καταλληλότητα με την πραγματική κατάσταση της περιοχής. Μέχρι στιγμής, η περιοχή δεν έχει λάβει καμία αρνητική ανατροφοδότηση σχετικά με το έργο των στελεχών», δήλωσε ο κ. Pham Van Quang.
Η κοινότητα Cam Che και η κοινότητα Viet Hong (Thanh Ha) θα συγχωνευθούν για να σχηματίσουν μια νέα διοικητική μονάδα, την Cam Viet. Σύμφωνα με τον κ. Le Van Nam, Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Cam Che, επί του παρόντος το 100% των βασικών αξιωματούχων της κοινότητας είναι νέοι και επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται. Ανεξάρτητα από το σχέδιο προσωπικού για τη συγχωνευμένη κοινότητα που προτείνεται από την Οργανωτική Επιτροπή και το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων της Περιφέρειας, η τοπική αυτοδιοίκηση θα το σεβαστεί, θα το συμφωνήσει και θα το εφαρμόσει σοβαρά.
Ο σύντροφος Pham Van Hung, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Thanh Ha, δήλωσε ότι η περιφέρεια έχει συστήσει 4 ομάδες εργασίας για να κατευθύνει την εφαρμογή της διάταξης των διοικητικών μονάδων, εστιάζοντας στην διάταξη του προσωπικού στις συγχωνευμένες κοινότητες. Τα μέλη της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας που είναι υπεύθυνα για την περιοχή και τα μέλη της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας που είναι υπεύθυνα για την κοινότητα ενημερώνουν τακτικά και κατανοούν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων. Μέχρι στιγμής, το σχέδιο προσωπικού στις συγχωνευμένες κοινότητες έχει ολοκληρωθεί από την Οργανωτική Επιτροπή και το Υπουργείο Εσωτερικών. Αναμένεται ότι στα μέσα Ιουνίου, η Μόνιμη Επιτροπή και η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας θα ακούσουν μια έκθεση σχετικά με συγκεκριμένες πολιτικές προσωπικού.
Χάρη σε αυτή την κατανόηση, μέχρι τις αρχές Ιουνίου, όλες οι περιφέρειες, οι κωμοπόλεις και οι πόλεις με διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας που εφαρμόζουν τη ρύθμιση θα έχουν ολοκληρώσει το σχέδιο προσωπικού στις συγχωνευμένες μονάδες. Η εφαρμογή της διαδικασίας προετοιμασίας προσωπικού έχει αναπτυχθεί και υλοποιηθεί μεθοδικά και αυστηρά ανά τοπική αυτοδιοίκηση. Αυτή είναι η προϋπόθεση για τη σταθερή λειτουργία της νέας διοικητικής μονάδας, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα στις νέες συνθήκες.
ΧΑ ΒΥΠηγή
Σχόλιο (0)