Ο διπλός μετασχηματισμός στις επιχειρήσεις απαιτεί αλλαγές στον επιχειρηματικό τρόπο σκέψης και παράλληλους μηχανισμούς.

Επί του παρόντος, ο διπλός μετασχηματισμός δεν αποτελεί μόνο μια τάση, αλλά έχει γίνει και μια στρατηγική κινητήρια δύναμη για το Βιετνάμ, ώστε να κινηθεί προς μια ταχεία, βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξη. Παρόλο που ο προσανατολισμός και η δέσμευση της κυβέρνησης είναι πολύ σαφείς, το χάσμα μεταξύ πολιτικής και εφαρμογής εξακολουθεί να είναι δυσδιάκριτο. Οι ειδικοί λένε ότι για να πραγματοποιηθεί ο διπλός μετασχηματισμός στις επιχειρήσεις, είναι απαραίτητο να αλλάξει η επιχειρηματική νοοτροπία και ο παράλληλος μηχανισμός, οι ανθρώπινοι πόροι και οι λογικές οικονομικές λύσεις.

Στην Εθνοσυνέλευση, πολλοί βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης δήλωσαν ότι για την επίτευξη του στόχου διψήφιας ανάπτυξης, είναι απαραίτητο να εφαρμοστεί αποτελεσματικά ο διπλός οικονομικός μετασχηματισμός, συμπεριλαμβανομένου του ψηφιακού μετασχηματισμού και του πράσινου μετασχηματισμού. Αυτό αναγνωρίζεται ως βασικός παράγοντας που θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους και να προχωρήσουν προς τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Σε πρόσφατο εργαστήριο που διοργάνωσε η Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI) και το Business Forum Magazine με θέμα: «Διπλός μετασχηματισμός, κινητήρια δύναμη για οικονομική ανάπτυξη - προοπτική από την πολιτική στην πράξη», ο κ. Hoang Quang Phong, Αντιπρόεδρος της VCCI, δήλωσε: Στην πραγματικότητα, η διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού και πράσινου μετασχηματισμού λαμβάνει χώρα έντονα στον μεταποιητικό τομέα, όχι μόνο συμβάλλοντας στην αύξηση της εσωτερικής χωρητικότητας των επιχειρήσεων, αλλά και συμβάλλοντας στην εφαρμογή των εθνικών δεσμεύσεων για βιώσιμη ανάπτυξη και τον στόχο του Net Zero. Ωστόσο, όσον αφορά την πολιτική, το Ψήφισμα Αρ. 57-NQ/TW και το Ψήφισμα Αρ. 68-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου έχουν καθορίσει σαφώς τον προσανατολισμό για την προώθηση της ανάπτυξης του ιδιωτικού οικονομικού τομέα μέσω της καινοτομίας, του ψηφιακού μετασχηματισμού, του πράσινου μετασχηματισμού και των βιώσιμων επιχειρήσεων - με στόχο το Βιετνάμ να γίνει μια ανεπτυγμένη χώρα υψηλού εισοδήματος έως το 2045. Αυτά τα ψηφίσματα έχουν υλοποιηθεί και υλοποιούνται μέσω πολλών μηχανισμών και πολιτικών για την υποστήριξη των επιχειρήσεων.

κ. Hoang Quang Phong, Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ .

Ωστόσο, το χάσμα μεταξύ πολιτικών και εφαρμογής εξακολουθεί να υπάρχει. Για να γίνει ο διπλός μετασχηματισμός πραγματικά κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη, χρειάζεται ισχυρότερη συμμετοχή της επιχειρηματικής κοινότητας - όχι μόνο ως φορέας υλοποίησης αλλά και ως δημιουργός και καινοτόμος για την άρση των εμποδίων, βοηθώντας τη διαδικασία διπλού μετασχηματισμού του Βιετνάμ να πραγματοποιηθεί πιο γρήγορα, αποτελεσματικά και ολοκληρωμένα.

Όσον αφορά τους μηχανισμούς και τις πολιτικές για τον διπλό μετασχηματισμό, σύμφωνα με τον κ. Pham Hong Quat, Διευθυντή του Τμήματος Νεοσύστατων Επιχειρήσεων και Τεχνολογικών Επιχειρήσεων, η κυβέρνηση έχει εκδώσει τη Στρατηγική Πράσινου Μετασχηματισμού και το Εθνικό Πρόγραμμα Ψηφιακού Μετασχηματισμού. Στην πραγματικότητα, οι δύο ψηφιακοί και πράσινοι μετασχηματισμοί πρέπει να εφαρμοστούν παράλληλα για να επιτευχθεί ο στόχος της βελτιστοποίησης των πόρων ανάπτυξης και της βιώσιμης ανάπτυξης. Σε πολλά φόρουμ σήμερα, ο διπλός μετασχηματισμός αναφέρεται πολύ, αλλά από άποψη θεσμών, δεν υπάρχουν μηχανισμοί και πολιτικές για αυτόν τον παράλληλο μετασχηματισμό.

Δρ. Pham Hong Quat, Διευθυντής του Οργανισμού για τις Νεοσύστατες Επιχειρήσεις και τις Τεχνολογικές Επιχειρήσεις, Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας.

Σύμφωνα με τον κ. Pham Hong Quat, η εφαρμογή του διπλού μετασχηματισμού ουσιαστικά μετασχηματίζει το επιχειρηματικό μοντέλο, όχι απλώς την εφαρμογή τεχνολογίας. Συγκεκριμένα, ο τρέχων ψηφιακός μετασχηματισμός μετατοπίζεται στον μετασχηματισμό της Τεχνητής Νοημοσύνης - τεχνολογία πλατφόρμας, επιχειρηματικό μοντέλο οικοσυστήματος, θέτοντας πολλά ζητήματα σχετικά με το επιχειρηματικό μοντέλο ανάπτυξης στις επιχειρήσεις, απαιτώντας αλλαγές πρώτα απ 'όλα στον τρόπο σκέψης, στις απόψεις, σε νέα επιχειρηματικά μοντέλα για τη βελτίωση της εσωτερικής χωρητικότητας, ανταποκρινόμενοι στις ολοένα και πιο έντονες απαιτήσεις του περιφερειακού και παγκόσμιου ανταγωνισμού.

Με αυτή την οπτική, ο Διευθυντής του Τμήματος Νεοφυών Επιχειρήσεων και Τεχνολογικών Επιχειρήσεων τόνισε ότι ο ανθρώπινος παράγοντας παίζει σημαντικό και καθοριστικό ρόλο στον διπλό μετασχηματισμό, ενώ η τεχνολογία παίζει μόνο τον ρόλο ενός εργαλείου για την εφαρμογή του. Επομένως, πριν μιλήσουμε για διπλό μετασχηματισμό στις επιχειρήσεις, πρέπει να αναφέρουμε τις αλλαγές στη σκέψη και την αντίληψη των επιχειρηματιών.

Από την πραγματικότητα της άντλησης κεφαλαίων από νεοσύστατες επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια, ο κ. Pham Hong Quat τόνισε: ο ανθρώπινος παράγοντας παίζει σημαντικό και καθοριστικό ρόλο στον διπλό μετασχηματισμό. Η νέα τεχνολογία απαιτεί νέα σκέψη, οι επιχειρηματίες πρέπει να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους, να αλλάξουν πρώτα το επιχειρηματικό τους μοντέλο και στη συνέχεια να αναζητήσουν κατάλληλη τεχνολογία για τη βελτιστοποίηση των πόρων. Στην οποία, το ψηφιακό πρέπει να συμβαδίζει με το πράσινο και αντίστροφα, το πράσινο πρέπει να συμβαδίζει με το ψηφιακό. Στον μηχανισμό των μεγάλων δεδομένων, της τεχνητής νοημοσύνης, του blockchain, της νέας ενέργειας... οι επιχειρήσεις θα επιτύχουν διπλό μετασχηματισμό.

Ο κ. Pham Hong Quat πιστεύει ότι ο διπλός μετασχηματισμός φέρνει στην πραγματικότητα ευκαιρίες στις επιχειρήσεις, όχι προκλήσεις. Κάθε επιχείρηση που πρωτοπορεί με τόλμη στον διπλό μετασχηματισμό θα δημιουργήσει πλεονεκτήματα. Οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις είναι εγγενώς πολύ δυναμικές, προσαρμόσιμες και δημιουργικές στην εύρεση λύσεων και εφαρμογών που βελτιστοποιούν τους πόρους με νέες προσεγγίσεις που είναι κατάλληλες για τις πρακτικές ανάπτυξης κάθε επιχείρησης, κλάδου και τομέα.

Εκτός από την προώθηση της κατανάλωσης παραδοσιακών προϊόντων, η διπλή μετατροπή και ο μετασχηματισμός επιχειρηματικών μοντέλων σε πολλούς κλάδους και τομείς ανοίγουν επίσης πολλές νέες ευκαιρίες, φέρνοντας νέες πηγές εσόδων από πράσινα προϊόντα, όπως οι πιστώσεις άνθρακα.

Από αυτή την οπτική γωνία, ο κ. Pham Hong Quat πιστεύει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να συνεργαστούν για να δημιουργήσουν ένα μοντέλο προσέλκυσης κεφαλαίων από έξω, από πράσινα χρηματοοικονομικά κεφάλαια για τη δημιουργία διπλών κερδών, ειδικά από κυκλικά οικονομικά μοντέλα, μειώνοντας τα πλαστικά απόβλητα, μειώνοντας τις εκπομπές άνθρακα - έναν πολύτιμο πόρο για τις επιχειρήσεις.

Κος Nguyen Phu Hien, Διευθυντής της PM Consulting Company. (Φωτογραφία: Business Forum)

Από επιχειρηματικής άποψης, ο κ. Nguyen Phu Hien - Διευθυντής της PM Consulting Company, επεσήμανε τα σημεία συμφόρησης και τις δυσκολίες για τις επιχειρήσεις κατασκευής ηλεκτρονικών ειδών, οι οποίες δέχονται πιέσεις από παγκόσμιες εταιρείες όπως η Apple και η Samsung, οι οποίες αναγκάζονται να συμμορφωθούν με τα πρότυπα βιώσιμης ανάπτυξης. Πιθανές λύσεις περιλαμβάνουν την DPPA (συμφωνία άμεσης αγοράς ενέργειας), τον μηχανισμό παραγωγής ενέργειας επί τόπου και τις ενεργειακές πιστώσεις. Ωστόσο, παρόλο που το διάταγμα έχει εκδοθεί, η πραγματική εφαρμογή εξακολουθεί να είναι αργή, λόγω πολλών προβλημάτων στους κανονισμούς και τις τεχνικές οδηγίες, με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να περιμένουν και να μην έχουν επενδυτικό κίνητρο.

Για τις επιχειρήσεις κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης, οι περισσότερες από τις οποίες είναι μικρές και μεσαίες, η δυσκολία προέρχεται από την έλλειψη κεφαλαίου και τεχνικής ικανότητας για επενδύσεις σε λύσεις όπως η ηλιακή ενέργεια σε στέγες ή η άμεση εμπορία ηλεκτρικής ενέργειας. Εν τω μεταξύ, ο τρέχων μηχανισμός πολιτικής δεν είναι αρκετά ανοιχτός και δεν ενθαρρύνει πιο ευέλικτες επιλογές, όπως η αγορά πιστώσεων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας ή η εμπορία ηλεκτρικής ενέργειας μέσω βιομηχανικών πάρκων.

Σύμφωνα με τον κ. Hien, μετά από διαβούλευση με το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου και τους αρμόδιους φορείς, υπήρξαν θετικά μηνύματα από την κυβέρνηση, όπως μια σειρά από νέα σχέδια πολιτικής που καταρτίζονται για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής και των μηχανισμών υποστήριξης για τις επιχειρήσεις. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, παρόλο που υπάρχουν κατευθυντήριες γραμμές και ένα σύνολο κριτηρίων πράσινου μετασχηματισμού, η συγκεκριμένη εφαρμογή για κάθε επιχείρηση στη ζώνη εξακολουθεί να είναι πολύ περίπλοκη, καθώς δεν υπάρχουν σαφείς μηχανισμοί κινήτρων ή κανονισμοί που να αναγνωρίζουν τις λύσεις εξοικονόμησης ενέργειας και την τεχνολογική καινοτομία.

Από εκεί, ο κ. Hien συνέστησε την ενίσχυση του ρόλου των βιομηχανικών πάρκων στις πολιτικές για τον πράσινο μετασχηματισμό και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Επί του παρόντος, η χώρα έχει περίπου 34 επαρχίες με βασικά βιομηχανικά πάρκα. Κάθε επαρχία θα πρέπει να επιλέξει 2-3 πρωτοποριακά βιομηχανικά πάρκα για να εφαρμόσει έγκαιρα μοντέλα πράσινου μετασχηματισμού και ψηφιακού μετασχηματισμού. Αυτές οι ζώνες πρέπει να έχουν οπτικοποιημένα δεδομένα, άμεσα συνδεδεμένα με την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, ώστε να αποτελέσουν δείκτη συνιστώσας στον Δείκτη Επαρχιακής Ανταγωνιστικότητας (PCI). Όταν υπάρχουν «ζωντανά» δεδομένα, η διαχείριση, η λήψη αποφάσεων και η πρόσβαση στην πολιτική θα είναι ταχύτερες, πιο διαφανείς και πιο αποτελεσματικές.

Σύμφωνα με την κα Tran Thi Thu Trang - Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου της Hanel New Generation Technology Joint Stock Company, Πρόεδρο του Συνδέσμου Βιομηχανικών Επιχειρήσεων Παραγωγής της επαρχίας Bac Ninh, προκειμένου ο ψηφιακός μετασχηματισμός και ο πράσινος μετασχηματισμός, οι δύο πυλώνες του «διπλού μετασχηματισμού» να γίνουν πραγματικά μοχλοί ανάπτυξης, η επικοινωνία και οι δράσεις-μοντέλα είναι δύο σημαντικά κλειδιά.

Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση και οι τοπικές αρχές πρέπει να υποστηρίξουν τον διπλό μετασχηματισμό για τις πρότυπες επιχειρήσεις, έχοντας παράλληλα ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επικοινωνίας σχετικά με τα οφέλη του ψηφιακού μετασχηματισμού, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να αλλάξουν άμεσα από τη σκέψη, την ευαισθητοποίηση και τη δράση. Η επικοινωνία πρέπει να είναι ουσιαστική, να συνδέεται με συγκεκριμένες ιστορίες επιτυχίας, διεγείροντας έτσι το πνεύμα καινοτομίας και την ετοιμότητα για αλλαγή σε όλα τα μεγέθη επιχειρήσεων.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/chuyen-doi-kep-trong-doanh-nghiep-can-thay-doi-tu-tu-duy-doanh-nghiep-va-su-song-hanh-tu-co-che-10394153.html