Ψηφιακός μετασχηματισμός στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες

Με 183 συνδικάτα βάσης και πάνω από 12.400 μέλη, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει προωθήσει τον ψηφιακό μετασχηματισμό στις δραστηριότητες των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα, εφαρμόζοντας ενεργά την τεχνολογία πληροφοριών σε λειτουργίες που συνδέονται στενά με την παραγωγή και τις δραστηριότητες κάθε μονάδας. Αυτό έχει συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των κινημάτων εξομοίωσης, στην οικοδόμηση ενός εργατικού δυναμικού από μέλη και εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση και τεχνολογική επάρκεια στα συνδικάτα, καθώς και στη σταδιακή προσαρμογή στην ψηφιακή οικονομία.

Αξιωματούχοι του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου καθοδήγησαν τα μέλη του συνδικάτου της Yen Chau Shoe Joint Stock Company στη χρήση του λογισμικού διαχείρισης μελών.

Στην Son La Printing Joint Stock Company, ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει γίνει μια αποτελεσματική λύση για την αντιμετώπιση των δυσκολιών στη διαχείριση της εργασίας. Η κα Hoang Thi Yen, πρόεδρος του εργατικού συνδικάτου βάσης της εταιρείας, δήλωσε: «Με 50 μέλη του συνδικάτου, οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε γραμμές συναρμολόγησης, χωρισμένοι σε 2 έως 3 βάρδιες ανάλογα με τους χρόνους παραγωγής. Έχουμε δημιουργήσει προληπτικά μια ομάδα Zalo για την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τις δραστηριότητες του συνδικάτου και της εταιρείας. Επιπλέον, η εταιρεία χρησιμοποιεί λογισμικό για τον υπολογισμό των βαθμών απόδοσης των εργαζομένων, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να καθορίζουν τον μηνιαίο μισθό και τα μπόνους τους. Χάρη στην «ψηφιοποίηση» των διαδικασιών, η εταιρεία εξοικονομεί 10-20 εκατομμύρια VND σε κόστος ειδών γραφείου κάθε χρόνο».

Παρόλο που ιδρύθηκε μόλις τον Ιανουάριο του 2026, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Υποδημάτων Yen Chau ολοκλήρωσε την ενημέρωση του 100% των δεδομένων των μελών του στο λογισμικό διαχείρισης. Αυτό επιτρέπει στους υπαλλήλους των συνδικάτων να παρακολουθούν τις αλλαγές στον αριθμό των μελών, να εισπράττουν και να καταβάλλουν τις συνδικαλιστικές συνδρομές, καθώς και να αναζητούν πληροφορίες γρήγορα και με ακρίβεια.

Για την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων του προσωπικού του, το 2025, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο διοργάνωσε δύο εκπαιδευτικά συνέδρια σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τη διαχείριση οικονομικών και τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων των συνδικάτων για πάνω από 200 συνδικαλιστικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Μέχρι σήμερα, το 100% των συνδικαλιστικών υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης είναι ικανοί στη χρήση ψηφιακών υπογραφών και ηλεκτρονικών συστημάτων εγγράφων. Το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο αναβάθμισε επίσης τον ιστότοπό του και ενημέρωσε 1.200 άρθρα ειδήσεων σχετικά με επαγγελματικές δραστηριότητες, πολιτικές, νόμους και επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας, προσελκύοντας πάνω από 600.000 επισκέψεις από μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους. Ανταποκρινόμενη στο πρόγραμμα «Trade Union Tet Market - Άνοιξη 2026» που διοργάνωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου συντόνισε και καθοδήγησε προληπτικά όλα τα επίπεδα των συνδικάτων για την εφαρμογή δραστηριοτήτων υποστήριξης, δημιουργώντας συνθήκες για την πρόσβαση των μελών των συνδικάτων στις πολιτικές. Το πρόγραμμα υποστήριξε πάνω από 2.500 μειονεκτούντα μέλη συνδικάτων στις ηλεκτρονικές αγορές με συνολική δαπάνη άνω των 1,2 δισεκατομμυρίων VND.

Στελέχη του Συνδικάτου της Son La Printing Joint Stock Company καθοδηγούν τα μέλη του συνδικάτου στη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα «Trade Union Tet Market - Άνοιξη 2026».

Η καινοτομία στο περιεχόμενο και τις μεθόδους των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων σε συνδυασμό με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ιδίως στη χρηματοδότηση των συνδικάτων και στη διαχείριση των μελών, αποτελεί μία από τις τρεις σημαντικές ανακαλύψεις της περιόδου 2025-2030. Ο κ. Soi Ngoc Cuong, Πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων, ενημέρωσε ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων έχει δώσει οδηγίες σε όλα τα επίπεδα των συνδικάτων να ενισχύσουν την προπαγάνδα και να ευαισθητοποιήσουν τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους, τα μέλη και τους εργαζόμενους σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, καθώς και να καινοτομήσουν τις μεθόδους εργασίας από ένα παραδοσιακό σε ένα ψηφιακό περιβάλλον. Έχουν διοργανωθεί εκπαιδευτικά μαθήματα και εργαστήρια σχετικά με τις βασικές γνώσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα. Τα μέλη και οι εργαζόμενοι των συνδικάτων ενθαρρύνονται να μελετούν ενεργά, να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους και να εφαρμόζουν και να χρησιμοποιούν την τεχνολογία των πληροφοριών στην εργασία, την εργασία και την παραγωγή τους, ώστε να προσαρμοστούν στις συνθήκες εργασίας στο νέο πλαίσιο.

Προωθώντας ενεργά τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία συνεχίζουν να ενισχύουν την προπαγάνδα για την ευαισθητοποίηση, την ιεράρχηση των οικονομικών πόρων των συνδικάτων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την ενίσχυση της εκπαίδευσης, της μεταφοράς επαγγελματικών δεξιοτήτων και της αξιοποίησης των συστημάτων πληροφοριών των μελών... Με στόχο έως το 2026, το 95% ή περισσότερο του περιεχομένου του έργου ηγεσίας και διαχείρισης της επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας θα υλοποιείται στο ψηφιακό περιβάλλον, το 100% των συνδικάτων βάσης θα χρησιμοποιούν λογισμικό λογιστικής των συνδικάτων, το 100% των υπαλλήλων των συνδικάτων βάσης θα είναι εκπαιδευμένοι και ικανοί στη χρήση λογισμικού διαχείρισης μελών και το 100% των μελών θα έχουν καταχωρίσει τις πληροφορίες τους στο λογισμικό διαχείρισης.

Η εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών και του ψηφιακού μετασχηματισμού στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες όχι μόνο συμβάλλει στην προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, αλλά διασφαλίζει επίσης την έγκαιρη και αποτελεσματική εφαρμογή των συνδικαλιστικών καθηκόντων, δημιουργώντας σημαντικές εξελίξεις στην οικοδόμηση μιας ισχυρότερης συνδικαλιστικής οργάνωσης Son La, άξιας να αποτελέσει αξιόπιστη υποστήριξη, προστασία και φροντίδα των συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Πηγή: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-rEMzodDvg.html