
Προκλήσεις για τις Πράσινες Θέσεις Εργασίας
Αφού αποφοίτησε με άριστα στις περιβαλλοντικές επιστήμες πριν από πέντε χρόνια, η NTC (με έδρα την οδό Nguyen Cong Tru, στην περιοχή An Hai) εργάστηκε για αρκετές μεγάλες εταιρείες. Ωστόσο, λίγοι γνωρίζουν ότι η Chau άλλαζε συχνά δουλειά επειδή ένιωθε ότι δεν ήταν κατάλληλη για τη συμπλήρωση περιβαλλοντικών εγγράφων. Παραιτούνταν αν έβρισκε τις εκθέσεις και τις προτάσεις της συμβουλευτικής εταιρείας ανακριβείς, οι οποίες στόχευαν στη νομιμοποίηση προϋπαρχόντων προβλημάτων ώστε να ταιριάζουν στις επιθυμίες του ιδιοκτήτη της επιχείρησης.
Στη συνέχεια, σε μια περίπτωση, όταν πρότεινα την ανακαίνιση και αναβάθμιση του εξοπλισμού για να διασφαλιστεί η προστασία του περιβάλλοντος, ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης με έδωσε εντολή να επενδύσω σε άλλες πράσινες λύσεις τόσο για την αντιστάθμιση των εκπομπών όσο και για την παραγωγή πρόσθετων οικονομικών οφελών... οπότε παραιτήθηκα.
«Αυτή η πραγματικότητα σπάνια αναφέρεται στα σχολικά βιβλία ή διδάσκεται στις τάξεις, επομένως κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας, πάντα δυσκολεύομαι και μπερδεύομαι προσπαθώντας να καταλάβω πώς να συμμορφωθώ τόσο με τους νομικούς κανονισμούς όσο και με τις φιλοδοξίες και τα ιδανικά των νέων. Όταν νιώθω ότι δεν υπάρχει τρόπος να το λύσω, παραιτούμαι και ψάχνω σιωπηλά για άλλο μέρος να εργαστώ», εκμυστηρεύτηκε ο Τσάου.
Οι πράσινες θέσεις εργασίας είναι ικανοποιητικές θέσεις εργασίας που συμβάλλουν στη διατήρηση ή την αποκατάσταση του περιβάλλοντος. Αυτές δεν αφορούν μόνο θέσεις εργασίας σε παραδοσιακούς τομείς όπως η μεταποίηση, οι κατασκευές και οι υπηρεσίες, αλλά και σε πράσινους και αναδυόμενους τομείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και οι φιλικές προς το περιβάλλον διαδικασίες. Οι πράσινες θέσεις εργασίας συμβάλλουν στη βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας και της αποδοτικότητας των πρώτων υλών, στον περιορισμό των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, στην ελαχιστοποίηση των αποβλήτων και της περιβαλλοντικής ρύπανσης, στην προστασία και αποκατάσταση των οικοσυστημάτων και στην υποστήριξη της προσαρμογής στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής. Στο Βιετνάμ, οι πράσινες θέσεις εργασίας υπάρχουν σε πολλούς διαφορετικούς τομείς και προσφέρουν απασχόληση καλύτερης ποιότητας, απαιτώντας υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης και δεξιοτήτων.
(Κα. Nguyen Ngoc Duyen, Εθνική Συντονίστρια του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας - ILO Βιετνάμ)
Μπορεί επίσης να σας αρέσει
Παρά τις πολυάριθμες ευκαιρίες για πράσινες θέσεις εργασίας και πράσινες νεοσύστατες επιχειρήσεις με μεγάλο δυναμικό, ειδικά στους τομείς του τουρισμού, των μεταφορών, της βιομηχανίας, της ενέργειας και του περιβάλλοντος, πολλοί νέοι εξακολουθούν να αποτυγχάνουν ή αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες. Ενώ διαθέτουν καλές δεξιότητες και προσόντα, η έλλειψη πόρων, οι περιορισμένες αγορές και τα δυσμενή εργασιακά περιβάλλοντα καθιστούν πολύ δύσκολη για πολλούς νέους εργαζόμενους και επιχειρηματίες την επίτευξη σταθερής και ικανοποιητικής απασχόλησης.
Μερικοί νέοι ανέφεραν ότι είχαν προσπαθήσει να ξεκινήσουν επιχειρήσεις στον τομέα της πράσινης γεωργίας, αλλά απέτυχαν επειδή δεν μπορούσαν να πουλήσουν τα προϊόντα τους, καθώς πολλοί άνθρωποι, εστιατόρια και ξενοδοχεία εξακολουθούσαν να προτιμούν φθηνότερα προϊόντα της αγοράς. Όταν άλλαξαν θέσεις εργασίας ως προσωπικό αγορών για εστιατόρια και χώρους εστίασης ή ακόμα και όταν προωθήθηκαν ως πράσινες ή vegan επιχειρήσεις, άλλαζαν συνεχώς θέσεις εργασίας, παρόλο που πραγματικά ήθελαν να χρησιμοποιήσουν όλες τις γνώσεις και την εμπειρία τους για να αποφέρουν κέρδος για την επιχείρηση εντός του νόμου και να προστατεύσουν τη δημόσια υγεία.
Η πραγματικότητα στον χώρο εργασίας είναι πολύ διαφορετική από αυτή που διδάσκεται στα σχολικά βιβλία και στις τάξεις, επομένως ελπίζουμε ότι τα σχολεία και οι οργανισμοί θα παρέχουν επαρκή καθοδήγηση και δεξιότητες για να αποτρέψουν τους νέους από το να «χαθούν» και να ελαφρύνουν τα βάρη τους.

Ο κ. Thai Van Quang, επικεφαλής του τμήματος προπαγάνδας της Ένωσης Επιστημονικών και Τεχνολογικών Συλλόγων της πόλης Da Nang, παρατήρησε ότι ενώ η κλιματική αλλαγή επηρεάζει επί του παρόντος την οικονομία, την κοινωνία και την καθημερινή ζωή, ανοίγει επίσης τεράστιες δυνατότητες για τους νέους να ξεκινήσουν επιχειρήσεις. Ορισμένα μοντέλα νεοσύστατων επιχειρήσεων δημιουργούν θετικά και εκτεταμένα αποτελέσματα, όπως η κατασκευή τσαντών από πεταμένα δίχτυα αλιείας και η χρήση ινών λούφα. Ταυτόχρονα, ανοίγει πολλές πράσινες ευκαιρίες απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων θέσεων εργασίας στην πράσινη ενέργεια (ηλιακή ενέργεια, αιολική ενέργεια κ.λπ.), τις πράσινες μεταφορές, τη βιολογική γεωργία, τον πράσινο τουρισμό και την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή.
Ωστόσο, οι πράσινες θέσεις εργασίας αποτελούν πρόκληση για τους νέους εργαζόμενους και τους επιχειρηματίες, ιδίως όσον αφορά τις δεξιότητες και το εργασιακό περιβάλλον. Ως εκ τούτου, απαιτούνται πολιτικές που θα ενθαρρύνουν και θα υποστηρίζουν την ανάπτυξη του πράσινου ανθρώπινου δυναμικού και των πράσινων νεοσύστατων επιχειρήσεων. Παράλληλα, θα πρέπει να οργανωθούν δραστηριότητες για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και τη διάδοση νέων, παγκόσμιων γνώσεων και εργασιακών δεξιοτήτων στο εργατικό δυναμικό και τους νέους επιχειρηματίες, ώστε να συμβάλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Διάδοση γνώσεων σχετικά με τις πράσινες θέσεις εργασίας
Σύμφωνα με την κα Nguyen Thi Thuy Nga, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Κέντρου Έρευνας για την Ανάπτυξη Ικανοτήτων Προσαρμογής (CAB) της Ένωσης Επιστημονικών και Τεχνολογικών Ενώσεων της πόλης Da Nang, βάσει της προαναφερθείσας πραγματικότητας, το CAB και το Ινστιτούτο Friedrich Ebert Stiftung (Γερμανία) συνεργάζονται για να οργανώσουν μια σειρά δραστηριοτήτων για την ανταλλαγή γνώσεων και την παροχή εκπαίδευσης σχετικά με τις πράσινες θέσεις εργασίας και την αξιοπρεπή εργασία για το βασικό προσωπικό, με στόχο την εφαρμογή δραστηριοτήτων επικοινωνίας και τη διάδοση αυτού του ζητήματος μεταξύ των φοιτητών και των νέων εργαζομένων στην κοινότητα.

Ταυτόχρονα, στοχεύουμε στην ευαισθητοποίηση, τη βελτίωση των δεξιοτήτων και την προώθηση της πρακτικής της μείωσης των εκπομπών άνθρακα και της πράσινης μετάβασης στις επαγγελματικές δραστηριότητες. Επιπλέον, θα επιλέξουμε μια σειρά από πράσινα νεοσύστατα έργα για να υποστηρίξουμε την επιτυχή εφαρμογή και ανάπτυξή τους, προωθώντας πράσινες θέσεις εργασίας και αξιοπρεπή εργασία για τους νέους, συμβάλλοντας στην πράσινη ανάπτυξη και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Σύμφωνα με την κα Nguyen Hoang Ngan, περιφερειακή συντονίστρια Ασίας του Ινστιτούτου Friedrich Ebert Stiftung (Γερμανία), για την επιτυχή ψηφιακή μεταμόρφωση και τον πράσινο μετασχηματισμό, οι άνθρωποι πρέπει να τοποθετηθούν στο επίκεντρο μέσω πιο οικολογικών θέσεων εργασίας, πιο ικανοποιητικής εργασίας και πιο δίκαιης απασχόλησης.
Η ανταλλαγή πληροφοριών και η κατάρτιση δεξιοτήτων που σχετίζονται με τις πράσινες θέσεις εργασίας όχι μόνο αντικατοπτρίζουν νέες προοπτικές, αλλά και προσδιορίζουν τις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενοι και οι επιχειρηματίες κατά τη διάρκεια της πράσινης μετάβασης. Από εκεί, οι νέοι εργαζόμενοι, οι επιχειρηματίες και τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να βρουν κοινό έδαφος και κατεύθυνση για να δημιουργήσουν ένα πράσινο και βιώσιμο μέλλον.
Πηγή: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html









