Μια απόδειξη του ταξιδιού υπέρβασης των προκλήσεων και υιοθέτησης της καινοτομίας.

Τα τελευταία χρόνια, φυσικές καταστροφές, καταιγίδες και πλημμύρες έχουν συμβεί επανειλημμένα, αφήνοντας καταστροφικές συνέπειες. Σε αυτό το πλαίσιο, το καθήκον των στρατιωτικών μονάδων και των επιχειρήσεων δεν είναι μόνο η εκπλήρωση των σχεδίων παραγωγής και των επιχειρηματικών σχεδίων, αλλά και η γρήγορη και αποτελεσματική ανταπόκριση σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, διασφαλίζοντας την ασφάλεια των ανθρώπων και της περιουσίας. Σε αυτά τα «καυτά σημεία», η εικόνα του συνδικάτου είναι σαφώς εμφανής: αθόρυβα αλλά άμεσα, επίμονα και θερμά.

Στελέχη συνδικάτων από το 16ο Σώμα Στρατού εκπαιδεύουν τους εργάτες στις τεχνικές κρούσης από καουτσούκ.

Σε βασικά έργα όπως η περιοχή επανεγκατάστασης Lang Nu ή η γέφυρα Phong Chau, εν μέσω καυτού ήλιου και καταρρακτώδους βροχής, αξιωματικοί και εργάτες του 12ου Σώματος Στρατού παρέμειναν σταθεροί στο εργοτάξιο, οργανώνοντας την κατασκευή με επιστημονικό και ασφαλή τρόπο.

Η υποστήριξη του συνδικάτου δεν αφορούσε μόνο λόγια ενθάρρυνσης, αλλά και την παρουσία τους την κατάλληλη στιγμή, τη φροντίδα των συνθηκών εργασίας και την παροχή ηθικής υποστήριξης για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες. Ως αποτέλεσμα, το έργο ολοκληρώθηκε νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα και με εγγυημένη ποιότητα, μια ζωντανή απόδειξη της δύναμης της πειθαρχίας, της υπευθυνότητας και της αλληλεγγύης.

Στο Χουέ, κατά την κορύφωση των πλημμυρών στο τέλος του έτους, όταν οι μεταφορές διακόπηκαν και πολλές περιοχές πλημμύρισαν βαθιά, η τεχνική δύναμη της Βιεττέλ Κατασκευαστικής Εταιρείας παρέμεινε ακλόνητη, διατηρώντας τις γραμμές επικοινωνίας. Το Συνδικάτο στάθηκε στο πλευρό των δυνάμεων της πρώτης γραμμής, συμπληρώνοντας τον προστατευτικό εξοπλισμό, παρέχοντας επιτόπια υλικοτεχνική υποστήριξη και ανταμείβοντάς τους άμεσα. Αυτή η κατανόηση και η ανταλλαγή παρακίνησαν περαιτέρω κάθε άτομο να ολοκληρώσει το έργο του και να υπηρετήσει τον λαό στις πιο δύσκολες στιγμές.

Εξετάζοντας σε γενικές γραμμές την περίοδο 2023-2025, το εργατικό κίνημα και οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες σε ολόκληρο τον στρατό θα αντιμετωπίσουν πολλές προκλήσεις: ασταθείς παγκόσμιες καταστάσεις, την ανάγκη για οργανωτική εξορθολογισμό, μεγάλο φόρτο εργασίας και αυξανόμενη πίεση για την τήρηση προθεσμιών.

Ωστόσο, με την στενή υποστήριξη του συνδικάτου, οι εργαζόμενοι παρέμειναν αφοσιωμένοι στα μηχανήματά τους, στις γραμμές παραγωγής και στα εργοτάξια, ολοκληρώνοντας τις εργασίες τους εγκαίρως και νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, διασφαλίζοντας παράλληλα απόλυτη ασφάλεια. Πολλές μονάδες διατήρησαν σταθερή παραγωγικότητα, αυξάνοντας την μάλιστα κατά 5-7%, ένα ποσοστό που όχι μόνο έχει οικονομική σημασία αλλά χρησιμεύει και ως μέτρο εμπιστοσύνης και ενότητας.

Ένα άλλο σημαντικό ορόσημο είναι η αναδιάρθρωση και ο εξορθολογισμός των συνδικαλιστικών οργανώσεων σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 60-NQ/TW της 12ης Απριλίου 2025. Αυτό περιλαμβάνει τον τερματισμό των δραστηριοτήτων των συνδικάτων σε διοικητικές και δημόσιες υπηρεσίες, των οποίων οι μισθοί χρηματοδοτούνται 100% από τον κρατικό προϋπολογισμό, τη διατήρηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε οικονομικά αυτόνομες επιχειρήσεις και μονάδες και τη μετάβαση σε ένα διαφανές και σύγχρονο μοντέλο οικονομικής διαχείρισης δύο επιπέδων. Σε αυτό το πλαίσιο σημαντικής αλλαγής, τα συνδικάτα έχουν αποδείξει σαφώς τον ρόλο τους ως γέφυρα, βοηθώντας τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς, να επιτυγχάνουν συναίνεση και να συνεργάζονται για την επίτευξη κοινών στόχων.

Παράλληλα με την οργανωτική εξορθολογισμό, ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο. Από την «εκπαίδευση στον ψηφιακό γραμματισμό» έως τα ηλεκτρονικά συστήματα διαχείρισης εντός των επιχειρήσεων, τα συνδικάτα έχουν συμβάλει στην αλλαγή των λειτουργικών συνηθειών, στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διοίκησης και στη φροντίδα των εργαζομένων. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν αφορά μόνο την τεχνολογία. Πρόκειται για την αλλαγή των τρόπων σκέψης και δράσης, όπου τα συνδικάτα γίνονται κεντρικό κανάλι πληροφόρησης, ακούγοντας και επιλύοντας άμεσα τα αναδυόμενα ζητήματα.

Φιλοδοξία για καινοτομία, συμπόνια και βιώσιμη ανάπτυξη.

Αν το στίγμα της περασμένης περιόδου απεικονίζεται από το ταξίδι μέσα από τις δυσκολίες, τότε η επιθυμία για ανύψωση εκφράζεται έντονα μέσα από το πνεύμα της δημιουργικότητας και την ευρεία διάδοση των ανθρωπιστικών αξιών.

Από εργαστήρια, εργοστάσια και ερευνητικά ινστιτούτα μέχρι ορυχεία και λιμάνια, χιλιάδες τεχνικές καινοτομίες και βελτιώσεις έχουν αναδυθεί τα τελευταία τρία χρόνια. Ορισμένες από αυτές τις καινοτομίες προήλθαν από άτομα χωρίς επίσημη τεχνολογική εκπαίδευση, αλλά καθοδηγούμενες από τη δίψα για μάθηση και την προθυμία να σκεφτούν έξω από τα συνηθισμένα και να αναλάβουν κινδύνους, έχουν δημιουργήσει σημαντική αξία. Το λογισμικό διαχείρισης, οι βελτιωμένες γραμμές παραγωγής και οι λύσεις για την αντικατάσταση του εισαγόμενου εξοπλισμού όχι μόνο έχουν εξοικονομήσει εκατοντάδες δισεκατομμύρια ντονγκ ετησίως για τον εθνικό αμυντικό προϋπολογισμό, αλλά έχουν επίσης επιβεβαιώσει την αυτοδυναμία και τις δυνατότητες των «στρατιωτών-εργατών» στη νέα εποχή.

Τα κινήματα άμιλλας «Άριστοι Εργάτες, Δημιουργικοί Εργάτες» και «Καινοτόμο και Δημιουργικό Στρατιωτικό Συνδικάτο - Ενίσχυση της Δύναμης και της Ηθικής - Ενίσχυση της Νοημοσύνης και των Επαγγελματικών Δεξιοτήτων» έχουν γίνει μια ισχυρή κινητήρια δύναμη, που εξαπλώνεται σε όλους τους τομείς. Κάθε πρωτοβουλία δεν είναι μόνο ένα πνευματικό επίτευγμα αλλά και μια δέσμευση για αφοσίωση, ένας τρόπος για τους εργαζόμενους να εκφράσουν την εμπιστοσύνη τους στην συνδικαλιστική οργάνωση και στο μέλλον ενός σύγχρονου στρατού.

Αξιωματικοί και μέλη συνδικάτων του Στρατιωτικού Νοσοκομείου 13, Τμήμα Λογιστικής και Τεχνικού, Στρατιωτική Περιοχή 5, αφιερωμένοι στην υγεία των ασθενών.

Παράλληλα με την καινοτομία, δίνεται έμφαση στην πρακτική φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν διαδραματίσει αποτελεσματικά τον ρόλο τους στην εκπροσώπηση και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών τους. Από τη διαπραγμάτευση αναβαθμίσεων επιπέδου δεξιοτήτων, την αύξηση των επιδομάτων επικίνδυνης εργασίας, τη βελτίωση των επιδομάτων σίτισης, έως την οικοδόμηση ενός ασφαλούς και πειθαρχημένου εργασιακού περιβάλλοντος - όλα στοχεύουν στη διασφάλιση ότι κάθε άτομο αισθάνεται ασφαλές και δεσμευμένο για μακροχρόνια απασχόληση.

Σε δύσκολους και επικίνδυνους τομείς όπως η εξόρυξη άνθρακα, η ασφάλεια και η υγεία στην εργασία είναι ύψιστης σημασίας. Τα συστήματα παρακολούθησης αερίων ορυχείου, οι διαδικασίες εξαερισμού, τα συστήματα ψεκασμού με καταστολή σκόνης και οι ασκήσεις αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης όχι μόνο προστατεύουν την υγεία των ανθρακωρύχων, αλλά καταδεικνύουν και την ευθύνη της επιχείρησης και του συνδικάτου απέναντι στους ανθρώπους τους – το πιο πολύτιμο περιουσιακό τους στοιχείο.

Στο εργασιακό περιβάλλον υψηλής έντασης των λιμένων και της εφοδιαστικής, η υγειονομική περίθαλψη εφαρμόζεται συστηματικά: από τακτικούς ελέγχους και έλεγχο επαγγελματικών ασθενειών έως την κατασκευή σύγχρονων ιατρικών κέντρων και τη διαχείριση της υγείας με τη χρήση τεχνολογίας. Ανθρωπιστικά μοντέλα όπως η «Οικογενειακή Ημέρα» και η «Χαρούμενη Στιγμή», αν και απλά, είναι πλούσια σε νόημα, βοηθώντας τους εργαζόμενους να εξισορροπήσουν την εργασία τους, να αναγεννήσουν την ενέργειά τους και να ενισχύσουν τον δεσμό τους με την εταιρεία.

Το συνδικάτο – ένα αξιόπιστο σύστημα υποστήριξης, που ενδυναμώνει τους ανθρακωρύχους του Βορειοανατολικού Ανθρακωρυχείου.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα «Στέγος, Συντροφικότητα και Αλληλεγγύη Συνδικάτων» έχει γίνει ένα μοναδικό σήμα κατατεθέν, προσεγγίζοντας τα πιο μειονεκτούντα άτομα. Κάθε σπίτι που παρέχεται δεν είναι απλώς ένα καταφύγιο από τη βροχή και τον ήλιο, αλλά και μια πηγή πνευματικής υποστήριξης και πίστης για τους εργαζόμενους ώστε να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να συνεχίσουν να προσφέρουν. Τα τελευταία τρία χρόνια, έχουν κατασκευαστεί 95 σπίτια, με χρηματοδότηση σχεδόν 6 δισεκατομμυρίων VND - αριθμοί που μιλούν από μόνα τους για την κατανομή και την κοινωνική ευθύνη του Συνδικάτου Στρατού.

Επιπλέον, προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας όπως το Tet Reunion, ο Μήνας των Εργατών, τα συνδικαλιστικά γεύματα, τα κεφάλαια βοήθειας, τα ταξίδια περιήγησης και διακοπών, καθώς και τα προγράμματα ευγνωμοσύνης έχουν υποστηρίξει δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους με συνολικό προϋπολογισμό άνω των 330 δισεκατομμυρίων VND. Αυτή δεν είναι μόνο υλική υποστήριξη, αλλά και ένας τρόπος για το συνδικάτο να διατηρήσει την εμπιστοσύνη και να καλλιεργήσει αρμονικές, σταθερές και προοδευτικές εργασιακές σχέσεις.

Πίστη, ενθουσιασμός και φιλοδοξία για διάκριση.

Η περίοδος 2023-2025 ολοκληρώθηκε με πολλά σημαντικά επιτεύγματα, αλλά άνοιξε και ένα νέο κεφάλαιο γεμάτο προσδοκίες. Από εργοστάσια και εργοτάξια μέχρι ορυχεία και λιμάνια, από τεχνολογικές καινοτομίες μέχρι φιλανθρωπικά ιδρύματα, το Συνδικάτο Στρατού επιβεβαίωσε τον ρόλο του ως αξιόπιστο στήριγμα και αφοσιωμένος σύντροφος των εργαζομένων.

Μπαίνοντας στη θητεία 2025-2030 με το σύνθημα δράσης «Πίστη, θάρρος - Καινοτομία, δημιουργικότητα - Αφοσίωση, συμπόνια, άξιοι να αποκαλούνται στρατιώτες του Χο Τσι Μινχ», το πνεύμα της άμιλλας εξαπλώνεται έντονα.

Κάθε εργαζόμενος προσβλέπει στο Συνέδριο μέσα από την καθημερινή του εργασία, την ευθύνη του και την επαγγελματική του υπερηφάνεια. Αυτή η πεποίθηση, αυτό το πνεύμα και αυτή η φιλοδοξία αποτελούν τη σταθερή βάση για το Συνδικάτο Στρατού ώστε να συνεχίσει να καινοτομεί, να αναπτύσσεται και να στέκεται δίπλα στους εργαζόμενους, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός επαναστατικού, τακτικού, ελίτ και σύγχρονου στρατού.

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094