Οι εργάτες εγκαταλείπουν την πόλη Χο Τσι Μινχ για να επιστρέψουν στις πόλεις καταγωγής τους για να βρουν δουλειά.

Τα εργοστάσια μειώνουν θέσεις εργασίας, περιορίζουν τις προσλήψεις και το κόστος ζωής στην πόλη αυξάνεται, με αποτέλεσμα πολλοί εργαζόμενοι να επιστρέφουν στην πατρίδα τους για να αναζητήσουν ευκαιρίες.

Από τις αρχές του τρέχοντος έτους, η LR Vietnam Co., Ltd. στην Linh Trung 1 Export Processing Zone (Thu Duc City), μια εταιρεία κατασκευής υποδημάτων, λειτουργεί μόνο τρεις ημέρες την εβδομάδα λόγω έλλειψης παραγγελιών. Οι εργαζόμενοι έχουν λιγότερη εργασία, με αποτέλεσμα τη μείωση του εισοδήματος. Μετά από πολλή σκέψη, η κα Tran Thi Cam Linh αποφάσισε να παραιτηθεί από την εργασία της και να επιστρέψει στην πόλη της για να εργαστεί στο αγρόκτημα με την οικογένειά της.

Πριν από σχεδόν 10 χρόνια, η κα Λιν έφυγε από το Ντιν Κουάν ( επαρχία Ντονγκ Νάι ) για να εργαστεί στην πόλη με έναν γνωστό της. Εκεί γνώρισε τον σύζυγό της, ο οποίος ήταν επίσης εργάτης σε εργοστάσιο στη ζώνη επεξεργασίας εξαγωγών. Μετά από πολλά χρόνια εργασίας στο εργοστάσιο, οι βασικοί μισθοί τους αυξάνονταν σταδιακά. Εάν η εταιρεία είχε σταθερή παραγωγή και υπερωρίες, το συνδυασμένο μηνιαίο εισόδημά τους θα ξεπερνούσε τα 20 εκατομμύρια VND. Ωστόσο, μετά την αφαίρεση του ενοικίου, των τροφίμων και του κόστους ανατροφής ενός παιδιού στην πόλη και δύο παιδιών στην πόλη καταγωγής τους, τους έμεναν ακόμα λίγα.

Η Linh και ο σύζυγός της φροντίζουν για τον οπωρώνα με μάνγκο στο Định Quán. Φωτογραφία: An Phương

Η 29χρονη μητέρα είπε ότι αφού πέρασε πολλές δύσκολες στιγμές, όπως το ξέσπασμα της COVID-19 στην πόλη, αυτή και ο σύζυγός της άρχισαν να σκέφτονται την επιστροφή στο σπίτι. Ειδικά τώρα που τα δύο παιδιά τους μπαίνουν στην εφηβεία και χρειάζονται την παρουσία της μητέρας τους. Κατέχουν τρία στρέμματα γεωργικής γης, που ισοδυναμούν με 30.000 τετραγωνικά μέτρα, επομένως σχεδιάζουν να επιστρέψουν στην πόλη τους για να ασχοληθούν με τη γεωργία .

Στις αρχές του περασμένου έτους, ο σύζυγός της παραιτήθηκε από τη δουλειά του για να επιστρέψει σπίτι και να φροντίσει τον οπωρώνα με μάνγκο και να φυτέψει περισσότερα δέντρα ντούριαν. Συνέχισε να εργάζεται στο εργοστάσιο για να διατηρήσει ένα σταθερό εισόδημα, σε περίπτωση που η εργασία της στην πατρίδα γινόταν δύσκολη. Τις μέρες που το εργοστάσιο είχε μειωμένη εργασία, άδραξε την ευκαιρία να επιστρέψει σπίτι για να εργαστεί στα χωράφια για να συνηθίσει τη γεωργία.

«Δεν σκόπευα να πάω σπίτι αμέσως, αλλά η παραγωγική κατάσταση της εταιρείας δεν είναι σταθερή, οπότε αποφάσισα να φύγω νωρίτερα», είπε η Λιν. Σχεδόν τέσσερις μήνες αφότου έφυγε από το εργοστάσιο, η Λιν μαθαίνει ακόμα να διαχειρίζεται τα οικονομικά της με βάση το εποχιακό εισόδημα αντί για τον σταθερό μηνιαίο μισθό της. Η μητέρα τριών παιδιών λέει ότι μερικές φορές ξοδεύει δεκάδες εκατομμύρια ντόναρ προσλαμβάνοντας εργάτες ή αγοράζοντας λιπάσματα, κάτι που «πονάει», αλλά πρέπει να το συνηθίσει. Πριν, η εργασία στο εργοστάσιο σήμαινε να υπομένει τον ήλιο και τη βροχή, και η εργασία στα χωράφια σήμαινε να περνάει όλη την ημέρα σε εξωτερικούς χώρους. Ωστόσο, σε αντάλλαγμα, η οικογένειά της είναι ενωμένη.

Μη μπορώντας να αντέξει οικονομικά το κόστος ζωής στην πόλη, η 40χρονη Phan Thi Kieu Trang αποφάσισε να επιστρέψει στην πόλη καταγωγής της. Δεδομένου ότι η οικογένειά της δεν κατέχει γη για γεωργία, συνέχισε να αναζητά ευκαιρίες σε εργοστάσια.

Η κα Trang εργάζεται για την Nikkiso Vietnam Co., Ltd. στη Ζώνη Επεξεργασίας Εξαγωγών Tan Thuan (Περιοχή 7) για σχεδόν 15 χρόνια, κερδίζοντας σχεδόν 16 εκατομμύρια VND το μήνα. Ωστόσο, ως ανύπαντρη μητέρα, ο μισθός της δεν επαρκεί για να καλύψει το ολοένα και πιο ακριβό κόστος διαβίωσης στην πόλη. Οι δύο κόρες της δεν έχουν κανέναν να τις πηγαίνει και να τις γυρίζει από το σχολείο.

Όταν η εταιρεία άνοιξε ένα νέο εργοστάσιο στο Κουάνγκ Νγκάι , περίπου 30 λεπτά με τη μοτοσικλέτα από την πόλη της, η Τρανγκ ζήτησε να αλλάξει δουλειά. Η μητέρα της ανέλαβε το καθήκον να πηγαίνει τα παιδιά στο σχολείο και να ετοιμάζει τα γεύματα καθημερινά. Όσο για την Τρανγκ, αν και το εισόδημά της μειώθηκε σε σύγκριση με όταν ζούσε στην πόλη λόγω της διαφοράς στον περιφερειακό κατώτατο μισθό, η μητέρα δύο παιδιών εξακολουθούσε να αισθάνεται ικανοποιημένη επειδή αυτό μείωσε μεγάλο μέρος της πίεσης.

Όχι μόνο η κα Trang, αλλά από την αρχή του έτους, περισσότεροι από 10 εργαζόμενοι της Nikkiso έχουν υποβάλει αίτηση για μετάθεση στο εργοστάσιο στο Quang Ngai. Η κα Nguyen Thi Phat, πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε ότι το νέο εργοστάσιο βρίσκεται αυτή τη στιγμή στη φάση δοκιμαστικής λειτουργίας και θα ξεκινήσει επίσημα τη λειτουργία του τον Ιούνιο. Η εταιρεία προετοιμάζει το εργατικό δυναμικό της και έχει πολλές πολιτικές για την προσέλκυση εργαζομένων. Οι έμπειροι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από την πόλη θα έχουν σίγουρα ευκαιρίες για εξέλιξη.

Μετά την απόλυση περισσότερων από 3.000 εργαζομένων στην πόλη Χο Τσι Μινχ στα τέλη του περασμένου έτους, η Ty Hung Co., Ltd. ανακοίνωσε ότι θα επαναπροσλάβει εργαζόμενους στα δύο εργοστάσιά της που βρίσκονται στις επαρχίες Ben Tre και Dong Thap. Φωτογραφία: An Phuong

Η εγκατάλειψη της πόλης για την επιστροφή στις πόλεις τους αναζητώντας ευκαιρίες δεν είναι μόνο η ιστορία της κας Trang και της κας Linh. Μια έρευνα σε πάνω από 1.000 εργαζόμενους στην πόλη Χο Τσι Μινχ, το Binh Duong και το Dong Nai που διεξήχθη από το παράρτημα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Βιετνάμ (VCCI) στην πόλη Χο Τσι Μινχ και τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης (IOM) έδειξε ότι το 15,5% επέλεξε να επιστρέψει στις πόλεις του στο εγγύς μέλλον, το 44,6% ήταν αναποφάσιστο και το 39,9% δεν είχε ακόμη σχέδια.

Σύμφωνα με την έρευνα, ο σημαντικότερος λόγος για τους εργαζόμενους που επιστρέφουν στις πόλεις τους είναι η πιο κοντινή τους απόσταση από την οικογένειά τους, καθώς το εισόδημα από την εργασία στην πόλη δεν επαρκεί για την κάλυψη των εξόδων διαβίωσης. Δεδομένης της κατάστασής τους, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι και όσοι έχουν παιδιά που πρέπει να φροντίσουν οι παππούδες τους είναι ακόμη πιο πρόθυμοι να επιστρέψουν στην πατρίδα τους.

Ένας άλλος λόγος είναι ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης στις αγροτικές περιοχές έχουν βελτιωθεί λόγω των πολιτικών που επεκτείνουν τις βιομηχανικές ζώνες σε όλες τις επαρχίες, αντί να τις συγκεντρώνουν σε λίγες μεγάλες πόλεις όπως πριν. Η αύξηση του κόστους γης και εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ και σε ορισμένες περιοχές των Ντονγκ Νάι και Μπιν Ντουόνγκ έχει οδηγήσει τις επιχειρήσεις να μεταφέρουν εργοστάσια σε αυτές τις τοποθεσίες για χαμηλότερο κόστος, με αποτέλεσμα τη μεγάλη εισροή εργαζομένων που επιστρέφουν.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Duc Loc, από το Ινστιτούτο Έρευνας Κοινωνικής Ζωής, δήλωσε ότι όσοι επιστρέφουν στις πόλεις τους εμπίπτουν σε δύο ομάδες: οι νέοι που επιστρέφουν στην πατρίδα τους θα συνεχίσουν να εργάζονται σε εργοστάσια κοντά στα σπίτια τους, ενώ οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι επιστρέφουν στη γεωργία.

Βραχυπρόθεσμα, αυτή η τάση μπορεί να ενταθεί λόγω των ολοένα και πιο περιορισμένων ευκαιριών απασχόλησης σε βιομηχανικούς κόμβους και μεγάλες πόλεις. Μια έρευνα του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ σχετικά με τη ζήτηση εργασίας από σχεδόν 4.000 επιχειρήσεις το πρώτο τρίμηνο έδειξε ότι, σε σύγκριση με το τέλος του περασμένου έτους, σχεδόν το 31% μείωσε το εργατικό δυναμικό του, πάνω από το 50% παρέμεινε αμετάβλητο χωρίς νέες προσλήψεις και περίπου το 19% αύξησε το εργατικό του δυναμικό. Ο όμιλος που μείωσε το εργατικό του δυναμικό δραστηριοποιείται κυρίως στους τομείς της υποδηματοποιίας, της κλωστοϋφαντουργίας, των κατασκευών και της επεξεργασίας τροφίμων.

Η εκδήλωση εύρεσης εργασίας, που διοργανώθηκε από το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Dong Thap για τους επαναπατριζόμενους μετανάστες εργαζόμενους, πραγματοποιήθηκε νωρίτερα φέτος. Φωτογραφία: An Phuong

Ο κ. Ngo Xuan Lieu, Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, δήλωσε ότι η τρέχουσα πολιτική καταβολής επιδόματος ανεργίας είναι αρκετά ευέλικτη, δίνοντας στους εργαζόμενους περισσότερες ευκαιρίες όταν επιστρέφουν στην πατρίδα τους. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που έχασαν τις δουλειές τους στην πόλη Χο Τσι Μινχ, το Μπιν Ντουόνγκ και το Ντονγκ Νάι μπορούν να μεταφέρουν τα επιδόματά τους στην επαρχία καταγωγής τους και να παραπεμφθούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας στον τόπο κατοικίας τους από τα κέντρα.

Λε Τουγιέ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/cong-nhan-roi-tp-hcm-ve-que-tim-viec-4600784.html