Το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι πληρώνει ταλαντούχους νέους καθηγητές από 40 έως 150 εκατομμύρια VND/μήνα

Αυτή είναι η πολιτική αμοιβών για τους διδάσκοντες που προτείνεται από το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι στο πλαίσιο του Έργου για την προσέλκυση και πρόσληψη ταλαντούχων νέων διδάσκοντων, ειδικών και κορυφαίων επιστημόνων κατά την περίοδο 2025 - 2030 (HUST-Talent).

Καθηγητής Δρ. Βου Βαν Γεμ - Αντιπρόεδρος του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι - Φωτογραφία: DUY THANH

Μιλώντας στο σεμινάριο με θέμα «Καινοτόμες πολιτικές για την προσέλκυση ταλέντων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση , την επιστήμη - τεχνολογία και την καινοτομία», το πρωί της 4ης Νοεμβρίου, ο καθηγητής Δρ. Vu Van Yem - Αναπληρωτής Διευθυντής του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι - δήλωσε ότι τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι το «λίκνο» που παράγει την ανθρώπινη γνώση, η «καρδιά» του συστήματος κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού.

Σύμφωνα με τον ίδιο, στην πραγματικότητα, πολλά πανεπιστήμια στο Βιετνάμ αντιμετωπίζουν σοβαρή έλλειψη κορυφαίων λέκτορων, με το ποσοστό των λέκτορων με προσόντα καθηγητή να ανέρχεται στο 0,89% σε ολόκληρο το σύστημα, των αναπληρωτών καθηγητών στο 7,8%, ενώ ο αριθμός των λέκτορων με διδακτορικά προσόντα σύμφωνα με τα στοιχεία του 2024 είναι 33%.

Επιπλέον, πολλά νέα ταλέντα και καλοί Βιετναμέζοι ειδικοί εργάζονται στο εξωτερικό και θέλουν να επιστρέψουν, αλλά δεν έχουν τις συνθήκες ή τις κατάλληλες πολιτικές. «Η δημιουργία ενός ειδικού μηχανισμού για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων αποτελεί επείγουσα απαίτηση για την ανάπτυξη των βιετναμέζικων πανεπιστημίων», δήλωσε ο κ. Yem.

Επίσης, στο συνέδριο, ο κ. Yem ανακοίνωσε το Έργο για την προσέλκυση και πρόσληψη ταλαντούχων νέων καθηγητών, εμπειρογνωμόνων και κορυφαίων επιστημόνων κατά την περίοδο 2025-2030 (HUST-Talent) του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι.

Το έργο στοχεύει στη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της επιστημονικής έρευνας, συμβάλλοντας στην ένταξη του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι στα 150 κορυφαία πανεπιστήμια της Ασίας έως το 2030.

Συνεπώς, τα ταλέντα στα οποία στοχεύει το έργο είναι, πρώτον, ταλαντούχοι νέοι διδάκτορες που αποφοιτούν από κορυφαία πανεπιστήμια στον κόσμο ή διδάκτορες με εξαιρετικά επιστημονικά ερευνητικά επιτεύγματα που κατέχουν θέσεις λέκτορα.

Ο αριθμός των ατόμων που απαιτούνται για την πρόσληψη είναι 137 (με έμφαση κυρίως σε στρατηγικούς τεχνολογικούς κλάδους όπως η τεχνητή νοημοσύνη, οι ημιαγωγοί, η ενεργειακή τεχνολογία, η τεχνολογία υλικών, η βιοτεχνολογία...).

Το δεύτερο είναι καθηγητές, αναπληρωτές καθηγητές, ειδικοί τεχνολογίας από επιχειρήσεις, ερευνητικά ιδρύματα, νεοσύστατες επιχειρήσεις, επικεφαλής ερευνητικών εργαστηρίων, επικεφαλής ερευνητικών ομάδων. Ο αριθμός των ατόμων που απαιτούνται για την προσέλκυση τόσο εγχώριων όσο και διεθνών υποψηφίων είναι 72.

Τρίτα είναι επιστήμονες, κορυφαίοι εμπειρογνώμονες, έγκριτα εγχώρια και διεθνή στελέχη, προσκεκλημένοι λέκτορες, εμπειρογνώμονες, ανώτεροι σύμβουλοι, που αριθμούν 172 άτομα.

Σύμφωνα με τον κ. Yem, οι συμμετέχοντες στο έργο θα λαμβάνουν προνομιακό μισθό τα πρώτα 3 χρόνια, θα χρηματοδοτούνται για ερευνητικά θέματα και θα υποστηρίζονται για να εγγραφούν σε διεθνή θέματα και έργα, θα έχουν ένα σύγχρονο ερευνητικό περιβάλλον και θα έχουν καταρτίσει έναν οδικό χάρτη ανάπτυξης...

Συγκεκριμένα, επωφεληθείτε από την ασφάλιση υγείας της HustCare, την υποστήριξη συγγενών, τη στέγαση, τη βίζα και τη διοικητική υποστήριξη.

Σύμφωνα με την πολιτική για τους λέκτορες, ο μισθός μπορεί να κυμαίνεται από 40 έως 150 εκατομμύρια/μήνα για τους νέους διδάκτορες, ανάλογα με την ικανότητα και τη θέση· για τους επικεφαλής ερευνητικών εργαστηρίων και τους επικεφαλής ερευνητικών ομάδων, ο μισθός μπορεί να κυμαίνεται από 60 έως 200 εκατομμύρια/μήνα.

Σύμφωνα με τον κ. Yem, το αναμενόμενο αποτέλεσμα έως το 2030 είναι η προσέλκυση και η πρόσληψη τουλάχιστον 300 εγχώριων και ξένων ταλέντων.

Αυτή τη στιγμή, η ομάδα του άρτια καταρτισμένου προσωπικού και καθηγητών του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι αριθμεί σχεδόν 900 διδάκτορες, πάνω από 300 καθηγητές και αναπληρωτές καθηγητές.

Πρόσφατα, πολλά ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στο Βιετνάμ έχουν εφαρμόσει έργα για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, όπως το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ που εφαρμόζει το πρόγραμμα VNU350 για την προσέλκυση, διατήρηση και ανάπτυξη εξαιρετικών νέων επιστημόνων και κορυφαίων επιστημόνων.

Πολλά άλλα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (δημόσια και ιδιωτικά) έχουν πολιτικές για την προσέλκυση διδακτορικών, αναπληρωτών καθηγητών και καθηγητών. Πολλές επαρχίες/πόλεις προσελκύουν ταλέντα, ιδίως καθηγητές και διδακτορικούς για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, όπως η πόλη Χο Τσι Μινχ, το Ανόι, το Μπακ Νινχ, το Λαμ Ντονγκ κ.λπ.

Προηγουμένως, το Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι υλοποίησε ένα έργο για την προσέλκυση και πρόσληψη εξαιρετικών καθηγητών για την περίοδο 2021 - 2025.

Επιστροφή στο θέμα

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΜΠΑΟ

Πηγή: https://tuoitre.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-tra-luong-giang-vien-tre-tai-nang-tu-40-den-150-trieu-dong-thang-20251104134002108.htm