Σημείωση του συντάκτη: Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ και η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή έχουν πραγματοποιήσει με αποφασιστικότητα μια επανάσταση για την εξορθολογισμό του πολιτικού μηχανισμού. Το Vietnam Weekly δημοσιεύει μια σειρά άρθρων στα οποία συζητά με ειδικούς που προτείνουν λύσεις για αυτήν την επανάσταση.
Ο πρώην Διευθυντής του Κεντρικού Ινστιτούτου Οικονομικής Διαχείρισης, Νγκουγιέν Ντινχ Τσουνγκ, συζήτησε με το Vietnam Weekly την «επανάσταση» της βελτιστοποίησης του μηχανισμού και των «θεσμικών σημείων συμφόρησης» που είναι αποφασισμένος να πραγματοποιήσει ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ. Πρακτικές δράσεις Προς το παρόν, όλοι αναμένουν μια σημαντική ανακάλυψη και ελπίζουν να την πραγματοποιήσουν λόγω της εμφάνισης ενός νέου παράγοντα, του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ, με συνεκτική νοοτροπία και αποφασιστικές δράσεις για θεσμική αλλαγή. Το Βιετνάμ προετοιμάζεται για το Συνέδριο του Κόμματος, επομένως αυτές οι νέες αναπτυξιακές σκέψεις θα εκφραστούν μέσω των κατευθυντήριων γραμμών και των πολιτικών του Κόμματος στο έγγραφο 14. Αυτό είναι το Συνέδριο που ξεκινά τη δεύτερη θητεία της στρατηγικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Ο Γενικός Γραμματέας όχι μόνο πρότεινε νέα και διαφορετική σκέψη σε σχέση με πριν. Επίσης, επεσήμανε και επεσήμανε σημαντικά ζητήματα στην πραγματικότητα με τη στάση του «κοιτάζοντας κατάματα την αλήθεια, λέγοντας την αλήθεια» - μια πολύ διαφορετική και πολύ πρακτική προσέγγιση. Υπάρχουν πάρα πολλά σημεία που πρέπει να αλλάξουν, να μεταρρυθμιστούν και ο Γενικός Γραμματέας αποφάσισε ότι η βελτιστοποίηση του μηχανισμού είναι η πρώτη σημαντική ανακάλυψη. Έχει δημιουργήσει πίεση για αλλαγή σκέψης, επειδή η αλλαγή σκέψης θα αλλάξει τις δράσεις, εισάγοντας νέες και καλές πολιτικές. Η αλλαγή νοοτροπίας προέρχεται από την πραγματικότητα της χώρας. Επιβεβαίωσε ότι οι θεσμοί αποτελούν το σημείο συμφόρησης των σημείων συμφόρησης. Ας φανταστούμε να οδηγούμε σε έναν αυτοκινητόδρομο 5 λωρίδων κυκλοφορίας, στη συνέχεια να τον περιορίζουμε σε 2 λωρίδες, να έχουμε πολλά σημεία ελέγχου, ακόμη και να μας σταματούν. Οι περίπλοκοι και δυσκίνητοι νόμοι, κανονισμοί και διαδικασίες δημιουργούν αμέτρητα σημεία συμφόρησης, χάνουν επιχειρηματικές ευκαιρίες και αποθαρρύνουν τους επενδυτές. Γιατί ο νόμος αποτελεί σημείο συμφόρησης; Ο Γενικός Γραμματέας απαιτεί την αποφασιστική εγκατάλειψη της νοοτροπίας ότι αν δεν μπορείς να το διαχειριστείς, τότε απαγορεύσε το. Εξακολουθούμε να κινδυνεύουμε να μείνουμε πίσω. Με εκτιμώμενο ρυθμό ανάπτυξης 7% φέτος και του χρόνου, το μέσο ΑΕΠ στην πενταετή περίοδο 2021-2025 θα φτάσει μόνο το 5,9%, ελαφρώς χαμηλότερο από το 6% της προηγούμενης περιόδου. Με έναν τέτοιο ρυθμό ανάπτυξης, δεν θα επιτύχουμε τον στόχο να γίνουμε μια ευημερούσα χώρα υψηλού εισοδήματος έως το 2030 και το 2045. Για να επιτύχουμε τον στόχο σύμφωνα με το Ψήφισμα, πρέπει να αναπτυσσόμαστε συνεχώς με ρυθμό 7-7,5% τις επόμενες δύο δεκαετίες.

Δρ. Νγκουγιέν Ντινχ Τσουνγκ: Όλοι αναμένουν μια σημαντική ανακάλυψη λόγω της εμφάνισης ενός νέου παράγοντα, του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ, με συνεκτική νοοτροπία και αποφασιστικές δράσεις για την αλλαγή του καθεστώτος. Φωτογραφία: VietNamNet

Κοιτάζοντας πίσω στην ιστορία, η τάση ανάπτυξης μειώνεται. Στα 40 χρόνια του Doi Moi, τα πρώτα 10 χρόνια ανάπτυξης ήταν 7,6%, η επόμενη δεκαετία ήταν 6,6%, η τρίτη δεκαετία ήταν 6,3% και η τέταρτη δεκαετία μειώθηκε κατά 6%. Αυτό είναι πολύ ανησυχητικό, επειδή η τάση ανάπτυξης δεν αυξάνεται. Επομένως, είναι σαφές ότι για να επιτευχθεί ο στόχος της ευημερίας, πρέπει να υπάρξει μια τεράστια αλλαγή, η πίεση για μεταρρύθμιση είναι πολύ μεγάλη και η αποφασιστικότητα πρέπει να είναι πολύ υψηλή. Τα σημεία συμφόρησης που πρέπει να αρθούν Για να διορθωθούν τα θεσμικά σημεία συμφόρησης, θα ήθελα να επισημάνω ορισμένα σημεία που πρέπει να αλλάξουν τη νοοτροπία: Όσον αφορά τους θεσμούς, πρέπει να εγκαταλείψουμε αποφασιστικά τη νοοτροπία της απαγόρευσης εάν δεν μπορούμε να διαχειριστούμε, να αλλάξουμε αποφασιστικά τους νόμους που εκδίδονται μόνο για τη διαχείριση. Αντίθετα, οι νόμοι πρέπει να προωθούν την ανάπτυξη, οι οικονομικοί νόμοι πρέπει να επικεντρώνονται μόνο στην ενθάρρυνση, τη δημιουργία ευκαιριών, την προώθηση και την εκπλήρωση των αναπτυξιακών απαιτήσεων. Πρέπει να αλλάξουμε την κατεύθυνση του σχεδιασμού και της επιβολής των νόμων σύμφωνα με τους στόχους, όχι σύμφωνα με τις διαδικασίες όπως πριν. Από τώρα και στο εξής, μεταβαίνοντας στη νομική σκέψη, πρέπει να θέσουμε αναπτυξιακούς στόχους για την καλύτερη ανάπτυξη των ανθρώπων και των επιχειρήσεων. Η αποκέντρωση πρέπει να κατευθύνεται σαφώς προς την «τοπική απόφαση, την τοπική δράση, την τοπική ευθύνη». Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις πρέπει να είναι η κύρια κινητήρια δύναμη, πρέπει να αναβαθμιστούν από «σημαντική κινητήρια δύναμη». Η οικονομική ανάπτυξη πρέπει να βασίζεται στους ανθρώπους και η ανάπτυξη πρέπει να βασίζεται στους ανθρώπους. Αυτός ο οικονομικός τομέας μέχρι στιγμής αντιπροσωπεύει μόνο το 10% του ΑΕΠ, το οποίο είναι πολύ μικρό. Αυτός είναι ένας τομέας με δυνατότητες ανάπτυξης για τη χώρα. Χρειαζόμαστε μια διαφορετική νοοτροπία . Έτσι, όσον αφορά τους θεσμούς, για να δημιουργήσουμε νέους και αποτελεσματικούς τρόπους δράσης, χρειαζόμαστε μια διαφορετική νοοτροπία. Εκτός από τον εξορθολογισμό του μηχανισμού, πρέπει να συνεχίσουμε να εξορθολογίζουμε το νομικό σύστημα, πράγμα που σημαίνει την κατάργηση πολλών νόμων, ιδίως ενδιάμεσων νόμων, όχι απλώς την κατάργηση ορισμένων κανονισμών για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων. Με αυτή τη νέα νοοτροπία, το νομικό σύστημα πρέπει να επανασχεδιαστεί. Τα επόμενα 2-3 χρόνια, θα πρέπει να επικεντρωθούμε στην κατάργηση παλαιών νόμων, όχι στη θέσπιση νέων νόμων. Εδώ, χρειάζεται μια ομάδα εμπειρογνωμόνων ανεξάρτητη από τα υπουργεία. Η άρση των θεσμικών σημείων συμφόρησης είναι πραγματικά δύσκολη, αλλά αν γίνει, θα είναι μια σημαντική πρόοδος επειδή θα δημιουργήσει το κίνητρο για την κινητοποίηση πόρων, δύναμης και πρωτοβουλιών ολόκληρου του έθνους. Οι σχετικά μεγάλες «πληγές» στον μηχανισμό και την επιχειρηματική κοινότητα θα επουλωθούν και θα δημιουργηθεί εμπιστοσύνη. Όσον αφορά την εξορθολογισμό του μηχανισμού, την οποία όλοι υποστηρίζουν, ωστόσο, υπάρχουν δύο πράγματα που νομίζω ότι πρέπει να σημειωθούν. Πρώτον, να διασφαλιστεί ότι δεν υπάρχει έλλειψη ερευνητικών φορέων, κριτών πολιτικής και στρατηγικών σχεδιαστών για να συμβουλεύουν τους ηγέτες. Πολλές φορές, η επιτυχία ή η αποτυχία βρίσκεται στα στάδια της έρευνας, της πρόβλεψης και της διαβούλευσης. Δεύτερον, πρέπει να αποφύγουμε την κατάσταση όπου ο μηχανισμός είναι νωθρός και δεν κάνει τίποτα. Πρέπει να επιλέξουμε υπουργούς που είναι πραγματικά ενθουσιώδεις και αποφασισμένοι να προωθήσουν τον μηχανισμό. Η ομάδα των επιχειρηματιών, των επιστημόνων και των τεχνολόγων είναι καθοριστική. Αν θέλουμε η χώρα να ανέλθει, να έχει υψηλή οικονομική ανάπτυξη και μια ανεξάρτητη και αυτόνομη οικονομία, πρέπει να αναπτύξουμε την ομάδα των Βιετναμέζικων επιχειρηματιών και την ομάδα των επιστημονικών και τεχνολογικών ερευνητών. Είναι οργανικά συνδεδεμένοι και άρρηκτα συνδεδεμένοι. Χωρίς τεχνολογία, χωρίς την ικανότητα να λαμβάνουν μεταφορά τεχνολογίας και χωρίς μια ισχυρή ιδιωτική επιχειρηματική δύναμη, δεν μπορούμε να έχουμε μια ανεξάρτητη και αυτόνομη οικονομία. Θέλω να το τονίσω αυτό. Δυστυχώς, ο ιδιωτικός οικονομικός τομέας χάνει αριθμούς, ορμή και φιλοδοξίες και επιβραδύνει την ανάπτυξή του. Τα τελευταία χρόνια, όχι μόνο έχει υπάρξει μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων που αποσύρονται από την αγορά, αλλά και ο ρυθμός ίδρυσης νέων επιχειρήσεων είναι επίσης πολύ χαμηλός. Ο λόγος εισόδου/αποχώρησης στην αγορά είναι σχεδόν 1/1. Οι στόχοι του 1,5 εκατομμυρίου επιχειρήσεων έως το 2020 και των 2 εκατομμυρίων επιχειρήσεων έως το 2025 δεν έχουν υλοποιηθεί. Η θεσμική μεταρρύθμιση είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ανάπτυξη των εγχώριων επιχειρηματικών δυνάμεων, ιδίως των ιδιωτικών επιχειρήσεων. Τόσο οι στάσεις όσο και οι ενέργειες πρέπει να αλλάξουν για να ανακτηθεί η εμπιστοσύνη του ιδιωτικού οικονομικού τομέα. Όταν θέλουμε να ενθαρρύνουμε, να διευκολύνουμε και να συνοδεύσουμε, πρέπει να λάβουμε υπόψη πολλούς κανονισμούς και υποστηρικτικούς όρους. Συνήθως, ο κανονισμός για την αναβολή της εξόδου των επιχειρηματιών με φορολογικά χρέη θα πρέπει να τροποποιηθεί. Η επιστημονική έρευνα πρέπει να είναι ευέλικτη, δεν μπορεί να εφαρμόζεται άκαμπτα σύμφωνα με τις διαδικασίες. Για παράδειγμα, υπάρχει ένα επιστημονικό θέμα που αξιολογείται μόνο με βάση αυτόν τον τίτλο, όταν αλλάζει μια λέξη στον τίτλο ή αντιστρέφεται το τμήμα Α στο Β, πρέπει επίσης να υποβληθεί στο συμβούλιο για άδεια. Για την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον και συνθήκες για να εργαστούν και να συνεισφέρουν ταλαντούχοι άνθρωποι. Αυτά τα πράγματα μπορούν να γίνουν μόνο μέσω θεσμικής καινοτομίας, όπως δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ. Η διοίκηση προσανατολίζεται στα αποτελέσματα της εργασίας, όχι μόνο στη διαχείριση των διαδικασιών, δημιουργώντας έτσι ένα περιβάλλον για την εργασία ταλαντούχων ανθρώπων. Τότε δεν υπάρχει χώρος και ευκαιρίες για ανίκανους ανθρώπους.

Vietnamnet.vn

Πηγή: https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html