Η κα. Nguyen Thi Hong Hanh - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Dinh Khue One Member Co., Ltd. (κοινότητα Tan Thanh), έδωσε δώρα στα παιδιά των εργαζομένων με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας του Παιδιού.
Δυναμικοί Συνδικαλιστές
Στην ηλικία των 65 ετών, η κα. Nguyen Thi Hong Hanh - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Dinh Khue One Member Co., Ltd. (Κομήνας Tan Thanh), εξακολουθεί να είναι ενεργή. Η κα. Hanh ήταν Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κομμούνας Suoi Day, παλιάς Περιφέρειας Tan Chau, και συνταξιοδοτήθηκε το 2015. Επειδή αγαπά τις κινηματικές δραστηριότητες, η κα. Hanh συνέχισε να εργάζεται στην εταιρεία ως διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού. Το 2016, εξελέγη Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας μέχρι σήμερα.
Για σχεδόν 10 χρόνια, με τη συσσωρευμένη εμπειρία, η κα Hanh και ο διευθυντής της εταιρείας έχουν καινοτομήσει τον εξοπλισμό για να δημιουργήσουν ένα πιο φιλικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Έκτοτε, η εταιρεία λειτουργεί σε τάξη, διασφαλίζοντας την ορθή και πλήρη εφαρμογή των πολιτικών, συμβάλλοντας στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.
Η κα. Pham Thi Cam Nhung είναι Πρόεδρος του Συνδικάτου της Hansae TN Co., Ltd. (Ζώνη Επεξεργασίας Εξαγωγών Linh Trung III, Περιφέρεια An Tinh) εδώ και 6 χρόνια. Σύμφωνα με την κα. Nhung, η συνδικαλιστική οργάνωση αποτελεί τη «γέφυρα» μεταξύ των εργαζομένων και της επιχείρησης. Μέσω της συνδικαλιστικής οργάνωσης, οι σκέψεις και οι φιλοδοξίες των εργαζομένων μεταφέρονται άμεσα στο Διοικητικό Συμβούλιο, ώστε να μπορούν να δημιουργηθούν πολιτικές και καθεστώτα για τη φροντίδα και την κάλυψη των θεμιτών αναγκών των εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η κα. Nhung αγαπάει πολύ αυτή τη δουλειά, παρόλο που είναι μια παράλληλη θέση, επομένως θα υπάρχει περισσότερη δουλειά.
Η κα. Pham Thi Cam Nhung - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Hansae TN Co., Ltd., Ζώνη Επεξεργασίας Εξαγωγών Linh Trung III, Περιφέρεια An Tinh (5ο άτομο, από αριστερά προς τα δεξιά), συμμετείχε στην τελετή έναρξης του Μήνα των Εργατών
Σύμφωνα με την κα Nhung, όταν το Συνδικάτο λειτουργεί αποτελεσματικά, φέρνοντας οφέλη στα μέλη του συνδικάτου και στους εργαζόμενους, αυτό είναι ευτυχία για εκείνη. Όταν το «βραχίονα» του Συνδικάτου απλώνει το χέρι του για να μοιραστεί και να βοηθήσει τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζόμενους που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες, νιώθει ότι το έργο της είναι πολύ ουσιαστικό. «Χάρη στην εργασία μου στο συνδικάτο, δείχνω μεγαλύτερη αδυναμία και κατανοώ καλύτερα τους εργαζόμενους. Το να βοηθάω τους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους με κάνει να νιώθω πολύ χαρούμενη», μοιράστηκε η κα Nhung.
Ο κ. Nguyen Qui Hoang - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Κοινοπραξίας Κλωστοϋφαντουργίας Tran Hiep Thanh (Βιομηχανικό Πάρκο Trang Bang, Περιφέρεια An Tinh), συμμετείχε σε δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών με τους εργαζομένους της εταιρείας.
Ο κ. Nguyen Qui Hoang είναι Πρόεδρος του Συνδικάτου της Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Βιομηχανικό Πάρκο Trang Bang, Περιφέρεια An Tinh, Επαρχία Tay Ninh ) εδώ και 9 χρόνια. Ως επιμελής και δημιουργικός συνδικαλιστής, ο κ. Hoang έχει υποβάλει προτάσεις και έχει συμβουλεύσει το Διοικητικό Συμβούλιο για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, των καθεστώτων και των πολιτικών για τους εργαζομένους. Τα κινήματα διατηρούνται τακτικά και καινοτομούνται σε μορφή που ταιριάζει σε κάθε περίοδο. Ο κ. Hoang δήλωσε: «Για να λειτουργήσει αποτελεσματικά το συνδικάτο, τα στελέχη πρέπει να ξέρουν πώς να καινοτομούν, όχι να ακολουθούν τον παλιό τρόπο και πρέπει να ξέρουν πώς να ακούν τις ανάγκες και τις προσδοκίες των μελών του συνδικάτου».
Ως πρόεδρος του σωματείου βάσης, πιστεύω ότι αν κάνω καλή δουλειά στο συνδικαλιστικό έργο, θα αυξηθεί και η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. Οι καλές συνδικαλιστικές δραστηριότητες θα φέρουν επίσης παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα στην παραγωγή. Η κα Nguyen Thi Hong Hanh - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Dinh Khue One Member Co., Ltd. |
Και πρακτικές προτάσεις
Στην Dinh Khue One Member Co., Ltd., επί του παρόντος, το καθεστώς και οι πολιτικές για τους εργαζομένους είναι πάντα εγγυημένες, όπως ο μισθός, τα ασφαλιστικά καθεστώτα και η ασφάλεια στον χώρο εργασίας. Το Συνδικάτο της εταιρείας διοργανώνει επίσης ενεργά θεματικές δραστηριότητες κινήματος για μέλη συνδικάτων και εργαζομένους. Με την παράδοση της εταιρείας να συμμετέχει τακτικά σε εργασίες κοινωνικής ασφάλισης εντός και εκτός της περιοχής, τα μέλη συνδικάτων και οι εργαζόμενοι συμμετέχουν επίσης ενεργά στην οργάνωση προγραμμάτων για την παροχή βιβλίων, τετράδιων, υποτροφιών σε φοιτητές ή την αιμοδοσία.
Από το 2016 έως σήμερα, το Συνδικάτο της Dinh Khue One Member Co., Ltd. αποτελεί την κορυφαία μονάδα στον επιχειρηματικό τομέα της παλιάς περιοχής Tan Chau. Έχει λάβει πολλές σημαίες και πιστοποιητικά τιμής από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, την επαρχία και την περιοχή. Η κα Hanh είναι επίσης μια εξαιρετική συνδικαλίστρια με πολλά επαινετικά επιτεύγματα. Το 2023, ήταν μία από τους συνδικαλιστές εκπροσώπους της επαρχίας Tay Ninh (παλαιά) για να συμμετάσχει στο 13ο Συνέδριο Συνδικάτων του Βιετνάμ στο Ανόι . Είναι τιμή για την κα Hanh, μια συνδικαλίστρια που είναι πάντα ενεργή ανεξαρτήτως ηλικίας, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζομένους.
Η κα Hanh δήλωσε: «Έχοντας εργαστεί σε πολλές θέσεις και έχοντας γνωρίσει πολλούς ανθρώπους, κατανοώ τις δυσκολίες και τις κακουχίες, οπότε όποτε μπορώ να κάνω κάτι για να βοηθήσω τους ανθρώπους, είμαι πρόθυμη. Στον ρόλο μου ως πρόεδρος του Συνδικάτου, πιστεύω ότι αν κάνω καλή δουλειά στο συνδικαλιστικό έργο, θα αυξηθεί και η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. Οι καλές συνδικαλιστικές δραστηριότητες θα φέρουν επίσης παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα στην παραγωγή».
Για την κα Nhung, όλα αυτά τα χρόνια, αυτή και το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου έχουν συμβουλεύσει το Διοικητικό Συμβούλιο να εφαρμόσει πολιτικές για τη φροντίδα των γυναικών εργαζομένων στην επιχείρηση. Ως εταιρεία ένδυσης με περίπου 80% γυναίκες εργαζόμενες, το Συνδικάτο ενδιαφερόταν πάντα να προτείνει πολλές πολιτικές για τις γυναίκες εργαζόμενες. Αυτές περιλαμβάνουν μια πολιτική μείωσης της βαριάς εργασίας για τις έγκυες γυναίκες εργαζόμενες, υποστήριξης των γυναικών εργαζομένων με χρήματα για την ανατροφή μικρών παιδιών, εκπαίδευσης των γυναικών εργαζομένων σε ήπιες δεξιότητες επικοινωνίας, κατανόησης προβλημάτων, λήψης αποφάσεων, διαχείρισης χρόνου και μείωσης του άγχους. Αυτές οι πολιτικές φέρνουν ενθουσιασμό στις γυναίκες εργαζόμενες, δείχνοντας το ενδιαφέρον του Διοικητικού Συμβουλίου. Το Συνδικάτο πρότεινε επίσης μια πολιτική ανταμοιβής για τις γραμμές ραψίματος που υπερβαίνουν την υψηλή απόδοση. Με αυτόν τον τρόπο, ενθαρρύνονται οι εργαζόμενοι να προσπαθούν να παράγουν πέρα από τους καθορισμένους στόχους, μειώνοντας το ποσοστό των εργαζομένων που παραιτούνται και των απουσιών.
Με την πάροδο των ετών, τα επιτεύγματα του Συνδικάτου της εταιρείας και της κας Nhung έχουν αναγνωριστεί και βραβευτεί από τις Επαρχιακές και Κεντρικές Ομοσπονδίες Εργασίας. Η κα Nhung εξέφρασε: «Είμαι αρκετά ικανοποιημένη με τις πολιτικές και τα καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας που εφαρμόζει η εταιρεία για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζομένους. Στο εγγύς μέλλον, το Εκτελεστικό Συμβούλιο των Συνδικάτων και εγώ θα συνεχίσουμε να συμβουλεύουμε και να εφαρμόζουμε περισσότερες πολιτικές, κοινωνικές δράσεις και πρακτικές και ουσιαστικές δραστηριότητες».
Η οικοδόμηση ενός «ευτυχισμένου» εργασιακού περιβάλλοντος για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζομένους αποτελεί πάντα στόχο του Συνδικάτου και της Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company. Συγκεκριμένα, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου έχει συμβάλει θετικά στην εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τη φροντίδα των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου, δημιουργώντας ένα φιλικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Συγκεκριμένα, το μηνιαίο πρόγραμμα Happy Meal έχει δημιουργήσει συνοχή μεταξύ των μελών. Διατηρούνται δραστηριότητες για τη φροντίδα των παιδιών των εργαζομένων με καλή ακαδημαϊκή επίδοση, βοηθώντας τα να αισθάνονται ασφαλή στην καλή εργασία. Το Συνδικάτο της εταιρείας διοργανώνει επίσης διαλόγους μεταξύ των μελών του συνδικάτου, των εργαζομένων και του διοικητικού συμβουλίου για να ακούσει τις απόψεις, βελτιώνοντας έτσι το εργασιακό περιβάλλον, τα καθεστώτα και τις πολιτικές. Σύμφωνα με την έρευνα, το επίπεδο ικανοποίησης των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων στην εταιρεία αυξάνεται κάθε χρόνο.
Ο κ. Hoang ανέφερε: «Οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να προστατεύουν τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Σε δύσκολους καιρούς, εκτός από το να μοιράζονται, οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι γνωρίζουν επίσης πώς να καθοδηγούν τους εργαζόμενους ώστε να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους».
Ενθουσιώδη και δυναμικά στελέχη των συνδικάτων, με πρακτικές προτάσεις, συνέβαλαν στη δημιουργία ενός φιλικού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, διατηρώντας τους εργαζομένους.
Οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να προστατεύουν τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Σε δύσκολους καιρούς, εκτός από το να μοιράζονται, οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι γνωρίζουν επίσης πώς να καθοδηγούν τους εργαζόμενους ώστε να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους. Κος Nguyen Qui Hoang - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας Κλωστοϋφαντουργίας Tran Hiep Thanh |
Νγκο Τουγέτ
Πηγή: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html
Σχόλιο (0)