Το σήμα των συνδικαλιστών

Η κα. Nguyen Thi Hong Hanh - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Μονοπρόσωπης Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Dinh Khue (κοινότητα Tan Thanh), προσφέρει δώρα στα παιδιά των εργαζομένων με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας του Παιδιού.

Ενεργά στελέχη συνδικάτων

Στα 65 της χρόνια, η κα. Nguyen Thi Hong Hanh, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Μονοπρόσωπης Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Dinh Khue (δήμος Tan Thanh), παραμένει δυναμική. Η κα. Hanh ήταν προηγουμένως Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Suoi Day, στην περιφέρεια Tan Chau, και συνταξιοδοτήθηκε το 2015. Με πάθος για τις κοινωνικές δραστηριότητες, συνέχισε να εργάζεται στην εταιρεία ως διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού. Το 2016, εξελέγη Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας, θέση την οποία κατέχει μέχρι σήμερα.

Για σχεδόν 10 χρόνια, με τη συσσωρευμένη εμπειρία της, η κα Hanh, μαζί με τον διευθυντή της εταιρείας, έχει αναμορφώσει την οργανωτική δομή για να δημιουργήσει ένα πιο φιλικό και ασφαλέστερο εργασιακό περιβάλλον. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία έχει γίνει πιο οργανωμένη, διασφαλίζοντας την ορθή και πλήρη εφαρμογή των πολιτικών, συμβάλλοντας στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Η κα. Pham Thi Cam Nhung διετέλεσε Πρόεδρος του Συνδικάτου στην Hansae TN Co., Ltd. (Ζώνη Επεξεργασίας Εξαγωγών Linh Trung III, Περιφέρεια An Tinh) για έξι χρόνια. Σύμφωνα με την κα. Nhung, το συνδικάτο λειτουργεί ως «γέφυρα» μεταξύ των εργαζομένων και της εταιρείας. Μέσω του συνδικάτου, οι ανησυχίες και οι προσδοκίες των εργαζομένων μεταφέρονται άμεσα στη διοίκηση, επιτρέποντάς τους να εφαρμόζουν πολιτικές και κανονισμούς που αντιμετωπίζουν και ικανοποιούν τις νόμιμες ανάγκες τους. Γι' αυτό η κα. Nhung απολαμβάνει αυτή την εργασία, παρόλο που πρόκειται για διπλό ρόλο, που σημαίνει ότι έχει περισσότερες ευθύνες.

Η κα. Pham Thi Cam Nhung - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Hansae TN Co., Ltd., Ζώνη Επεξεργασίας Εξαγωγών Linh Trung III, Περιφέρεια An Tinh (πέμπτο άτομο από αριστερά), συμμετέχοντας στην Τελετή Έναρξης του Μήνα των Εργατών.

Σύμφωνα με την κα Nhung, όταν το συνδικάτο λειτουργεί αποτελεσματικά και φέρνει οφέλη στα μέλη και τους εργαζόμενους του, αυτό αποτελεί πηγή ευτυχίας για εκείνη. Νιώθει ότι το έργο της έχει πολύ νόημα όταν το «χέρι» του συνδικάτου απλώνει το χέρι του για να μοιραστεί και να βοηθήσει τα μέλη και τους εργαζόμενους που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες. «Χάρη στη συνεργασία μου με το συνδικάτο, έχω δεθεί περισσότερο με τους εργαζόμενους και τους καταλαβαίνω καλύτερα. Το να βοηθάω τους εργαζόμενους με κάνει να νιώθω πραγματικά ευτυχισμένη», μοιράστηκε η κα Nhung.

Ο κ. Nguyen Qui Hoang - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Κοινοπραξίας Κλωστοϋφαντουργίας Tran Hiep Thanh (Βιομηχανικό Πάρκο Trang Bang, Περιφέρεια An Tinh), συμμετείχε σε δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών με τους εργαζομένους της εταιρείας.

Ο κ. Nguyen Qui Hoang διετέλεσε Πρόεδρος του Συνδικάτου στην Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Βιομηχανικό Πάρκο Trang Bang, Περιφέρεια An Tinh, Επαρχία Tay Ninh ) για εννέα χρόνια. Ως επιμελής και δημιουργικός συνδικαλιστής, ο κ. Hoang έχει κάνει προτάσεις και έχει συμβουλεύσει το διοικητικό συμβούλιο σχετικά με τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, των κανονισμών και των πολιτικών για τους εργαζομένους. Οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες διατηρούνται τακτικά και οι μορφές τους καινοτομούνται ώστε να ταιριάζουν σε κάθε περίοδο. Ο κ. Hoang δήλωσε: «Για να καταστούν αποτελεσματικές οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες, οι αξιωματούχοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να καινοτομούν, όχι να ακολουθούν παλιούς τρόπους, και πρέπει να γνωρίζουν πώς να ακούν τις ανάγκες και τις φιλοδοξίες των μελών του συνδικάτου».

Ως πρόεδρος του εργατικού συνδικάτου βάσης, πιστεύω ότι αν κάνω καλή δουλειά στο συνδικαλιστικό έργο, θα βελτιωθεί και η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. Οι καλές συνδικαλιστικές δραστηριότητες θα επιφέρουν επίσης παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα στην παραγωγή.

Κα. Nguyen Thi Hong Hanh - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Μονοπρόσωπης Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Dinh Khue

Και πρακτικές προτάσεις

Στην Dinh Khue Μονοπρόσωπη Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης, τα δικαιώματα και οι πολιτικές των εργαζομένων είναι προς το παρόν εγγυημένα, συμπεριλαμβανομένων των μισθών, των ασφαλιστικών παροχών και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Το συνδικάτο της εταιρείας διοργανώνει επίσης ενεργά θεματικές δραστηριότητες για τα μέλη και τους υπαλλήλους του. Με την παράδοση της εταιρείας να συμμετέχει τακτικά σε έργα κοινωνικής πρόνοιας τόσο εντός όσο και εκτός της τοπικής περιοχής, τα μέλη του συνδικάτου και οι υπάλληλοι συμβάλλουν ενεργά στην οργάνωση προγραμμάτων όπως η δωρεά βιβλίων, τετραδίων και υποτροφιών σε φοιτητές, καθώς και σε αιμοδοσίες.

Από το 2016 έως σήμερα, το Συνδικάτο της Μονοπρόσωπης Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Dinh Khue αποτελεί την κορυφαία μονάδα μεταξύ των επιχειρήσεων στην πρώην περιφέρεια Tan Chau, έχοντας λάβει πολυάριθμες σημαίες και πιστοποιητικά αξίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, την επαρχία και την περιφέρεια. Η κα Hanh είναι επίσης μια εξαιρετική συνδικαλιστική αξιωματούχος με πολλά αξιέπαινα επιτεύγματα. Το 2023, ήταν μία από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους από την πρώην επαρχία Tay Ninh που συμμετείχαν στο 13ο Εθνικό Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ στο Ανόι . Αυτή είναι μια τιμή για την κα Hanh, μια συνδικαλιστική αξιωματούχο που παραμένει δυναμική ανεξαρτήτως ηλικίας, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους.

Η κα Hanh δήλωσε: «Έχοντας αναλάβει πολλές θέσεις και έχοντας αλληλεπιδράσει με πολλούς ανθρώπους, κατανοώ τις δυσκολίες και τις κακουχίες, οπότε όποτε μπορώ να κάνω κάτι για να βοηθήσω τους άλλους, είμαι πάντα πρόθυμη. Στον ρόλο μου ως πρόεδρος του συνδικάτου βάσης, πιστεύω ότι αν κάνω καλή δουλειά στο συνδικαλιστικό έργο, θα βελτιωθεί και η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων. Οι καλές συνδικαλιστικές δραστηριότητες θα φέρουν επίσης παραγωγικότητα και αποτελεσματικότητα στην παραγωγή».

Για πολλά χρόνια, η κα Nhung, μαζί με την Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου, συμβουλεύει τη διοίκηση σχετικά με την εφαρμογή πολιτικών για τη φροντίδα των γυναικών εργαζομένων στην εταιρεία. Ως εταιρεία κατασκευής ενδυμάτων με περίπου 80% γυναίκες εργαζόμενες, το Συνδικάτο έδινε πάντα προτεραιότητα στην πρόταση διαφόρων πολιτικών για τις γυναίκες εργαζόμενες. Αυτές περιλαμβάνουν τη μείωση του μεγάλου φόρτου εργασίας για τις έγκυες γυναίκες, την παροχή οικονομικής υποστήριξης για την ανατροφή μικρών παιδιών και την εκπαίδευση σε ήπιες δεξιότητες όπως η επικοινωνία, η επίλυση προβλημάτων, η λήψη αποφάσεων, η διαχείριση χρόνου και η μείωση του άγχους. Αυτές οι πολιτικές έχουν φέρει χαρά στις γυναίκες εργαζόμενες και έχουν καταδείξει το ενδιαφέρον της διοίκησης. Το Συνδικάτο πρότεινε επίσης μια πολιτική μπόνους για τις γραμμές ραψίματος που υπερέβαιναν τους στόχους παραγωγής. Αυτό ενθάρρυνε τους εργαζόμενους να προσπαθούν να υπερβαίνουν τους στόχους παραγωγής, μειώνοντας το ποσοστό εναλλαγής προσωπικού και απουσιών.

Με την πάροδο των ετών, τα επιτεύγματα του συνδικάτου της εταιρείας και της κας Nhung έχουν αναγνωριστεί και βραβευτεί από επαρχιακές και εθνικές ομοσπονδίες εργασίας. Η κα Nhung εξέφρασε: «Είμαι αρκετά ικανοποιημένη με τις πολιτικές και τα επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας που παρέχει η εταιρεία στα μέλη και τους εργαζομένους των συνδικάτων της. Στο μέλλον, εγώ και η Εκτελεστική Επιτροπή των Συνδικάτων θα συνεχίσουμε να συμβουλεύουμε και να εφαρμόζουμε πιο πρακτικές και ουσιαστικές πολιτικές, επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας και δραστηριότητες».

Η δημιουργία ενός «ευτυχισμένου» εργασιακού περιβάλλοντος για τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζομένους ήταν ανέκαθεν στόχος του Συνδικάτου και της Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company. Ο πρόεδρος του συνδικάτου έχει συμβάλει σημαντικά στην εφαρμογή πολιτικών και προγραμμάτων που φροντίζουν τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζομένους, δημιουργώντας ένα φιλικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Το μηνιαίο πρόγραμμα «Happy Meal» έχει καλλιεργήσει το αίσθημα του ανήκειν μεταξύ των μελών. Διατηρούνται δραστηριότητες που υποστηρίζουν τα παιδιά των εργαζομένων με καλές ακαδημαϊκές επιδόσεις, βοηθώντας τα να αισθάνονται ασφαλή και συγκεντρωμένα στην εργασία τους. Το εργατικό συνδικάτο βάσης της εταιρείας διοργανώνει επίσης συνεδρίες διαλόγου μεταξύ των μελών του συνδικάτου, των εργαζομένων και του διοικητικού συμβουλίου για να ακούσει τα σχόλια και να βελτιώσει το εργασιακό περιβάλλον, τις πολιτικές και τους κανονισμούς. Σύμφωνα με έρευνες, το επίπεδο ικανοποίησης μεταξύ των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων στην εταιρεία αυξάνεται κάθε χρόνο.

Ο κ. Hoang δήλωσε: «Οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Σε δύσκολους καιρούς, εκτός από το να μοιράζονται, οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι γνωρίζουν επίσης πώς να καθοδηγούν τους εργαζόμενους ώστε να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους».

Αφοσιωμένα και δυναμικά στελέχη των συνδικάτων, με τις πρακτικές τους προτάσεις, έχουν συμβάλει στη δημιουργία ενός φιλικού και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, διατηρώντας τους εργαζομένους.

Οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι πρέπει να γνωρίζουν πώς να προστατεύουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Σε δύσκολες στιγμές, εκτός από την κοινή χρήση πόρων, οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι πρέπει επίσης να γνωρίζουν πώς να καθοδηγούν τους εργαζόμενους ώστε να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους.

Κος Nguyen Qui Hoang - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας Κλωστοϋφαντουργίας Tran Hiep Thanh

Νγκο Τουγέτ

Πηγή: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html