Υπό το πρίσμα της νέας κατάστασης, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Thanh Hoa έχει επικεντρωθεί στην καινοτομία των μεθόδων ηγεσίας και καθοδήγησης: κατευθύνοντας όλες τις δραστηριότητες προς τη βάση, τοποθετώντας τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους στο επίκεντρο, τις επιχειρήσεις ως θεμέλιο, το Συνδικάτο ως εταίρο και την προσοχή της Επιτροπής του Κόμματος, της κυβέρνησης, της Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου και του λαού ως κινητήρια δύναμη ανάπτυξης.
Ο πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων, Luong Trong Thanh, παρουσίασε την απόφαση για τη σύσταση της Νομικής Συμβουλευτικής Ομάδας της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων.
Η επαρχία παρέχει καθοδήγηση, υποστήριξη και κίνητρα στις τοπικές μονάδες.
Πρώτον, το συνδικάτο έχει εκπληρώσει αποτελεσματικά τον ρόλο του στην παροχή καθοδήγησης, συμβουλών και κατεύθυνσης, αναπτύσσοντας ένα σύστημα 22 συγκεκριμένων, εφικτών και ρεαλιστικών στόχων (αύξηση 12 στόχων σε σύγκριση με το σχέδιο που έθεσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ), χρησιμεύοντας ως βάση για την προσπάθεια, την εφαρμογή και την αξιολόγηση των συνδικάτων βάσης. Συγκεκριμένα, έχει εκδώσει προληπτικά 3 σχέδια και 5 κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν σαφώς τα καθήκοντα, τις ευθύνες, την εξουσία και την λογοδοσία, τους όρους, τα χρονοδιαγράμματα και τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Μέχρι σήμερα, η επαρχία έχει επιτύχει ή υπερβεί 8 από τους 10 στόχους που έθεσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και 12 από τους 22 στόχους που έθεσε το Επαρχιακό Συνδικάτο Εργασίας.
Ο πρόεδρος του επαρχιακού εργατικού συνδικάτου, Luong Trong Thanh, μαζί με άλλους συνέδρους, έκοψε την κορδέλα για την έναρξη του μοντέλου Εργατικής Κουλτούρας στο Συνδικάτο της Alena Vietnam Footwear Co., Ltd.
Δεύτερον, επικεντρώστε τους πόρους στη δημιουργία καινοτόμων μοντέλων για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους: Αυτά περιλαμβάνουν το μοντέλο ανταγωνισμού εξειδικευμένων εργατών, σε απάντηση στο κίνημα άμιλλας «Άριστος Εργαζόμενος, Υψηλή Παραγωγικότητα, Καλό Εισόδημα» που ξεκίνησε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ· το μοντέλο «Δημιουργία Ομάδας Νομικής Συμβουλευτικής»... που στοχεύει στην αξιοποίηση μιας βασικής ομάδας εργαζομένων με νομική γνώση για την παροχή συμβουλών, τη διαπραγμάτευση, τον διάλογο και την επίλυση διαφορών εργασιακών σχέσεων, αποτρέποντας τις στάσεις εργασίας και τις απεργίες από μακριά και νωρίς, ξεκινώντας από τη μονάδα παραγωγής· το μοντέλο του πολιτισμικού χώρου των εργαζομένων για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που εμπνέει την επιθυμία για συνεισφορά και ένα πνεύμα καινοτομίας· το μοντέλο της δημιουργίας κομματικών παραρτημάτων εντός των επιχειρήσεων ως η βασική ηγεσία του εργατικού κινήματος· και το μοντέλο «Πρότυπο Συνδικάτο Βάσης», μια μέθοδος για τη βελτίωση της ποιότητας των συνδικάτων βάσης, των μελών των συνδικάτων και των συνδικαλιστικών στελεχών.
Τρίτον, εστίαση σε πιλοτικά έργα, αντλώντας άμεσα διδάγματα και αναπαράγοντας επιτυχημένα μοντέλα. Δεδομένου του περιορισμένου αριθμού συνδικαλιστικών στελεχών σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος, με τους περισσότερους να είναι νέους στο έργο, και της ανάγκης για ολοκληρωμένη αλλά και στοχευμένη εφαρμογή δραστηριοτήτων, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας επέλεξε αρκετά κατάλληλα συνδικάτα βάσης για την εφαρμογή πιλοτικών μοντέλων. Αυτό επέτρεψε την πρακτική δοκιμή, τη βελτίωση των μεθόδων και τη δημιουργία μιας βάσης για αναπαραγωγή σε ολόκληρο το σύστημα.
Όσον αφορά τη νομική συμβουλευτική, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο έχει συστήσει 6 ομάδες νομικής συμβουλευτικής σε επαρχιακό επίπεδο με 111 μέλη. Ταυτόχρονα, έχει δώσει οδηγίες στα εργατικά συνδικάτα των δήμων και των περιφερειών να συστήσουν ομάδες νομικής συμβουλευτικής στις περιοχές τους και έχει καθοδηγήσει τα εργατικά συνδικάτα βάσης σε επιχειρήσεις με 500 ή περισσότερους υπαλλήλους να συστήσουν ομάδες νομικής συμβουλευτικής σε επίπεδο βάσης. Αυτή η προσέγγιση διαμορφώνει σταδιακά ένα πολυεπίπεδο, διασυνδεδεμένο δίκτυο νομικής συμβουλευτικής από την επαρχία έως τις κοινότητες, τις περιφέρειες και τις επιχειρήσεις. Φέρνει τον νόμο πιο κοντά στα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα κατανοεί άμεσα τις σκέψεις, τις φιλοδοξίες και τις προτάσεις από τη βάση. Υποστηρίζει τη συμβουλευτική, τον διάλογο, τη διαπραγμάτευση και την επίλυση των δυσκολιών ακριβώς εκεί που προκύπτουν, συμβάλλοντας στην έγκαιρη και προληπτική πρόληψη των εργασιακών διαφορών και των συλλογικών στάσεων εργασίας.
Παράλληλα με το μοντέλο νομικής συμβουλευτικής, έχουν επίσης δοκιμαστεί και αναπαραχθεί μοντέλα για τη φροντίδα της πολιτιστικής ζωής, τη βελτίωση των δεξιοτήτων και την προώθηση πρωτοβουλιών των εργαζομένων. Από 3 μοντέλα πολιτιστικών χώρων εργαζομένων στο Συνδικάτο Alena Vietnam Footwear Co., Ltd., S&H Vina Co., Ltd., και Ny Hoa Viet Co., Ltd., ο αριθμός έχει πλέον επεκταθεί σε 17 μοντέλα. Μετά από 2 διαγωνισμούς εξειδικευμένων εργατών στις Sakurai Vietnam Co., Ltd. και SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd., το κίνημα ανταγωνισμού εξειδικευμένων εργατών θα συνεχίσει να εφαρμόζεται σε 851 συνδικάτα βάσης και οι τελικοί σε επαρχιακό επίπεδο θα διεξαχθούν με την ευκαιρία της 80ής επετείου από την ίδρυση του Συνδικάτου Thanh Hoa (10 Οκτωβρίου 1946 - 10 Οκτωβρίου 2026).
Αυτά τα πρότυπα έργα όχι μόνο δημιουργούν συγκεκριμένα προϊόντα για τον Μήνα των Εργαζομένων - τον Μήνα Δράσης για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία το 2026, αλλά διαμορφώνουν επίσης έναν νέο τρόπο λειτουργίας για το Συνδικάτο Thanh Hoa: ξεκινώντας από τη βάση, δοκιμάζοντας μέσω της πράξης, αναπαράγοντας μέσω της αποτελεσματικότητας και διαδίδοντας μέσω απτών οφελών για τα μέλη των συνδικάτων, τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Τα μέλη του Συλλόγου συμμετέχουν ενεργά στο πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας.
Με το πνεύμα της «επαρχιακής ανάπτυξης, του δυναμισμού της βάσης, της ενεργής ανταπόκρισης των συνδικαλιστών και των εργαζομένων»
Χάρη σε καινοτόμες μεθόδους ηγεσίας και καθοδήγησης, ο Μήνας των Εργαζομένων - ο Μήνας Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία το 2026 - έχει δημιουργήσει θετικά και συγχρονισμένα κινήματα από τη βάση. Τα συνδικάτα των κοινοτήτων και των περιφερειών, καθώς και τα συνδικάτα βάσης στο πλαίσιο της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, έχουν προληπτικά συγκεκριμενοποιήσει τα σχέδια και τις κατευθυντήριες γραμμές της επαρχίας σε μοντέλα, έργα και εργασίες κατάλληλες για τις πρακτικές συνθήκες κάθε τοποθεσίας, μονάδας και επιχείρησης.
Πολλά συνδικάτα κοινοτήτων και περιφέρειων έχουν συμβουλεύσει ενεργά τις επιτροπές του Κόμματος, σε συντονισμό με την κυβέρνηση, το Πατριωτικό Μέτωπο, πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις και εργοδότες, ώστε να κινητοποιήσουν πόρους για τη φροντίδα της ευημερίας των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων· ταυτόχρονα, προωθώντας τον ρόλο των εργαζομένων σε κινήματα άμιλλας για εξαιρετική και δημιουργική εργασία, βελτιώνοντας την παραγωγικότητα της εργασίας, χτίζοντας έναν πολιτιστικό χώρο για τους εργαζόμενους και συμμετέχοντας σε κοινοτικές δραστηριότητες.
Συγκεκριμένα, με το σύνθημα «εστίαση στη βάση, κοντά στα μέλη των συνδικάτων, κατανόηση των εργαζομένων», οι δραστηριότητες του Μήνα των Εργαζομένων - του Μήνα Δράσης για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία το 2026 - γίνονται ολοένα και πιο ουσιαστικές και πρακτικές, μετατοπίζοντας έντονα από καθαρά διοικητικές και κινηματικές δραστηριότητες σε δραστηριότητες που δημιουργούν, υποστηρίζουν και επιλύουν τα ουσιαστικά προβλήματα των εργαζομένων. Πέρα από τη φροντίδα για άμεσα οφέλη, η συνδικαλιστική οργάνωση επικεντρώνεται επίσης στην πρόταση μακροπρόθεσμων πολιτικών για την κατάρτιση, τη βελτίωση των δεξιοτήτων, τη στέγαση των εργαζομένων, την υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση των παιδιών των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, και την ανάπτυξη του Κόμματος μεταξύ των εργαζομένων.
Η σωστή επένδυση, η σωστή μέθοδος, τα σαφή αποτελέσματα.
(1) Για μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους: 11 σπίτια "Συνδικαλιστικών Καταφυγίων" με συνολικό ποσό υποστήριξης 455 εκατομμυρίων VND, 364.739 δώρα με συνολικό κόστος άνω των 122.794.082.625 VND δόθηκαν κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών. Αυτό όχι μόνο ενθάρρυνε άμεσα τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες, αλλά, το πιο σημαντικό, επιβεβαιώθηκε περαιτέρω ο ρόλος των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων και αναγνωρίστηκαν και επαινέθηκαν τα δημιουργικά εργασιακά τους επιτεύγματα. Η πρακτική συνεισφορά και η αφοσίωση χιλιάδων μελών των συνδικάτων και εργαζομένων σε επίπεδο βάσης και 80 εξαιρετικά μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενοι που τιμήθηκαν από την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας κατά τη διάρκεια της σύνοψης του Μήνα των Εργατών δημιούργησαν περισσότερα κίνητρα για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους να αναπτυχθούν, να ανέλθουν δυναμικά και να αλλάξουν την επίγνωσή τους από το να είναι προσληφθέντες σε ιδιοκτήτες, από την εργασία με βάση το εισόδημα στην εργασία σταδιοδρομίας, έχοντας επαρκείς συνθήκες για να επενδύσουν στην αυτο-ανάπτυξη, να φροντίσουν τις οικογένειές τους και να συνεισφέρουν περισσότερο στην κοινωνία. Και όταν υλοποιηθούν οι φιλοδοξίες και η αποστολή των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να βελτιωθούν, τα συνδικάτα θα ευδοκιμήσουν και η πατρίδα και η χώρα θα ευημερήσουν και θα είναι ευτυχισμένες.
Η Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων, Trinh Thi Hoa, απονέμει δώρα σε μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενους στην τελετή έναρξης του Μήνα Εργατών 2026.
(2) Παράλληλα με την αυξανόμενη ωριμότητα του εργατικού δυναμικού, ο Μήνας των Εργαζομένων αποτελεί μια περίοδο αιχμής για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, όχι μόνο για την πρόσληψη και ενίσχυση 18.000 επιπλέον μελών, αλλά και για τη βελτίωση της ποιότητας των συνδικάτων βάσης. Συγκεκριμένα, παρακολουθώντας στενά την πρακτική πραγματικότητα, όντας κοντά στα μέλη των συνδικάτων και κατανοώντας τους εργαζόμενους, τα στελέχη των συνδικάτων έχουν συνεχώς ωριμάσει: Ταχύτερα στην κατανόηση της κατάστασης, στη σύνδεση των πόρων, στην προσαρμογή και στην προώθηση της ανάπτυξης. Ισχυρότερα στην έρευνα, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό , πιο κοντά στις επιχειρήσεις, τα μέλη των συνδικάτων, τους εργαζόμενους και τον ψηφιακό χώρο. Καλύτερα στην υλοποίηση, τη χρήση και την κινητοποίηση πόρων, τον διάλογο, τη διαπραγμάτευση και τον χειρισμό καταστάσεων.
(3) Ειδικά με 2.400 πρωτοβουλίες, τεχνικές βελτιώσεις, λειτουργικές διαδικασίες και εξοικονόμηση υλικών από τους εργαζόμενους, έχει συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της παραγωγής και των επιχειρήσεων, στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και στην ανάπτυξη της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στις τοπικές κοινωνίες... Με 34 ζητήματα που απασχολούν τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους στο φόρουμ διαλόγου μεταξύ των επαρχιακών ηγετών και των εργαζομένων, όχι μόνο παρέχει προτάσεις στις επιτροπές και τις αρχές του Κόμματος για τη βελτίωση των μηχανισμών και των πολιτικών για τη φροντίδα των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων, αλλά συμβάλλει επίσης στη βελτίωση της ηγετικής και διαχειριστικής ικανότητας των επιτροπών και των αρχών του Κόμματος στην επίλυση πρακτικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνθήκες ζωής, εργασίας, εισοδήματος και ανάπτυξης των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων.
Μέχρι το τέλος του Μήνα των Εργατών του 2026, 643 εξαιρετικά μέλη των συνδικάτων είχαν προταθεί στο Κόμμα, με αποτέλεσμα την εισδοχή 340 νέων μελών του Κόμματος. Αυτό επιβεβαιώνει τον πρωτοποριακό ρόλο της συνδικαλιστικής οργάνωσης ως πολιτικού πυρήνα του Κόμματος στις επιχειρήσεις και σε επίπεδο βάσης.
Ο Μήνας των Εργαζομένων - ο Μήνας Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία το 2026 - έχει ολοκληρωθεί, αλλά το πνεύμα της καινοτομίας, της δημιουργικότητας και της δράσης για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους θα συνεχίσει να εξαπλώνεται σε όλο το σύστημα των Συνδικάτων της Thanh Hoa. Με βάση τα επιτεύγματα, το Συνδικάτο Thanh Hoa συνεχίζει να επιβεβαιώνει την αποφασιστικότητά του να καινοτομεί, να δημιουργεί και να συνεργάζεται με επιχειρήσεις για την καλύτερη φροντίδα των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων· όλα για την επιτυχία των επιχειρήσεων, την ευτυχία των εργαζομένων, τη δύναμη του συνδικάτου, την ανάπτυξη της Thanh Hoa και την ευημερία της χώρας.
Δρ. Λουόνγκ Τρονγκ Ταν
Μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ
Μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατών Thanh Hoa
Πηγή: https://baothanhhoa.vn/dau-an-thang-cong-nhan-nam-2026-292402.htm
![[Φωτογραφία] Το «Φεστιβάλ Λωτού του Ανόι» τιμά το άνθος του λωτού που συνδέεται με το Βιετνάμ εδώ και χιλιάδες χρόνια.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/27/1782516943048_sen-ha-noi-2026-minh-duy-1-jpg.webp)
