Πηγαίνοντας κόντρα στην τάση

Σύμφωνα με το Yonhap, το Υπουργείο Εργασίας της Νότιας Κορέας πρότεινε πρόσφατα την τροποποίηση των κανονισμών σχετικά με τις μέγιστες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας. Η ισχύουσα εργατική νομοθεσία στη Νότια Κορέα ορίζει μέγιστο όριο 52 ωρών εργασίας ανά εβδομάδα (40 κανονικές ώρες εργασίας και 12 υπερωρίες). Οι εταιρείες αντιμετωπίζουν κυρώσεις εάν οι υπερωρίες υπερβούν αυτό το μέγιστο.

Ωστόσο, για να καλύψει τις ποικίλες ανάγκες των επιχειρήσεων σε εργατικό δυναμικό, η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας σχεδιάζει να αναθεωρήσει τους κανονισμούς ώστε να επιτρέψει στις εταιρείες μεγαλύτερη ευελιξία στην προσαρμογή των ωρών εργασίας, επιτρέποντάς τους να αυξήσουν τις μέγιστες ώρες εργασίας σε 69 ώρες την εβδομάδα, διατηρώντας παράλληλα τον μέσο όρο των ωρών εργασίας εντός του ορίου των 52 ωρών.

Η αύξηση του εβδομαδιαίου ορίου εργασίας σε 69 ώρες σημαίνει ότι, εκτός από τις επίσημες 40 ώρες, οι εργοδότες μπορούν να απαιτήσουν από τους εργαζομένους να εργάζονται έως και 29 επιπλέον ώρες την εβδομάδα. Η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας υποστηρίζει ότι αυτή η αναθεώρηση του κανονισμού θα επιτρέψει στις εταιρείες να αξιοποιούν την ενέργεια των εργαζομένων κατά τη διάρκεια των εβδομάδων εργασίας με μεγάλο φόρτο εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν στη συνέχεια να επιλέξουν άλλες ημέρες για να πάρουν άδεια ως αποζημίωση.

Το Υπουργείο Εργασίας της Νότιας Κορέας υποστηρίζει ότι τα ισχύοντα εβδομαδιαία όρια ωρών εργασίας περιορίζουν τα δικαιώματα των εταιρειών και των εργαζομένων να επιλέγουν τις ώρες εργασίας τους. Δεδομένης της γηράσκουσας κοινωνίας της Νότιας Κορέας, η σκληρή εργασία σε αντάλλαγμα για παρατεταμένες ημέρες άδειας θα επέτρεπε στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για τις οικογένειές τους, ενδεχομένως ακόμη και να ενίσχυε τη μείωση του ποσοστού γεννήσεων στη χώρα.

«Μπορούμε να αντιμετωπίσουμε σοβαρά κοινωνικά ζητήματα όπως η ταχεία γήρανση και τα χαμηλά ποσοστά γεννήσεων, επιτρέποντας στις γυναίκες πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας», εξήγησε ο υπουργός Εργασίας Λι Γιουνγκ-σικ.

Οι ώρες εργασίας αποτελούσαν ανέκαθεν ένα αμφιλεγόμενο ζήτημα στη Νότια Κορέα, η οποία έχει έναν από τους υψηλότερους μέσους όρους ωρών εργασίας μεταξύ των ανεπτυγμένων χωρών παγκοσμίως. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), το 2021, ο μέσος εργαζόμενος στη Νότια Κορέα εργάστηκε συνολικά 1.915 ώρες ετησίως, κατατάσσοντάς τον πέμπτο στον ΟΟΣΑ και σχεδόν 200 ώρες υψηλότερα από τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Η εργασιομανής κουλτούρα που υπάρχει από την ανοικοδόμηση της Νότιας Κορέας μετά τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους αυτό το ασιατικό έθνος έχει το χαμηλότερο ποσοστό γεννήσεων στον κόσμο. Πολλοί ανησυχούν επίσης ότι η αλλαγή των κανονισμών για την επέκταση του μέγιστου ωραρίου εργασίας ανά εβδομάδα θα επηρεάσει αρνητικά την υγεία των εργαζομένων, ανατρέποντας προηγούμενες προσπάθειες για περιορισμό του ωραρίου εργασίας που ξεκίνησαν το 2018. Τα εργατικά συνδικάτα στη Νότια Κορέα έχουν επικρίνει το σχέδιο ως «ξεπερασμένη ιδέα» και κατηγόρησαν την κυβέρνηση ότι αναγκάζει τους εργαζόμενους να εργάζονται πολλές ώρες.

Ορισμένοι αντίπαλοι υποστηρίζουν επίσης ότι το νέο σχέδιο ενέχει τον κίνδυνο αύξησης της ανεργίας, επειδή θα μπορούσε να επιτρέψει στις επιχειρήσεις να απολύσουν εργαζόμενους που δεν πληρούν την απαίτηση για περισσότερες ώρες εργασίας. Επιπλέον, ο Πρόεδρος Γιουν Σουκ-γιέολ αντιμετωπίζει αντιπολίτευση στην Εθνοσυνέλευση, όπου το κόμμα της αντιπολίτευσης έχει ορκιστεί να μπλοκάρει τη μεταρρύθμιση, επισημαίνοντας τα υψηλά ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης και θανάτων λόγω των πολλών ωρών εργασίας στη Νότια Κορέα.

Μετά την ανάληψη των καθηκόντων του τον Μάιο του 2022, η κυβέρνηση του Προέδρου Yoon Suk-yeol προώθησε μεταρρυθμίσεις στην εργασία και την απασχόληση, καθιστώντας την εργασιακή μεταρρύθμιση κορυφαία πολιτική προτεραιότητα. Υποσχέθηκε ότι η κυβέρνηση θα προσπαθήσει να αντιμετωπίσει τις ανησυχίες των ανθρώπων εισάγοντας κανονισμούς που θα περιορίζουν τις ώρες εργασίας ανά μήνα, τρίμηνο ή έτος και θα διασφαλίζουν την υγεία των εργαζομένων.

Ωστόσο, είναι αναμφισβήτητο ότι η πρόταση για αύξηση των ωρών εργασίας στη Νότια Κορέα αντιβαίνει στην τρέχουσα τάση, καθώς πολλές χώρες κινούνται προς τη μείωση του αριθμού των εργάσιμων ημερών ανά εβδομάδα, επιτρέποντας στους εργαζόμενους λιγότερο άγχος και περισσότερο χρόνο για την οικογένεια, τους φίλους και τα χόμπι. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας (ΠΟΥ) προειδοποιεί επίσης ότι η εργασία άνω των 55 ωρών την εβδομάδα ενέχει σοβαρό κίνδυνο για την υγεία. Ως εκ τούτου, οι ειδικοί πιστεύουν ότι η Νότια Κορέα πρέπει να είναι προσεκτική στην εφαρμογή ενός μοντέλου αύξησης των μέγιστων ωρών εργασίας, ώστε να αποφευχθούν οι αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων, καθώς και στην οικονομία της Νότιας Κορέας.

NGOC HAN

Πηγή: https://www.qdnd.vn/quoc-te/doi-song/di-nguoc-xu-huong-722041