Τακτικές αξιολογήσεις απόδοσης για τους αξιωματούχους.

Η ικανότητα μετριέται με τον θαυμασμό του λαού.

Το έτος Μάου Ταν (1428), το σύστημα εξετάσεων εφαρμόστηκε όταν ο Βασιλιάς Λε Τάι Το «εξέδωσε διάταγμα προς τους υψηλόβαθμους αξιωματούχους να εξετάσουν το έργο των αξιωματούχων εντός και εκτός της αυλής», όπως καταγράφεται στα Ιστορικά Αρχεία των Δυναστειών. Κατά τη διάρκεια της βασιλείας του Λε Ταν Τονγκ, οι κανονισμοί τελειοποιήθηκαν το έτος Μάου Ταν (1488), όταν ο βασιλιάς θέσπισε το σύστημα εξετάσεων για τους αξιωματούχους. Σύμφωνα με τα Ιστορικά Αρχεία, «μετά από 3 χρόνια υπηρεσίας ως αξιωματούχος, υπάρχει μια προκαταρκτική εξέταση. μετά από 6 χρόνια, μια επανεξέταση. και μετά από 9 χρόνια, μια ολοκληρωμένη εξέταση». Η τριετής περίοδος ήταν επαρκής για να αξιολογηθούν οι ικανότητες και οι ιδιότητες των αξιωματούχων, ούτε πολύ μεγάλη ούτε πολύ σύντομη, διατηρώντας την ως προηγούμενο. «Αυτή η μέθοδος ενθάρρυνσης και προαγωγής ήταν πολύ διεξοδική. Εκείνη την εποχή, όλοι οι αξιωματούχοι εκτελούσαν καλά τα καθήκοντά τους, μια εποχή ευημερίας και καλής διακυβέρνησης. Δεν ήταν αυτό αποτέλεσμα αυστηρών ανταμοιβών και τιμωριών;», σχολίασε ο Φαν Χούι Τσου.

Το βιβλίο "Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi" (μεταφρασμένη έκδοση, τυπωμένη το 1992) επαίνεσε ιδιαίτερα το εξεταστικό σύστημα κατά τις αρχές της δυναστείας Λε.

Οι κανονισμοί για την κατάταξη των αξιωματούχων κατά την περίοδο των εξετάσεων αναφέρονται σαφώς στο επίσημο μητρώο της Δυναστείας Λε: «Οι αξιωματούχοι που είναι προσεκτικοί και επιμελείς, που αγαπούν τον λαό, που προωθούν τα οφέλη και αποτρέπουν τη βλάβη και που κρίνουν δίκαια τις υποθέσεις κατατάσσονται ως Ανώτεροι. Οι αξιωματούχοι που αγαπούν τον λαό, που δεν επιβαρύνουν τους φοροεισπράκτορες και που εκτελούν καλά τα καθήκοντά τους κατατάσσονται ως Μεσαίοι. Οι αξιωματούχοι που είναι μέτριοι και ανίκανοι, που είναι κόλακες και δουλοπρεπείς, που είναι διεφθαρμένοι και υπεξαιρούντες και που παραμελούν το δικαστικό σύστημα κατατάσσονται ως Κατώτεροι».

Αξίζει να σημειωθεί ότι στα κριτήρια αξιολόγησης των αξιωματούχων, κατά την αξιολόγηση της εργασιακής αποδοτικότητας, δόθηκε προσοχή στο κατά πόσον νοιάζονταν για τη ζωή του λαού και στο κατά πόσον ήταν δημοφιλείς, όπως καταγράφεται στην Ιστορία του Βιετναμέζικου Πολιτισμού: «Η αξιολόγηση είχε σαφή πρότυπα, όσον αφορά την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών και μετρούνταν με βάση την αγάπη του λαού». Έτσι, η κοινή γνώμη και το κοινοτικό αίσθημα ήταν ένα τυπικό μέτρο στην αξιολόγηση των αξιωματούχων. Το κράτος σημείωσε επίσης στο διάταγμα του Βασιλιά Λε Ταν Τονγκ το έτος του Ατ Μάο (1495) ότι «οποιοσδήποτε αξιωματούχος που είναι άρρωστος για τρεις μήνες δεν επιτρέπεται να συμμετάσχει στην αξιολόγηση».

Οι αξιωματούχοι που πέρασαν τις εξετάσεις και πέτυχαν τον υψηλότερο βαθμό προήχθησαν και ανταμείφθηκαν. Όσοι υπηρετούσαν σε απομακρυσμένες, παραμεθόριες ή περιοχές που μαστίζονταν από ασθένειες μετατέθηκαν σε κοντινές πόλεις. Ανταμείφθηκαν επίσης με χρήματα ως αναγνώριση των επιτευγμάτων τους, σύμφωνα με τα ιστορικά αρχεία: «ο υψηλότερος βαθμός λαμβάνει τίτλο ενός βαθμού και 5 κουάν χρημάτων». Οι αξιωματούχοι που κρίθηκαν ανάξιοι κατατάχθηκαν χαμηλότερα, υποβιβάστηκαν, μετατέθηκαν σε λιγότερο πολυάσχολες περιοχές, τέθηκαν προσωρινά σε αναστολή από την εργασία τους ή ακόμη και απολύθηκαν και αναγκάστηκαν σε πρόωρη συνταξιοδότηση. Εάν ένας αξιωματούχος διαπιστωνόταν διεφθαρμένος μετά τις εξετάσεις, θα απολυόταν και θα εξοριζόταν στην μακρινή επαρχία Κουάνγκ Ναμ .

Ο Ντάο Τσου, ένας καταρτισμένος ακαδημαϊκός, αξίζει τον τίτλο.

Το κράτος εφάρμοσε κανονισμούς για την αποτροπή της δωροδοκίας στις εξετάσεις, ορίζοντας με σαφήνεια τις ευθύνες των ατόμων (αξιωματούχων) και των οργανισμών (των τριών τμημάτων: της Αυτοκρατορικής Γραμματείας, της Διοικητικής Γραμματείας και του Υπουργείου Δικαιοσύνης) που διεξήγαγαν τις εξετάσεις. Ένα διάταγμα του έτους Canh Tuat (1490) ανέφερε: «Όποιος τολμά να δωροδοκήσει ή να επιδιώξει χάρες θα τιμωρείται σύμφωνα με το νόμο, ώστε να αποτραπεί η τάση των ακαδημαϊκών να αναζητούν τύχη». Ο βασιλιάς Le Hien Tong του έτους Ky Mui (1499) προειδοποίησε: «Οι αξιωματούχοι των εξετάσεων που τολμούν να έχουν προσωπικές προκαταλήψεις και να κρίνουν άδικα, το Υπουργείο Δικαιοσύνης που διεξάγει άδικες εξετάσεις ή το Υπουργείο Δικαιοσύνης που διεξάγει άσοφες και αστήρικτες κρίσεις, πρέπει όλοι να παραδίδονται στο Υπουργείο Δικαιοσύνης για τιμωρία σύμφωνα με το νόμο».

Ο βασιλιάς Lê Thái Tổ ξεκίνησε την πρακτική της διεξαγωγής εξετάσεων για τους αξιωματούχους.

Στην πραγματικότητα, μέσω εξετάσεων, πολλοί ανίκανοι αξιωματούχοι απολύθηκαν. Η Πλήρης Ιστορία καταγράφει το έτος Mau Tuat (1478): « Ο Σύμβουλος Lang Son Tran Duy Hinh, ο Νομάρχης Truong Khanh Ninh Thap Nhung, ο Νομάρχης Phu Binh Pham Thao... και αυτοί οι αξιοκαταφρόνητοι ανόητοι που είναι ανίκανοι να κάνουν τη δουλειά τους θα πρέπει να απολυθούν [...] αν υπάρχουν κάποιοι που είναι κουρασμένοι και δειλοί όπως οι Nguyen Tri Nghieu, Do Huu Truc, Do Cong Thich... και αυτοί οι άθλιοι και αξιοκαταφρόνητοι άνθρωποι που δεν έχουν ταλέντο και είναι ανίκανοι να κάνουν τη δουλειά τους, θα πρέπει να απολυθούν».

Η αυτοκρατορική αυλή, μέσω εξετάσεων, επέλεγε αξιωματούχους με επαρκή προσόντα και ικανότητες για να τους προάγει και να τους διορίζει σε κατάλληλες υψηλές θέσεις. Κατά τη διάρκεια της θητείας του, ο Ντάο Τσου καλλιεργούσε συνεχώς τον χαρακτήρα του και αφιερωνόταν ολόψυχα στα καθήκοντά του. Το έτος Μάου Ταν (1488), μετά από εννέα χρόνια εξετάσεων, «ο Ντάο Τσου προήχθη σε Χαν Λαμ Βιεν Θι Ντογκ Ντονγκ Κακ Χοκ Σι Του Θαν Θι Ντοάν. Επειδή ο Ντάο Τσου κατείχε θέση στο κυβερνητικό αξίωμα με πολλές ευθύνες, τα πήγε καλά και στις τρεις εξετάσεις χωρίς να διαπράξει κανένα λάθος και ως εκ τούτου προήχθη». Κατά τη διάρκεια της βασιλείας του Βασιλιά Λε Χιέν Τονγκ, οι Βου Φουκ Λονγκ, Φαμ Νχου Ντου και Βου Δε Χάο, αφού εξετάστηκαν, πέτυχαν πολλά επιτεύγματα και ήταν έντιμοι και ευθύβολοι, κερδίζοντας επαίνους από την αυτοκρατορική αυλή το έτος Μάου Νγκο (1498).

Το σύστημα εξετάσεων παρακινούσε τους αξιωματούχους να εκτελούν καλά τα καθήκοντά τους. Ταυτόχρονα, δέσμευε την ευθύνη και τη συνείδηση ​​των ακαδημαϊκών να επιτυγχάνουν καλά αποτελέσματα στις προκαταρκτικές και τελικές εξετάσεις: «Επομένως, όταν εργάζονταν, οι αξιωματούχοι έπρεπε να συμμορφώνονται με την πειθαρχία, έπρεπε να αφιερώνουν όλο τους το μυαλό στην εργασία τους και έπρεπε πάντα να διατηρούν ακεραιότητα, ανίκανοι να εμπλέκονται ανοιχτά σε διαφθορά μπροστά στον λαό, επειδή ο ίδιος ο λαός θα τους κατέδιδε», καταλήγει η Ιστορία του Βιετναμέζικου Πολιτισμού.

Σχολιάζοντας το εξεταστικό σύστημα κατά την πρώιμη δυναστεία Λε, ο Φαν Χούι Τσου επιβεβαίωσε τη μεγάλη επίδραση αυτής της πρακτικής: «Το εξεταστικό σύστημα της δυναστείας Λε ήταν πολύ σχολαστικό και, από την ίδρυση του έθνους, ήταν πολύ σαφές στην εποχή του Χονγκ Ντουκ [...] Οι έντιμοι και επιμελείς άνθρωποι ανταμείβονταν, ενώ οι ανίκανοι απολύονταν αμέσως». (συνέχεια)

(Απόσπασμα από το έργο « Πρώιμη Δυναστεία Le (1428 - 1527) και η καταπολέμηση της μάστιγας του «διεφθαρμένου λαού»»)
"Νερόσκουληκάκια" - Γενικός Εκδοτικός Οίκος της Πόλης Χο Τσι Μινχ, με πρόσθετο υλικό)

Πηγή: https://thanhnien.vn/nha-le-so-lam-trong-sach-chon-quan-truong-dinh-ky-xet-nang-luc-quan-chuc-18525021519262567.htm