Επανεξετάζετε περιοδικά την ικανότητα των υπαλλήλων

Ικανότητα που μετριέται από τον θαυμασμό των ανθρώπων

Το έτος Μάου Ταν (1428), το μέτρο της εξέτασης εφαρμόστηκε όταν ο Βασιλιάς Λε Τάι Το «διέταξε τους μανδαρίνους να εξετάσουν τους αξιωματούχους που εργάζονταν εντός και εκτός», όπως καταγράφεται στο Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi. Την εποχή του Λε Ταν Τονγκ, οι κανονισμοί τελειοποιήθηκαν το έτος Μάου Ταν (1488), όταν ο βασιλιάς εξέδωσε κανονισμούς για την εξέταση των αξιωματούχων. Σύμφωνα με τον Κουόνγκ Μουκ, «μετά από 3 χρόνια εργασίας ως αξιωματούχος, υπάρχει μια προκαταρκτική εξέταση. μετά από 6 χρόνια, υπάρχει μια επανεξέταση. μετά από 9 χρόνια, υπάρχει μια γενική εξέταση». Η τριετής περίοδος ήταν ακριβώς αρκετή για να αξιολογηθούν οι ικανότητες και οι ιδιότητες των αξιωματούχων, ούτε πολύ μεγάλη, ούτε πολύ σύντομη, διατηρώντας την παράδοση και έχοντας ως αποτέλεσμα «έναν πολύ στοχαστικό τρόπο παροχής συμβουλών και παρακίνησης. Εκείνη την εποχή, όλοι οι αξιωματούχοι εργάζονταν καλά, κάτι που ονομαζόταν εποχή ευημερίας, δεν ήταν αυτό το αποτέλεσμα των αυστηρών ανταμοιβών και τιμωριών;», σχολίασε ο Φαν Χούι Τσου.

Το βιβλίο "Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi" (μεταφρασμένη έκδοση, τυπωμένη το 1992) εκτιμά ιδιαίτερα το εξεταστικό σύστημα των πρώτων χρόνων της δυναστείας Le.

Οι κανονισμοί για τη βαθμολόγηση των εξετάσεων αναφέρονται σαφώς στον Κώδικα της Δυναστείας Λε: «Κάθε αξιωματούχος που είναι προσεκτικός, επιμελής, αγαπά τον απλό λαό, αυξάνει τα επιδόματα και αποφεύγει τη βλάβη και κρίνει τις υποθέσεις δίκαια θεωρείται ανώτερος. Κάθε αξιωματούχος που αγαπά τον απλό λαό, δεν επιβάλλει φόρους και έχει πλήρη δημόσια καθήκοντα θεωρείται μεσαίας τάξης. Κάθε αξιωματούχος που είναι μέτριος, ανίκανος, κολακεύει και κολακεύει, είναι διεφθαρμένος και έχει χαλαρές ποινές και φυλακές θεωρείται κατώτερος βαθμός».

Ένα σημείο που αξίζει να σημειωθεί είναι ότι στα κριτήρια εξέτασης των αξιωματούχων, κατά την εξέταση της εργασιακής αποδοτικότητας, λαμβάνεται υπόψη το κατά πόσον ενδιαφέρονται για τη ζωή των ανθρώπων και είναι αγαπημένοι από τον λαό, όπως καταγράφεται στην Πολιτισμένη Ιστορία του Βιετνάμ: «Η εξέταση έχει σαφή πρότυπα σχετικά με την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών και μετριέται με την αγάπη του λαού». Έτσι, η κοινή γνώμη και η κοινότητα αποτελούν τυπικό μέτρο κατά την εξέταση των αξιωματούχων. Το Κράτος σημείωσε επίσης στο διάταγμα του Βασιλιά Le Thanh Tong του έτους Ατ Μάο (1495), «κανένας αξιωματούχος που είναι άρρωστος για έως και 3 μήνες δεν επιτρέπεται να παραστεί στην εξέταση».

Οι αξιωματούχοι που περνούσαν τις εξετάσεις και έφταναν στον ανώτερο βαθμό προάγονταν και ανταμείβονταν με μισθό. Οι αξιωματούχοι που εργάζονταν σε απομακρυσμένες περιοχές, παραμεθόριες περιοχές ή σε αντίξοες συνθήκες μετατίθεντο σε κοντινές πόλεις. Ανταμείβονταν επίσης με χρήματα ως αναγνώριση των επιτευγμάτων τους, τα οποία, σύμφωνα με το Lich Trieu, «ο υψηλότερος βαθμός λάμβανε μισθό και 5 κουάν σε χρήμα». Οι αξιωματούχοι που δεν ήταν άξιοι των θέσεών τους κατατάσσονταν σε κατώτερο βαθμό, υποβιβάζονταν, μεταφέρονταν σε θέσεις με λιγότερη εργασία, τους δινόταν προσωρινή άδεια ή ακόμη και απολύονταν και αναγκάζονταν να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα. Σε περίπτωση που κάποιος αξιωματούχος αποκαλυπτόταν διεφθαρμένος μετά τις εξετάσεις, απολύονταν και αναγκαζόταν να υπηρετήσει στον στρατό στο μακρινό Κουάνγκ Ναμ .

Ο Ντάο Τσου πέρασε τις εξετάσεις για μια κατάλληλη θέση.

Το Κράτος έχει θεσπίσει περιορισμούς για την αποτροπή της δωροδοκίας στις εξετάσεις, ορίζοντας με σαφήνεια τις ευθύνες των ατόμων (επικεφαλής αξιωματούχων), των οργανισμών (τρία τμήματα: Ντο Τυ, Θούα Τυ, Χιέν Τυ, Λάι Μπο) που είναι υπεύθυνοι για τις εξετάσεις. Το διάταγμα του έτους Καν Τουάτ (1490): «Όποιος τολμά να δωροδοκήσει θα τιμωρείται σύμφωνα με το νόμο, ώστε να αποτρέπονται οι ακαδημαϊκοί από το να αναζητούν τύχη». Ο Βασιλιάς Λε Χιέν Τονγκ το έτος Κι Μούι (1499) προειδοποίησε: «Εξετάζοντας αξιωματούχους που τολμούν να έχουν προσωπικά συναισθήματα και να κάνουν λανθασμένες κρίσεις, οι εξετάσεις Λάι Μπο δεν είναι σαφείς, οι εξετάσεις Λάι Κόα δεν είναι σαφείς, όλοι πρέπει να παραδοθούν στο Υπουργείο Δικαιοσύνης για να τιμωρηθούν σύμφωνα με το νόμο».

Ο Βασιλιάς Λε Τάι Το ξεκίνησε την εφαρμογή του συστήματος εξετάσεων για τους μανδαρίνους.

Στην πραγματικότητα, μέσω της εξέτασης, πολλοί ανίκανοι αξιωματούχοι απολύθηκαν. Το Πλήρες Βιβλίο που καταγράφηκε το έτος Μάου Τουάτ (1478): «Ο Σύμβουλος Λανγκ Σον Τραν Ντούι Χιν, ο Τρουόνγκ Καν Νιν Ταπ Νχουνγκ, ο Φου Μπιν Φαμ Θάο... και αυτά τα ανόητα και άθλια ονόματα, ανίκανοι να κάνουν τη δουλειά τους, θα πρέπει να απολυθούν [...] αν υπάρχουν κουρασμένοι και ανίκανοι άνθρωποι όπως οι Νγκουγιέν Τρι Νγκιέου, Ντο Χου Τρουκ, Ντο Κονγκ Θιτς... και αυτά τα άθλια και άθλια ονόματα, ανίκανοι, ανίκανοι να κάνουν τη δουλειά τους, θα πρέπει να απολυθούν».

Η αυλή, μέσω εξετάσεων, επέλεγε αξιωματούχους με επαρκή προσόντα και εργασιακή ικανότητα για να προάγουν και να διορίζουν σε κατάλληλες υψηλές θέσεις. Κατά τη διάρκεια της θητείας του, ο Ντάο Τσου καλλιεργούσε συνεχώς το μυαλό και τον χαρακτήρα του, αφιερώνοντας τον εαυτό του στα καθήκοντα που του είχαν ανατεθεί. Το έτος του Μάου Ταν (1488), μέσω εξετάσεων (9 χρόνια), «ο Ντάο Τσου προήχθη σε Χαν Λαμ Βιεν Θι Ντοκ Ντονγκ Κακ Ακαδημαϊκό Του Ταν Θιέου Ντοάν. Επειδή ο Ντάο Τσου κατείχε μια θέση στο αξίωμα με πολλά καθήκοντα, ήταν άξιος της θέσης του και στις τρεις εξετάσεις και δεν διέπραξε κανένα λάθος, γι' αυτό και προήχθη». Κατά τη διάρκεια της βασιλείας του Βασιλιά Λε Χιεν Τονγκ, οι Βου Φουκ Λονγκ, Φαμ Νχου Ντου και Βου Δε Χάο είχαν πολλά επιτεύγματα στις εξετάσεις, ήταν έντιμοι και καθαροί και επαινέθηκαν από την αυλή το έτος του Μάου Νγκο (1498).

Οι κανονισμοί εξετάσεων παρακινούν τους αξιωματούχους να εκτελούν καλά τα καθήκοντά τους. Ταυτόχρονα, δεσμεύουν τους υποψηφίους να επιτύχουν καλά αποτελέσματα στις προκαταρκτικές και τελικές εξετάσεις: «Επομένως, όταν εργάζονται, οι αξιωματούχοι πρέπει να είναι πειθαρχημένοι, να αφιερώνουν όλο τους το μυαλό στην εργασία τους και να διατηρούν πάντα την ακεραιότητά τους και δεν μπορούν να διαπράττουν ανοιχτά διαφθορά μπροστά στον λαό, επειδή ο ίδιος ο λαός θα τους καταγγείλει», καταλήγει η Ιστορία του Πολιτισμένου Βιετνάμ.

Σχολιάζοντας το εξεταστικό σύστημα στις αρχές της δυναστείας Λε, ο Φαν Χούι Τσου επιβεβαίωσε τη μεγάλη επίδραση αυτού του κανόνα: «Το εξεταστικό σύστημα της δυναστείας Λε ήταν πολύ μυστικοπαθές, από την ίδρυση της χώρας ήταν πολύ σαφές κατά την περίοδο του Χονγκ Ντουκ [...] Οι έντιμοι και επιμελείς άνθρωποι θα ανταμειφθούν και οι ανίκανοι θα απολυθούν αμέσως». (συνέχεια)

(Απόσπασμα από το έργο Η Πρώιμη Δυναστεία των Λε (1428 - 1527) με την καταπολέμηση των «λαϊκών σκουληκιών»
"Waterworm" - Γενικός Εκδοτικός Οίκος της Πόλης Χο Τσι Μινχ, με πρόσθετα έγγραφα)

Πηγή: https://thanhnien.vn/nha-le-so-lam-trong-sach-chon-quan-truong-dinh-ky-xet-nang-luc-quan-chuc-18525021519262567.htm