
Πολλά ζητήματα που σχετίζονται με την οργανωτική δομή, την ανάπτυξη των μελών, την ευημερία των εργαζομένων και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων συζητήθηκαν επίσης στο 2ο Συνέδριο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (14η θητεία), που πραγματοποιήθηκε στην πόλη Χο Τσι Μινχ το απόγευμα της 21ης Ιουνίου.
Τονίζοντας την ευθύνη της 14ης Εκτελεστικής Επιτροπής να μετατρέψει τις πολιτικές σε συγκεκριμένες δράσεις, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Nguyen Anh Tuan, δήλωσε ότι τα έγγραφα που εξετάζονται αυτή τη φορά, από τον Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ, το Πρόγραμμα Δράσης για την εφαρμογή του Ψηφίσματος του Κογκρέσου, έως τους κανονισμούς εργασίας, θα καθοδηγήσουν τις δραστηριότητες των συνδικάτων για τουλάχιστον τα επόμενα πέντε χρόνια με κυρίαρχη αρχή την ενίσχυση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών, την προώθηση της δημοκρατίας, την υποστήριξη της πρωτοβουλίας και τη διασφάλιση της πειθαρχίας σε ολόκληρο το σύστημα.
Ένα από τα βασικά ζητήματα ήταν η προσαρμογή του στόχου αύξησης των μελών για το 2026 από 1 εκατομμύριο σε 750.000, κάτι που συμφωνήθηκε ομόφωνα από τους αντιπροσώπους. Οι αντιπρόσωποι πίστευαν ότι ο καθορισμός ενός κατάλληλου στόχου θα επέτρεπε στα συνδικάτα να επικεντρώσουν τους πόρους τους στην ενίσχυση των συνδικάτων βάσης και στην καινοτομία των λειτουργικών τους μεθόδων.
Μιλώντας στο συνέδριο, η Phan Thi Thuy Linh, πρόεδρος του Συνδικάτου της πόλης Da Nang , πρότεινε ότι η ίδρυση συνδικάτων σε επίπεδο κοινότητας και περιφέρειας είναι απαραίτητη για την κάλυψη του νέου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, αλλά απαιτείται προσεκτική εξέταση της κλίμακας, του προσωπικού και των οικονομικών μηχανισμών για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική λειτουργία. Τόνισε επίσης την ανάγκη δημιουργίας ενός στενού μηχανισμού συντονισμού με τις τοπικές επιτροπές του Κόμματος και τις αρχές για την αποτελεσματική εκπροσώπηση, φροντίδα και προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Πολλοί αντιπρόσωποι πρότειναν επίσης ότι η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα πρέπει σύντομα να εκδώσει ενιαίες κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με το μοντέλο των συνδικάτων που αφορούν τον κλάδο σε τοπικό επίπεδο και κανονισμούς για τη λειτουργία σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών. Η ενσωμάτωση του περιεχομένου του Ψηφίσματος του 14ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος, του 11ου Συνεδρίου του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και του 14ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την περίοδο 2026-2031 στο συνολικό πρόγραμμα δράσης θεωρείται σημαντική λύση για τη μείωση των επικαλύψεων και τη δημιουργία ομοιομορφίας στην υλοποίηση των καθηκόντων.

Εκτός από τη βελτίωση των θεσμών, το συνέδριο εξέτασε επίσης τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026. Σύμφωνα με τον Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, η ζωή των εργαζομένων έχει βελτιωθεί θετικά, με το μέσο εισόδημα κατά το πρώτο εξάμηνο να φτάνει περίπου τα 10 εκατομμύρια VND ανά μήνα, σημειώνοντας αύξηση 6,6% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.
Ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου 2026, πάνω από 12 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων επωφελήθηκαν από προγράμματα υποστήριξης με συνολικό προϋπολογισμό που ξεπερνούσε τα 10.380 δισεκατομμύρια VND. Το κίνημα εξομοίωσης «Άριστος Εργαζόμενος, Υψηλή Παραγωγικότητα, Καλό Εισόδημα» ξεκίνησε σε εθνικό επίπεδο για να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να αναπτύξουν πρωτοβουλίες και να κατακτήσουν την τεχνολογία στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Στις προσπάθειές του να προστατεύσει τα δικαιώματα και τα συμφέροντά του, το Συνδικάτο έχει συνεισφέρει σε 33 σχέδια νομικών εγγράφων και έχει διεξάγει έρευνες σχετικά με τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας, ώστε να αποτελέσει τη βάση για την πρόταση κατάλληλων πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης.
Ο κ. Ngo Duy Hieu δήλωσε επίσης ότι, εκτός από τα επιτεύγματα, η ποιότητα των δραστηριοτήτων μεταξύ των συνδικάτων βάσης παραμένει άνιση, η διαπραγματευτική ικανότητα είναι περιορισμένη και η πρόοδος του ψηφιακού μετασχηματισμού στο σύστημα εξακολουθεί να είναι αργή. Ως εκ τούτου, κατά το τελευταίο εξάμηνο του 2026, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα επικεντρωθούν στην υλοποίηση του Ψηφίσματος του 14ου Συνεδρίου, εστιάζοντας στην ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα, βελτιώνοντας παράλληλα την ποιότητα των οργανώσεων βάσης, κατανοώντας προληπτικά τις ανησυχίες των εργαζομένων για την πρόβλεψη και την άμεση αντιμετώπιση των αναδυόμενων ζητημάτων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων.
Σύμφωνα με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, κατά την επόμενη περίοδο, θα δοθεί προτεραιότητα στην κατανομή πόρων από τα συνδικαλιστικά ταμεία σε προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης, έργα κοινωνικής στέγασης για τους εργαζόμενους και στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διοίκησης και την παροχή διαφανών και βολικών υπηρεσιών στα μέλη των συνδικάτων. Οι αποφάσεις της πρώτης συνεδρίασης της 14ης Εκτελεστικής Επιτροπής αναμένεται να αποτελέσουν σημαντικό θεμέλιο ενόψει της 100ής επετείου του Συνδικάτου του Βιετνάμ, με μια οργάνωση που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους και είναι ολοένα και πιο επαγγελματική, σύγχρονη και ουσιαστική.
Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-de-cong-doan-gan-nguoi-lao-dong-hon-20260621190734810.htm











