Το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης παρουσιάζει τις αποφάσεις συνταξιοδότησης στους αξιωματούχους που ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση.

Πρωτοπόροι

Μία από τους πρωτοπόρους στην επιλογή της πρόωρης συνταξιοδότησης για να συμβάλει στην απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού είναι η κα Phan Thi Thanh Phuong, πρώην Αναπληρώτρια Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Quang Dien. Μετά από περισσότερα από 34 χρόνια αφοσίωσης στο πολιτικό σύστημα, αποφάσισε να αποχωρήσει από τη θέση της 75 μήνες πριν από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησής της.

Μοιραζόμενη την απόφασή της, η κα Phuong δήλωσε: «Υποστηρίζω πλήρως την πολιτική της βελτιστοποίησης του μηχανισμού, όχι μόνο για τη μείωση του αριθμού του προσωπικού αλλά, το πιο σημαντικό, για τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας. Ο τομέας της προπαγάνδας και της μαζικής κινητοποίησης χρειάζεται επειγόντως νέα στελέχη που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να δρουν, να είναι δημιουργικοί και καινοτόμοι. Όσοι ήρθαν πριν αποχωρούν όχι επειδή σταματούν, αλλά ως τρόπος συμβολής ώστε η επόμενη γενιά να έχει την ευκαιρία να αναπτυχθεί». Επιπλέον, οι λογικές πολιτικές υποστήριξης του Κράτους την καθησυχάζουν επίσης για την επιλογή της.

Ο κ. Hoang Minh Tri, πρώην επικεφαλής του Τμήματος Προσωπικού και Οργάνωσης του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, αποφάσισε επίσης προληπτικά να συνταξιοδοτηθεί πέντε χρόνια νωρίτερα από το προβλεπόμενο. Έχοντας εργαστεί στη διαχείριση προσωπικού για πολλά χρόνια, κατάλαβε ότι αν όλοι προσπαθούσαν να κρατήσουν τις θέσεις τους, η διαδικασία εξορθολογισμού θα ήταν δύσκολο να επιτύχει τα επιθυμητά αποτελέσματα. «Δεν βλέπω την πρόωρη συνταξιοδότηση ως μειονέκτημα, αλλά μάλλον ως πρακτική συμβολή. Όταν το σύστημα αναδιοργανώνεται, οι ρυθμίσεις προσωπικού πρέπει να συνοδεύονται από εύλογες μειώσεις προσωπικού. Επέλεξα την πρόωρη συνταξιοδότηση για να δημιουργήσω ευκαιρίες για τη νεότερη γενιά να αναπτύξει τις ικανότητές της», δήλωσε ο κ. Tri.

Όχι μόνο ο κ. Τρι, αλλά μετά τη συγχώνευση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων και του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων για να σχηματίσουν το Υπουργείο Εσωτερικών, έξι άλλοι αξιωματούχοι ζήτησαν οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση. Είναι όλοι έμπειροι αξιωματούχοι που έχουν κάνει πολλές συνεισφορές, αλλά είναι πρόθυμοι να παραιτηθούν για να επιτρέψουν ένα πιο απλοποιημένο και αποτελεσματικό σύστημα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλά από αυτά τα άτομα δεν θεωρούν την πρόωρη αποχώρηση από τις θέσεις τους ως μειονέκτημα, αλλά μάλλον ως έναν τρόπο να συμβάλουν στην καινοτομία. Περαιτέρω έρευνα αποκαλύπτει ότι ένας από τους λόγους για τους οποίους πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι αποφασίζουν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα οφείλεται στις εύλογες πολιτικές στήριξης του Κράτους. Σε σύγκριση με προηγούμενες πολιτικές μείωσης προσωπικού, το Διάταγμα 178 και το Διάταγμα 67, τα οποία τροποποιούν και συμπληρώνουν ορισμένα άρθρα του Διατάγματος 178, έχουν βελτιώσει σημαντικά το επίπεδο των επιδομάτων, τις προϋποθέσεις λήψης συντάξεων και κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και την προνομιακή μεταχείριση όσων συνταξιοδοτούνται πρόωρα. «Οι πολιτικές του Διατάγματος 178 και του τροποποιημένου και συμπληρωμένου Διατάγματος 67 διασφαλίζουν τα δικαιώματα όσων συνταξιοδοτούνται πρόωρα, επιτρέποντάς τους να αποχωρούν από τις θέσεις τους με ηρεμία και δημιουργώντας συνθήκες για την ανάπτυξη της νεότερης γενιάς», δήλωσε ο κ. Do Huu Dung, πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Διοικητικής Μεταρρύθμισης του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων.

Το σύγχρονο Κέντρο Εξυπηρέτησης Μίας Στάσης στην κοινότητα Vinh Hung χειρίζεται τις διοικητικές διαδικασίες για τους κατοίκους.

Η δημιουργία ενός αποτελεσματικού λειτουργικού συστήματος.

Ο κ. Nguyen Van Manh, Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε ότι η αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού δεν αφορά απλώς τη μείωση του αριθμού του προσωπικού, αλλά και τη διασφάλιση της ορθολογικότητας και της αποτελεσματικότητας. Αμέσως μετά την έκδοση του Διατάγματος 178, το Υπουργείο Εσωτερικών συμβούλευσε την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Hue να εκδώσει την Οδηγία αριθ. 2000, η ​​οποία καθορίζει τα καθεστώτα και τις πολιτικές για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι επιλέξιμοι για πρόωρη συνταξιοδότηση. Αυτή η καθοδήγηση όχι μόνο βοηθά στη διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων όσων συνταξιοδοτούνται οικειοθελώς πρόωρα, αλλά συμβάλλει και στη δημιουργία συναίνεσης στη διαδικασία εξορθολογισμού.

«Πιστεύουμε ότι η απλοποίηση της οργανωτικής δομής δεν αφορά απλώς τη μείωση του αριθμού του προσωπικού, αλλά πρέπει επίσης να συμβαδίζει με την υποστήριξη της πρόωρης συνταξιοδότησης των αξιωματούχων με εύλογο και σωστό τρόπο. Όσοι επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν βάσει του Διατάγματος 178 και του τροποποιημένου και συμπληρωμένου Διατάγματος 67 πρέπει να ενημερωθούν διεξοδικά για τα δικαιώματα και τα οφέλη τους, ώστε κανείς να μην χρειάζεται να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα σε παθητική θέση ή να ανησυχεί για το μέλλον του», δήλωσε ο κ. Mạnh.

Η εξέταση της πρόωρης συνταξιοδότησης ή της παραίτησης βασίζεται όχι μόνο στην ηλικία, αλλά και στον ηθικό χαρακτήρα, το αίσθημα ευθύνης, την πειθαρχία, την επαγγελματική επάρκεια και την ικανότητα εκπλήρωσης καθηκόντων με την πάροδο των ετών.

Επιπλέον, η πόλη διαθέτει επίσης έναν μηχανισμό για την αξιολόγηση του προσωπικού με εξαιρετικές ιδιότητες και ικανότητες. Οι υπάλληλοι που επιτυγχάνουν εξαιρετικά αποτελέσματα για τρία συνεχόμενα έτη, επιδεικνύουν πνεύμα καινοτομίας και δημιουργικότητας, τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν και φέρνουν αποτελεσματικότητα στον οργανισμό θα ληφθούν υπόψη για συνεχιζόμενες σημαντικές θέσεις.

Ο κ. Nguyen Van Manh τόνισε: «Η εξορθολογισμός του εργατικού δυναμικού είναι μια σημαντική πολιτική, αλλά πρέπει να εφαρμοστεί με ανθρώπινο και δίκαιο τρόπο. Το πιο σημαντικό είναι ότι όσοι συνταξιοδοτούνται πρόωρα θα πρέπει να αισθάνονται ικανοποιημένοι, όσοι παραμένουν θα πρέπει να έχουν κίνητρα να συνεισφέρουν και ο τοπικός διοικητικός μηχανισμός θα πρέπει να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά και αποδοτικά».

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, υπάρχουν επί του παρόντος 776 αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι (συμπεριλαμβανομένων εκείνων σε επίπεδο κοινότητας), δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι στην πόλη που είναι επιλέξιμοι για πρόωρη συνταξιοδότηση βάσει του κυβερνητικού διατάγματος 178/2024/ND-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2024, σχετικά με τις πολιτικές και τους κανονισμούς για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και μέλη των ενόπλων δυνάμεων κατά την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης του πολιτικού συστήματος. Από αυτούς, 153 προέρχονται από τον κομματικό τομέα και 623 από τον κρατικό τομέα. 267 από τους 776 έχουν εκφράσει την επιθυμία να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα.


Κείμενο και φωτογραφίες: Χάι Τουάν

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html