Αυτό επηρεάζει άμεσα την ποιότητα των ιατρικών εξετάσεων και θεραπείας, καθώς και τη διαθεσιμότητα πρωτοβάθμιας υγειονομικής περίθαλψης για τον πληθυσμό. Αντιμετωπίζοντας αυτή την κατάσταση, το Ανόι έχει θεσπίσει νέες πολιτικές που στοχεύουν στην προσέλκυση και διατήρηση ιατρικού προσωπικού, οι οποίες αναμένεται να δημιουργήσουν ισχυρή ώθηση για την ανάπτυξη του τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.

Κενά στο εργατικό δυναμικό
Ως η βασική μονάδα που είναι υπεύθυνη για την προνοσοκομειακή επείγουσα περίθαλψη στο Ανόι, το Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών Hanoi 115 διαδραματίζει ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Ωστόσο, εδώ και πολλά χρόνια, η μονάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες στην προσέλκυση και διατήρηση προσωπικού, ιδίως προσωπικού υψηλής ποιότητας. Αυτό οφείλεται στον υψηλό φόρτο εργασίας, το έντονο πρόγραμμα εργασίας, την ευρεία περιοχή λειτουργίας και τις συχνές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, ενώ η αμοιβή του ιατρικού προσωπικού εδώ δεν είναι πραγματικά ανάλογη με τις ανάγκες του.
Σύμφωνα με τον Tran Anh Thang, Αναπληρωτή Διευθυντή του Κέντρου Επειγόντων Περιστατικών Hanoi 115, το εισόδημα των υπαλλήλων και των εργαζομένων στο κέντρο εξαρτάται κυρίως από τον μισθό τους με βάση τον βαθμό και την ιεραρχία, ενώ η προνοσοκομειακή εργασία έκτακτης ανάγκης απαιτεί 24ωρη υπηρεσία, 7 ημέρες την εβδομάδα, είναι υψηλής πίεσης και ενέχει πολλούς επαγγελματικούς κινδύνους. Ως εκ τούτου, υπήρξαν περίοδοι αρκετών συνεχόμενων ετών κατά τις οποίες το Κέντρο σχεδόν δεν μπορούσε να προσλάβει νέο προσωπικό.
Η έλλειψη ιατρικού προσωπικού δεν αποτελεί πρόβλημα μόνο για το Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών 115 του Ανόι, αλλά και για πολλές άλλες μονάδες υγειονομικής περίθαλψης. Στην κοινότητα Μινχ Τσάου - τη μόνη νησιωτική κοινότητα του Ανόι, όπου η μεταφορά είναι δύσκολη και η πρόσβαση σε εξειδικευμένες ιατρικές υπηρεσίες περιορισμένη - η πίεση στο ιατρικό προσωπικό είναι ακόμη πιο έντονη. Επί του παρόντος, ο Σταθμός Υγείας της Κοινότητας Μινχ Τσάου έχει 14 μέλη προσωπικού, αλλά μόνο έναν γενικό ιατρό. Ορισμένα μέλη του προσωπικού δεν διαθέτουν επαγγελματικές άδειες και πρέπει να χειρίζονται πολλαπλές εργασίες. Εκτός από την έλλειψη προσωπικού, ο ιατρικός εξοπλισμός του σταθμού είναι επίσης περιορισμένος. Ο εξειδικευμένος εξοπλισμός είναι είτε ανεπαρκής είτε απαρχαιωμένος. Ορισμένα εξειδικευμένα μηχανήματα δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικά λόγω έλλειψης κατάλληλου προσωπικού.
Υπάρχουν πολλοί συγκεκριμένοι μηχανισμοί για την προσέλκυση και διατήρηση του προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης.
Οι δυσκολίες στο Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών 115 του Ανόι ή στον Υγειονομικό Σταθμό Minh Chau της Κοινότητας καταδεικνύουν ότι οι ανθρώπινοι πόροι παραμένουν μια σημαντική πρόκληση για τον τομέα της υγείας. Με βάση αυτή την πραγματικότητα, στην τέταρτη σύνοδό του (ειδική σύνοδος), το 17ο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης του Ανόι, για την περίοδο 2026-2023, ενέκρινε επίσημα ένα ψήφισμα που ορίζει διάφορες πολιτικές για την ανάπτυξη του συστήματος υγείας της πόλης του Ανόι, συμπεριλαμβανομένων πολλών συγκεκριμένων μηχανισμών για την προσέλκυση και ανάπτυξη ιατρικού ανθρώπινου δυναμικού. Ένα σημαντικό σημείο του ψηφίσματος είναι οι πολιτικές οικονομικής υποστήριξης που αποσκοπούν στην ενίσχυση των ανθρώπινων πόρων για την υγειονομική περίθαλψη σε επίπεδο βάσης, συμβάλλοντας στη μείωση του χάσματος στην ποιότητα της ιατρικής εξέτασης και θεραπείας μεταξύ των διαφόρων επιπέδων. Συνεπώς, εκτός από τους ισχύοντες κανονισμούς της κεντρικής κυβέρνησης, το Ανόι θα παρέχει πρόσθετη μηνιαία χρηματοδότηση για τους γιατρούς και το ιατρικό προσωπικό που έχουν αναλάβει να εργάζονται εκ περιτροπής συνεχώς για ένα μήνα ή περισσότερο σε ιατρικές εγκαταστάσεις. Το επίπεδο υποστήριξης διαιρείται ανάλογα με τα επαγγελματικά προσόντα. Οι καθηγητές και οι αναπληρωτές καθηγητές θα λαμβάνουν 20 εκατομμύρια VND/μήνα. Οι διδάκτορες φιλοσοφίας (PhD) και οι ειδικευμένοι γιατροί (Επίπεδο II) λαμβάνουν 17 εκατομμύρια VND/μήνα. Οι ειδικευόμενοι γιατροί, οι μεταπτυχιακοί και οι εξειδικευμένοι γιατροί (Επίπεδο Ι) λαμβάνουν 12 εκατομμύρια VND/μήνα. Οι γιατροί λαμβάνουν 10 εκατομμύρια VND/μήνα. Οι νοσηλευτές, οι μαίες και οι ιατρικοί τεχνικοί με πτυχίο πανεπιστημίου λαμβάνουν 8 εκατομμύρια VND/μήνα και όσοι έχουν πτυχίο κολεγίου λαμβάνουν 6 εκατομμύρια VND/μήνα.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το Ανόι δίνει προτεραιότητα στο Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών του Ανόι 115 και στο σύστημα των σταθμών υγείας της κοινότητας και των θαλάμων. Σύμφωνα με το ψήφισμα, οι γιατροί που προσλαμβάνονται πρόσφατα ως δημόσιοι υπάλληλοι στο Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών του Ανόι 115 ή στους σταθμούς υγείας θα λαμβάνουν εφάπαξ ενίσχυση μετά την πρόσληψη. Συγκεκριμένα, όσοι έχουν μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ειδικευόμενοι ιατροί ή ειδικευμένοι ιατροί (επιπέδου Ι ή υψηλότερου) στον ιατρικό τομέα θα λαμβάνουν ενίσχυση ισοδύναμη με το 100πλάσιο του κατώτατου μισθού στην Περιφέρεια Ι ο καθένας. Οι γιατροί θα λαμβάνουν ενίσχυση ισοδύναμη με το 50πλάσιο του κατώτατου μισθού στην Περιφέρεια Ι. Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι που απασχολούνται στο Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών του Ανόι 115 θα λαμβάνουν επίσης ειδικό επίδομα επαγγελματικής υποστήριξης ύψους 5 εκατομμυρίων VND ανά μήνα.
Σύμφωνα με τον Tran Anh Thang, Αναπληρωτή Διευθυντή του Κέντρου Επειγόντων Περιστατικών του Ανόι 115, οι πρόσφατα εκδοθείσες ειδικές πολιτικές δεν αφορούν μόνο το Κέντρο Επειγόντων Περιστατικών του Ανόι 115 ή τους υγειονομικούς σταθμούς των κοινοτήτων/τμημάτων, αλλά στοχεύουν επίσης στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για ολόκληρο τον τομέα υγείας του Ανόι, ειδικά για μονάδες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσληψης. Αυτή είναι μια σημαντική λύση για την προσέλκυση και διατήρηση ιατρικού προσωπικού. Εκτός από την αρχική υποστήριξη, η συμπλήρωση των μηχανισμών στήριξης εισοδήματος κατά τη διάρκεια της απασχόλησης θα συμβάλει στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και στη δημιουργία συνθηκών ώστε το ιατρικό προσωπικό να αισθάνεται ασφαλές και αφοσιωμένο στο επάγγελμα μακροπρόθεσμα.
Δεδομένου ότι η πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη αναγνωρίζεται ως το θεμέλιο του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης, η έκδοση ενός ειδικού μηχανισμού από το Ανόι όχι μόνο συμβάλλει στην αντιμετώπιση της άμεσης έλλειψης ιατρικού προσωπικού, αλλά δημιουργεί επίσης δυναμική για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης από την πρώτη γραμμή. Μέσω αυτού, οι πολίτες θα επωφεληθούν άμεσα από τα επιτεύγματα των πολιτικών ανάπτυξης υγειονομικής περίθαλψης της πρωτεύουσας.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/dong-luc-moi-de-y-te-co-so-phat-trien-1209652.html









