Μια σημαντική ανακάλυψη για την υλοποίηση των προσδοκιών των εργαζομένων.

Δεκάδες χιλιάδες απόψεις υποβλήθηκαν από εργοστάσια, επιχειρήσεις, μονάδες και ξενώνες στο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ. Αυτές οι απόψεις εξέφραζαν απόλυτη εμπιστοσύνη σε μια νέα θητεία με πρωτοποριακές πολιτικές, που θα οικοδομούσε μια πραγματικά σύγχρονη και αποτελεσματική συνδικαλιστική οργάνωση και θα συνέχιζε να αποτελεί ισχυρή υποστήριξη για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους στη νέα εποχή.

Το 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ πραγματοποιήθηκε σε διάστημα τριών ημερών, από τις 3 έως τις 5 Ιουνίου.

Δεκάδες χιλιάδες απόψεις και συναισθήματα εργαζομένων αποτελούν απόδειξη της τεράστιας εμπιστοσύνης και των προσδοκιών που έχουν τα μέλη των συνδικάτων για την οργάνωση των συνδικάτων. Οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι, με πνεύμα καινοτομίας και δράσης, το 14ο Εθνικό Συνέδριο των Συνδικάτων του Βιετνάμ θα λάβει πρωτοποριακές αποφάσεις, άξιες της ιερής αποστολής και ευθύνης που του έχουν εμπιστευτεί το Κόμμα, το Κράτος και οι εργαζόμενοι.

Προσδοκίες για μια θητεία-ορόσημο.

Προκειμένου το συνδικάτο να συνεχίσει να αποτελεί αξιόπιστη υποστήριξη για τα μέλη και τους εργαζόμενους του, οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι από επαρχίες, πόλεις και βιομηχανίες αναμένουν μια ισχυρή μεταμόρφωση στις λειτουργικές τους μεθόδους. Αυτή η μεταμόρφωση στοχεύει να θέσει τους εργαζόμενους στο επίκεντρο και να προωθήσει τον γνήσιο διάλογο.

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της πόλης Χο Τσι Μινχ , Μπούι Ταν Νχαν, εξέφρασε την ελπίδα του ότι το 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ θα δημιουργήσει ακόμη ισχυρότερη δυναμική για καινοτομία σε ολόκληρο το συνδικαλιστικό σύστημα, ιδίως στον σαφή καθορισμό του ρόλου της εκπροσώπησης και της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη νέα κατάσταση.

Ο σύντροφος Bui Thanh Nhan δήλωσε ότι αυτό που επιθυμούν περισσότερο οι εργαζόμενοι σήμερα είναι τα συνδικάτα να λειτουργούν αποτελεσματικά, να είναι κοντά τους και να προστατεύουν τα δικαιώματά τους. Επομένως, τα συνδικάτα πρέπει να επικεντρωθούν περισσότερο στον διάλογο, τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τη βελτίωση της ποιότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, τη φροντίδα της ζωής τους, την προστασία των θέσεων εργασίας και την υποστήριξη των εργαζομένων στην προσαρμογή τους στον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Ο σύντροφος Μπούι Ταν Νχαν, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της πόλης Χο Τσι Μινχ, παρουσίασε την απόφαση για την ίδρυση συνδικάτων περιφερειών και κοινοτήτων.

Επιπλέον, το συνέδριο πρέπει να θέσει σημαντικές κατευθύνσεις για την οικοδόμηση ενός πιο επαγγελματικού, ικανού, τεχνολογικά καταρτισμένου και προσαρμόσιμου εργατικού δυναμικού στο συνδικαλιστικό κίνημα.

«Αναμένω επίσης από το συνέδριο να διευκρινίσει περαιτέρω το μοντέλο, τον ρόλο, τις λειτουργίες και τις δραστηριότητες των συνδικάτων των κοινοτήτων, των περιφερειών και των ειδικών ζωνών, καθώς αυτά είναι πολύ σημαντικά επίπεδα της οργάνωσης των Συνδικάτων του Βιετνάμ. Αυτό θα βοηθήσει το Συνδικάτο να έρθει πιο κοντά και να κατανοήσει καλύτερα τα μέλη και τους εργαζόμενους του, και να παρέχει πιο έγκαιρη και αποτελεσματική υποστήριξη στους εργαζόμενους», τόνισε ο σύντροφος Bui Thanh Nhan.

Η κα. Το Θι Άι, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Συνδικαλιστικών Υποθέσεων της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Λανγκ Σον , εξέφρασε την ελπίδα της ότι το 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ θα αποτελέσει ορόσημο που θα σηματοδοτήσει έναν ολοκληρωμένο μετασχηματισμό της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Η κα Tô Thị Ái, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Συνδικαλιστικών Υποθέσεων της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Lang Son, παρευρέθηκε στο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ.

Η μεγαλύτερη προσδοκία των συνδικαλιστικών στελεχών στην επαρχία Λανγκ Σον είναι ότι η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα συνεχίσει να παρέχει αποφασιστική καθοδήγηση, ενισχύοντας την ικανότητα και τη θέση των συνδικάτων βάσης στον διάλογο, τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς αυτό αποτελεί το θεμέλιο και το απόλυτο «νομικό όπλο» για την προστασία των εργαζομένων.

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν θα πρέπει πλέον να αποτελούν απλές τυπικότητες, αλλά να είναι ουσιαστικές, να περιέχουν ευνοϊκότερες διατάξεις για τους εργαζόμενους από αυτές που ορίζει ο νόμος, εστιάζοντας σε βασικά ζητήματα όπως οι μισθοί, τα μπόνους, τα επιδόματα σίτισης και οι ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Όταν τα δικαιώματά τους κατοχυρώνονται με ισχυρές δεσμεύσεις, οι εργαζόμενοι θα αισθάνονται πραγματικά ασφαλείς και αφοσιωμένοι, θεωρώντας το συνδικάτο ως το πιο αξιόπιστο σύστημα υποστήριξής τους.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Το έργο «Μεγάλος Κήπος Ενότητας» στην πόλη Χο Τσι Μινχ κατανέμει την κοινωνική ευθύνη στους χώρους διαβίωσης.Το πρωί της 4ης Ιουνίου, στο Πολιτιστικό Πάρκο Lang Le (κοινότητα Binh Loi), η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ της πόλης Χο Τσι Μινχ, σε συντονισμό με το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Βουδιστικής Ένωσης Βιετνάμ της πόλης Χο Τσι Μινχ, διοργάνωσε μια τελετή φύτευσης δέντρων σε απάντηση στην Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος 2026. Κάθε δέντρο που φυτεύεται όχι μόνο κάνει την πόλη Χο Τσι Μινχ πιο δροσερή, καθαρότερη και πιο όμορφη, αλλά καταδεικνύει επίσης τη συλλογική προσπάθεια και ευθύνη της κοινότητας απέναντι στον χώρο διαβίωσης σήμερα και στο μέλλον.

Εκτός από την προστασία των εργαζομένων, ο Σύντροφος Το Θι Άι ελπίζει επίσης ότι το 14ο Συνέδριο θα παράσχει κατεύθυνση για βαθιά καινοτομία στις μεθόδους οργάνωσης πατριωτικών κινημάτων άμιλλας που ξεκίνησαν από τα συνδικάτα. Αυτά τα κινήματα πρέπει να σχεδιαστούν με ευελιξία, μειώνοντας τη γραφειοκρατία και τηρώντας στενά τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά παραγωγής και επιχειρήσεων κάθε τύπου επιχείρησης.

Η άμιλλα πρέπει να συνδέεται με έγκαιρες ανταμοιβές και να τιμάται κατάλληλα η πρωτοβουλία που απορρέει από τις πρακτικές εμπειρίες των άμεσα εργατών. Αυτό θα εμπνεύσει έντονα ένα αίσθημα ευθύνης και μια επιθυμία για προσφορά, μετατρέποντας την άμιλλα σε μια αυτοκινούμενη δύναμη που βοηθά τις επιχειρήσεις να επιτύχουν βιώσιμη ανάπτυξη και να συμβάλουν θετικά στη συνολική κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Ισχυρές, ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις, που μας φέρνουν πιο κοντά στα μέλη μας.

Το πώς να διατηρηθεί η δέσμευση των εργαζομένων στην εταιρεία αποτελεί μείζονα ανησυχία για τα στελέχη των συνδικάτων βάσης.

Ο πρόεδρος του Συνδικάτου Γεωργίας και Περιβάλλοντος του Βιετνάμ, Nguyen Ha Xuyen, εξέφρασε την ελπίδα του ότι το Κογκρέσο θα δημιουργήσει νέα δυναμική για την συνδικαλιστική οργάνωση, ώστε να συνεχίσει να καινοτομεί δυναμικά, πιο ουσιαστικά, να βρίσκεται πιο κοντά στα μέλη της και να προσαρμόζεται καλύτερα στο νέο αναπτυξιακό πλαίσιο της χώρας.

Ο σύντροφος Nguyen Ha Xuyen εξέφρασε επίσης την ελπίδα του ότι το Κογκρέσο θα λάβει σημαντικές αποφάσεις για την οικοδόμηση ενός επαγγελματικού, αφοσιωμένου συνδικαλιστικού σώματος με ισχυρές δεξιότητες διαλόγου και διαπραγμάτευσης και την ικανότητα προσαρμογής στις νέες τάσεις. Για τομείς με μεγάλες γεωγραφικές περιοχές και πολλούς εργαζόμενους σε μειονεκτούσες περιοχές, όπως η γεωργία και το περιβάλλον, εξέφρασε την ελπίδα για συνεχή προσοχή όσον αφορά τους μηχανισμούς και τους πόρους για την καλύτερη φροντίδα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Ο Tran Dinh Manh, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας Tomeco An Khang, δήλωσε: Η κοινωνική στέγαση παραμένει ένα πολυαναμενόμενο όνειρο και φιλοδοξία για τους εργαζόμενους. Ελπίζουμε ειλικρινά ότι θα κατασκευαστούν περισσότερες κοινωνικές κατοικίες σε βιομηχανικές ζώνες, ώστε να καταστούν προσβάσιμες στους εργαζόμενους. Ένα σταθερό μέρος διαβίωσης είναι απαραίτητο για μια επιτυχημένη καριέρα. Μόνο όταν οι εργαζόμενοι έχουν ασφαλή στέγαση θα παραμείνουν αφοσιωμένοι στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.

Ο πρόεδρος του συνδικάτου των αερογραμμών του Βιετνάμ, Ντάο Μαν Κιεν, παρουσιάζει οικονομική υποστήριξη για την περίοδο της ζέστης σε οργανισμούς και μονάδες το 2026.

Εισερχόμενος σε μια νέα φάση ανάπτυξης με ολοένα και πιο απαιτητικές απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και μια ισχυρή διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού, ο Πρόεδρος του Συνδικάτου της Vietnam Airlines Corporation, Dao Manh Kien, αναμένει ότι το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ θα ανοίξει νέες κατευθύνσεις για το Συνδικάτο, ώστε να συνεχίσει να προωθεί τον ρόλο του στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των εργαζομένων. Αυτό περιλαμβάνει την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού από τη διαχείριση των μελών έως την εφαρμογή της κοινωνικής πρόνοιας, την παροχή βοήθειας στους εργαζόμενους για εύκολη πρόσβαση σε πολιτικές και τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους για προσαρμογή στην τεχνητή νοημοσύνη (AI), παρέχοντας παράλληλα λύσεις για την προστασία των εργαζομένων από διαδικτυακές απάτες.

Εξέφρασε την επιθυμία του για την περαιτέρω προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού στις δραστηριότητές της από τη διαχείριση των μελών των συνδικάτων και την εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικής πρόνοιας έως την οργάνωση κινημάτων άμιλλας και την εφαρμογή πολιτικών που σχετίζονται με τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Η μεταφορά αυτών των δραστηριοτήτων στο ψηφιακό περιβάλλον θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε πληροφορίες και θα διευκολύνει τη συμμετοχή και την απόλαυση των πολιτικών.

Η ενίσχυση της επικοινωνίας, η διάδοση γνώσεων και η διοργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, προσαρμοσμένων στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε τομέα και κλάδου, δεν αποτελεί μόνο απαίτηση των καιρών, αλλά και λύση για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να προσαρμοστούν στις τεχνολογικές αλλαγές.

Οι πιο πιεστικές επιθυμίες από την καθημερινότητα.

Για εκατομμύρια μέλη συνδικάτων που εμπλέκονται άμεσα στην παραγωγή, οι μεγαλύτερες προσδοκίες για το 14ο Συνέδριο συμπυκνώνονται σε πολύ πρακτικές καθημερινές ανησυχίες: το εισόδημα, η στέγαση και το μέλλον των παιδιών τους, καθώς και η πίεση για διάκριση στην ψηφιακή εποχή. Όλες αυτές είναι προκλήσεις που βαρύνουν τους ώμους της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Παρά τη σκληρή εργασία και την επιμελή αποταμίευση, το όνειρο της κατοχής ενός σπιτιού παραμένει ανέφικτο για πολλούς εργαζόμενους. Ο Bui Duy Hien (εργάτης στο Ha Dong, Hanoi) μοιράστηκε ότι παρόλο που το συνδυασμένο εισόδημα του ίδιου και της συζύγου του είναι 28 εκατομμύρια VND το μήνα, το υψηλό κόστος ζωής στην πρωτεύουσα και τα έξοδα ανατροφής δύο μικρών παιδιών το καθιστούν έναν συνεχή αγώνα για την οικογένεια. Μετά από 10 χρόνια αποταμίευσης, έχουν συσσωρεύσει πάνω από 300 εκατομμύρια VND. Η μεγαλύτερη επιθυμία τους είναι να έχουν πρόσβαση σε κοινωνική στέγαση, ώστε να μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι στον χώρο εργασίας τους.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Αν Τζιανγκ: Η κοινότητα Τσάου Φου εγκαινιάζει τη γέφυρα του Καναλιού 7, η οποία χρηματοδοτήθηκε από κοινωνικές εισφορές.Το πρωί της 4ης Ιουνίου, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Chau Phu, στην επαρχία An Giang, πραγματοποίησε τελετή εγκαινίων και έθεσε σε λειτουργία τη γέφυρα της Εθνικής Διώρυγας 7-νότια που εκτείνεται από τη Διώρυγα 7. Πρόκειται για ένα κοινωνικοποιημένο έργο, που καταδεικνύει το πνεύμα αλληλεγγύης και τις κοινές προσπάθειες μεταξύ της κυβέρνησης, των θρησκευτικών οργανώσεων, των επιχειρήσεων και του λαού.

Η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης του Ανόι παρέχει βοήθεια για επισκευές σπιτιών στους εργαζόμενους.

Ανησυχώντας για αυτό το ζήτημα, ο κ. Tran Dinh Manh (Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας Tomeco An Khang) και ο κ. Nguyen Huy Quang (Πρόεδρος του Συνδικάτου της κοινοπραξίας Somerset Hoa Binh) πρότειναν από κοινού το 14ο Συνέδριο να συζητήσει πιο δυναμικά και συγκεκριμένα την προώθηση της κατασκευής περισσότερων κοινωνικών κατοικιών σε βιομηχανικές ζώνες, βοηθώντας τους εργαζόμενους να πραγματοποιήσουν το όνειρό τους να έχουν ένα σταθερό σπίτι.

Ένα άλλο δύσκολο βάρος για τους εργαζόμενους σε βάρδιες είναι η φροντίδα των παιδιών, καθώς τα αυστηρά ωράρια των δημόσιων νηπιαγωγείων δεν ταιριάζουν με τα ωράρια εργασίας σε βάρδιες, ενώ τα ιδιωτικά σχολεία είναι πολύ ακριβά. Η κα Nguyen Thu Dao (NK Vietnam Co., Ltd.) εξέφρασε την ελπίδα της ότι οι βιομηχανικές ζώνες θα διαθέτουν περισσότερες εγκαταστάσεις πρόνοιας για τις εργαζόμενες γυναίκες, ιδίως παιδικούς σταθμούς, ώστε οι εργαζόμενες να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία, φροντίζοντας παράλληλα τις οικογένειές τους.

Προσβλέποντας στο Συνέδριο, τα στελέχη, τα μέλη και οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα πιστεύουν ότι, με πνεύμα καινοτομίας και δράσης, το 14ο Συνέδριο θα μετατρέψει τις φιλοδοξίες και τις προσδοκίες των εργοστασίων, των επιχειρήσεων και των μονάδων σε πρωτοποριακές αποφάσεις, επιβεβαιώνοντας τη θέση του Συνδικάτου του Βιετνάμ ως σταθερής υποστήριξης και αξιόπιστου συντρόφου των εργαζομένων στη νέα φάση ανάπτυξης της χώρας.

ΘΑΝ ΧΑ

Πηγή: https://nhandan.vn/dot-pha-de-hien-thuc-hoa-uoc-mong-cua-nguoi-lao-dong-post966846.html