Η κατανόηση της Τεχνητής Νοημοσύνης θα μας βοηθήσει να πάμε πολύ μακριά σε αυτήν την εποχή. Φωτογραφία: New York Times. |
Η τεχνητή νοημοσύνη προκαλεί πόλωση στην αγορά εργασίας. Πολλοί ειδικοί υποστηρίζουν ότι ενώ αυτή η τεχνολογία προσφέρει σημαντική οικονομική αξία και οδηγεί σε πρωτοφανή πρόοδο, δημιουργεί επίσης νέα προβλήματα απασχόλησης.
Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ με τίτλο «Το Μέλλον της Εργασίας 2025», η Τεχνητή Νοημοσύνη και τα μεγάλα δεδομένα συγκαταλέγονται στις ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες, μαζί με τις θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνολογία. Η έκθεση προβλέπει ότι πολλές θέσεις εργασίας θα αντικατασταθούν, διευρύνοντας το χάσμα δεξιοτήτων στην αγορά.
Επιπλέον, η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει σημαντικό αντίκτυπο στους μαθητές, ήδη από την εποχή του σχολείου. Ενώ ο αριθμός των θέσεων εργασίας μπορεί να μειωθεί, δημιουργεί πολλές ευκαιρίες για όσους κατακτήσουν την τεχνολογία αυτή.
Η εύρεση ενός «σημείου εκκίνησης» είναι ένα δύσκολο έργο.
Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, το ποσοστό ανεργίας των νέων ηλικίας 15-24 ετών κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025 ήταν 7,93%, παρουσιάζοντας ελαφρά μείωση. Αυτό θα μπορούσε να αλλάξει σημαντικά τα επόμενα χρόνια.
Σε μια συνέντευξη με την Axios τον Μάιο του 2025, ο Dario Amodei, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης Anthropic, προέβλεψε ότι το 50% των θέσεων εργασίας εισαγωγικού επιπέδου θα καταργηθεί από την τεχνητή νοημοσύνη εντός πέντε ετών. Αν και δεν είναι τόσο δραστικά όσο φαντάζονται οι ειδικοί, τα στοιχεία δεν είναι ακόμη πολύ ενθαρρυντικά.
Η Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης ανέφερε ότι το ποσοστό ανεργίας για τους Αμερικανούς εργαζόμενους ηλικίας 22-27 ετών με πτυχίο πανεπιστημίου ή υψηλότερο έχει ξεπεράσει το 5,3%, σύμφωνα με τα τελευταία συνολικά στοιχεία από τις αρχές του 2025. Αυτό είναι το υψηλότερο επίπεδο από τον Αύγουστο του 2021.
Τα σχόλια του δημιουργού του Claude AI έχουν προκαλέσει πρόσφατα αναταραχή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Φωτογραφία: CNN. |
Το Oxford Economics μάλιστα σημείωσε ότι, για πρώτη φορά από το 1980, το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των πρόσφατων αποφοίτων υπερέβαινε σταθερά τον εθνικό μέσο όρο. Ο Matthew Martin από τον οργανισμό επιβεβαίωσε ότι «η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει σίγουρα αντικαταστήσει ορισμένες θέσεις εργασίας χαμηλότερου επιπέδου». Αυτές είναι επαναλαμβανόμενες εργασίες ή πολλές απλές εργασίες όπως η δημιουργία παρουσιάσεων PowerPoint, ο υπολογισμός δεδομένων και η σύνοψη εγγράφων.
Η επίλυση αυτών των προβλημάτων είναι το εξαιρετικό πλεονέκτημα της Τεχνητής Νοημοσύνης. Πρόσφατα, μαζί με την Google και το Photoshop, το ChatGPT έχει σταδιακά γίνει ρήμα. Όταν αντιμετωπίζουν ένα όχι και τόσο περίπλοκο πρόβλημα ή χρειάζονται ένα γρήγορο ερώτημα, πολλοί άνθρωποι συχνά προτείνουν το "Ask ChatGPT" ως ένα χρήσιμο εργαλείο.
Συμφωνώντας, ο Geoffrey Hinton, πρώην υπάλληλος της Google, που έχει χαρακτηριστεί ως «Πατέρας της Τεχνητής Νοημοσύνης», υποστηρίζει ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει αρχίσει να χρησιμοποιείται για θέσεις εργασίας που προτιμούν οι πρόσφατοι απόφοιτοι. Το σημερινό εργατικό δυναμικό απαιτεί ανώτερες δεξιότητες. Επιπλέον, με την έλευση των chatbots, ένα άτομο κάνει πλέον το φόρτο εργασίας πολλών άλλων, οδηγώντας ουσιαστικά σε μαζικές απολύσεις.
Η διαφοροποίηση μεταξύ καλού και κακού
Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, ορισμένες εταιρείες έχουν αναζητήσει υποψηφίους ενώ αυτοί βρίσκονται ακόμη στο σχολείο. Τα πανεπιστήμια συνεργάζονται με εταιρείες για την εκπαίδευση προσωπικού, αναθέτοντας στους φοιτητές πρακτικά έργα ως μέρος του προγράμματος σπουδών τους.
Ωστόσο, αυτό έχει δημιουργήσει ένα χάσμα μεταξύ της ομάδας των φοιτητών που έλαβαν την εκπαίδευση και των υπολοίπων. Ο Ho Quoc Tuan, Διευθυντής του προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στα Χρηματοοικονομικά και τη Λογιστική στο Πανεπιστήμιο του Μπρίστολ, έγραψε στο ιστολόγιό του ότι ορισμένοι εξαιρετικοί φοιτητές προσλαμβάνονται ακόμη και απευθείας από επιχειρήσεις για θέσεις πλήρους απασχόλησης με μισθούς πολλαπλάσιους.
Η Kieu Trang (γεννημένη το 2002), φοιτήτρια Πληροφορικής στο Πανεπιστήμιο Ton Duc Thang, ανέφερε ότι πολλοί από τους συμμαθητές της είχαν ήδη ξεκινήσει πρακτική άσκηση στο τρίτο έτος τους. Ακόμα και τώρα, παρόλο που το πανεπιστήμιο διοργανώνει πολλές εκθέσεις εργασίας για να βοηθήσει τους φοιτητές να βρουν ευκαιρίες πρακτικής άσκησης, οι εργοδότες εξακολουθούν να δίνουν προτεραιότητα στους φοιτητές με υψηλές επιδόσεις.
Ο σκηνοθέτης του Nam Long, σε ηλικία 13 ετών, είχε πάθος για τον προγραμματισμό. Φωτογραφία: Παρασχέθηκε από τον συνεντευξιαζόμενο. |
Πρόσφατα, η ιστορία του Nam Long, ενός 13χρονου αγοριού που ανέλαβε τον ρόλο του Διευθυντή Ανάπτυξης σε μια εταιρεία τεχνολογίας, έχει γίνει viral στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Χάρη στις εξαιρετικές του δεξιότητες προγραμματισμού και την άπταιστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, ο Long έλαβε προσφορές πρακτικής άσκησης από έξι μεγάλες εταιρείες.
Το πάθος του Λονγκ για τον προγραμματισμό και η αυτοδίδακτη φύση του έχουν συμβάλει σε μεγάλο βαθμό στην βαθιά κατανόηση της τεχνολογίας. Από την άλλη πλευρά, ο κ. Κουόκ Τουάν υποστηρίζει ότι με την τρέχουσα ενσωμάτωση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην τάξη, ορισμένοι μαθητές χρησιμοποιούν αυτήν την τεχνολογία για να περάσουν τα μαθήματα αντί να κατανοήσουν πραγματικά τι μαθαίνουν.
Τα chatbot μπορούν να συνοψίζουν και να αναζητούν πληροφορίες, αλλά συχνά παραβλέπουν ορισμένες σημαντικές λεπτομέρειες και δεν μπορούν να αντικαταστήσουν τις συνθετικές ικανότητες των ανθρώπων. «Αυτοί οι άνθρωποι σταδιακά γίνονται χρήστες της Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά δεν έχουν την ικανότητα να σκέφτονται ανεξάρτητα», έγραψε ο κ. Tuan.
Η κατανόηση και η απόκτηση των απαραίτητων γνώσεων σχετικά με την Τεχνητή Νοημοσύνη στο εγγύς μέλλον μπορεί να βοηθήσει τους χρήστες να αποφύγουν μειονεκτήματα στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Επιπλέον, η ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων όπως η κριτική σκέψη και η αυτοδιδασκαλία είναι επίσης απαραίτητη σε αυτή τη νέα εποχή.
Πηγή: https://znews.vn/gioi-ai-co-tim-duoc-viec-luong-cao-post1561674.html






Σχόλιο (0)