Σε ένα πλαίσιο όπου περισσότερες από τις μισές εργασίες έχουν ανατεθεί στις τοπικές αρχές, αλλά το τοπικό εργατικό δυναμικό είναι περιορισμένο και στερείται εμπειρίας, το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου έκανε ένα πρωτοφανές και πρωτοποριακό βήμα: απέστειλε 34 κορυφαίους υπαλλήλους από διάφορα τμήματα και γραφεία απευθείας για να εργαστούν σε 34 επαρχίες και πόλεις από τις αρχές Αυγούστου 2025. Σύμφωνα με έναν εκπρόσωπο του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου, η αποστολή υπαλλήλων σε επίπεδο βάσης στοχεύει σε τρεις στόχους: την εξέταση της κατάστασης του προσωπικού και την εκτέλεση των καθηκόντων σε τοπικό επίπεδο, την άμεση απάντηση ή καθοδήγηση στην επίλυση των δυσκολιών και την προώθηση ερωτημάτων πέραν της αρμοδιότητάς τους στο Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου για άμεσες απαντήσεις.
Στην πραγματικότητα, ορισμένες τοπικές αρχές υπέβαλαν έως και 52 ερωτήσεις στην ομάδα εργασίας, που κυμαίνονταν από τη διαχείριση του ηλεκτρονικού εμπορίου έως τις δραστηριότητες προώθησης του εμπορίου και την έκδοση αδειών εισαγωγής/εξαγωγής. Χάρη στον μηχανισμό ηλεκτρονικής ανταλλαγής και στις γραπτές απαντήσεις εντός μίας ημέρας, τα πιεστικά ζητήματα αντιμετωπίστηκαν πολύ πιο γρήγορα από πριν. Για παράδειγμα, στην επαρχία Quang Ngai , με την υποστήριξη των ηγετών του Τμήματος Πετρελαίου, Φυσικού Αερίου και Άνθρακα, το επαρχιακό Τμήμα Βιομηχανίας και Εμπορίου συνέδεσε τρία ηλεκτρονικά συνέδρια με τα επίπεδα της κοινότητας και των περιφερειών για εκπαίδευση και επίλυση προβλημάτων, και επίσης συνέταξε ένα ηλεκτρονικό εγχειρίδιο για τις τοπικές αρχές ώστε να ανατρέχουν προληπτικά. Οι ηγέτες της επαρχίας Quang Ngai εκτίμησαν ιδιαίτερα την έγκαιρη υποστήριξη στην αρχική φάση εφαρμογής του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων.
Όχι μόνο η επαρχία Quang Ngai, αλλά και αρκετές άλλες περιοχές όπως το Hai Phong, το Lai Chau, το Ca Mau ... έχουν συντονιστεί με το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου για την ανταλλαγή πληροφοριών και την οργάνωση συνεδριάσεων για την αντιμετώπιση των δυσκολιών που αντιμετωπίζονται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων. Ο Υπουργός Βιομηχανίας και Εμπορίου Nguyen Hong Dien αναγνώρισε ότι το μοντέλο του «αποσπασμένου υπαλλήλου» αρχικά δημιούργησε μια άμεση γέφυρα μεταξύ της κεντρικής κυβέρνησης και της βάσης. Αντί να αφήνουν τα προβλήματα να παραμονεύουν, οι περιοχές έχουν πλέον ένα μέρος για να υποβάλλουν ερωτήσεις και να λαμβάνουν γρήγορες απαντήσεις.
Πρόσφατα, το Υπουργείο Γεωργίας και Περιβάλλοντος (MARD) έλαβε επίσης παρόμοια μέτρα. Συγκεκριμένα, ο αναπληρωτής Υπουργός Γεωργίας, Tran Duc Thang, υπέγραψε απόφαση με την οποία ανατέθηκαν 34 υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι από το Τμήμα Διαχείρισης Γης (MARD) σε τοπικές αρχές για περίοδο 3 μηνών. Αυτή η δύναμη θα υποστηρίζει άμεσα τις τοπικές αρχές στην εκτέλεση καθηκόντων στον τομέα της γης κατά τη λειτουργία του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης. Το Τμήμα Διαχείρισης Γης θα συντάσσει περιοδικά εβδομαδιαίες εκθέσεις για το MARD, ώστε να παρακολουθεί και να κάνει προσαρμογές. Σύμφωνα με τους επικεφαλής του MARD, αυτή η «απόσπαση» όχι μόνο επιλύει ζητήματα που σχετίζονται με τη γη, αλλά βοηθά επίσης στην κατανόηση και την αποτύπωση της συνολικής κατάστασης της διαχείρισης στους τομείς της γεωργίας και του περιβάλλοντος σε τοπικό επίπεδο, βοηθώντας έτσι το υπουργείο να εντοπίσει γρήγορα τα κενά πολιτικής που χρειάζονται προσαρμογή.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/go-vuong-nhanh-nho-mo-hinh-biet-phai-can-bo-post810028.html
Σχόλιο (0)