Σχόλια επί του σχεδίου κανονισμών σχετικά με την εξουσία και την ευθύνη των ηγετών στην εργασία προσωπικού

Το πρωί της 14ης Σεπτεμβρίου, ο σύντροφος Νγκουγιέν Κουάνγκ Ντουόνγκ, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, προήδρευσε σε διαδικτυακό συνέδριο για να συνεισφέρει απόψεις σχετικά με τα σχέδια κανονισμών σχετικά με την εξουσία και την ευθύνη των επικεφαλής των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων και της συλλογικής ηγεσίας των υπηρεσιών και των μονάδων στον τομέα της εργασίας και της διαχείρισης προσωπικού.

Ο σύντροφος Νγκο Ντονγκ Χάι, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, συμμετείχε στην υποβολή σχολίων επί του σχεδίου κανονισμού.

Στο συνέδριο στη γέφυρα Thai Binh παρευρέθηκαν οι σύντροφοι: Ngo Dong Hai, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Pham Van Tuan, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής, Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος.

Το σχέδιο κανονισμού αποτελείται από 4 κεφάλαια και 9 άρθρα που ορίζουν την εξουσία και την ευθύνη του επικεφαλής της Επιτροπής του Κόμματος, της οργάνωσης του Κόμματος και της συλλογικής ηγεσίας των φορέων και μονάδων σε θέματα προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των περιεχομένων: αξιολόγηση, σχεδιασμός, διορισμός, εισαγωγή υποψηφίων) και διαχείρισης προσωπικού (συμπεριλαμβανομένων των περιεχομένων: επιλογή, διευθέτηση, τοποθέτηση, μετάθεση, εναλλαγή, απόσπαση, απόλυση, προσωρινή αναστολή, αναστολή και απόλυση υπαλλήλων). Το σχέδιο ορίζει σαφώς 4 γενικές αρχές, συμπεριλαμβανομένης της απαίτησης διασφάλισης της συμμόρφωσης με την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, την αρχή της ενιαίας ηγεσίας του Κόμματος σε θέματα προσωπικού και διαχείρισης του προσωπικού, μαζί με την πλήρη προώθηση της εξουσίας και της ευθύνης του επικεφαλής σε θέματα προσωπικού· πρέπει να είναι δημόσιος, διαφανής και να ενισχύει τον αυστηρό έλεγχο της εξουσίας σε θέματα προσωπικού, μαζί με την ενθάρρυνση, την προστασία και την προώθηση του δυναμισμού, της δημιουργικότητας, της τόλμης σκέψης, της τόλμης πράξης και της τόλμης ανάληψης ευθύνης για τα κοινά συμφέροντα των επικεφαλής των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων, των φορέων και των μονάδων σε όλα τα επίπεδα. Επιπλέον, ο επικεφαλής πρέπει να εκφράζει γραπτώς τις απόψεις του σχετικά με τις προτάσεις του και τις παρουσιάσεις στελεχών· πρέπει να είναι άμεσα ή από κοινού υπεύθυνος όταν τα στελέχη που προτείνει και εισάγει άμεσα σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό παραβιάζουν την πειθαρχία ή τη νομοθεσία που σχετίζεται με τα καθήκοντα και τις εργασίες που του έχουν ανατεθεί, ακόμη και όταν ο επικεφαλής έχει μετατεθεί σε άλλη θέση εργασίας ή έχει συνταξιοδοτηθεί. Ο επικεφαλής και το συλλογικό προσωπικό που προτείνει, η υπηρεσία αξιολόγησης και η συλλογική απόφαση για τα στελέχη σύμφωνα με την εξουσία τους πρέπει να είναι υπεύθυνοι για τις προτάσεις, τις αξιολογήσεις και τις αποφάσεις τους.

Το συνέδριο αφιέρωσε τον περισσότερο χρόνο του στους συνέδρους στα σημεία σύνδεσης για να συζητήσουν και να συνεισφέρουν ιδέες για τη συμπλήρωση, τροποποίηση και προσαρμογή ορισμένων περιεχομένων των σχεδίων κανονισμών, ώστε να γίνουν κατάλληλα.

Σύνεδροι που παρευρίσκονται στο συνέδριο στη γέφυρα Thai Binh.

Συμμετέχοντας στην υποβολή σχολίων επί του σχεδίου κανονισμού, ο σύντροφος Νγκο Ντονγκ Χάι, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, τόνισε την ανάγκη ψήφισης κανονισμών σχετικά με την εξουσία και την ευθύνη των επικεφαλής των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων και της συλλογικής ηγεσίας των υπηρεσιών και των μονάδων στο προσωπικό και τη διαχείριση προσωπικού. Ταυτόχρονα, αξιολόγησε: Το σχέδιο έχει ορίσει συγκεκριμένα τις αρχές, την εξουσία και την ευθύνη των επικεφαλής όσον αφορά τον σχολιασμό, την αξιολόγηση, τον σχεδιασμό, τον διορισμό, την πρόταση υποψηφίων και τη διαχείριση προσωπικού· τον καθορισμό των ευθυνών και τον χειρισμό των ευθυνών των επικεφαλής σε περίπτωση που τα άτομα που προτείνουν και προτείνουν παραβιάζουν την πειθαρχία ή τον νόμο που σχετίζεται με τα καθήκοντα και τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί.

Ο σύντροφος συνέστησε ότι κατά τη διαδικασία ποσοτικοποίησης των ευθυνών του ηγέτη, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στο να μην έρχονται σε αντίθεση με άλλους κανονισμούς του Κόμματος. Επιπλέον, η αναθεώρηση και η προετοιμασία του προσωπικού για συλλογική συζήτηση είναι φυσική ευθύνη του ηγέτη και ο ηγέτης είναι υπεύθυνος μόνο για το περιεχόμενο που έχει σχολιαστεί και προταθεί. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να μελετηθεί και να επανεκτιμηθεί η εξουσία και η ευθύνη του ηγέτη στον σχολιασμό και την αξιολόγηση των στελεχών, ώστε να αποφευχθεί η επίδραση στην αναθεώρηση και την ταξινόμηση των προσομοιώσεων ή κατά τη διεξαγωγή ψήφου εμπιστοσύνης. Ο κανονισμός που ορίζει ότι ο ηγέτης μπορεί να προτείνει και να εισαγάγει μόνο 1 άτομο για 1 θέση που προτείνεται για διορισμό ή υποψηφιότητα είναι ασυμβίβαστος με τη διαδικασία 5 βημάτων στην εργασία με τα στελέχη. Όσον αφορά τον καθορισμό και τον χειρισμό των ευθυνών, συμφώνησε με την άποψη ότι ο ηγέτης πρέπει να αναθεωρήσει και να διευκρινίσει τις ευθύνες όταν τα στελέχη που πρότεινε και εισήγαγε απευθείας σύμφωνα με αυτόν τον κανονισμό παραβιάζουν ελλείψεις και τιμωρούνται και αντιμετωπίζονται από το νόμο. Ωστόσο, τέτοιες παραβιάσεις πρέπει να εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των σχολίων και των αξιολογήσεων του ηγέτη.

Ολοκληρώνοντας το συνέδριο, ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τα σχόλια των εκπροσώπων των τοπικών αρχών και των μονάδων. Το συντακτικό τμήμα θα τα συνθέσει πλήρως σε αυτή τη βάση για να τα ερευνήσει, να τα εξετάσει και να τα αφομοιώσει, ώστε να ολοκληρωθεί το σχέδιο κανονισμών. Ζήτησε από τις τοπικές αρχές και τις μονάδες να συνεχίσουν να ερευνούν και να συνεισφέρουν γραπτώς σχόλια στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή, ώστε να συμβάλουν στην ολοκλήρωση του σχεδίου κανονισμών, ώστε να διασφαλιστεί η σκοπιμότητα και η υψηλή αποτελεσματικότητα.

Άνθος ροδακινιάς

Πηγή