Η Χάι Φονγκ ουσιαστικά φροντίζει για τις ζωές των εργαζομένων

Στο τέλος του έτους, όταν οι επιχειρήσεις βιάζονται να ολοκληρώσουν τις παραγγελίες, είναι επίσης η στιγμή που οι εργαζόμενοι περιμένουν με ανυπομονησία πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς τους και τα μπόνους Tet μετά από ένα χρόνο σκληρής δουλειάς.

Αθλητικό φεστιβάλ που διοργανώνεται από το Συνδικάτο της Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. στα τέλη Νοεμβρίου 2025.

Κατανοώντας αυτό το συναίσθημα, τα Συνδικάτα της πόλης σε όλα τα επίπεδα παρενέβησαν προληπτικά έγκαιρα, κατανοώντας τα συναισθήματα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων και διαπραγματεύτηκαν με τις επιχειρήσεις για να διασφαλίσουν καλύτερα τους μισθούς, το εισόδημα και τα επιδόματα κατά τη διάρκεια του Tet.

Πάρτε την πρωτοβουλία νωρίς

Στην Hao Han Packaging Company Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Tan Lien, Κοινότητα Vinh Bao), η κα Dang Thi Tuoi, εργαζόμενη στο τμήμα χειροκίνητης κόλλησης κουτιών, είναι ενθουσιασμένη που φέτος η εταιρεία έχει σταθερές παραγγελίες και οι εργαζόμενοι δεν έχουν έλλειψη εργασίας. Ωστόσο, το χαμηλό επίπεδο εισοδήματος ανησυχεί πολλούς εργαζόμενους.

Είπε ότι παρόλο που εργάζεται εδώ για περισσότερα από 7 χρόνια με εισόδημα περίπου 7-8 εκατομμυρίων VND/μήνα, τα τελευταία 3 χρόνια, ο βασικός μισθός έχει παραμείνει στα 5,5 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ άλλες επιχειρήσεις στην περιοχή έχουν βασικό μισθό 5,7-5,9 εκατομμυρίων VND/μήνα. «Η εργασία είναι κυρίως χειρωνακτική, βαριά και επίπονη, και οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι γυναίκες, επομένως ελπίζουμε να ληφθεί υπόψη η αύξησή μας στο επίδομα επιμέλειας και στο επίδομα βαριάς εργασίας», εμπιστεύτηκε η κα Tuoi.

Η επιθυμία της κας Τουόι αποτελεί επίσης κοινή ανησυχία πολλών εργαζομένων σε βιομηχανικές ζώνες και ομάδες στην πόλη. Στην ασταθή παγκόσμια οικονομική κατάσταση, πολλές επιχειρήσεις έχουν μειώσει τις παραγγελίες τους, επηρεάζοντας το εισόδημα των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η σταθεροποίηση των μισθών, η διασφάλιση των μπόνους Tet και η βελτίωση της κοινωνικής πρόνοιας αποτελούν τις κύριες ανησυχίες του Συνδικάτου.

Στην εταιρεία Tinh Loi Garment Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu), η οποία απασχολεί περισσότερους από 26.000 εργαζομένους, από τις αρχές Σεπτεμβρίου, το σωματείο της εταιρείας έχει προτείνει και διαπραγματευτεί με επιτυχία πολλές νέες πολιτικές, όπως: αύξηση του επιδόματος καυσίμων από 600.000 σε 900.000 VND/άτομο/μήνα, αύξηση του επιδόματος επιμέλειας από 300.000 σε 500.000 VND και επίδομα κηδείας από 200.000 σε 500.000 VND.

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, Pham Dinh Hoa, δήλωσε ότι το συνδικάτο συνεχίζει να διαπραγματεύεται με την ηγεσία της εταιρείας για να διασφαλίσει τον 13ο μισθό και να προτείνει ετήσιες αυξήσεις μισθών. Το συνδικάτο αναπτύσσει επίσης ένα σχέδιο για τη φροντίδα του Σεληνιακού Νέου Έτους, προσπαθώντας να διατηρήσει το ίδιο επίπεδο δώρων με πέρυσι και επεκτείνοντας το πρόγραμμα υποστήριξης για τους εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση.

Ταυτόχρονα, συντονιστείτε με τις επιχειρήσεις για να θεσπίσετε πολιτικές που θα διατηρούν τους εργαζόμενους εκτός πόλης ώστε να επιστρέψουν στην εργασία τους μετά το Tet, όπως η κάλυψη των εξόδων μετακίνησης και η διοργάνωση κληρώσεων στις αρχές της άνοιξης.

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Ιαπωνικό Βιομηχανικό Πάρκο - Hai Phong), Ντο Αν Νιν, ενημέρωσε: Μέσω της έρευνας, οι εργαζόμενοι επιθυμούν αύξηση του μισθού τους σύμφωνα με την μισθολογική κλίμακα και αύξηση του επιδόματος παρουσίας από 150.000 σε 250.000 VND, αύξηση του επιδόματος σίτισης από 30.000 σε 35.000 VND. Το συνδικάτο μετέφερε πλήρως τις επιθυμίες και κατέβαλε προσπάθειες για διαπραγματεύσεις, ώστε να διασφαλιστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Συνδικάτου του Μίσιγκαν Hai Duong Company Limited (Le Dai Hanh Ward) Mac Dinh Tu, πολλές προτάσεις του συνδικάτου εγκρίθηκαν από την επιχείρηση από τα μέσα του 2025, όπως η εγκατάσταση πρόσθετων ανεμιστήρων ψύξης, η επέκταση του στεγασμένου χώρου στάθμευσης και η αύξηση του επιδόματος γευμάτων από 17.000 σε 20.000 VND.

Παράλληλα με τις διαπραγματεύσεις, το Συνδικάτο Εργατών της πόλης σε όλα τα επίπεδα έχει αυξήσει τον έλεγχο και την εποπτεία των πληρωμών μισθών και μπόνους από τις επιχειρήσεις, αποτρέποντας τις καθυστερήσεις στις πληρωμές μισθών και τις καθυστερήσεις πληρωμών που προκαλούν δυσαρέσκεια στους εργαζόμενους.

Ποικίλες μορφές φροντίδας

Το Συνδικάτο Εργαζομένων της Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. διοργάνωσε το Αθλητικό Φεστιβάλ του Νοεμβρίου 2025, προσελκύοντας πολλούς εργαζόμενους να συμμετάσχουν.

Πολλά εργατικά συνδικάτα βάσης δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην πνευματική ζωή των εργαζομένων στο τέλος του έτους. Πρόσφατα, η Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. διοργάνωσε το Αθλητικό Φεστιβάλ 2025 με τη συμμετοχή περισσότερων από 1.000 εργαζομένων.

Αθλητικοί αγώνες και κληρώσεις με πολλά πολύτιμα δώρα συνέβαλαν στη δημιουργία μιας ζωντανής ανταγωνιστικής ατμόσφαιρας, στην ενίσχυση της αλληλεγγύης και στη διατήρηση ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος στην επιχείρηση. Το συνολικό κόστος διοργάνωσης του φεστιβάλ από τον προϋπολογισμό της Ένωσης της εταιρείας ανήλθε σε περισσότερα από 500 εκατομμύρια VND.

Η έντονη ατμόσφαιρα επεκτάθηκε και στις αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες του Συνδικάτου της Bridgestone Tire Manufacturing Company Limited Βιετνάμ (Βιομηχανικό Πάρκο Dinh Vu), της Iko Thompson Vietnam Company (Ιαπωνία - Βιομηχανικό Πάρκο Hai Phong)...

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας Bridgestone Vietnam, Pham Van Hung, δήλωσε ότι το συνδικάτο προσπαθεί να διαπραγματευτεί για να διατηρήσει το ίδιο επίπεδο μισθών και μπόνους με πέρυσι. Εκτός από τον 13ο μισθό, οι εργαζόμενοι θα λάβουν ένα επιπλέον μπόνους 0,2 έως 0,5 μηνιαίου βασικού μισθού, ανάλογα με την κατάταξη στην απόδοσή τους. Η αναμενόμενη αύξηση μισθού είναι 7-10%. Το συνδικάτο της εταιρείας αναπτύσσει ένα σχέδιο για τη φροντίδα των μελών του συνδικάτου κατά τη διάρκεια του Tet, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι έχουν Tet.

Μαζί με τα συνδικάτα βάσης, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης εφάρμοσε επίσης ενεργά πρακτική φροντίδα για τα μέλη των συνδικάτων, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης ενός σχεδίου δραστηριοτήτων για το Σεληνιακό Νέο Έτος με προγράμματα για την προσφορά δώρων, επιδοτήσεων και εισιτηρίων λεωφορείου για να πάνε σπίτι για να γιορτάσουν το Tet σε εργαζόμενους από μακρινές επαρχίες.

Μία από τις δραστηριότητες που θα υλοποιηθούν τον Δεκέμβριο του 2025 είναι ένα δωρεάν πρόγραμμα χειρουργικής επέμβασης καταρράκτη για 500 εργαζόμενους και τους συγγενείς τους. Ο Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης, Νγκουγιέν Βαν Φιέτ, δήλωσε ότι το πρόγραμμα στοχεύει στην υλοποίηση της πολιτικής «Φροντίδα για την ευημερία των μελών των συνδικάτων» στο τέλος του έτους, ειδικά για τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, ώστε να έχουν πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας ιατρικές υπηρεσίες.

Παράλληλα, η πρώτη Ημέρα Συμβουλευτικής για την Εργασία το 2025, που πραγματοποιείται από τις 5 έως τις 7 Δεκεμβρίου, αποτελεί ευκαιρία για ελεύθερους επαγγελματίες, τελειόφοιτους φοιτητές και αποστρατευμένους στρατιώτες να βρουν κατάλληλες θέσεις εργασίας με 16.000 θέσεις εργασίας σε σχεδόν 100 επιχειρήσεις.

Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα διαπραγματεύονται, επιβλέπουν και παρέχουν προληπτικά υλική και πνευματική υποστήριξη στα μέλη των συνδικάτων, συμβάλλοντας στη δημιουργία ισχυρής αυτοπεποίθησης για τους εργαζόμενους, βοηθώντας τους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία και ενισχύοντας τις αρμονικές και σταθερές εργασιακές σχέσεις στην επιχείρηση.

Εκτός από τον προϋπολογισμό του Συνδικάτου, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης πρότεινε στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης να υποστηρίξει το κόστος φροντίδας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Tet. Αναμένεται ότι στην αγορά Tet του Συνδικάτου του 2026, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης θα διανείμει ηλεκτρονικά κουπόνια αγορών μέσω της εφαρμογής του Συνδικάτου Huong Cong - Hai Phong με αριθμό 1,5 - 2 φορές υψηλότερο από ό,τι το 2025.

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html