Η Χάι Φονγκ λαμβάνει πρακτικά μέτρα για να φροντίσει τη ζωή των εργαζομένων.

Στο τέλος του έτους, όταν οι επιχειρήσεις βιάζονται να ολοκληρώσουν τις παραγγελίες, οι εργαζόμενοι περιμένουν επίσης με ανυπομονησία πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς τους και τα μπόνους Tet μετά από ένα χρόνο σκληρής δουλειάς.

Το αθλητικό φεστιβάλ διοργανώθηκε από το Συνδικάτο της Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. στα τέλη Νοεμβρίου 2025.

Κατανοώντας αυτές τις ανησυχίες, τα συνδικαλιστικά παραρτήματα της πόλης συμμετείχαν προληπτικά από νωρίς, κατανοώντας τα συναισθήματα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων και διαπραγματευόμενοι με τις επιχειρήσεις για να εξασφαλίσουν καλύτερους μισθούς, εισόδημα και παροχές κατά τη διάρκεια της αργίας Τετ.

Πάρτε την πρωτοβουλία και εμπλακείτε νωρίς.

Στην Hao Han Packaging Co., Ltd. (Βιομηχανικό Συγκρότημα Tan Lien, Κοινότητα Vinh Bao), η κα Dang Thi Tuoi, εργαζόμενη στο τμήμα χειροκίνητης κόλλησης κουτιών, είναι ενθουσιασμένη που φέτος η εταιρεία έχει σταθερές παραγγελίες και περισσότερη εργασία από όση μπορούν να χειριστούν οι εργαζόμενοι. Ωστόσο, το χαμηλό εισόδημα εξακολουθεί να αποτελεί ανησυχία για πολλούς εργαζόμενους.

Είπε ότι παρόλο που εργάζεται εδώ για περισσότερα από 7 χρόνια με εισόδημα περίπου 7-8 εκατομμύρια VND/μήνα, τα τελευταία 3 χρόνια, ο βασικός μισθός έχει παραμείνει στα 5,5 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ άλλες επιχειρήσεις στην περιοχή έχουν βασικούς μισθούς 5,7-5,9 εκατομμύρια VND/μήνα. «Η εργασία είναι κυρίως βαριά χειρωνακτική εργασία και οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι γυναίκες, επομένως ελπίζουμε να ληφθεί υπόψη η αύξηση του επιδόματος παρουσίας και του επιδόματος για επίπονη εργασία», εκμυστηρεύτηκε η κα Tươi.

Η επιθυμία της κας Τουόι αποτελεί επίσης κοινή ανησυχία πολλών εργαζομένων στις βιομηχανικές ζώνες και τα clusters της πόλης. Στην τρέχουσα ασταθή παγκόσμια οικονομία , πολλές επιχειρήσεις μειώνουν τις παραγγελίες, επηρεάζοντας τα εισοδήματα των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, η σταθεροποίηση των μισθών, η διασφάλιση των μπόνους Tet και η βελτίωση της κοινωνικής πρόνοιας αποτελούν κορυφαίες προτεραιότητες για την συνδικαλιστική οργάνωση.

Στην Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu), η οποία απασχολεί πάνω από 26.000 εργαζομένους, το εργατικό συνδικάτο της εταιρείας έχει προτείνει και διαπραγματευτεί με επιτυχία αρκετές νέες πολιτικές από τις αρχές Σεπτεμβρίου, όπως: αύξηση του επιδόματος καυσίμων από 600.000 σε 900.000 VND ανά άτομο ανά μήνα, αύξηση του επιδόματος παρουσίας από 300.000 σε 500.000 VND και αύξηση του επιδόματος πένθους από 200.000 σε 500.000 VND.

Ο Pham Dinh Hoa, πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε ότι το συνδικάτο συνεχίζει τις διαπραγματεύσεις με την ηγεσία της εταιρείας για να διασφαλίσει τον 13ο μισθό και προτείνει μια τακτική ετήσια αύξηση μισθού. Το συνδικάτο αναπτύσσει επίσης ένα σχέδιο για τη φροντίδα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου, προσπαθώντας να διατηρήσει το ίδιο επίπεδο δώρων με πέρυσι και να επεκτείνει το πρόγραμμα για την υποστήριξη των εργαζομένων σε μειονεκτική θέση.

Ταυτόχρονα, συντονιστείτε με τις επιχειρήσεις για την εφαρμογή πολιτικών που θα διατηρήσουν τους μετανάστες εργαζόμενους που επιστρέφουν στην εργασία μετά το Tet, όπως η παροχή επιδομάτων μετακίνησης μετ' επιστροφής και η διοργάνωση κληρώσεων στις αρχές του έτους.

Σύμφωνα με τον Do An Ninh, Πρόεδρο του Συνδικάτου της Fujikura Composites Hai Phong Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Ιαπωνίας - Hai Phong): Οι έρευνες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι επιθυμούν αύξηση μισθού σύμφωνα με την μισθολογική κλίμακα, αύξηση του επιδόματος παρουσίας από 150.000 σε 250.000 VND και αύξηση του επιδόματος σίτισης από 30.000 σε 35.000 VND. Το συνδικάτο εκφράζει πλήρως αυτές τις προσδοκίες και προσπαθεί να διαπραγματευτεί για να διασφαλίσει την καλύτερη δυνατή προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον Mac Dinh Tu, Πρόεδρο του Συνδικάτου του Μίσιγκαν Hai Duong Co., Ltd. (Le Dai Hanh Ward), πολλές από τις προτάσεις του συνδικάτου έχουν εγκριθεί από την εταιρεία από τα μέσα του 2025, όπως η εγκατάσταση περισσότερων ανεμιστήρων ψύξης, η επέκταση του στεγασμένου χώρου στάθμευσης και η αύξηση του επιδόματος γευμάτων από 17.000 σε 20.000 VND.

Παράλληλα με τις διαπραγματεύσεις, τα συνδικάτα σε επίπεδο πόλης ενισχύουν τους ελέγχους και την εποπτεία των πληρωμών μισθών και μπόνους από τις επιχειρήσεις, αποτρέποντας τις καθυστερήσεις ή τις καθυστερήσεις μισθών που προκαλούν δυσαρέσκεια στους εργαζόμενους.

Ποικίλες μορφές φροντίδας

Το Συνδικάτο Εργαζομένων της Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. διοργάνωσε μια Αθλητική Ημέρα τον Νοέμβριο του 2025, προσελκύοντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων για να συμμετάσχει.

Πολλά εργατικά συνδικάτα βάσης δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην πνευματική ευημερία των εργαζομένων κατά την περίοδο τέλους έτους. Πρόσφατα, η Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. διοργάνωσε την Ημέρα Αθλητισμού 2025 με τη συμμετοχή περισσότερων από 1.000 εργαζομένων.

Οι αθλητικοί αγώνες και η λαχειοφόρος αγορά με πολλά πολύτιμα δώρα συνέβαλαν στη δημιουργία μιας ζωντανής ανταγωνιστικής ατμόσφαιρας, στην ενίσχυση της αλληλεγγύης και στη διατήρηση ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος στην επιχείρηση. Το συνολικό κόστος διοργάνωσης της εκδήλωσης, που χρηματοδοτήθηκε από το συνδικάτο της εταιρείας, ανήλθε σε πάνω από 500 εκατομμύρια VND.

Η ζωηρή ατμόσφαιρα επεκτάθηκε και στις αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες του Συνδικάτου της Bridgestone Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Dinh Vu), της Iko Thompson Vietnam Company (Βιομηχανικό Πάρκο Ιαπωνίας - Hai Phong)...

Ο Pham Van Hung, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Bridgestone Vietnam, δήλωσε ότι το Συνδικάτο καταβάλλει προσπάθειες για να διαπραγματευτεί τη διατήρηση των ίδιων επιπέδων μισθών και μπόνους με πέρυσι. Εκτός από τον 13ο μισθό, οι εργαζόμενοι θα λάβουν ένα επιπλέον μπόνους 0,2 έως 0,5 μηνιαίου βασικού μισθού, ανάλογα με την κατάταξη απόδοσής τους. Η αναμενόμενη αύξηση μισθού είναι 7-10%. Το συνδικάτο της εταιρείας αναπτύσσει ένα σχέδιο για τη φροντίδα των μελών του κατά τη διάρκεια του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα έχουν καλές γιορτές.

Μαζί με τα συνδικάτα βάσης, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης εφάρμοσε επίσης ενεργά πρακτική φροντίδα για τα μέλη της, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης ενός σχεδίου δραστηριοτήτων για το Σεληνιακό Νέο Έτος του Έτους του Αλόγου με προγράμματα για την παροχή δώρων, επιδοτήσεων και εισιτηρίων λεωφορείου σε εργαζόμενους από μακρινές επαρχίες για να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για το Τετ.

Μία από τις δραστηριότητες που θα υλοποιηθούν τον Δεκέμβριο του 2025 είναι ένα πρόγραμμα για την παροχή δωρεάν χειρουργικής επέμβασης καταρράκτη σε 500 εργαζόμενους και τους συγγενείς τους. Σύμφωνα με τον Nguyen Van Phiệt, Αντιπρόεδρο του Συνδικάτου Εργατών της Πόλης, το πρόγραμμα στοχεύει στην υλοποίηση της πολιτικής «Φροντίδα για την ευημερία των μελών του συνδικάτου» στο τέλος του έτους, διασφαλίζοντας ιδίως ότι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες έχουν πρόσβαση σε ιατρικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας.

Επιπλέον, η πρώτη Έκθεση Εργασίας το 2025, που θα πραγματοποιηθεί από τις 5 έως τις 7 Δεκεμβρίου, αποτελεί ευκαιρία για ελεύθερους επαγγελματίες, τελειόφοιτους φοιτητές και αποστρατευμένους στρατιώτες να βρουν κατάλληλες θέσεις εργασίας με 16.000 κενές θέσεις εργασίας από σχεδόν 100 επιχειρήσεις.

Τα συνδικαλιστικά επίπεδα διαπραγματεύονται, παρακολουθούν και παρέχουν προληπτικά υλική και πνευματική υποστήριξη στα μέλη των συνδικάτων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ισχυρής εμπιστοσύνης μεταξύ των εργαζομένων, βοηθώντας τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς στις θέσεις εργασίας τους και ενισχύοντας τις αρμονικές και σταθερές εργασιακές σχέσεις εντός των επιχειρήσεων.

Εκτός από τη χρηματοδότηση από τον προϋπολογισμό των Συνδικάτων, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης ζήτησε από την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης να παράσχει οικονομική υποστήριξη για τους εορτασμούς του Tet για τους εργαζόμενους. Αναμένεται ότι στην αγορά Tet των Συνδικάτων του 2026, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της Πόλης θα διανείμει ηλεκτρονικά κουπόνια αγορών μέσω της εφαρμογής Huong Cong - Hai Phong Trade Union σε ποσότητες 1,5 έως 2 φορές μεγαλύτερες από ό,τι το 2025.

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-528600.html