Η αποτελεσματικότητα των κινημάτων εξομοίωσης στη βιομηχανία άνθρακα

Πρόσφατα, προκειμένου να ολοκληρώσει τους στόχους παραγωγής και τις επιχειρήσεις, ο Εθνικός Όμιλος Βιομηχανιών Άνθρακα - Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ (TKV) προώθησε κινήματα άμιλλας στην εργασία και την παραγωγή. Πολλά κινήματα άμιλλας δημιουργούν ευρεία επιρροή, προωθώντας τον TKV στην ολοκλήρωση των στόχων παραγωγής και των επιχειρήσεων, διατηρώντας σημαντικούς πυλώνες, διασφαλίζοντας την εθνική ενεργειακή ασφάλεια.

Οι ηγέτες του TKV επαίνεσαν το εξαιρετικό προσωπικό και τους εργαζόμενους για τα «30 χρόνια Δημιουργικότητας – Παραγωγικότητας – Υψηλού Εισοδήματος». *Φωτογραφία που παρέχεται από το Συνδικάτο TKV.*

Στις 15 Νοεμβρίου 1968, ο θείος Χο συναντήθηκε και συνομίλησε με την αντιπροσωπεία των εργατών και των στελεχών της βιομηχανίας άνθρακα στο Προεδρικό Μέγαρο. Αυτό ήταν ένα ιστορικό γεγονός που άφησε ένα αξέχαστο σημάδι στους εργάτες και τα στελέχη της βιομηχανίας άνθρακα ειδικότερα και στην εργατική τάξη του Κουάνγκ Νιν γενικότερα. Στη συνάντηση, ο θείος Χο συμβούλεψε: «Η βιομηχανία άνθρακα είναι σαν τον στρατό που μάχεται τον εχθρό. Όλοι οι εργάτες και τα στελέχη πρέπει να έχουν πολύ υψηλό επαναστατικό ενθουσιασμό και πατριωτισμό, ισχυρή θέληση για μάχη και νίκη, πρέπει να είναι ενωμένοι, να ξεπερνούν όλες τις δυσκολίες για έναν κοινό στόχο: την παραγωγή πολύ άνθρακα για την Πατρίδα».

Λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις διδασκαλίες του θείου Χο, γενιές ανθρακωρύχων έχουν προωθήσει την παράδοση της «Πειθαρχίας και της Ενότητας» και έχουν αγωνιστεί με ενθουσιασμό στη μάχη και την παραγωγή, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη του μετώπου παραγωγής άνθρακα. Μέσω κινημάτων άμιλλας, πολλοί θετικοί παράγοντες και λαμπρά παραδείγματα στην παραγωγή έχουν ανακαλυφθεί, καλλιεργηθεί και τιμηθεί. Έχουν γίνει σημαντικοί παράγοντες που βοηθούν τον Εθνικό Όμιλο Βιομηχανιών Άνθρακα - Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ (TKV) να προωθήσει τον ανταγωνισμό και να επιτύχει τους παραγωγικούς και επιχειρηματικούς στόχους.

Ο μεταλλωρύχος Le Van Bien, Εργαστήριο Μεταλλείων 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV) αποτελεί τυπικό παράδειγμα μελέτης και παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ . Για σχεδόν 20 χρόνια στο επάγγελμα, ο κ. Bien ήταν πάντα αφοσιωμένος, ερευνώντας και μαθαίνοντας να κατανοεί και να αντιλαμβάνεται άμεσα τα προβλήματα, να βρίσκει λύσεις για την υπέρβαση των δυσκολιών, να αυξάνει την παραγωγικότητα της εργασίας και να διασφαλίζει την ασφάλεια. Για πολλά χρόνια, ο μεταλλωρύχος Le Van Bien έχει αποκτήσει τον τίτλο του «Δημιουργικού Μεταλλωρύχου» του Συνδικάτου TKV, το Πιστοποιητικό Δημιουργικής Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ και ένα προηγμένο μοντέλο TKV... Συγκεκριμένα, το 2023, ο μεταλλωρύχος Le Van Bien τιμήθηκε να είναι ένα από τα 167 εξαιρετικά άτομα σε εθνικό επίπεδο που τιμήθηκαν με το 4ο Βραβείο Nguyen Duc Canh από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ.

Ο μεταλλωρύχος Le Van Bien μοιράστηκε: Η φύση του επαγγέλματος του μεταλλείου είναι αρκετά δύσκολη και επίπονη, συχνά αντιμετωπίζει δυσκολίες και προκλήσεις, απαιτώντας από τους εργάτες να έχουν ενθουσιασμό, σωματική δύναμη και καλή αντοχή. Ωστόσο, ανεξάρτητα από τις συνθήκες, όσο πιο δύσκολο είναι, τόσο περισσότερο προσπαθούμε να ανταγωνιστούμε. Αντιλαμβανόμενοι τις διδασκαλίες του θείου Χο προς τους εργάτες της βιομηχανίας άνθρακα στο παρελθόν, οι ομάδες παραγωγής μας προσπαθούν τώρα να ανταγωνιστούν για να μάθουν και να ακολουθήσουν το παράδειγμα του θείου Χο. κινήματα άμιλλας για καλούς εργαζόμενους, δημιουργικούς εργαζόμενους ... Αυτά τα κινήματα άμιλλας δημιουργούν πραγματικά μια ολοένα και πιο ενθουσιώδη ατμόσφαιρα εργασίας και παραγωγής σε ομάδες και παρέες, παρακινώντας και ενθαρρύνοντας άμεσα τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να ολοκληρώσουν εργασίες.

Οι ηγέτες των συνδικάτων του TKV δίνουν δώρα στους εργάτες της ανώνυμης εταιρείας άνθρακα Nui Beo.

Αναγνωρίζοντας τους εργάτες ως το κέντρο και τον πυρήνα του κινήματος άμιλλας στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις, πρόσφατα, το TKV έχει συνδέσει την έναρξη της άμιλλας στην παραγωγή με τη συνέχιση της προώθησης της μελέτης και της παρακολούθησης της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ. Μέχρι σήμερα, το TKV έχει δημιουργήσει τυπικούς προηγμένους παράγοντες ως άμεσους εργάτες, όπως ο εργάτης Le Van Bien, της Thong Nhat Coal Company, στον οποίο απονεμήθηκε το βραβείο Nguyen Duc Canh, ο εργάτης Nguyen Trong Thai, της Ha Lam Coal Joint Stock Company, στον οποίο απονεμήθηκε ο τίτλος του Ήρωα της Εργασίας κατά την περίοδο ανακαίνισης από τον Πρόεδρο...

Αυτή τη στιγμή, πολλά κινήματα ανταγωνισμού στη βιομηχανία άνθρακα έχουν δημιουργήσει μια μοναδική ταυτότητα, μια προϋπόθεση για να βοηθήσει τον Όμιλο να αναπτυχθεί βιώσιμα, συμβάλλοντας έτσι σημαντικά στο συναρπαστικό ανταγωνιστικό κλίμα ολόκληρης της χώρας. Αξίζει να σημειωθεί ότι, ανάλογα με κάθε στάδιο και παραγωγικό και επιχειρηματικό έργο, το κίνημα εξομοίωσης οργανώνεται ευέλικτα από τον Όμιλο για την επίτευξη στόχων όπως «Ασφάλεια - Καινοτομία - Ανάπτυξη».

Το κίνημα άμιλλας «Καλοί εργαζόμενοι - Δημιουργικοί εργαζόμενοι» έχει συμβάλει στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, στην εξοικονόμηση κόστους, στη μείωση των τιμών των προϊόντων, στη βελτίωση της ασφάλειας και στις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων. Ο αριθμός των ανθρακωρύχων στη βιομηχανία άνθρακα με εισόδημα άνω των 300 εκατομμυρίων VND/άτομο/έτος αυξάνεται μέρα με τη μέρα. Μόνο το 2023, ο Όμιλος έχει περισσότερους από 9.000 ανθρακωρύχους με εισόδημα άνω των 300 εκατομμυρίων VND/έτος. Ανταποκρινόμενοι στο πρόγραμμα «1 εκατομμύριο πρωτοβουλίες - προσπάθειες για την υπέρβαση των δυσκολιών, δημιουργικότητα, αποφασιστικότητα για την ήττα της πανδημίας Covid-19» από την 1η Σεπτεμβρίου 2021 έως την 1η Σεπτεμβρίου 2023, η TKV έχει συνεισφέρει 10.526 πρωτοβουλίες, φτάνοντας το 105% του σχεδίου.

Είναι γνωστό ότι το 2024, η TKV στοχεύει στην παραγωγή 38,74 εκατομμυρίων τόνων ακατέργαστου άνθρακα και στην κατανάλωση 50 εκατομμυρίων τόνων άνθρακα. Στο πλαίσιο της σταθερής ανάκαμψης της παραγωγής μετά την καταιγίδα Νο. 3, επί του παρόντος , το 100% των μονάδων TKV ξεκινούν μια εκστρατεία εξομοίωσης εργασίας 90 ημερών και νύχτας για την ολοκλήρωση των στόχων παραγωγής και των επιχειρηματικών στόχων το 2024.

Κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2024, η παραγωγή ακατέργαστου άνθρακα έφτασε τα 30 εκατομμύρια τόνους, φτάνοντας το 79,1% του ετήσιου σχεδίου, ενώ η κατανάλωση άνθρακα έφτασε τα 37,76 εκατομμύρια τόνους, φτάνοντας το 75,5% του ετήσιου σχεδίου. Αυτόν τον Νοέμβριο, η TKV προσπαθεί να παράγει 3,4 εκατομμύρια τόνους άνθρακα και να καταναλώσει πάνω από 4,5 εκατομμύρια τόνους.

Ο κ. Le Thanh Xuan, Πρόεδρος του Συνδικάτου Βιομηχανιών Άνθρακα και Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ, δήλωσε: Για να συνεχιστεί η εφαρμογή της συμβουλής του θείου Χο «Παραγωγή πολύ άνθρακα για την Πατρίδα», το Συνδικάτο TKV θα συνεχίσει να φροντίζει και να προστατεύει τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων, να διαδίδει πολλά παραδείγματα, υποδειγματικά άτομα και ομάδες, πολλές πρωτοβουλίες, δημιουργικά μοντέλα, καλούς τρόπους δράσης για να συμβάλει στην ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Το Συνδικάτο θα σταθεί στο πλευρό του Ομίλου, διασφαλίζοντας θέσεις εργασίας, σταθεροποιώντας τη ζωή και τα εισοδήματα των εργαζομένων. Παράλληλα, θα ξεκινήσουν πολλά κινήματα άμιλλας, ειδικά το κίνημα άμιλλας «Δημιουργικότητα - Παραγωγικότητα - Υψηλό Εισόδημα» για τη δημιουργία κινήτρων και στόχων για το προσωπικό και τους εργαζόμενους. Με αυτόν τον τρόπο, θα συμβάλει στη βιώσιμη ανάπτυξη του Εθνικού Ομίλου Βιομηχανιών Άνθρακα - Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ.

Πηγή