Συνδικαλιστικές δραστηριότητες στη νέα κατάσταση

Από την 1η Ιουλίου 2025, η συνδικαλιστική οργάνωση θα περάσει σε μια νέα φάση στο πλαίσιο της βελτιστοποίησης του οργανωτικού της μηχανισμού σε ολόκληρη τη χώρα. Συνεπώς, κάθε επίπεδο του συνδικάτου θα προσαρμόσει επίσης τα καθήκοντά του ώστε να ταιριάζουν στις απαιτήσεις, τα καθήκοντα, τους στόχους και τους τύπους συγκέντρωσης στη νέα κατάσταση. Οι κύριες δραστηριότητες θα επικεντρωθούν περισσότερο στη βάση, φροντίζοντας άμεσα τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με τη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, η ιδεολογική κατάσταση και η διάθεση των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων είναι βασικά σταθερή, εμπιστεύονται την ηγεσία του Κόμματος και του Κράτους, υποστηρίζουν την πολιτική αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού του μηχανισμού για την οικοδόμηση ενός πολιτικού συστήματος "Εκλεπτυσμένο - Λιτό - Ισχυρό - Αποτελεσματικό - Αποδοτικό - Αποτελεσματικό" που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της εθνικής ανάπτυξης. Επιπλέον, ορισμένα μέλη συνδικάτων, στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να ανησυχούν και να ανησυχούν για τις θέσεις εργασίας, την εγκατάσταση των απολυμένων στελεχών και την πληρωμή καθεστώτων και πολιτικών για τα στελέχη μετά τη συγχώνευση επαρχιών και κοινοτήτων και τη διάλυση των περιφερειών. Ελπίζουμε ότι το Κόμμα και το Κράτος θα εκδώσουν σύντομα συγκεκριμένα έγγραφα καθοδήγησης για να δημιουργήσουν ηρεμία για τα μέλη και τους εργαζόμενους των συνδικάτων.

Ενώ βιάζονται να εκτελέσουν τις τελικές εργασίες, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα ολοκλήρωσαν επίσης επειγόντως τις εργασίες τους κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους. Από την αρχή του έτους, η κατάσταση της απασχόλησης, το εισόδημα και οι συνθήκες διαβίωσης των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων έχουν ουσιαστικά διασφαλιστεί. Οι εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις έχουν διατηρηθεί σταθερά. Οι επιχειρήσεις έχουν εφαρμόσει αυστηρά τους κανονισμούς για την καταβολή μισθών, μπόνους Tet, αργιών Tet και αργιών στους εργαζομένους. Ο μέσος μισθός των εργαζομένων είναι περίπου 6,9 εκατομμύρια VND/μήνα. Επιπλέον, ορισμένες επιχειρήσεις επηρεάζονται από τις γενικές επιπτώσεις του κόσμου , όπως: Λίγες παραγγελίες, σπάνιες πρώτες ύλες και αυξημένες τιμές λόγω της ανάγκης εισαγωγής από το εξωτερικό..., επομένως η κατάσταση της απασχόλησης και το εισόδημα των εργαζομένων έχουν επηρεαστεί. Οι επιχειρήσεις εφαρμόζουν πολλές λύσεις για τη σταθεροποίηση της παραγωγής - των επιχειρήσεων και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας για τους εργαζομένους.

Οι ηγέτες των επαρχιών επισκέπτονται και κατανοούν την εργασιακή κατάσταση των εργαζομένων

Μέχρι σήμερα, 242 επιχειρήσεις έχουν διαπραγματευτεί και υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας (φτάνοντας το 91,3%). 265 επιχειρήσεις έχουν οργανώσει διαλόγους στον χώρο εργασίας. 1.402/1.499 συνδικάτα βάσης έχουν συμμετάσχει στη θέσπιση κανονισμών για τη δημοκρατία βάσης (φτάνοντας το 93,5%). 5 ακόμη μονάδες και επιχειρήσεις έχουν προσαρμόσει την αξία των γευμάτων σε βάρδιες σύμφωνα με τους κανονισμούς, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό μονάδων και επιχειρήσεων που οργανώνουν γεύματα σε βάρδιες σε 116. Το Γραφείο Νομικής Συμβουλευτικής της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας και το συνδικάτο βάσης έχουν παράσχει συμβουλές σε 23 εργαζομένους σχετικά με επιδόματα ανεργίας, άδειες απουσίας, κλείσιμο βιβλίου κοινωνικής ασφάλισης, επιδόματα μητρότητας κ.λπ. Το συνδικάτο υποστηρίζει επίσης τις επιχειρήσεις στην πρόσληψη εργαζομένων, στην ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων διαβούλευσης και πρόσληψης σε δήμους.

Στο επόμενο διάστημα, οι δραστηριότητες των συνδικάτων θα επικεντρωθούν στην ολοκλήρωση του έργου της οργάνωσης του συνδικαλιστικού μηχανισμού από το επαρχιακό έως το επίπεδο βάσης, υπό την καθοδήγηση της Κεντρικής Επιτροπής, της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ και των τοπικών κομματικών επιτροπών. Προσπάθεια για την επιτυχή ολοκλήρωση των στόχων, των καθηκόντων και του θέματος των δραστηριοτήτων το 2025: «Εστίαση στην ανάπτυξη των συνδικαλιστικών μελών· συμμετοχή στην οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού Κόμματος». Συνεπώς, ο ρόλος των συνδικάτων στη νέα κατάσταση θα επικεντρωθεί κυρίως στις επιχειρήσεις, φροντίζοντας και προστατεύοντας άμεσα τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των συνδικαλιστικών μελών και των εργαζομένων, προωθώντας την ανάπτυξη των συνδικαλιστικών μελών και ιδρύοντας συνδικάτα βάσης. Παράλληλα, θα ενισχυθεί ο ρόλος της εκπροσώπησης, φροντίζοντας και προστατεύοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων, ιδίως των εργαζομένων σε δύσκολες συνθήκες· οργανώνοντας διαπραγματεύσεις και διαλόγους με τους εργοδότες για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Το συνδικάτο συντονίζει την στενή παρακολούθηση και κατανόηση της κατάστασης της απασχόλησης, της ζωής, των φιλοδοξιών των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου, της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων, ιδίως εκείνων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Ταυτόχρονα, υποστηρίζει τις επιχειρήσεις στην πρόσληψη εργαζομένων, τις υποστηρίζει στην ανάπτυξη σταθερής και αρμονικής παραγωγής για τη βελτίωση του εισοδήματος, της ζωής και της απασχόλησης των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου. Προωθεί τα κινήματα άμιλλας σε επίπεδο βάσης, προωθεί την παραγωγικότητα της εργασίας, την ποιότητα των προϊόντων, την αποδοτικότητα της εργασίας και διασφαλίζει την ασφάλεια της εργασίας. Συγκεκριμένα, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα ξεκινούν κινήματα άμιλλας για την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό σε όλα τα επίπεδα· εκτελούν έργα και εργασίες για τον εορτασμό σημαντικών γεγονότων και εορτών της χώρας και Κομματικών Συνεδρίων σε όλα τα επίπεδα, για την περίοδο 2025 - 2030...

Η ΧΑΝ ΜΟΥ

Πηγή: https://baoangiang.com.vn/hoat-dong-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi-a423177.html