Μάθετε από τον θείο Χο για να χτίσετε μια έντιμη δημόσια υπηρεσία για τον λαό.

Με την πάροδο του χρόνου, η ιδεολογική κληρονομιά του Προέδρου Χο Τσι Μινχ έχει λάμψει ακόμη περισσότερο με τη βαθιά σύγχρονη αξία της, ειδικά στο έργο της οικοδόμησης μιας ομάδας στελεχών που είναι τόσο πολιτικά εύρωστα όσο και επαγγελματικά ικανά.

Με την ευκαιρία της 136ης επετείου από τη γέννηση του Προέδρου Χο Τσι Μινχ (19 Μαΐου 1890 - 19 Μαΐου 2026), η εφημερίδα Industry and Trade πήρε συνέντευξη από τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Truong Ngoc Nam - πρώην Διευθυντή της Ακαδημίας Δημοσιογραφίας και Επικοινωνίας και πρώην μέλος του Κεντρικού Θεωρητικού Συμβουλίου. Από την οπτική γωνία ενός μακροχρόνιου ερευνητή και λέκτορα πολιτικής θεωρίας, περιέγραψε με σαφήνεια πώς να εφαρμοστεί η σκέψη του Χο Τσι Μινχ για να διαμορφωθεί ο χαρακτήρας των δημοσιογράφων, να καινοτομηθεί η σκέψη της νεότερης γενιάς και να δημιουργηθεί μια κουλτούρα αφοσιωμένης δημόσιας υπηρεσίας που υπηρετεί ολόψυχα τον λαό.

*Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Truong Ngoc Nam μιλάει με δημοσιογράφο της εφημερίδας Industry and Trade. Φωτογραφία: Tran Le*

Οι δημοσιογράφοι πρέπει να διατηρούν τόσο κοφτερό στυλό όσο και αγνή καρδιά.

- Κατά τη διάρκεια της ζωής του, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ έδινε πάντα ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο όσων εργάζονται σε ιδεολογικούς, δημοσιογραφικούς και προπαγανδιστικούς τομείς. Κατά τη γνώμη σας, πώς θα πρέπει οι δημοσιογράφοι και οι επαγγελματίες των μέσων ενημέρωσης να εφαρμόζουν τις ιδέες του σήμερα για να ενισχύσουν την πολιτική τους οξυδέρκεια, την επαγγελματική τους ηθική και την κοινωνική τους ευθύνη σε ένα πολύπλευρο περιβάλλον πληροφόρησης;

Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Τρουόνγκ Νγκοκ Ναμ : Μπορεί να ειπωθεί ότι, κατά τη σκέψη του Χο Τσι Μινχ, ο τύπος είναι πρωτίστως μια δύναμη που υπηρετεί το ιδεολογικό έργο, την προπαγάνδα και την εκπαίδευση . Επομένως, οι δημοσιογράφοι δεν χρειάζονται μόνο επαγγελματικές δεξιότητες, αλλά πρέπει επίσης να έχουν ισχυρές πολιτικές πεποιθήσεις και άψογη ηθική. Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ εκτιμούσε ιδιαίτερα το προσωπικό, επειδή, σύμφωνα με τον ίδιο, η ποιότητα του προσωπικού καθορίζει την ποιότητα του έργου. Για την επαναστατική δημοσιογραφία, αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό.

Αυτό που άφησε πίσω του ο θείος Χο ήταν μια σαφής απαίτηση για τους δημοσιογράφους: πρέπει να γνωρίζουν για ποιον γράφουν, για τι γράφουν και πώς γράφουν. Αυτά τα τρία ερωτήματα, φαινομενικά απλά, είναι στην πραγματικότητα οι θεμελιώδεις αρχές της δημοσιογραφίας. Το να γράφεις για κάποιον σημαίνει να κατανοείς το κοινό, να κατανοείς τις ανάγκες, το επίπεδο κατανόησης και τα ενδιαφέροντα κάθε ομάδας-στόχου. Το να γράφεις για κάτι σημαίνει να επιλέγεις το σωστό θέμα, τη σωστή στιγμή, και να αντιμετωπίζεις τα σωστά κοινωνικά ζητήματα. Το να γράφεις με έναν συγκεκριμένο τρόπο σημαίνει να επιλέγεις την κατάλληλη μορφή έκφρασης, να διασφαλίζεις την ακρίβεια, τη σαφήνεια, την ελκυστικότητα και την πειστικότητα.

Στο σημερινό πολύπλευρο τοπίο της πληροφόρησης, αυτό που χρειάζονται περισσότερο οι δημοσιογράφοι είναι να διατηρούν την ψυχραιμία και την ακεραιότητά τους. Οι πληροφορίες είναι άφθονες και ρέουν ραγδαία, αλλά η επαναστατική δημοσιογραφία δεν μπορεί να κυνηγήσει τον εντυπωσιασμό ή τις συναισθηματικές προκαταλήψεις. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, οι δημοσιογράφοι πρέπει να διατηρούν τόσο «κοφτερή πένα όσο και καθαρή καρδιά». Η «καθαρή καρδιά» αναφέρεται σε ένα καθαρό, ειλικρινές μυαλό αφιερωμένο στο κοινό καλό. Η «κοφτερή πένα» αναφέρεται στην επαγγελματική επάρκεια, την ικανότητα να εντοπίζουν ζητήματα και να τα παρουσιάζουν πειστικά.

Πιστεύω ότι το να μαθαίνεις από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ στη δημοσιογραφία σήμερα σημαίνει να μαθαίνεις πώς να ασκείς τη δημοσιογραφία υπεύθυνα, με βάθος και κατεύθυνση. Η δημοσιογραφία πρέπει τόσο να αντικατοπτρίζει με ειλικρίνεια τη ζωή όσο και να συμβάλλει στην οικοδόμηση κοινωνικής συναίνεσης, στην προστασία των ιδεολογικών θεμελίων του Κόμματος και του Κράτους, καθώς και στη διάδοση θετικών αξιών εντός της κοινότητας.

Η οικοδόμηση μιας κουλτούρας δημόσιας υπηρεσίας βασισμένης στο πνεύμα της υπηρεσίας προς τον λαό.

- Στην τρέχουσα περίοδο, η ζήτηση για την ανάπτυξη ηθικών ιδιοτήτων μεταξύ των στελεχών είναι ολοένα και υψηλότερη, ειδικά σε σχέση με την οικοδόμηση μιας κουλτούρας δημόσιας υπηρεσίας σε οργανισμούς και μονάδες, συμπεριλαμβανομένου του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου. Κατά τη γνώμη σας, πώς θα πρέπει να εφαρμοστούν οι σκέψεις του Χο Τσι Μινχ σχετικά με την επαναστατική ηθική και τον τρόπο εργασίας για την οικοδόμηση ενός στελεχιακού δυναμικού που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της νέας εποχής;

Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Τρουόνγκ Νγκοκ Ναμ: Όταν συζητάμε για την ανάπτυξη της κουλτούρας της δημόσιας υπηρεσίας, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνουμε είναι να επιστρέψουμε στις σκέψεις του Χο Τσι Μινχ σχετικά με την ηθική των στελεχών. Κάποτε απαίτησε από τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος να είναι «επιμελή, οικονόμα, ειλικρινή, ευθύβολα και ανιδιοτελή». Αυτές δεν είναι μόνο γενικές ηθικές ιδιότητες, αλλά και το θεμέλιο μιας ειλικρινούς, υπεύθυνης και αποτελεσματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Επιπλέον, στη σκέψη του Χο Τσι Μινχ, το ζήτημα των στελεχών είχε πάντα πολύ σημαντική θέση. Κάποτε επιβεβαίωσε: «Τα στελέχη είναι η ρίζα κάθε εργασίας» και «η επιτυχία ή η αποτυχία όλων των πραγμάτων εξαρτάται από το αν τα στελέχη είναι καλά ή κακά».

Οι δημόσιοι λειτουργοί πρέπει να είναι πραγματικά υπηρέτες του λαού. Αυτό σημαίνει να βρίσκονται κοντά στον λαό, να τον σέβονται, να τον ακούν και να θέτουν τα συμφέροντά του πάνω απ' όλα. Στη σημερινή κουλτούρα της δημόσιας υπηρεσίας, αυτό το πνεύμα αποδεικνύεται μέσω υποδειγματικής εργασιακής στάσης, κατάλληλης συμπεριφοράς, υψηλού αισθήματος ευθύνης και δέσμευσης για την ολοκληρωμένη επίλυση των προβλημάτων.

Για το Υπουργείο Βιομηχανίας και Εμπορίου, αυτή η απαίτηση είναι ακόμη πιο εμφανής επειδή συνδέεται άμεσα με την παραγωγή, τις επιχειρήσεις, την κυκλοφορία αγαθών, τις αγορές, την ενέργεια και τη ζωή των ανθρώπων. Μια καλή κουλτούρα δημόσιας υπηρεσίας στον τομέα όχι μόνο συμβάλλει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κρατικής διοίκησης, αλλά δημιουργεί επίσης ένα ευνοϊκό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις, προωθεί την οικονομική ανάπτυξη και αυξάνει την εμπιστοσύνη του κοινού στον κυβερνητικό μηχανισμό.

Κατά τη γνώμη μου, η εφαρμογή της ιδεολογίας του Χο Τσι Μινχ στην οικοδόμηση στελεχών στη νέα εποχή απαιτεί εστίαση σε τρία σημεία. Πρώτον, την καλλιέργεια αισθήματος ευθύνης και πνεύματος προσφοράς. Τα στελέχη πρέπει να εργάζονται με το πνεύμα της ολοκλήρωσης των εργασιών, όχι απλώς να εργάζονται μέχρι το τέλος της βάρδιας, να κάνουν τα πράγματα σχολαστικά και χωρίς να αποφεύγουν την ευθύνη. Δεύτερον, την προώθηση του πνεύματος της καινοτομίας και της βελτίωσης στην εργασία. Ο θείος Χο πάντα απαιτούσε από τα στελέχη να μαθαίνουν συνεχώς και να αναζητούν πάντα τρόπους για να εργάζονται καλύτερα και πιο αποτελεσματικά. Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού, αυτό σημαίνει γρήγορη προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες, βελτίωση των ψηφιακών δυνατοτήτων και υιοθέτηση σύγχρονων μεθόδων εργασίας. Τρίτον, να δίνουν το παράδειγμα στην εκτέλεση των καθηκόντων. Όσο πιο υποδειγματικοί είναι οι ηγέτες, τόσο πιο διαδεδομένη θα είναι η κουλτούρα της δημόσιας υπηρεσίας.

Μπορεί να ειπωθεί ότι η οικοδόμηση μιας κουλτούρας δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με την ιδεολογία του Χο Τσι Μινχ ξεκινά με πολύ συγκεκριμένα πράγματα, όπως η ακρίβεια, η τήρηση των διαδικασιών, η εκπλήρωση των ευθυνών, η κατάλληλη συμπεριφορά και η αφοσίωση στην υπηρεσία. Όταν αυτά τα πράγματα ενσωματωθούν στη σκέψη και τις πράξεις κάθε αξιωματούχου, το σύστημα θα λειτουργεί πιο αποτελεσματικά και η εμπιστοσύνη του λαού θα εδραιωθεί πιο σταθερά.

Φέρνοντας την ιδεολογία του Προέδρου Χο πιο κοντά στους νέους.

- Μετά από πολλά χρόνια έρευνας, διδασκαλίας και διαχείρισης στον τομέα της πολιτικής θεωρίας, ποιοι πιστεύετε ότι είναι οι τομείς που χρειάζονται περαιτέρω καινοτομία στην εκπαίδευση και τη διάδοση της ιδεολογίας του Χο Τσι Μινχ, ώστε η μάθηση από αυτόν και η παρακολούθησή του να εμβαθύνει πραγματικά, δημιουργώντας σαφείς αλλαγές στην επίγνωση και τις δράσεις της νεότερης γενιάς;

Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Τρουόνγκ Νγκοκ Ναμ: Για να κάνουμε τη μελέτη και την άμιλλα της ιδεολογίας, της ηθικής και του ύφους του Χο Τσι Μινχ πραγματικά αποτελεσματική, πρέπει να καινοτομήσουμε τόσο το περιεχόμενο όσο και τις μεθόδους προπαγάνδας και εκπαίδευσης. Ένα κρίσιμο σημείο είναι ότι δεν πρέπει απλώς να παρουσιάζουμε τις ιδέες του Προέδρου ως γενικές αρχές, αλλά να τις κάνουμε σχετικές, ζωντανές και ικανές να μεταφραστούν σε καθημερινές πράξεις.

Πρώτα και κύρια, είναι απαραίτητο να τονιστεί η υποδειγματική αξία του Προέδρου Χο Τσι Μινχ. Αποτελεί ένα εξαιρετικό παράδειγμα ενότητας μεταξύ λόγων και πράξεων. Το να μιλάμε για αυτόν είναι σαν να μιλάμε για μια πρότυπη προσωπικότητα, απλή, ταπεινή, αλλά βαθιά διορατική. Επομένως, η προπαγάνδα δεν μπορεί να διαχωριστεί από συγκεκριμένες ιστορίες, συγκεκριμένες πράξεις και καθημερινές λεπτομέρειες που είναι πλούσιες σε ανθρωπιστικό νόημα. Αυτός είναι ένας πολύ πιο ισχυρός τρόπος έμπνευσης από την απλή μετάδοση μονόπλευρης θεωρίας.

Επιπλέον, η διάδοση της ιδεολογίας του Χο Τσι Μινχ πρέπει να συνδέεται στενά με την πρακτική μάθηση, την εργασία και τις συνεισφορές της νεότερης γενιάς. Η μάθηση από τον θείο Χο δεν αφορά την απομνημόνευση συνθημάτων, αλλά την εκμάθηση ενός αισθήματος ευθύνης, πειθαρχίας, ενός υγιεινού τρόπου ζωής, ενός πνεύματος προσφοράς και της επιθυμίας για προσφορά. Όταν αυτές οι αξίες μετατρέπονται σε συγκεκριμένες δράσεις, τότε η μάθηση από τον θείο Χο και η παρακολούθηση του θα έχει πραγματικά βάθος.

Η τρέχουσα μεταρρύθμιση της εκπαίδευσης με βάση την ιδεολογία του Χο Τσι Μινχ πρέπει να στοχεύει στο να κάνει τους νέους να καταλάβουν ότι οι σκέψεις του θείου Χο είναι πολύ κοντά στη ζωή τους. Από εκεί, η νεότερη γενιά θα καταλάβει ότι κάθε σωστή πράξη, κάθε προσπάθεια για βελτίωση, κάθε δράση για το συλλογικό και το κοινωνικό σύνολο είναι ο πιο πρακτικός τρόπος για να μάθει από τον θείο Χο.

Σας ευχαριστώ πολύ, κύριε!

Οι γνώσεις του Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Truong Ngoc Nam δείχνουν ότι η ιδεολογία του Χο Τσι Μινχ παραμένει η κατευθυντήρια αρχή για τη δημοσιογραφία, για την εκπαίδευση στην πολιτική θεωρία και για την οικοδόμηση μιας κουλτούρας δημόσιας υπηρεσίας στη νέα εποχή. Τελικά, το να μαθαίνεις από τον θείο Χο σημαίνει να μαθαίνεις να εργάζεσαι υπεύθυνα, να ζεις ειλικρινά, να σκέφτεσαι για τον λαό και να ενεργείς για την κοινή ανάπτυξη της χώρας.

Ετικέτες: ακεραιότητα δημόσιας υπηρεσίας

Πηγή: https://moit.gov.vn/tin-tuc/pgs.ts-truong-ngoc-nam-hoc-bac-de-xay-dung-nen-cong-vu-liem-chinh-vi-nhan-dan.html