Το 18ο Συνέδριο του Συνδικάτου της Πόλης του Ανόι, για την περίοδο 2025-2030, θα πραγματοποιηθεί στις 29 και 30 Δεκεμβρίου 2025. Πρόκειται για μια ευρεία και δημοκρατική πολιτική εκδήλωση, μια γιορτή για τα στελέχη και τα μέλη των συνδικάτων, καθώς και για όλα τα επίπεδα των συνδικάτων στην πρωτεύουσα, με γνώμονα το σύνθημα: «Ενότητα - Δημοκρατία - Πειθαρχία - Καινοτομία - Ανάπτυξη».
Με θέμα: «Καινοτόμος σχεδιασμός περιεχομένου και μεθόδων λειτουργίας, οικοδόμηση ενός ισχυρού και ολοκληρωμένου Συνδικάτου του Ανόι· εστίαση στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων· προώθηση του πνεύματος αλληλεγγύης και του πρωτοποριακού ρόλου της εργατικής τάξης στην οικοδόμηση μιας πολιτισμένης, σύγχρονης και ευτυχισμένης πρωτεύουσας», το Συνέδριο έχει το σημαντικό καθήκον: να αξιολογήσει τα αποτελέσματα της εφαρμογής του Ψηφίσματος του 17ου Συνεδρίου του Συνδικάτου της Πόλης του Ανόι, 2023-2025· να καθορίσει τους στόχους, τις κατευθύνσεις και τα καθήκοντα για την περίοδο 2025-2030· να συμβάλει στο σχέδιο τροποποίησης του Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ και στην Έκθεση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, 13ης θητείας, προς το 14ο Συνέδριο· να επανεξετάσει την ηγεσία της Εκτελεστικής Επιτροπής της Συνομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι, 17ης θητείας· να εκλέξει την Εκτελεστική Επιτροπή για την 18η θητεία και να εκλέξει αντιπροσώπους στο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ. Ταυτόχρονα, πρότειναν στο Κόμμα και το Κράτος σημαντικά ζητήματα που σχετίζονταν με τις εργατικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις στη νέα κατάσταση.
Ακολουθώντας την καθοδήγηση της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, η πρώτη σύνοδος του Συνεδρίου πραγματοποίησε τα ακόλουθα καθήκοντα: Εκλογή του Προεδρείου του Συνεδρίου που αποτελείται από 11 μέλη, εκλογή της Γραμματείας που αποτελείται από 2 μέλη και εκλογή της Επιτροπής Διαπιστευτηρίων που αποτελείται από 9 μέλη. Το Συνέδριο ψήφισε υπέρ της έγκρισης του Προγράμματος και του Κανονισμού Εργασίας του Συνεδρίου· ενέκρινε το Σχέδιο Προσωπικού για την Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομοσπονδίας Εργασίας Πόλεων, 18ης θητείας, με 55 μέλη για την περίοδο 2025-2030. Στο Συνέδριο, εξελέγησαν 50 μέλη, αφήνοντας 5 κενές θέσεις (που θα καλυφθούν μετά το Συνέδριο)...
Προωθώντας την πνευματική συμβολή και το δημοκρατικό πνεύμα στο Συνέδριο, οι σύνεδροι χωρίστηκαν σε τέσσερις ομάδες για να συζητήσουν τα ακόλουθα θέματα: τα σχέδια εγγράφων του 14ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ, τα σχέδια εγγράφων του 18ου Συνεδρίου του Συνδικάτου της Πόλης του Ανόι , το σχέδιο του αναθεωρημένου και συμπληρωμένου Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ και το σχέδιο προσωπικού για την Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας Συνδικάτων της Πόλης του Ανόι για την 18η θητεία.
Συνοπτικά, οι γνωμοδοτήσεις επικεντρώθηκαν σε τρία βασικά ζητήματα που αποσκοπούσαν στην ενίσχυση της θέσης και της αποτελεσματικότητας της συνδικαλιστικής οργάνωσης του Ανόι κατά την περίοδο 2025-2030. Όσον αφορά την αξιολόγηση του πλαισίου και του οργανωτικού μοντέλου, οι σύνεδροι εξέφρασαν την έντονη συμφωνία τους με την Πολιτική Έκθεση και την Έκθεση Αναθεώρησης της 17ης Εκτελεστικής Επιτροπής, η οποία ασχολήθηκε άμεσα με περιορισμούς όπως η άνιση ποιότητα των αξιωματούχων βάσης και οι καθυστερήσεις στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Πολλές γνωμοδοτήσεις τόνισαν ότι το πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού και η αναδιάρθρωση του οργανωτικού μοντέλου μετά την αναδιοργάνωση των συνδικάτων υψηλότερου επιπέδου έχουν δημιουργήσει νέες προκλήσεις. Συγκεκριμένα, οι σύνεδροι ανησυχούσαν για την κάλυψη του «κενού» στην υποστήριξη των εργαζομένων στον άτυπο τομέα και την αποσαφήνιση της εξουσίας των συνδικάτων στις αυτόνομες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.
Όσον αφορά τα πρωτοποριακά έργα και το έργο κοινωνικής πρόνοιας, οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν στη σύσταση προς το συνδικάτο της πόλης να θέσει την τοπική κοινωνία ως τον κύριο τομέα λειτουργίας του και να θέσει τα μέλη του συνδικάτου στο επίκεντρο. Η κύρια πρόταση των αντιπροσώπων ήταν η ενίσχυση του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων σχετικά με τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας, ιδίως στον μη κρατικό επιχειρηματικό τομέα.
Ταυτόχρονα, οι προσπάθειες για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης πρέπει να εξατομικευτούν και να επεκταθούν σε συγκεκριμένους τομείς όπως η γεωργία , οι αγροτικές περιοχές και οι μικρομεσαίοι βιομηχανικοί συσπειρώσεις. Μοντέλα όπως το «Λεωφορείο Φιλανθρωπίας» ή οι δωρεάν έλεγχοι υγείας αναμένεται να εφαρμοστούν ευρύτερα, ώστε τα μέλη να μπορούν να αισθάνονται ξεκάθαρα την υποστήριξη του οργανισμού.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/khai-mac-dai-hoi-cong-doan-thu-do-lan-thu-xviii-548-dai-bieu-dai-dien-gan-600-000-doan-vien-du-ngay-lam-viec-dau-tien-728576.html
Σχόλιο (0)