Επιβεβαίωση της ελκυστικότητας και των ευκαιριών σταδιοδρομίας στην κορυφαία εταιρεία του Βιετνάμ

Η NovaGroup μόλις διοργάνωσε το 2ο Συνέδριο Ταλέντων - 2025 σε εντυπωσιακή κλίμακα, προσελκύοντας σχεδόν 1.000 υποψηφίους στο Galleria Center - 2Bis Nguyen Thi Minh Khai, στην πόλη Χο Τσι Μινχ.

Επίσης, στο Aqua City (Bien Hoa, Dong Nai), η Novaland διοργάνωσε την εκδήλωση «Creation Journey - Marks of Aqua City's completion» και η Nova Service προσέλαβε απευθείας εκατοντάδες θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών. Οι εκδηλώσεις όχι μόνο συνέδεσαν τους υποψηφίους με ευκαιρίες εργασίας στο πολυκλαδικό οικοσύστημα του Ομίλου, αλλά κατέδειξαν και την ελκυστικότητα της μάρκας NovaGroup κατά την περίοδο που ο Όμιλος προετοίμαζε πόρους για έναν νέο κύκλο ανάπτυξης.

Οι στόχοι βιώσιμης ανάπτυξης συνδέονται με στρατηγικές ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

Το έτος 2025 σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο στην πορεία αναδιάρθρωσης της NovaGroup και την είσοδό της σε μια ισχυρή φάση ανάκαμψης. Συγκεκριμένα, το «Σεμινάριο Ταλέντων NovaGroup 2025» αποτελεί ένα σημαντικό ορόσημο, με στόχο την εύρεση και πρόσληψη μιας ομάδας υψηλής ποιότητας, ικανού και θαρραλέου προσωπικού που θα ενταχθεί στην NovaGroup στην ολοκλήρωση του στόχου της αναδιάρθρωσης και την είσοδό της σε μια νέα φάση ανάπτυξης.

Η εντυπωσιακή κλίμακα του 2ου Συνεδρίου Ταλέντων NovaGroup 2025. Φωτογραφία: NovaGroup

Το αποκορύφωμα της εκδήλωσης ήταν η παρουσίαση από προσκεκλημένους ομιλητές και στελέχη της NovaGroup στην εκπομπή "Land for Talents", παρέχοντας έτσι στους υποψηφίους μια εις βάθος εικόνα για την αγορά εργασίας, το εργασιακό περιβάλλον σε μεγάλες εταιρείες και τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης.

Η κα. Do Thuy Duong - Διευθύνουσα Σύμβουλος της The Map, μετέφερε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τις τάσεις και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και τόνισε τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για τους υποψηφίους σε πολυκλαδικές εταιρείες όπως η NovaGroup. Η κοινοποίηση και τα σχόλια σχετικά με την ικανότητα ανθρώπινου δυναμικού στην εποχή της βιώσιμης ανάπτυξης και της διεθνούς ολοκλήρωσης μεταφέρθηκαν από την κα. Thuy Duong με εκτενή τρόπο, προσφέροντας πολλές χρήσιμες πληροφορίες και έμπνευση στους υποψηφίους.

Οι καλεσμένοι μοιράστηκαν τις εμπειρίες τους και έδωσαν συμβουλές στους υποψηφίους στην εκπομπή «Ευκαιρίες στις Προκλήσεις». Φωτογραφία: NovaGroup

Η κα. Nguyen Thi Hong - Πρόεδρος του Ιδρυτικού Συμβουλίου της HD Consulting, μοιράστηκε την τάση ανάπτυξης ταλέντων στη νέα εποχή και ταυτόχρονα σκιαγράφησε το πορτρέτο ενός «πραγματικού ταλέντου» στην εποχή της ταχύτητας που αναζητούν οι μεγάλες επιχειρήσεις της αγοράς. Αυτό είναι επίσης το πορτρέτο ενός τυπικού Καινοτόμου: πειθαρχημένος, αξιόπιστος, πιστός στον οργανισμό, αγάπη για τη δουλειά, ταχύτητα, δεξιότητες διαχείρισης συστημάτων και διαχείρισης - «πολεμιστές» με συστημικό πνεύμα, έτοιμοι να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις και μαζί να δημιουργήσουν νέες αξίες.

Επιπλέον, τα στελέχη της NovaGroup, τα οποία είναι εξαιρετικοί δημιουργοί καινοτομίας και έχουν εργαστεί στον Όμιλο για μεγάλο χρονικό διάστημα, μοιράστηκαν επίσης πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον, την επαγγελματική πορεία, καθώς και τις ευκαιρίες ανάπτυξης των ικανοτήτων κάθε δημιουργού καινοτομίας.

Οι επικεφαλής της NovaGroup παρουσιάζουν την κουλτούρα και το εργασιακό περιβάλλον στους υποψηφίους στην εκδήλωση. Φωτογραφία: Nova Group.

Ένας εκπρόσωπος της NovaGroup δήλωσε: «Ο Όμιλος επικεντρώνεται στην προσέλκυση ταλέντων, στην ανάπτυξη και τη διατήρηση της ομάδας. Πιστεύω ότι η εργασία στη Nova δεν είναι μόνο μια επαγγελματική επιλογή, αλλά και ένα ταξίδι μάθησης και προσωπικής ανάπτυξης. Εδώ, θα αντιμετωπίσετε προκλήσεις, θα ενδυναμωθείτε και θα συνεργαστείτε με ταλαντούχους συναδέλφους και σε μεγάλης κλίμακας έργα. Το πιο σημαντικό, θα συμβάλετε στη συνέχιση της ιστορίας επιτυχίας της Nova, μιας ιστορίας που βάζει το στίγμα του Βιετνάμ στον παγκόσμιο χάρτη».

Το 2ο Σεμινάριο Ταλέντων συνέχισε να παρέχει πολύτιμες πληροφορίες, βοηθώντας τους υποψηφίους να αποκτήσουν μια ολοκληρωμένη εικόνα για την NovaGroup, προετοιμάζοντας έτσι την καλύτερη νοοτροπία για να κατακτήσουν με επιτυχία τους εργοδότες. Εδώ, οι υποψήφιοι πέρασαν από απευθείας συνεντεύξεις - έλαβαν γρήγορα αποτελέσματα, έμαθαν για την κουλτούρα και τα χαρακτηριστικά της Novator, καθώς και για το ποικίλο οικοσύστημα υπηρεσιών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας της NovaGroup. Η εκδήλωση άνοιξε περισσότερες από 1.000 ευκαιρίες σταδιοδρομίας στις NovaGroup, Novaland Group (Ακίνητα) και Nova Service Group (Υπηρεσίες - Τουρισμός - Ψυχαγωγία).

Η NovaGroup επιβεβαιώνει την ηγετική της θέση με βέλτιστη πολιτική ανθρώπινου δυναμικού

Κατά τη φάση αναδιάρθρωσης και ανάκαμψης, η NovaGroup αναγνωρίζει το ανθρώπινο δυναμικό ως την «καρδιά» του οργανισμού. Ο Όμιλος όχι μόνο επεκτείνει την κλίμακα προσλήψεων με περισσότερες από 1.000 θέσεις, αλλά επικεντρώνεται επίσης στην ανάπτυξη συστημάτων, προγραμμάτων κατάρτισης, στην ανάπτυξη ηγετικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, στην ενθάρρυνση της καινοτομίας και στο υψηλό αίσθημα ευθύνης.

Ο Όμιλος εκτιμά πάντα τη συντροφικότητα του προσωπικού του, μέσω ποικίλων πολιτικών κοινωνικής πρόνοιας: Ελκυστικά και ανταγωνιστικά επίπεδα εισοδήματος που ξεχωρίζουν στην αγορά· πρόγραμμα ασφάλισης υγείας NovaCare για τους εργαζομένους και τους συγγενείς τους· αποκλειστικά κίνητρα από το ποικίλο οικοσύστημα προϊόντων και υπηρεσιών του Ομίλου (εστιατόρια, ξενοδοχεία, υπηρεσίες ψυχαγωγίας, γυμναστήρια...) για την Novator.

Η κα Hong Hoa - υποψήφια για τη θέση της Customer Relationship Manager - δήλωσε: «Η διοργάνωση ενός προγράμματος συζήτησης και άμεσης συνέντευξης από την NovaGroup δείχνει τη σοβαρότητα και τον επαγγελματισμό στην πρόσληψη προσωπικού. Εντυπωσιάστηκα ιδιαίτερα από την κοινοποίηση σχετικά με τα «Χαρακτηριστικά του Novator», τα οποία με βοήθησαν να κατανοήσω καλύτερα την κουλτούρα και τις απαιτήσεις του Ομίλου, γεγονός που με έκανε να νιώσω πιο σίγουρη για να υποβάλω αίτηση για τη θέση της Customer Relationship Manager στον Όμιλο».

Η NovaGroup πιστεύει ότι η διασφάλιση σταθερού εισοδήματος σε συνδυασμό με μια ολοκληρωμένη πολιτική κοινωνικής πρόνοιας αποτελεί μια σταθερή βάση για τους εργαζομένους, ώστε να συνεισφέρουν με αυτοπεποίθηση, να ξεπερνούν όλες τις προκλήσεις στον Όμιλο και να συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης.

Οι υποψήφιοι είναι ενθουσιασμένοι που θα μάθουν για το οικοσύστημα της NovaGroup και θα υποβάλουν αίτηση. Φωτογραφία: NovaGroup

Με στόχο να γίνει ο κορυφαίος ιδιωτικός οικονομικός όμιλος στο Βιετνάμ με μια κλίμακα 40.000 εργαζομένων έως το 2030, συνδέοντας την ανάπτυξη της NovaGroup με την ευημερία της χώρας, το "NovaGroup Talent Seminar" δεν αποτελεί μόνο μια γέφυρα για την εύρεση εργασίας, αλλά και μια ευκαιρία για ταλαντούχους ανθρώπους να εξερευνήσουν την πορεία της βιώσιμης επαγγελματικής εξέλιξης σε έναν κορυφαίο πολυκλαδικό όμιλο, μια "Γη ευκαιριών" για ταλέντα που αναζητούν μια βιώσιμη καριέρα.

Πηγή: https://nongnghiepmoitruong.vn/khang-dinh-suc-hut-va-co-hoi-nghe-nghiep-tai-tap-doan-hang-dau-viet-nam-d785221.html