«Δίψα» για ανειδίκευτη εργασία

Μετά από μια περίοδο στασιμότητας, η αγορά εργασίας στο Βιομηχανικό Πάρκο Thanh Loc και στις επιχειρήσεις επεξεργασίας θαλασσινών στην κοινότητα Binh An αναθερμαίνεται ξανά, με χιλιάδες θέσεις εργασίας να ανοίγονται για να καλύψουν την ανάκαμψη των παραγγελιών εξαγωγής. Ωστόσο, σε αντίθεση με πριν, όταν οι εργαζόμενοι έκαναν ουρές για να βρουν δουλειά, πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν τώρα δυσκολίες επειδή δεν μπορούν να προσλάβουν αρκετό προσωπικό.

Υψηλή ζήτηση εργασίας

Στις μέρες μας, οι αγγελίες εργασίας είναι αναρτημένες παντού στις πύλες των επιχειρήσεων. Οι εταιρείες όχι μόνο προσλαμβάνουν απευθείας, αλλά συνεργάζονται επίσης με κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης και τοπικές αρχές για να διοργανώνουν εκθέσεις εργασίας και να τοποθετούν πανό σε διασταυρώσεις και αγορές για να προσελκύσουν την προσοχή.

Εργαζόμενοι στην ανώνυμη εταιρεία Thai Binh Kien Giang, στο βιομηχανικό πάρκο Thanh Loc, στην κοινότητα Thanh Loc, ξεκινούν τη βάρδιά τους. Φωτογραφία: HUYNH MINH

Στο Βιομηχανικό Πάρκο Thanh Loc, η ζήτηση για προσλήψεις είναι υψηλή. Ο Nguyen Van Tuan, Γενικός Διευθυντής της Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company, δήλωσε: «Το 2026, η εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει επιπλέον 1.000 εργαζόμενους για να φτάσει τους 4.600 μέχρι το τέλος του έτους. Η εταιρεία επεκτείνει επί του παρόντος την παραγωγή λόγω της συνεχούς λήψης μεγάλων παραγγελιών από νέους πελάτες. Προσφέρουμε ελκυστικούς μισθούς που κυμαίνονται από 6,5 έως 10 εκατομμύρια VND ανά μήνα ή περισσότερο, μαζί με παροχές όπως ασφάλιση, επιδόματα και ετήσιους ελέγχους υγείας, αλλά δεν έχουμε ακόμη προσλάβει αρκετούς εργαζόμενους».

Στην κοινότητα Μπιν Αν, μια περιοχή γνωστή για τα εργοστάσια επεξεργασίας θαλασσινών της, η ατμόσφαιρα στα μέσα Μαΐου έσφυζε από δραστηριότητα. Ωστόσο, αντί για τις συνήθεις πολυάσχολες γραμμές παραγωγής με επαρκές εργατικό δυναμικό, πολλές επιχειρήσεις αντιμετώπιζαν ελλείψεις εργατικού δυναμικού. Η κα Nguyen Hang Nga, εκπρόσωπος της Quang Phu Seafood Import-Export Co., Ltd. στην κοινότητα Μπιν Αν, δήλωσε: «Επί του παρόντος, η εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει 400 εργαζόμενους, με αρχικό μισθό 7-12 εκατομμύρια VND/μήνα/άτομο, μαζί με πολλά οφέλη για τους μακροχρόνιους εργαζομένους. Χρειαζόμαστε επειγόντως 200 ανειδίκευτους εργάτες για να τηρήσουμε την προθεσμία για τις παραγγελίες εξαγωγής».

Πολλές προσφορές

Σύμφωνα με πολλές επιχειρήσεις, αυτή είναι μια περίοδος επιταχυνόμενης ανάπτυξης, επομένως η ζήτηση για προσλήψεις εργατικού δυναμικού από τώρα μέχρι το τέλος του έτους είναι αρκετά υψηλή. Αξίζει να σημειωθεί ότι όχι μόνο οι ειδικευμένοι αλλά και οι ανειδίκευτοι εργάτες δεν είναι τόσο άφθονοι όσο πριν. Για να προσελκύσουν υποψηφίους και να διατηρήσουν τους εργαζομένους, πολλές εταιρείες αλλάζουν τις μεθόδους προσλήψεων. Οι επιχειρήσεις όχι μόνο εμφανίζουν banner και ανακοινώσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αλλά επικεντρώνονται επίσης στην πρόσληψη μέσω εσωτερικών συστάσεων μεταξύ των εργαζομένων. Η Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company εφαρμόζει μια πολιτική όπου κάθε άτομο που παραπέμπει έναν νέο εργαζόμενο λαμβάνει 3 εκατομμύρια VND/νέο εργαζόμενο, χωρισμένα σε 6 δόσεις. Όταν ο νέος εργαζόμενος εργάζεται τον απαιτούμενο αριθμό ημερών και δεν παραβιάζει τους κανονισμούς της εταιρείας, ο παραπέμπων λαμβάνει 500.000 VND. Οι νέοι εργαζόμενοι που εργάζονται χωρίς παραβάσεις και συμπληρώνουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών, εκτός από τον μισθό τους, λαμβάνουν επίσης μια πληρωμή υποστήριξης 1,2 εκατομμυρίων VND, χωρισμένη σε 3 δόσεις.

Ο κ. Tran Nhut Huy, που κατοικεί στην κοινότητα Chau Thanh, προσλαμβάνει επίσης εργάτες για εργασίες παράδοσης και χειρισμού εμπορευμάτων, παραλαβής παραγγελιών και παράδοσης εντός της καθορισμένης περιοχής, με μισθούς που κυμαίνονται από 7 έως 15 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Σύμφωνα με τον κ. Huy, η φύση της εργασίας παράδοσης απαιτεί ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό και βασική εκπαίδευση. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται μόνο ένα όχημα και ένα τηλέφωνο για την εργασία παράδοσης.

Η εταιρεία Hwaseung Rach Gia, μια μεγάλης κλίμακας εταιρεία κατασκευής αθλητικών υποδημάτων για εξαγωγή, αναζητά γενικούς εργάτες για την τήρηση των προθεσμιών παράδοσης. Οι νέοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν μισθό 5,7 - 6,75 εκατομμύρια VND ανά μήνα, μαζί με διάφορα οφέλη, όπως τακτικούς ελέγχους υγείας, μπόνους αδείας και μπόνους παραπομπής. Η εταιρεία παρέχει επίσης υποστήριξη για νέους υπαλλήλους, βασικά επιδόματα και επιδόματα που σχετίζονται με την εργασία.

Στην πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να ανταγωνιστούν μόνο με βάση τους μισθούς. Πρέπει επίσης να επικεντρωθούν στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της εταιρικής κουλτούρας. Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στο Βιομηχανικό Πάρκο Thanh Loc και στην κοινότητα Binh An αποτελεί απόδειξη μιας πολλά υποσχόμενης οικονομικής ανάκαμψης, αλλά χρησιμεύει επίσης ως προειδοποίηση για αλλαγές στη δομή της αγοράς εργασίας. Καθώς οι εργαζόμενοι έχουν περισσότερες επιλογές, οι επιχειρήσεις αναγκάζονται να γίνουν πιο ελκυστικές. Αυτό δεν είναι πλέον θέμα που αφορά ένα μεμονωμένο άτομο, αλλά ένας απαραίτητος σύνδεσμος μεταξύ των επιχειρηματικών πολιτικών, της τοπικής υποστήριξης και των νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων.

MOC TRA

Πηγή: https://baoangiang.com.vn/-khat-lao-dong-pho-thong-a486366.html