Τόσο δύσκολο όσο... το να δώσεις ένα τεστ κορεατικής γλώσσας.

Το πρόγραμμα EPS δίνει στους Βιετναμέζους εργαζόμενους την ευκαιρία να εργαστούν στη Νότια Κορέα με υψηλά εισοδήματα και χαμηλό κόστος μετανάστευσης. Ωστόσο, η επιτυχία στις εξετάσεις κορεατικής γλώσσας δεν είναι εύκολη.

Προσπάθειες για την υπέρβαση του φραγμού της κορεατικής γλώσσας.

Οι εργαζόμενοι εγγράφονται για να δώσουν το τεστ κορεατικής γλώσσας. Φωτογραφία: Thanh Nga

Το 2025, σε αυτόν τον γύρο προσλήψεων, ολόκληρη η χώρα θα έχει μόνο 3.300 διαθέσιμες θέσεις εργασίας για εργαζόμενους στη Νότια Κορέα στο πλαίσιο του προγράμματος EPS. Την πρώτη ημέρα παραλαβής των αιτήσεων για το τεστ επάρκειας στην κορεατική γλώσσα του 2025, το Επαρχιακό Κέντρο Προώθησης της Απασχόλησης έλαβε 1.500 αιτήσεις. Ο αριθμός των αιτήσεων συνέχισε να αυξάνεται τις επόμενες ημέρες.

Ο κ. Bui Duc Duy από την περιοχή Quy Hop δήλωσε ότι για να υποβάλει την αίτησή του, έπρεπε να πάει στην πόλη Vinh μια ημέρα νωρίτερα, φτάνοντας στο κέντρο στις 6 π.μ. για να πάρει μια φόρμα, αλλά έπρεπε να περιμένει στην ουρά πίσω από 400 άτομα. «Αυτή η εξέταση αναμένεται να είναι πολύ δύσκολη για τους εργαζόμενους επειδή η φύση της εξέτασης έχει αλλάξει, ενώ οι περισσότεροι εργαζόμενοι σπουδάζουν από το 2023 με διαφορετικό σύνολο ερωτήσεων», δήλωσε ο κ. Duy, προσθέτοντας ότι είχε δώσει την εξέταση κορεατικής γλώσσας τρεις φορές αλλά απέτυχε και τις τρεις, επομένως έχει πολύ υψηλές προσδοκίες για αυτήν την εξέταση.

Πολλοί εργάτες προέρχονται από τις ορεινές περιοχές της επαρχίας Nghe An . Φωτογραφία: Thanh Nga

Ο κ. Tran Van Vu (γεννημένος το 2007, κάτοικος της περιοχής Quynh Luu) έφτασε επίσης στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Nghe An στις 3:30 π.μ. για να υποβάλει την αίτησή του για το τεστ επάρκειας στην κορεατική γλώσσα, αλλά εξακολουθούσε να βρίσκεται πίσω από 300 άλλα άτομα. Ο κ. Vu είπε: «Ξεκίνησα να μαθαίνω κορεατικά στις αρχές του 2024 και εγγράφηκα για αυτήν την εξέταση για να εργαστώ στη γεωργία στη Νότια Κορέα. Σύμφωνα με πολλούς, αυτή η εξέταση θα είναι πολύ δύσκολη και ανταγωνιστική. Στο χωριό μου, πολλοί άνθρωποι έχουν δώσει την εξέταση τρεις ή τέσσερις φορές και ακόμα δεν έχουν περάσει», είπε ο κ. Vu.

Μια εργαζόμενη εγγράφεται για τις εξετάσεις. Φωτογραφία: Thanh Nga

Πολλές δυσκολίες

"

Φέτος, η περίοδος υποβολής αιτήσεων για το τεστ επάρκειας στην κορεατική γλώσσα μειώθηκε από 5 ημέρες σε 3 ημέρες, επομένως από την πρώτη κιόλας ημέρα, το Κέντρο έπρεπε να χωρίσει τις περιοχές εγγραφής για να αποφευχθεί η συμφόρηση. Μέχρι την τελευταία ημέρα, είχαμε καταγράψει 3.056 αιτήσεις, με τον υψηλότερο αριθμό να καταγράφεται στην πόλη Χοάνγκ Μάι με 305 άτομα, στην περιοχή Ταν Τσουόνγκ με 290 εργαζόμενους και στην περιοχή Ναμ Νταν με 246 εργαζόμενους...

Κος Tran Huu Thuong – Αναπληρωτής Διευθυντής του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης

Στην πιο πρόσφατη εκστρατεία προσλήψεων, το Βιετνάμ είχε 16.000 θέσεις εργασίας στη Νότια Κορέα, αλλά έλαβε 45.000 αιτήσεις. Μόνο η επαρχία Nghe An είχε 6.261 αιτούντες, αλλά μόνο 2.300 πληρούσαν τις προϋποθέσεις, πράγμα που σημαίνει ότι μόνο 2.300 άτομα από την Nghe An πέρασαν το τεστ κορεατικής γλώσσας. Κατά μέσο όρο, μόνο το 30% των εργαζομένων της Nghe An περνούν το τεστ κορεατικής γλώσσας κάθε φορά. «Αυτή τη φορά, ο αριθμός των θέσεων είναι μικρός. ολόκληρη η χώρα προσλαμβάνει μόνο 3.300 άτομα, αλλά η Nghe An έχει ήδη λάβει 3.056 αιτήσεις. Επομένως, η εξασφάλιση εργασίας στη Νότια Κορέα είναι επί του παρόντος πολύ δύσκολη», δήλωσε ο κ. Tran Huu Thuong.

Φέτος, η Νότια Κορέα κάνει προσλήψεις μόνο για δύο τομείς: τη μεταποίηση και τη γεωργία. Λόγω του μεγάλου αριθμού κενών θέσεων εργασίας, των σχετικά χαμηλών απαιτήσεων και των άφθονων ευκαιριών υπερωριών, ο γεωργικός τομέας έχει λάβει πολύ μεγάλο αριθμό αιτήσεων, με αποτέλεσμα τον ολοένα και πιο έντονο ανταγωνισμό για τις θέσεις.

Για να δώσουν το τεστ επάρκειας στην κορεατική γλώσσα, οι εργάτες από αγροτικές περιοχές πρέπει να προετοιμάσουν ένα σημαντικό χρηματικό ποσό για να νοικιάσουν κατάλυμα και να σπουδάσουν στην πόλη Βιν. Ο Μπούι Ντουκ Ντούι από την περιοχή Κουί Χοπ είπε ότι έπρεπε να χρησιμοποιήσει όλες τις οικονομίες του και τα χρήματα από τους γονείς του, περίπου 20-30 εκατομμύρια VND, μόνο και μόνο για να καλύψει τη μελέτη και την προετοιμασία του για τις εξετάσεις. Στην πόλη του, πολλοί άνθρωποι αποτυγχάνουν στο τεστ για δεύτερη ή τρίτη φορά, αποθαρρύνονται και τα παρατάνε. Μερικοί πρέπει ακόμη και να ταξιδέψουν στο Ανόι για 3-4 μήνες εντατικής προετοιμασίας για τις εξετάσεις.

Εκτός από το κόστος προετοιμασίας για τις εξετάσεις κορεατικής γλώσσας, το τέλος μετανάστευσης και το τέλος προκαταβολής παραμένουν ένα δύσκολο ζήτημα για πολλούς εργαζόμενους. Ο κ. Hoang Son Lam, Αναπληρωτής Διευθυντής της Τράπεζας Κοινωνικής Πολιτικής της επαρχίας, δήλωσε: «Το 2024, μόνο 350 εργαζόμενοι σε ολόκληρη την επαρχία θα έχουν πρόσβαση σε κεφάλαιο που δημιουργεί θέσεις εργασίας στο πλαίσιο εθνικών προγραμμάτων-στόχων. Ο λόγος είναι ότι κάθε φτωχό νοικοκυριό μπορεί να έχει πρόσβαση σε κεφάλαιο που δημιουργεί θέσεις εργασίας μόνο μία φορά, αλλά οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν ήδη δανειστεί στο παρελθόν για κτηνοτροφία και επιχειρηματική παραγωγή, επομένως η ευκαιρία να δανειστούν ξανά για να υποστηρίξουν τη συμμετοχή τους στην απασχόληση στο εξωτερικό θα είναι πιο δύσκολη».

Μοιράζοντας πληροφορίες με τους εργαζόμενους σχετικά με τις επερχόμενες εξετάσεις κορεατικής γλώσσας, ο κ. Tran Huu Thuong - Αναπληρωτής Διευθυντής του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης - δήλωσε: Για να είναι επαρκώς προετοιμασμένοι για τις εξετάσεις κορεατικής γλώσσας και τις εξετάσεις επαγγελματικού προσανατολισμού ώστε να πληρούν τις απαιτήσεις της Κορέας, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πρέπει να εξοπλιστούν με καλή γνώση της κορεατικής γλώσσας. Αν και η μορφή της εξέτασης μπορεί να αλλάξει, το επίπεδο δυσκολίας παραμένει το ίδιο, επομένως εάν οι εργαζόμενοι μελετήσουν επιμελώς, θα περάσουν. Εκτός από τις ξένες γλώσσες, οι εργαζόμενοι πρέπει επίσης να προετοιμαστούν με καλές επαγγελματικές δεξιότητες για να είναι πλήρως προετοιμασμένοι πριν πάνε στο εξωτερικό. Οι εργαζόμενοι που αποφοιτούν από επαγγελματικές σχολές με σχετική εκπαίδευση θα έχουν πλεονέκτημα έναντι των ανειδίκευτων εργαζομένων...

"

Ο κορεατικός νόμος για τις άδειες απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων, που ψηφίστηκε από την κορεατική εθνοσυνέλευση στις 16 Αυγούστου 2003, ορίζει το Σύστημα Αδειών Απασχόλησης Ξένων Εργαζομένων (Πρόγραμμα EPS), το οποίο τέθηκε σε ισχύ από τις 16 Αυγούστου 2004. Σύμφωνα με αυτόν τον νόμο, οι κορεατικές επιχειρήσεις που δεν μπορούν να προσλάβουν οικιακούς εργάτες επιτρέπεται να προσλάβουν έναν ορισμένο αριθμό αλλοδαπών εργαζομένων. Το Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας της Κορέας είναι υπεύθυνο για την εισαγωγή και τη διαχείριση όλων των θεμάτων που σχετίζονται με τους αλλοδαπούς εργάτες. Το Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας της Κορέας έχει υπογράψει Μνημόνια Συνεργασίας με 15 χώρες, συμπεριλαμβανομένου του Βιετνάμ, για την αποστολή και υποδοχή εργαζομένων στην Κορέα.

Διαφήμιση

Πηγή: https://baonghean.vn/kho-nhu-thi-tieng-han-10294896.html