Ζεστασιά από το έδαφος
Στο Βιομηχανικό Πάρκο Song Khoai (Hiep Hoa Ward), η Autoliv Vietnam Co., Ltd., μια σουηδική επιχείρηση άμεσων ξένων επενδύσεων, άφησε ένα σημαντικό σημάδι στη φροντίδα των εργαζομένων της κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους. Παρά το γεγονός ότι ξεκίνησε επίσημα την παραγωγή μόλις τον Οκτώβριο του 2025 με περίπου 200 εργαζόμενους, η εταιρεία έχει ήδη θεσπίσει μια σταθερή πολιτική μισθών και παροχών, δημιουργώντας μια βάση για τους εργαζόμενους ώστε να εργάζονται με ηρεμία και μακροπρόθεσμη δέσμευση.
Αυτή τη στιγμή, ο μέσος μισθός για τους υπαλλήλους στην Autoliv Vietnam είναι 8-9 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα. Η κα Darawwan Plaindee, Διευθύντρια της Autoliv Vietnam Co., Ltd., δήλωσε: «Προετοιμαζόμενοι για το Σεληνιακό Νέο Έτος του Αλόγου 2026, έχουμε αναπτύξει προληπτικά ένα ολοκληρωμένο, διαφανές και ανοιχτό σχέδιο για μπόνους και φροντίδα κατά τη διάρκεια των διακοπών. Η εταιρεία καταβάλλει τον 13ο μισθό και αξιολογεί την απόδοση των υπαλλήλων για να παρέχει τα κατάλληλα μπόνους Tet. Οργανώνουμε επίσης πρακτικές δραστηριότητες για τη φροντίδα όλων των υπαλλήλων».
Σε συνεργασία με την εταιρεία, το Συνδικάτο της Autoliv Vietnam Co., Ltd. καταδεικνύει ξεκάθαρα τον ρόλο του ως εκπρόσωπος και γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. «Από τον Δεκέμβριο του 2025, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου ανέπτυξε προληπτικά σχέδια και συμμετείχε σε διαπραγματεύσεις σχετικά με τα μπόνους Tet και τα επιδόματα τέλους έτους. Το Συνδικάτο πρότεινε ένα μπόνους 13ου μηνός μισθού, ένα δώρο κινήτρου 2 εκατομμυρίων VND ανά άτομο σε είδος και επιπλέον 500.000 VND ανά άτομο για την παρακίνηση των μελών του συνδικάτου, την υποστήριξη εργαζομένων από άλλες επαρχίες και την επίσκεψη σε όσους έχουν ανάγκη», δήλωσε ο κ. Nguyen Van Duy, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Autoliv Vietnam Co., Ltd.
Χάρη στη συνεργασία μεταξύ της εταιρείας και του συνδικάτου, κάθε εργαζόμενος της Autoliv Vietnam έλαβε ένα δώρο Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) αξίας 2,5 εκατομμυρίων VND, το οποίο μετατράπηκε σε πρακτικά είδη για την οικογενειακή ζωή. Για τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες, αυτή η χειρονομία έχει ιδιαίτερη σημασία. Η κα Pham Thi Phuong, εργαζόμενη στην Autoliv Vietnam Co., Ltd., δήλωσε: «Ο σύζυγός μου είναι σοβαρά άρρωστος και το κόστος θεραπείας είναι υψηλό. Η οικογένειά μας νοικιάζει αυτή τη στιγμή ένα σπίτι. Η έγκαιρη ενθάρρυνση και υποστήριξη από την εταιρεία και το συνδικάτο μου έδωσαν τη δύναμη να ξεπεράσω τις δυσκολίες και να παραμείνω αφοσιωμένη στην εργασία μου».
Όπως και η Autoliv Vietnam Co., Ltd., η Thang Long Cement Joint Stock Company εφάρμοσε επίσης πολλές δραστηριότητες για τη φροντίδα των εργαζομένων της κατά τη διάρκεια του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) με ευέλικτες και ουσιαστικές προσεγγίσεις. Στο τέλος του έτους, η εταιρεία διοργάνωσε ένα πάρτι λήξης της χρονιάς και έναν διαγωνισμό διακόσμησης Tet με θέμα «Το Tet χτυπά την πόρτα - Το TLCC ανάβει τη φωτιά», σε συνδυασμό με έναν διαγωνισμό για το τύλιγμα banh chung (παραδοσιακά ρυζογκοφρέτες) και την οργάνωση παραδοσιακών γιορτών Tet. Εργαζόμενοι εξοικειωμένοι με τη βιομηχανική παραγωγή τύλιξαν επιδέξια κέικ, οργάνωσαν γιορτές και διακόσμησαν τον χώρο για το εαρινό φεστιβάλ, διαδίδοντας μια ζεστή ατμόσφαιρα Tet και καλλιεργώντας το ομαδικό πνεύμα.
Παράλληλα με τις δραστηριότητες που επικεντρώνονται στην ευημερία των εργαζομένων, η Thang Long Cement Joint Stock Company διατηρεί επίσης ένα σύστημα μπόνους Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) για τους εργαζομένους της. Κάθε εργαζόμενος αναμένεται να λάβει ένα μπόνους 1 εκατομμυρίου VND, μαζί με τον 13ο μισθό του. Ο κ. Muhammad Yonanda, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Thang Long Cement Joint Stock Company, επιβεβαίωσε: «Μια επιχείρηση μπορεί να επιτύχει βιώσιμη ανάπτυξη μόνο όταν οι εργαζόμενοί της είναι ευχαριστημένοι, αφοσιωμένοι και ενωμένοι. Παρά τις πολλές προκλήσεις, η ηγεσία της εταιρείας εξακολουθεί να προσπαθεί να εφαρμόσει κατάλληλες πολιτικές, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους Tet, για να αναγνωρίσει και να εκφράσει την ευγνωμοσύνη της στους εργαζομένους που ήταν μαζί μας καθ' όλη τη διάρκεια του περασμένου έτους».
Κανείς δεν μένει πίσω.
Φέτος, οι προσπάθειες για τη φροντίδα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Tet (Σεληνιακό Νέο Έτος) στην επαρχία Quang Ninh έχουν εφαρμοστεί ολοκληρωμένα και ευρέως, με πολλές δημιουργικές και ευέλικτες προσεγγίσεις. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας έχουν συντονιστεί προληπτικά με την κυβέρνηση και τις επιχειρήσεις για να εξετάσουν και να κατανοήσουν τις συνθήκες διαβίωσης, την απασχόληση και το εισόδημα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Με βάση αυτό, έχουν αναπτύξει κατάλληλα σχέδια φροντίδας για κάθε ομάδα-στόχο, διασφαλίζοντας ότι η υποστήριξη φτάνει στα σωστά άτομα και καλύπτει τις συγκεκριμένες ανάγκες τους.
Πολλά πρακτικά προγράμματα συνεχίζουν να εφαρμόζονται, όπως το πρόγραμμα «Tet Reunion». Το πρόγραμμα «Tet Reunion» του 2026 σε επαρχιακό επίπεδο, που πραγματοποιήθηκε στο Βιομηχανικό Πάρκο Dong Mai (Περιφέρεια Dong Mai) και στο Βιομηχανικό Πάρκο Λιμένα Hai Ha (Κοινότητα Quang Ha), αποτέλεσε ένα από τα σημαντικότερα γεγονότα στη σειρά δραστηριοτήτων που φρόντιζαν τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια του Tet. Η ατμόσφαιρα του προγράμματος ήταν ζωντανή και ζεστή, με πολιτιστικές παραστάσεις, κληρώσεις και διανομή δώρων Tet σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους. Πολλά πολύτιμα δώρα, όπως μοτοσικλέτες, ψυγεία και βασικές οικιακές συσκευές, δόθηκαν απευθείας στους εργαζόμενους, δημιουργώντας χαρά και ενθουσιασμό πριν από την Πρωτοχρονιά.
Η κα Chìu Tài Múi, γυναίκα της φυλής Ντάο από την κοινότητα Đường Hoa, εργαζόταν αρχικά στη γεωργία. Πριν από τρία χρόνια, λόγω της εκβιομηχάνισης της πόλης της, άρχισε να εργάζεται στην Hoa Lợi Đạt Garment Co., Ltd. (Βιομηχανική Ζώνη Λιμένα Hải Hà) με μηνιαίο μισθό 9 εκατομμυρίων dong. Στο φετινό πρόγραμμα "Tet Reunion", η κα Múi ήταν εξαιρετικά χαρούμενη όχι μόνο επειδή έλαβε δώρα αλλά και επειδή ήταν αρκετά τυχερή ώστε να κερδίσει ένα ψυγείο σε μια κλήρωση. Η κα Múi είπε με ενθουσιασμό: "Η οικογένειά μου δεν είχε ψυγείο, οπότε η νίκη μου σε αυτό στη κλήρωση με έκανε πραγματικά πολύ χαρούμενη." Το δώρο δεν έχει μόνο υλική αξία, αλλά χρησιμεύει και ως μεγάλη πηγή ενθάρρυνσης. εγώ Ας προσπαθήσουμε περισσότερο τη νέα χρονιά. Αισθάνομαι σαφώς την ανησυχία που τρέφουν το συνδικάτο και η εταιρεία για τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Εργατικού Συνδικάτου της Επαρχίας Κουάνγκ Νιν, Το Σουάν Θάο, με κύριο θέμα «Επανένωση Τετ - Άνοιξη Ευγνωμοσύνης προς το Κόμμα» και σύνθημα «Όλα τα μέλη και οι εργαζόμενοι του συνδικάτου να έχουν ένα χαρούμενο Τετ», τα εργατικά συνδικάτα του Κουάνγκ Νιν σε όλα τα επίπεδα έχουν επικεντρωθεί στην οργάνωση πολλών δραστηριοτήτων για τη φροντίδα των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου κατά τη διάρκεια του Τετ. Συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως η χορήγηση εισιτηρίων λεωφορείου στους εργαζόμενους για να επιστρέψουν στα σπίτια τους για το Τετ, η διοργάνωση «Δειπνών Συνδικάτων στο Τέλος της Χρονιάς» με δραστηριότητες όπως επισκέψεις, προσφορά δώρων και κληρώσεις... έχουν επιβεβαιώσει τον ρόλο του εργατικού συνδικάτου στη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων.
Επιπλέον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα συντόνισαν την εφαρμογή του διαδικτυακού προγράμματος «Trade Union Tet Market - Άνοιξη 2026» που διοργάνωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, παρέχοντας χιλιάδες βασικά προϊόντα σε προνομιακές τιμές σε 5.100 μέλη των συνδικάτων· εφάρμοσαν το πρόγραμμα «Ευημερία Μελών Συνδικάτων», φέρνοντας ποιοτικά αγαθά από την επαρχία στους εργαζόμενους· και έδωσαν δώρα Tet και εισιτήρια λεωφορείου σε μέλη των συνδικάτων που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες, πάσχουν από σοβαρές ασθένειες ή βιώνουν εργατικά ατυχήματα. Κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους, η Επαρχιακή Συνομοσπονδία Εργασίας επισκέφθηκε, υποστήριξε και παρουσίασε 3.478 δώρα σε μειονεκτούντες εργαζόμενους, με συνολικό προϋπολογισμό άνω των 3,8 δισεκατομμυρίων VND από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, την Επαρχιακή Συνομοσπονδία Εργασίας και μέσω κοινωνικής κινητοποίησης...
Πηγή: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
Σχόλιο (0)