Ο Κιμ Ταν μειώνει 11 μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

[διαφήμιση_1]

Αντιπρόσωποι που παρευρέθηκαν στην 22η συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Kim Thanh, θητεία
*2020-2025, 12 Δεκεμβρίου 2024*

Στην 22η συνεδρίαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Kim Thanh, για την περίοδο 2020-2025, που πραγματοποιήθηκε στις 12 Δεκεμβρίου, η Περιφέρεια Kim Thanh συνόψισε και αξιολόγησε τα αποτελέσματα της εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW της 25ης Οκτωβρίου 2017 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος, ώστε να είναι απλοποιημένη, αποτελεσματική και αποδοτική.

Από το 2017 έως σήμερα, η περιφέρεια Kim Thanh έχει μειώσει 11 μονάδες δημόσιας υπηρεσίας (από 71 σε 60 μονάδες), που ισοδυναμεί με 15,5%, και έχει μειώσει 7 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας (από 21 σε 14 μονάδες). Ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων σε συμβουλευτικούς και υποστηρικτικούς φορείς σε επίπεδο περιφέρειας έχει μειωθεί κατά 5, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στον κυβερνητικό τομέα κατά 21 και ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων σε ενώσεις και οργανισμούς κατά 3 σε σύγκριση με το 2017.

Ολόκληρη η περιφέρεια μείωσε επίσης 105 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας· μείωσε 120 μη εξειδικευμένο προσωπικό· μία κοινότητα εφάρμοσε το μοντέλο όπου ο Γραμματέας του Κόμματος χρησιμεύει επίσης ως Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής (Tam Ky)· και 72 από τα 91 παραρτήματα του Κόμματος εφάρμοσαν το μοντέλο όπου ο Γραμματέας του Παραρτήματος του Κόμματος χρησιμεύει επίσης ως Αρχηγός Χωριού, αντιπροσωπεύοντας το 79,1%.

Αυτή τη στιγμή, η περιφέρεια Kim Thanh εφαρμόζει ένα μοντέλο όπου ο επικεφαλής του τμήματος μαζικής κινητοποίησης της επιτροπής του κόμματος της περιφέρειας εκτελεί επίσης χρέη προέδρου της επιτροπής του πατρικού μετώπου της περιφέρειας.

Σύμφωνα με τις αξιολογήσεις, μετά την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής, όλες οι μονάδες, τα τμήματα και οι διευθύνσεις λειτουργούν αποτελεσματικά. Οι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι τοποθετούνται στις κατάλληλες θέσεις, κατάλληλες για τις απαιτήσεις των καθηκόντων και είναι σε θέση να αξιοποιήσουν σωστά τις ικανότητες και τα δυνατά τους σημεία.