Διαδίδοντας νέα ζωτικότητα

Μπαίνοντας στο 2026 με ένα μείγμα ευκαιριών και προκλήσεων, το εργατικό κίνημα και οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες στην επαρχία Ντονγκ Ταπ ξεκίνησαν με ένα νέο πνεύμα: προληπτικό, ευέλικτο και έντονα επικεντρωμένο στη βάση.

Από τους πρώτους κιόλας μήνες του έτους, εφαρμόστηκε μια σειρά από πρακτικές δραστηριότητες, όχι μόνο για να φροντίσουν τη ζωή των εργαζομένων, αλλά και για να συμβάλουν στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων.

ΜΗΝ ΑΦΗΣΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΠΙΣΩ

Ένα από τα σημαντικότερα γεγονότα του πρώτου τριμήνου ήταν οι δραστηριότητες προετοιμασίας για το Σεληνιακό Νέο Έτος (Tet) το 2026. Με το σύνθημα «Όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν διακοπές Tet», τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία εφάρμοσαν ένα ολοκληρωμένο φάσμα λύσεων, από την άμεση υποστήριξη έως την οργάνωση πολιτιστικών και πνευματικών δραστηριοτήτων.

Οι επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και οι επικεφαλής της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας απένειμαν δώρα σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που αντιμετώπιζαν δύσκολες συνθήκες στο πρόγραμμα «Tet Reunion - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Κόμμα» το 2026.

Πάνω από 315.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι έχουν λάβει υποστήριξη με συνολικό προϋπολογισμό που υπερβαίνει τα 91 δισεκατομμύρια VND - ένα ποσό που όχι μόνο καταδεικνύει την κλίμακα αλλά αντανακλά και σαφώς τη βαθιά ανησυχία της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Από εγκάρδια δώρα Tet και εισιτήρια λεωφορείου για την επιστροφή στην κοινότητα, μέχρι δωρεές σε «Κοινοτικά Καταφύγια», όλα φέρουν ένα μήνυμα μοιράσματος και συντροφικότητας.

Η εορταστική ατμόσφαιρα του Tet (Βιετναμέζικου Σεληνιακού Νέου Έτους) «ξύπνησε» επίσης στις βιομηχανικές ζώνες μέσω του προγράμματος «Tet Reunion - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Πάρτι», όπου οι εργαζόμενοι όχι μόνο έλαβαν δώρα, αλλά συμμετείχαν και σε πολιτιστικές δραστηριότητες και κληρώσεις, δημιουργώντας ζεστές και δεμένες στιγμές.

Πέρα από τη φροντίδα για την ευημερία τους, ο ρόλος της εκπροσώπησης και της προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων εξακολουθεί να επιβεβαιώνεται σαφώς.

Κατά τη διάρκεια του τριμήνου, τα παραρτήματα των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα συντονίστηκαν ενεργά με τις αρμόδιες υπηρεσίες για την επιθεώρηση και την παρακολούθηση της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας στις επιχειρήσεις.

Συγκεκριμένα, μετά από ομαδικές στάσεις εργασίας σε αρκετές επιχειρήσεις, τα συνδικάτα παρενέβησαν γρήγορα, συντονίζοντας τον διάλογο και τις διαπραγματεύσεις για την επίλυση των προβλημάτων. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι συμφώνησαν να επιστρέψουν στην εργασία, συμβάλλοντας στη διατήρηση της σταθερότητας στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Πέρα από την απλή αντιμετώπιση καταστάσεων, το συνδικάτο επικεντρώνεται επίσης στην «έγκαιρη πρόληψη» μέσω της βελτίωσης της ποιότητας του τακτικού διαλόγου, των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της νομικής διαβούλευσης κ.λπ. Μέσω αυτών των προσπαθειών, σταδιακά οικοδομεί ένα διαφανές και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον.

ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΣΤΗΝ ΠΡΟΠΑΓΑΝΔΑ

Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού, το επικοινωνιακό έργο των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχει επίσης γνωρίσει πολλές αξιοσημείωτες καινοτομίες. Δεν περιορίζεται πλέον στις παραδοσιακές μεθόδους, αλλά το επικοινωνιακό περιεχόμενο έχει διαδοθεί ευρέως μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, των infographics, των σύντομων βίντεο κ.λπ.

Οι κύριες κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος, οι πολιτικές και οι νόμοι του Κράτους, καθώς και οι δραστηριότητες των συνδικάτων, μεταφέρονται με γλαφυρό και εύκολα προσβάσιμο τρόπο, ειδικά στους νέους εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, το σύστημα των 91 αυτοδιαχειριζόμενων κοιτώνων εργαζομένων εξακολουθεί να είναι αποτελεσματικό, αποτελώντας ένα «προεκτεταμένο χέρι» στη διάδοση νομικών πληροφοριών, στη διατήρηση της ασφάλειας και της τάξης και στην οικοδόμηση μιας πολιτιστικής ζωής για τους εργαζόμενους.

Το πατριωτικό κίνημα άμιλλας μεταξύ εργαζομένων, δημοσίων υπαλλήλων και εργατών συνεχίζει να προωθείται με πολλά πρακτικά περιεχόμενα. Το θέμα της καμπάνιας άμιλλας του 2026 δίνει έμφαση στην καινοτομία, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας.

Από τα εργοστάσια και τις επιχειρήσεις έως τα πρακτορεία και τις μονάδες, το πνεύμα της άμιλλας έχει εξαπλωθεί ευρέως, διεγείροντας τη δημιουργικότητα σε κάθε εργαζόμενο. Πολλές πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις έχουν εφαρμοστεί, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγή και την επιχειρηματική αποδοτικότητα και την ποιότητα της εργασίας.

Το έργο της ανάπτυξης των συνδικαλιστικών μελών και της ίδρυσης συνδικάτων βάσης συνεχίζει να δίνει έμφαση. Κατά το πρώτο τρίμηνο, ολόκληρη η επαρχία απέκτησε περισσότερα από 3.500 νέα συνδικαλιστικά μέλη και ίδρυσε 5 νέα συνδικάτα βάσης.

Ταυτόχρονα, δίνεται επίσης προσοχή στην καλλιέργεια και τη σύσταση εξαιρετικών συνδικαλιστικών μελών στο Κόμμα, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού για το πολιτικό σύστημα.

Μπαίνοντας στο δεύτερο τρίμηνο, τα συνδικαλιστικά παραρτήματα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία Ντονγκ Ταπ έχουν αποφασίσει να συνεχίσουν να καινοτομούν στο περιεχόμενο και τις μεθόδους των δραστηριοτήτων τους, εστιάζοντας έντονα στο επίπεδο της βάσης και τοποθετώντας τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους στο επίκεντρο.

Θα διοργανωθούν βασικές δραστηριότητες όπως ο Μήνας των Εργαζομένων και ο Μήνας Δράσης για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία με πολλά νέα στοιχεία, που θα συνδέονται με τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα, συνεχίζουν να προωθούνται οι προσπάθειες για την ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα, τη βελτίωση της ποιότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων σε επίπεδο βάσης και τη φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων, με στόχο την οικοδόμηση μιας ολοένα και πιο ισχυρής συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Λ. ΧΑΝΓΚ - Τ. ΛΥ - ΑΡ

Πηγή: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html