Ακούγοντας τους εργαζόμενους για την άρση των εμποδίων στην κοινωνική ασφάλιση.

Οι υψηλές τιμές των κοινωνικών κατοικιών, η έλλειψη εγκαταστάσεων παιδικής μέριμνας για τους εργαζόμενους, ο κίνδυνος απώλειας θέσεων εργασίας λόγω της τεχνητής νοημοσύνης, οι ανεπαρκείς μεταφορές σε βιομηχανικές ζώνες, τα ανεξόφλητα χρέη κοινωνικής ασφάλισης... μια σειρά από ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα τη ζωή των εργαζομένων έχουν τεθεί ειλικρινά από μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους στην πόλη Ντα Νανγκ, οι οποίοι έχουν προτείνει προσαρμογές και μέτρα υποστήριξης.

Στις 9 Μαΐου, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ, σε συντονισμό με την Αντιπροσωπεία της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Ντα Νανγκ και την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ , διοργάνωσε ένα συνέδριο για αλληλεπίδραση και διάλογο με μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους το 2026.

Στο συνέδριο παρευρέθηκαν: το μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος Βιετνάμ, ο Αντιπρόεδρος της Κεντρικής Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Nguyen Anh Tuan, η Αναπληρώτρια Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης και Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, Nguyen Manh Hung, η Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Πόλης στην Εθνοσυνέλευση, Nguyen Duy Minh, καθώς και οι ηγέτες της πόλης και περισσότερα από 300 μέλη συνδικάτων που εκπροσωπούν πάνω από 220.000 μέλη σε 1.776 συνδικάτα βάσης στην πόλη.

Μια σειρά από επείγουσες συστάσεις που απορρέουν από την πραγματικότητα της ζωής των εργαζομένων.

Στο συνέδριο, μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι έθιξαν άμεσα πολλές δυσκολίες και εμπόδια που σχετίζονται με τη ζωή, την εργασία, τη στέγαση, τις μεταφορές, την κοινωνική ασφάλιση και τα εργασιακά δικαιώματα.

Ένα από τα ζητήματα που απασχολούν πολλούς εργαζόμενους είναι η κοινωνική στέγαση. Οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι οι τιμές πώλησης και ενοικίασης κοινωνικών κατοικιών εξακολουθούν να είναι υψηλές σε σύγκριση με το μέσο εισόδημα, ενώ οι διαδικασίες αγοράς κατοικίας εξακολουθούν να είναι περίπλοκες. Οι εργαζόμενοι υποβάλλουν αίτηση στην πόλη για την απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών και την εφαρμογή πιο προνομιακών πολιτικών δανεισμού, ώστε τα άτομα με χαμηλό εισόδημα να έχουν ευκολότερη πρόσβαση στην κοινωνική στέγαση.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, σε συντονισμό με την Αντιπροσωπεία των Αντιπροσώπων της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Ντα Νανγκ και την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ, διοργάνωσε ένα συνέδριο για αλληλεπίδραση και διάλογο με μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους το 2026.

Εκπροσωπώντας την τουριστική εταιρεία Bac My An, ο κ. Nguyen Van Hung πρότεινε ότι η πόλη χρειάζεται πρωτοποριακές λύσεις για την ταχεία αύξηση του ταμείου κοινωνικής στέγασης και ταυτόχρονα να αλλάξει τον τρόπο κατανομής της κοινωνικής στέγασης ανάλογα με τις ομάδες-στόχους και τα επαγγέλματα, ώστε να διασφαλιστεί ότι είναι σύμφωνος με την πραγματικότητα.

Όσον αφορά τις πιστωτικές πολιτικές, η κα Nguyen Thi Hoa από την Morito Company στο Da Nang ανέφερε ότι το πρόγραμμα δανείων της Τράπεζας Κοινωνικής Πολιτικής για επισκευές κατοικιών και ιατρικά έξοδα απαιτεί από τους δανειολήπτες να έχουν εγγραφή νοικοκυριού στην πόλη. Αυτό δυσκολεύει την πρόσβαση σε κεφάλαια για πολλούς μετανάστες εργαζόμενους από άλλες επαρχίες. Οι εργαζόμενοι ζητούν να επεκταθεί η επιλεξιμότητα για δάνεια ώστε να περιλαμβάνει προσωρινούς κατοίκους και μετανάστες εργαζόμενους που εργάζονται μόνιμα στο Da Nang.

Πολλοί πρότειναν επίσης ότι η πόλη θα πρέπει να θεσπίσει συγκεκριμένες πολιτικές για τους εργαζόμενους, ιδίως πολιτικές μη οικονομικής πρόνοιας, όπως δωρεάν εισιτήρια λεωφορείων, οικονομικά προσιτές δημόσιες υπηρεσίες και προνομιακή μεταχείριση κατά τη χρήση των δημόσιων υπηρεσιών.

Εκπρόσωποι της UAC Vietnam Company πρότειναν να υπάρχει ένας μηχανισμός προτίμησης για τους εργαζόμενους με κάρτες μέλους συνδικάτου, ώστε να λαμβάνουν παροχές από δημόσιες υπηρεσίες, περιηγήσεις και ταξίδια. Εν τω μεταξύ, ο κ. Ngo Van Hau από την Foss Electronics Company στο Da Nang εξέφρασε την ελπίδα ότι η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ θα είχε μια πολιτική επιδοτήσεων, ώστε τα μέλη των συνδικάτων να μπορούν να χρησιμοποιούν τις εγκαταστάσεις των συνδικάτων σε τοπικές περιοχές με πιο προσιτό κόστος.

Ένα άλλο αναδυόμενο ζήτημα είναι η έλλειψη ολοκληρωμένων υποδομών που εξυπηρετούν τους εργαζόμενους σε βιομηχανικές ζώνες. Πολλά μέλη συνδικάτων έχουν αναφέρει έλλειψη νηπιαγωγείων και παιδικών χαρών για τα παιδιά των εργαζομένων, γεγονός που αναγκάζει τους εργαζόμενους να στέλνουν τα παιδιά τους σε άτυπες εγκαταστάσεις παιδικής φροντίδας με υψηλό κόστος και με συνεχές άγχος.

Εκπρόσωποι της εταιρείας υποδημάτων Dien Ngoc Vietnam πρότειναν την κατασκευή ενός παιδικού σταθμού και μιας παιδικής χαράς για τα παιδιά των εργαζομένων, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία. Ομοίως, εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Βιομηχανικό Πάρκο Tan Thanh δήλωσαν ότι η περιοχή δεν διαθέτει αγορές, καταστήματα λιανικής πώλησης και εγκαταστάσεις παιδικού σταθμού για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων.

Άρση της κυκλοφοριακής συμφόρησης και προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Εκτός από τα ζητήματα κοινωνικής πρόνοιας, πολλοί εργαζόμενοι εξέφρασαν επίσης ανησυχίες σχετικά με την ασφάλεια της κυκλοφορίας σε βιομηχανικές ζώνες και στις διαδρομές που διανύουν συχνά.

Εκπρόσωποι της εταιρείας Dawa Vietnam ανέφεραν ότι η περιοχή κυκλοφορίας Me Linh – Nguyen Tat Thanh extended – Nguyen Luong Bang παρουσιάζει συχνά συμφόρηση κατά τις ώρες αιχμής, με πολλά βαρέα φορτηγά να κυκλοφορούν, γεγονός που ενέχει πιθανό κίνδυνο τροχαίων ατυχημάτων. Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από την πόλη να εφαρμόσει λύσεις για να διασφαλίσει την ασφάλεια των εργαζομένων που μετακινούνται στην εργασία τους.

Οι εργαζόμενοι έθεσαν διάφορα πιεστικά ζητήματα σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση.

Στο Βιομηχανικό Πάρκο Tan Thanh, πολλοί άνθρωποι έχουν σχολιάσει ότι το σύστημα φαναριών είναι ανεπαρκές, ειδικά στην περιοχή από την Εθνική Οδό 1Α προς το βιομηχανικό πάρκο, όπου δεν υπάρχουν φανάρια και ενέχει πιθανό κίνδυνο για την ασφάλεια.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρότειναν επίσης την προσθήκη δρομολογίων λεωφορείων για την εξυπηρέτηση της βιομηχανικής ζώνης, ώστε να μειωθεί η κυκλοφοριακή συμφόρηση και να διευκολυνθούν οι μετακινήσεις των εργαζομένων.

Όσον αφορά τα εργασιακά δικαιώματα, εκπρόσωποι της εταιρείας Phu Thanh My ανέφεραν ότι ορισμένες επιχειρήσεις έχουν μακροχρόνια χρέη προς το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, τα οποία επηρεάζουν άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων και προκαλούν ζημίες στο ασφαλιστικό ταμείο. Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από τις αρχές να λάβουν αυστηρά μέτρα για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος.

Ορισμένες απόψεις εξέφρασαν επίσης ανησυχία για την τάση εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης στις γραμμές παραγωγής, η οποία θα μπορούσε να οδηγήσει σε απώλειες θέσεων εργασίας για τους ανειδίκευτους εργάτες. Ένας εκπρόσωπος της 29/3 Textile Company πρότεινε ότι η πόλη θα πρέπει να έχει λύσεις για την υποστήριξη των εργαζομένων στην προσαρμογή τους στον τεχνολογικό μετασχηματισμό, ενώ παράλληλα θα πρέπει να συντονίζεται με επιχειρήσεις και συνδικάτα για την παρακίνηση των εργαζομένων και τη διατήρηση του ηθικού τους.

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρότειναν επίσης την αύξηση των κινητών ιατρικών εξετάσεων και θεραπειών, τον έλεγχο για επαγγελματικές ασθένειες και καρκίνο σε προνομιακό κόστος, τη θέσπιση κανονισμών για τους κοιτώνες των εργαζομένων, την παροχή μακροπρόθεσμης υποστήριξης με δάνεια, ενοίκια και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας για τους εργαζόμενους που είναι αφοσιωμένοι στην πόλη, και την ενίσχυση των επιθεωρήσεων για την ασφάλεια των τροφίμων στις αγορές και στις περιοχές με σταθεροποίηση των τιμών που εξυπηρετούν τους εργαζόμενους.

Απαντώντας στις απόψεις των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, οι επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της πόλης, της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης και της συνδικαλιστικής οργάνωσης άκουσαν άμεσα, απάντησαν σε ερωτήσεις και έδωσαν εντολή στις αρμόδιες υπηρεσίες να εξετάσουν και να χειριστούν ή να προτείνουν στις αρμόδιες αρχές την επίλυση δυσκολιών και εμποδίων που προκύπτουν στην πράξη.

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκουγιέν Αν Τουάν, τόνισε ότι αυτή η συνάντηση κατέδειξε πνεύμα κατανόησης, ανοιχτότητας και ευθύνης μεταξύ της κυβέρνησης, των συνδικάτων και των εργαζομένων. Συνεπώς, τα συνδικάτα πρέπει να είναι το πρώτο μέρος στο οποίο απευθύνονται τα μέλη όταν αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Οι συνδικαλιστές πρέπει πραγματικά να «αναπνέουν την ίδια ανάσα με τους εργαζόμενους», αποτελώντας μια αποτελεσματική γέφυρα μεταξύ του Κόμματος, της κυβέρνησης και των εργαζομένων, φέρνοντας πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές σε κάθε εργοστάσιο και σε κάθε βάρδια παραγωγής.

Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ επιβεβαίωσε ότι οι ανησυχίες των εργαζομένων είναι επίσης τα ζητήματα που οι ηγέτες της πόλης Ντα Νανγκ προσπαθούν να επιλύσουν καθημερινά. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα συνεχίσει να συγκεντρώνει τις προτάσεις των εργαζομένων για να προτείνει βελτιώσεις σε μηχανισμούς και πολιτικές που είναι κατάλληλες για την πραγματικότητα. Ταυτόχρονα, ζήτησε από τους αντιπροσώπους της Εθνοσυνέλευσης να ακούσουν πλήρως τις ανησυχίες των εργαζομένων και να τις αντικατοπτρίσουν στην κοινοβουλευτική σύνοδο. Σύμφωνα με τον ίδιο, όλοι οι στόχοι ανάπτυξης έχουν πραγματικά νόημα μόνο όταν τα δικαιώματα και το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων είναι πλήρως εγγυημένα.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html