Η 62χρονη Ρόζαλιντ Μπρούερ ήταν πρώην Διευθύνουσα Σύμβουλος της Sam's Club, μιας αλυσίδας λιανικής πώλησης που ανήκει στην Walmart. Η πιο πρόσφατη ανώτερη ηγετική της θέση ήταν Διευθύνουσα Σύμβουλος της Walgreens, της εταιρείας που διαχειρίζεται τη δεύτερη μεγαλύτερη αλυσίδα φαρμακείων στις ΗΠΑ.
Γεννημένη το 1962 στο Ντιτρόιτ του Μίσιγκαν, η Μπρούερ είναι η μικρότερη από πέντε παιδιά. Μεγαλώνοντας σε μια οικογένεια εργατικής τάξης, ανατράφηκε με αξίες σκληρής δουλειάς και επιμονής. Ως η πρώτη γενιά στην οικογένειά της που φοίτησε στο κολέγιο, η Μπρούερ λάτρεψε την ευκαιρία να έχει πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση .
Το 1980, αποφοίτησε από το Τεχνικό Λύκειο Cass στο Ντιτρόιτ και στη συνέχεια σπούδασε χημεία στο Κολλέγιο Spelman στην Ατλάντα της Τζόρτζια. Με ένα πρώιμο πάθος για τα μαθηματικά και τις επιστήμες , η Μπρούερ ήθελε αρχικά να γίνει γιατρός. Η επαγγελματική της άνοδος ήρθε όταν εργάστηκε ως τεχνικός έρευνας στην εταιρεία προσωπικής φροντίδας Kimberly-Clark.
Το ταξίδι της Brewer, αν και διαφορετικό από το αρχικό της όνειρο, έχει γίνει μια απόδειξη για την αξιοποίηση νέων ευκαιριών. Τον Μάρτιο του 2021, η Brewer έγινε η πρώτη έγχρωμη γυναίκα που ηγήθηκε της Walgreens, σε μια εποχή που η αλυσίδα φαρμακείων αντιμετώπιζε δυσκολίες λόγω των επιπτώσεων της πανδημίας Covid-19.
Ο Brewer δήλωσε στο Fortune τον Οκτώβριο του 2022 ότι η ηγεσία της Walgreens κατά τη διάρκεια της πανδημίας ήταν μια ευκαιρία παρά τις προκλήσεις.
«Θέλω τα νεαρά κορίτσια να συνειδητοποιήσουν ότι οι ευκαιρίες είναι τεράστιες», είπε η Ρόζαλιντ Μπρούερ. «Μπορούν να γίνουν αγωνιστές. Μπορούν να γίνουν αστροναύτες. Μπορούν να γίνουν διευθύνουσες σύμβουλοι».
«Μαθαίνεις πολλά σε μια κρίση. Είχα γρήγορα την ευκαιρία να δω την εταιρεία από μέσα προς τα έξω. Αγαπώ πραγματικά αυτήν την εταιρεία. Έχει πολλά περιθώρια ανάπτυξης, ειδικά σε έναν κλάδο που είναι ώριμος για αλλαγή», δήλωσε η γυναίκα διευθύνουσα σύμβουλος.
Όταν ρωτήθηκε για το στυλ ηγεσίας της, η Brewer είπε ότι είναι «να ακούει και να είναι ανοιχτή στην επικοινωνία». Αυτό το χαρακτηριστικό αντανακλά τη δέσμευσή της στην ενίσχυση της συνεργασίας, της διαφάνειας και μιας εταιρικής κουλτούρας όπου ακούγεται η φωνή κάθε μέλους της ομάδας.
Η φόρμουλα της διευθύνουσας συμβούλου για την επίτευξη υψηλής απόδοσης στην εργασία είναι η τακτική άσκηση, μαζί με περίπου 6-6,5 ώρες ύπνου την ημέρα. «Δεν είμαι φανατική της γυμναστικής, αλλά νιώθω πολύ καλύτερα όταν γυμνάζομαι, περίπου τρεις φορές την εβδομάδα», είπε.
[διαφήμιση_2]
Πηγή






Σχόλιο (0)