Οι εργαζόμενοι έχουν σταματήσει να ονειρεύονται υψηλούς μισθούς.

[διαφήμιση_1]

Κατά τους πρώτους έξι μήνες του έτους, το Κέντρο Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ (Falmi, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης) διεξήγαγε έρευνες σχετικά με τις ανάγκες πρόσληψης 43.000 επιχειρήσεων με σχεδόν 154.000 θέσεις εργασίας και περισσότερους από 76.000 αναζητούντες εργασία.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία επικεντρώνονται κυρίως σε μισθούς 10-15 εκατομμυρίων VND/μήνα (που αντιπροσωπεύουν το 44,26%), ακολουθούμενους από 15-20 εκατομμύρια VND/μήνα (που αντιπροσωπεύουν το 24,51%), οι μισθοί άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα αντιπροσωπεύουν επίσης το 19,06%, οι μισθοί 5-10 εκατομμυρίων VND/μήνα ζητούνται μόνο από το 11,49% των ατόμων που αναζητούν εργασία και ο χαμηλότερος μισθός είναι κάτω από 5 εκατομμύρια VND/μήνα, με μόνο το 0,68% των ατόμων που αναζητούν εργασία να τον ζητούν.

Αυτό το στατιστικό στοιχείο δείχνει μια σημαντική μετατόπιση στη ζήτηση για εργασία με βάση τα επίπεδα μισθών.

Σύμφωνα με την έρευνα της Falmi για το 2022, η μεγαλύτερη ζήτηση για θέσεις εργασίας μεταξύ των εργαζομένων αφορούσε μισθούς άνω των 20 εκατομμυρίων VND ανά μήνα (που αντιπροσωπεύουν 38,97%). Φέτος, η ομάδα των εργαζομένων που αναζητούν υψηλούς μισθούς έχει μειωθεί απότομα, στο 19,06%, ποσοστό που είναι μόνο το μισό του ποσοστού από το 2022.

Επιπλέον, ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία και κερδίζουν αξιοπρεπή μισθό (15-20 εκατομμύρια VND/μήνα) κατά το πρώτο εξάμηνο του 2023 δεν αυξήθηκε σημαντικά, μόνο κατά σχεδόν 7% σε σύγκριση με το 2022.

Η ισχυρότερη αύξηση σημειώθηκε στην ομάδα των αναζητούντων εργασία μεσαίου εύρους μισθούς (10-15 εκατομμύρια VND/μήνα), με ρυθμό ανάπτυξης άνω του 18% σε σύγκριση με το 2022.

Αυτή η μετατόπιση στις προτιμήσεις των ατόμων που αναζητούν εργασία έχει συμβάλει στην πιο αποτελεσματική εξισορρόπηση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας όσον αφορά τους μισθούς σε σύγκριση με το 2022. Το ποσοστό των ατόμων που αναζητούν εργασία με βάση τα επίπεδα μισθών είναι πλέον πιο κοντά στις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων.

Συγκεκριμένα, στο υψηλό επίπεδο μισθών (πάνω από 20 εκατομμύρια VND/μήνα), οι επιχειρήσεις πρέπει να προσλάβουν περισσότερες από 28.000 θέσεις εργασίας, που αντιπροσωπεύουν το 18,51% της συνολικής ζήτησης εργατικού δυναμικού, σχεδόν ίσο με το ποσοστό αναζήτησης εργασίας (19,06%).

Σε ένα σχετικά υψηλό επίπεδο μισθών (15-20 εκατομμύρια VND/μήνα), οι επιχειρήσεις χρειάζονται σχεδόν 25.000 θέσεις εργασίας, οι οποίες αντιπροσωπεύουν το 15,99% της συνολικής ζήτησης εργατικού δυναμικού, ποσοστό που δεν είναι πολύ χαμηλό σε σύγκριση με τη ζήτηση από άτομα που αναζητούν εργασία.

Μόνο στην ομάδα με χαμηλούς μισθούς (κάτω των 5 εκατομμυρίων VND/μήνα) υπάρχει σημαντική απόκλιση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερες από 23.000 θέσεις εργασίας, οι οποίες αντιπροσωπεύουν το 15,01% της συνολικής ζήτησης εργατικού δυναμικού, αλλά μόνο το 0,68% όσων αναζητούν εργασία επέλεξαν αυτό το επίπεδο μισθού.

Στην κατηγορία των χαμηλών μισθών, οι επιχειρήσεις πληρώνουν κυρίως για ανειδίκευτες θέσεις εργασίας, όπως σερβιτόροι, βοηθοί κουζίνας, οδηγοί διανομέων, προσωπικό μάρκετινγκ, θυρωροί, φύλακες ασφαλείας, προσωπικό πωλήσεων σούπερ μάρκετ κ.λπ. Ωστόσο, σε αυτήν την ομάδα εργασίας, πολλοί αναζητούν εργασία ζητούν μισθούς υψηλότερους από 5 εκατομμύρια VND/μήνα.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής