Οι εργαζόμενοι δεν ονειρεύονται πλέον υψηλούς μισθούς

[διαφήμιση_1]

Τους πρώτους 6 μήνες του έτους, το Κέντρο Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ (Falmi, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης) διεξήγαγε έρευνα σχετικά με τις ανάγκες πρόσληψης 43.000 επιχειρήσεων με σχεδόν 154.000 θέσεις εργασίας και περισσότερα από 76.000 άτομα που αναζητούσαν εργασία.

Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι ανάγκες αναζήτησης εργασίας των εργαζομένων επικεντρώνονται κυρίως στο επίπεδο μισθών 10-15 εκατομμυρίων VND/μήνα (που αντιστοιχεί στο 44,26%), ακολουθούμενο από το επίπεδο μισθών 15-20 εκατομμυρίων VND/μήνα (που αντιστοιχεί στο 24,51%), το επίπεδο μισθών άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα αντιπροσωπεύει επίσης το 19,06%, το επίπεδο μισθών 5-10 εκατομμυρίων VND/μήνα προτείνεται μόνο από το 11,49% των αναζητούντων εργασία, ενώ το χαμηλότερο επίπεδο μισθού είναι κάτω από 5 εκατομμύρια VND/μήνα, το οποίο προτείνεται μόνο από το 0,68% των αναζητούντων εργασία.

Αυτό το στατιστικό στοιχείο δείχνει ότι υπάρχει μια αρκετά μεγάλη μεταβολή στη ζήτηση για θέσεις εργασίας ανάλογα με το επίπεδο μισθών των εργαζομένων.

Τα αποτελέσματα της έρευνας της Falmi για το 2022 δείχνουν ότι η ζήτηση για θέσεις εργασίας μεταξύ των εργαζομένων είναι υψηλότερη σε επίπεδο μισθού άνω των 20 εκατομμυρίων VND ανά μήνα (που αντιστοιχεί σε 38,97%). Φέτος, η ομάδα των ατόμων που αναζητούν εργασία και ζητούν αυτόν τον υψηλό μισθό έχει μειωθεί απότομα, στο 19,06%, ποσοστό που είναι μόνο το μισό από αυτό του 2022.

Όχι μόνο αυτό, αλλά και η ομάδα των ατόμων που αναζητούν εργασία με καλό μισθό (15-20 εκατομμύρια VND/μήνα) τους πρώτους 6 μήνες του 2023 δεν αυξήθηκε πολύ, μόνο σχεδόν 7% υψηλότερα από ό,τι το 2022.

Η ομάδα των εργαζομένων που αναζητούν εργασία με μέσους μισθούς (10-15 εκατομμύρια VND/μήνα) με την ισχυρότερη αύξηση είναι πάνω από 18% σε σύγκριση με το 2022.

Αυτή η αλλαγή στον αριθμό των εργαζομένων που αναζητούν εργασία έχει συμβάλει στην πιο ισορροπημένη ισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας όσον αφορά τους μισθούς σε σχέση με το 2022. Το ποσοστό των αναζητούντων εργασία ανά μισθό είναι πιο κοντά στις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων.

Συγκεκριμένα, σε υψηλά επίπεδα μισθών (πάνω από 20 εκατομμύρια VND/μήνα), οι επιχειρήσεις χρειάζεται να προσλάβουν περισσότερες από 28.000 θέσεις εργασίας, οι οποίες αντιπροσωπεύουν το 18,51% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, σχεδόν ίσο με το ποσοστό αναζήτησης εργασίας (19,06%).

Με ένα αρκετά καλό επίπεδο μισθών (15-20 εκατομμύρια VND/μήνα), οι επιχειρήσεις χρειάζονται σχεδόν 25.000 θέσεις εργασίας, που αντιπροσωπεύουν το 15,99% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, ποσοστό που δεν είναι πολύ χαμηλό σε σύγκριση με τη ζήτηση όσων αναζητούν εργασία.

Μόνο στην ομάδα χαμηλών μισθών (κάτω των 5 εκατομμυρίων VND/μήνα) εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερες από 23.000 θέσεις εργασίας, οι οποίες αντιπροσωπεύουν το 15,01% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, αλλά μόνο το 0,68% των ατόμων που αναζητούν εργασία επιλέγουν αυτό το επίπεδο μισθού.

Για την ομάδα με τους χαμηλόμισθους, οι επιχειρήσεις πληρώνουν κυρίως για κοινές θέσεις εργασίας, όπως σερβιτόροι, βοηθοί κουζίνας, βοηθοί λεωφορείων, προσωπικό μάρκετινγκ, θυρωροί, φύλακες ασφαλείας, προσωπικό πωλήσεων σούπερ μάρκετ κ.λπ. Ωστόσο, σε αυτήν την ομάδα εργασίας, πολλοί αναζητούν εργασία και απαιτούν μισθό υψηλότερο από 5 εκατομμύρια VND/μήνα.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής