Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ πρωτοστατεί στην κατασκευή καταλυμάτων για τους εργαζόμενους

(NLDO) - Η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει εφαρμόσει πολλές λύσεις για τη μείωση των παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας και την αύξηση του ποσοστού των επιχειρήσεων που υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας...

Το απόγευμα της 29ης Νοεμβρίου, η Κομματική Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ πραγματοποίησε συνέδριο για την ανασκόπηση των 5 ετών εφαρμογής της Οδηγίας αριθ. 37-CT/TW της 3ης Σεπτεμβρίου 2019 της Κεντρικής Γραμματείας του Κόμματος σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας και της κατεύθυνσης στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στη νέα κατάσταση (Οδηγία αριθ. 37-CT/TW).

Αναφέροντας τα αποτελέσματα εφαρμογής της Οδηγίας Αρ. 37-CT/TW, ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επιτροπής Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Tran Xuan Dien, δήλωσε ότι τα τελευταία 5 χρόνια εφαρμογής, η Επιτροπή του Κόμματος έχει δώσει οδηγίες σε όλα τα επίπεδα να διεξάγουν αποτελεσματικά την προπαγάνδα και την εκπαίδευση σχετικά με την εργατική νομοθεσία, βελτιώνοντας την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών και των εργαζομένων σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις.

Οι λύσεις έχουν συμβάλει στη μείωση των παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας, στην αύξηση του ποσοστού των επιχειρήσεων που υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ιδρύουν συνδικάτα.

Το ποσοστό των επιχειρήσεων που εφαρμόζουν πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας για τους εργαζομένους αυξάνεται, προστατεύοντας έτσι καλύτερα τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης του Χο Τσι Μινχ απένειμε Πιστοποιητικά Αξίας σε 50 συλλογικότητες με εξαιρετικά επιτεύγματα στην εφαρμογή της Οδηγίας Αρ. 37-CT/TW

Ο μηχανισμός και το προσωπικό που εργάζεται στον τομέα των εργασιακών σχέσεων στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχουν βελτιωθεί, η ευαισθητοποίηση και οι δεξιότητες στον χειρισμό των εργασιακών σχέσεων έχουν αλλάξει ώστε να ταιριάζουν στην πραγματικότητα της πόλης. Η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει εφαρμόσει αποτελεσματικά μηχανισμούς για την πρόληψη των εργασιακών διαφορών και έχει δημιουργήσει θεσμούς για την υποστήριξη των επιχειρήσεων στην οικοδόμηση βιώσιμων εργασιακών σχέσεων.

Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί στην εφαρμογή των ασφαλιστικών υποχρεώσεων για τους εργαζομένους από τις επιχειρήσεις. Η ποιότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εξακολουθεί να είναι χαμηλή, μη προστατεύοντας πραγματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Μιλώντας στο συνέδριο, ο κ. Nguyen Phuoc Loc, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Πρόεδρος της Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου της Πόλης του Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης του Χο Τσι Μινχ έχει συγκεκριμενοποιήσει την εφαρμογή της Οδηγίας αριθ. 37-CT/TW με την Επίσημη Αποστολή αριθ. 1123-CV/TU σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας και της κατεύθυνσης στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στη νέα κατάσταση της πόλης.

Η Συντονιστική Επιτροπή από την πόλη στις περιφέρειες και την πόλη Thu Duc έχει συνεργαστεί στενά με την Ομοσπονδία Εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων και τις αρμόδιες υπηρεσίες, εφαρμόζοντας αυστηρά τους κανονισμούς και τα ετήσια προγράμματα, υλοποιώντας το έργο ανάπτυξης εργασιακών σχέσεων για την περίοδο 2022-2026.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Phuoc Loc, στο μέλλον, οι μονάδες θα συνεχίσουν να εφαρμόζουν την Οδηγία αριθ. 37-CT/TW και την Επίσημη Απόφαση αριθ. 1123-CV/TU της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης σχετικά με τις σταθερές εργασιακές σχέσεις. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλουν στη διατήρηση της πολιτικής σταθερότητας και της οικονομικής ανάπτυξης.

Συγχώνευση της Συντονιστικής Επιτροπής για την Οργάνωση του Κόμματος στις Επιχειρήσεις με την Συντονιστική Επιτροπή για την Εφαρμογή των Κανονισμών για τη Δημοκρατία στη Βάση, με σκοπό την απλοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού. Υλοποίηση του έργου για την ανάπτυξη των εργασιακών σχέσεων για την περίοδο 2022-2026 και πρόταση εφαρμογής για την περίοδο 2026-2030, με έμφαση στον μηχανισμό του εργασιακού διαλόγου και της διαπραγμάτευσης.

Η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ είναι υπεύθυνη για την κατασκευή καταλυμάτων για τους εργαζόμενους και κοινωνικών και πολιτιστικών υποδομών σε βιομηχανικά πάρκα και περιοχές με μεγάλο αριθμό εργαζομένων και εργατών.

Προώθηση της εφαρμογής προγραμμάτων κοινωνικής στέγασης για τους εργαζόμενους σε συνδυασμό με την πρόταση ανάπτυξης μηχανισμών και πολιτικών για τα έργα κοινωνικής πρόνοιας και τους συνδικαλιστικούς θεσμούς για την καλύτερη εξυπηρέτηση των εργαζομένων.

Πηγή: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm