Καθυστέρηση στην καταβολή συνδικαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις των οποίων οι παραγγελίες έχουν μειωθεί ή μειωθεί

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ εξέδωσε την απόφαση 7823/QD-TLĐ σχετικά με την αναβολή των πληρωμών συνδικαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις των οποίων οι παραγγελίες έχουν μειωθεί ή μειωθεί.

Συνεπώς, βάσει της πρότασης της Οικονομικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών, το Προεδρείο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ συμφώνησε να αναβάλει τις πληρωμές των συνδικαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις των οποίων οι παραγγελίες έχουν μειωθεί.

Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις που έχουν μειώσει το 50% ή περισσότερο των εργαζομένων τους που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση από την 1η Ιανουαρίου 2023 (συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων που έχουν σταματήσει να εργάζονται, έχουν αναστείλει προσωρινά τις συμβάσεις εργασίας τους ή έχουν συμφωνήσει να λάβουν άδεια άνευ αποδοχών) λόγω της μείωσης των παραγγελιών ή της μείωσης των συνδικαλιστικών εισφορών από την επιχείρηση, θα έχουν τη δυνατότητα να αναβάλουν την πληρωμή των συνδικαλιστικών εισφορών έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023.

Οι Μόνιμες Επιτροπές των Επαρχιακών και Δημοτικών Συνομοσπονδιών Εργασίας, των Κεντρικών και ισοδύναμων Συνδικάτων Βιομηχανίας και των Συνδικάτων Εταιρειών που υπάγονται στη Γενική Συνομοσπονδία θα επανεξετάσουν, θα καθορίσουν και θα είναι υπεύθυνες για τη λήψη απόφασης σχετικά με την αναβολή της πληρωμής των συνδικαλιστικών εισφορών στις επιχειρήσεις των οποίων οι παραγγελίες έχουν μειωθεί ή μειωθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023.

Το Οικονομικό Συμβούλιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας, οι επαρχιακές και δημοτικές Ομοσπονδίες Εργασίας, τα κεντρικά και ισοδύναμα βιομηχανικά συνδικάτα, καθώς και τα συνδικάτα των εταιρειών που υπάγονται απευθείας στη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας, είναι υπεύθυνα για την εφαρμογή της παρούσας απόφασης.

Προηγουμένως, στα μέσα Αυγούστου, η Διάσκεψη του Προεδρείου της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ αποφάσισε επίσης να δαπανήσει περισσότερα από 145 δισεκατομμύρια VND για την υποστήριξη των εργαζομένων που έχασαν τις δουλειές τους, μειώθηκαν οι θέσεις εργασίας τους, μειώθηκε το εισόδημά τους... που επηρεάστηκαν από την κρίση από τις αρχές του 2023 μέχρι σήμερα.

Πρόκειται για ένα πακέτο στήριξης μετά την Απόφαση 06 για εργαζόμενους που χάνουν τις δουλειές τους ή τους περικόπτονται οι θέσεις εργασίας τους από την 1η Απριλίου 2023 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 σε επιχειρήσεις και συνεταιρισμούς που καταβάλλουν συνδικαλιστικές εισφορές.

Αυτό το πακέτο στήριξης ύψους 145 δισεκατομμυρίων VND για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους, οι δικαιούχοι, τα επίπεδα υποστήριξης και οι διαδικασίες παραμένουν τα ίδια. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι των οποίων οι ημερήσιες ώρες εργασίας, ο αριθμός των εργάσιμων ημερών ανά εβδομάδα ή ανά μήνα μειώνονται· όσοι σταματούν να εργάζονται για 14 ημέρες ή περισσότερο και έχουν εισόδημα χαμηλότερο από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό που αναφέρεται στη σύμβαση θα λάβουν ένα εκατομμύριο VND.

Τα άτομα των οποίων οι συμβάσεις έχουν ανασταλεί ή βρίσκονται σε άδεια άνευ αποδοχών για 30 ημέρες ή περισσότερο (εκτός από προσωπικούς λόγους) θα λάβουν 2 εκατομμύρια VND. Οι εργαζόμενοι που έχουν χάσει τις δουλειές τους αλλά δεν δικαιούνται επιδόματα ανεργίας αναμένεται να λάβουν 3 εκατομμύρια VND ως υποστήριξη.

Η πολιτική δεν ισχύει για όσους τερματίζουν μονομερώς τη σύμβαση παράνομα, τιμωρούνται με πειθαρχική ποινή απόλυσης, δεν πληρούν τις προϋποθέσεις δοκιμαστικής περιόδου ή απολύονται από το ένα μέρος ή λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις ή επιδόματα αναπηρίας.

Παραλαβή αιτήσεων υποστήριξης το αργότερο έως τις 31 Ιανουαρίου 2024, ολοκλήρωση των πακέτων υποστήριξης το αργότερο έως τις 31 Μαρτίου 2024.

Τρέχοντα επίπεδα εισφορών και βάσεις για τις συνδικαλιστικές εισφορές

Επί του παρόντος, σύμφωνα με το Διάταγμα 191/2013/ND-CP, το ποσοστό εισφοράς είναι 2% του ταμείου μισθοδοσίας που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων.

Αυτό το ταμείο μισθοδοσίας είναι το σύνολο των μισθών των εργαζομένων που υπάγονται στην κοινωνική ασφάλιση σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης.

Ειδικότερα για τις μονάδες των ενόπλων δυνάμεων που ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 4 του διατάγματος 191/2013/ND-CP, το ταμείο μισθοδοσίας είναι ο συνολικός μισθός των αξιωματικών εθνικής άμυνας, των εργατών, των δημοσίων υπαλλήλων και των μισθωτών που εργάζονται σε εργοστάσια, επιχειρήσεις και βασικές μονάδες του Λαϊκού Στρατού· των αξιωματικών, των εργατών, των δημοσίων υπαλλήλων και των μισθωτών που εργάζονται σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και επιστημονικές , τεχνικές, επαγγελματικές και υπηρεσιακές μονάδες της Λαϊκής Δημόσιας Ασφάλειας.

Σύμφωνα με τον Καταστατικό Χάρτη των Συνδικάτων του Βιετνάμ, όλα τα μέλη του συνδικάτου πρέπει να καταβάλλουν συνδικαλιστική εισφορά ίση με το 1% του μισθού τους ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Η μέγιστη μηνιαία εισφορά που πρέπει να καταβάλλουν τα μέλη του συνδικάτου δεν υπερβαίνει το 10% του βασικού μισθού τους.

Τα μη μέλη συνδικάτου δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν τις παραπάνω συνδικαλιστικές εισφορές. Οι εργαζόμενοι οφείλουν να καταβάλλουν τις εισφορές εάν είναι μέλη συνδικάτου και έχουν συνδικαλιστική οργάνωση. Εάν δεν υπάρχει συνδικάτο, δεν υποχρεούνται να καταβάλουν αυτό το τέλος.

Τα υποκείμενα που οφείλουν να καταβάλλουν συνδικαλιστικές εισφορές είναι επιχειρήσεις, οργανισμοί ή εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από το αν έχουν συνδικάτο ή όχι.

TM

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/doanh-nghiep-bi-cat-giam-don-hang-duoc-lui-thoi-gian-dong-phi-cong-do-a627208.html