![]() |
Η Mainoo έλαβε αύξηση. |
Σύμφωνα με την Daily Mail , η οικογένεια του Mainoo ήταν παρούσα στο προπονητικό κέντρο του Carrington για να παρακολουθήσει αυτή τη σημαντική στιγμή στις 29 Απριλίου. Το νέο συμβόλαιο θα δει τον γεννημένο το 2005 μέσο να λαμβάνει σημαντική αύξηση μισθού από 20.000 λίρες την εβδομάδα σε περίπου 150.000 λίρες την εβδομάδα, τοποθετώντας τον στο ίδιο επίπεδο με πολλούς από τους βασικούς παίκτες της Manchester United.
Οι διαπραγματεύσεις μεταξύ των δύο πλευρών διήρκεσαν σχεδόν δύο χρόνια. Παρόλο που επιτεύχθηκε προκαταρκτική συμφωνία τον Φεβρουάριο του 2025, η MU καθυστέρησε την υπογραφή λόγω αβεβαιοτήτων σχετικά με τον ρόλο του Mainoo υπό τον προπονητή Ruben Amorim. Επιπλέον, ζητήματα δικαιωμάτων εικόνας ήταν το τελευταίο εμπόδιο πριν οριστικοποιηθούν όλα.
Εν τω μεταξύ, ο Mainoo παραμένει ο πιο χαμηλά αμειβόμενος παίκτης στην πρώτη ομάδα, παρά το γεγονός ότι παίζει τακτικά δίπλα σε αστέρες όπως ο Casemiro, ο οποίος κερδίζει το εντυπωσιακό ποσό των 375.000 λιρών την εβδομάδα. Επιπλέον, αντιμετωπίζει έντονο ανταγωνισμό από τον Bruno Fernandes για μια θέση βασικού, περιορίζοντας σημαντικά τον χρόνο συμμετοχής του.
![]() |
Ο Mainoo παραλίγο να φύγει από το MU. Φωτογραφία: Reuters . |
Αυτό ήταν που κάποτε έκανε τον Mainoo να σκεφτεί να φύγει από το Old Trafford, παρά το γεγονός ότι θεωρούνταν ένα από τα λαμπρότερα ταλέντα που αναδύθηκαν από την ακαδημία του συλλόγου. Οι δύο προτάσεις του για δανεισμό στη Napoli απορρίφθηκαν και οι δύο.
Η κατάσταση άλλαξε ουσιαστικά μόνο όταν ο Μάικλ Κάρικ ανέλαβε τον πάγκο της προπονητικής τον Ιανουάριο. Υπό την καθοδήγηση του Άγγλου στρατηγού, η Mainoo ανέκτησε γρήγορα τη θέση της στην ομάδα, ξεκινώντας βασικός σε 12 από τους τελευταίους 13 αγώνες της και επιδεικνύοντας εντυπωσιακή φόρμα.
Η εντυπωσιακή φόρμα του Mainoo τον βοήθησε επίσης να επιστρέψει στην εθνική ομάδα της Αγγλίας υπό τις οδηγίες του Thomas Tuchel, ανοίγοντας την πιθανότητα συμμετοχής του στο Παγκόσμιο Κύπελλο του καλοκαιριού.
Πηγή: https://znews.vn/luong-cua-mainoo-tang-650-post1647655.html








Σχόλιο (0)