00k8o61c.png
Η Meta συνεχίζει να απολύει προσωπικό επιδιώκοντας την αποτελεσματικότητα. Φωτογραφία: Bloomberg.

Δεν είναι σαφές πόσοι υπάλληλοι της Meta επηρεάστηκαν από τον τελευταίο γύρο απολύσεων. Σύμφωνα με εκπρόσωπο της Meta, η εταιρεία αναζητά εργασία για όσους απολύθηκαν: «Σήμερα, πολλά τμήματα της Meta υφίστανται αλλαγές για να διασφαλιστεί ότι οι πόροι είναι συμβατοί με τους μακροπρόθεσμους στρατηγικούς μας στόχους και τη στρατηγική τοποθεσίας. Αυτό περιλαμβάνει τη μετακίνηση ορισμένων ομάδων σε διαφορετικές τοποθεσίες και την ανακατανομή ορισμένων υπαλλήλων σε διαφορετικούς ρόλους».

Στην υπόθεση X, η Jane Manchun Wong – πρώην υπάλληλος της Meta – δήλωσε ότι η θέση της επηρεάστηκε. Το προφίλ της στο LinkedIn αποκάλυψε ότι εργαζόταν προηγουμένως ως μηχανικός ασφαλείας στη μητρική εταιρεία του Facebook.

Η Meta έχει υποστεί αρκετούς γύρους απολύσεων τα τελευταία χρόνια. Πριν από αυτό, ο Διευθύνων Σύμβουλος Μαρκ Ζάκερμπεργκ δήλωσε ότι η επιδίωξη της «αποτελεσματικότητας» θα ήταν μια μόνιμη δέσμευση. Ξεκίνησε το «Έτος Αποδοτικότητας» πέρυσι.

Από τον Μάρτιο, η Meta είχε μειώσει το 22% του εργατικού δυναμικού της από τον πρώτο μεγάλο γύρο απολύσεων στα τέλη του 2022, όταν η εταιρεία απέλυσε 11.000 άτομα. Το 2023, άλλοι 10.000 άνθρωποι έχασαν τις δουλειές τους και 5.000 θέσεις εργασίας ακυρώθηκαν.

Σύμφωνα με το The Verge και το TechCrunch , αυτή τη φορά, οι εργαζόμενοι στους τομείς προσλήψεων, νομικών, σχεδιασμού, Threads, Reality Labs, Instagram και WhatsApp έχασαν τις δουλειές τους.

(Σύμφωνα με το Insider, The Verge)