Αύξηση εισοδήματος για τους εργαζόμενους στην Duong Huy Coal

Με εισόδημα έως και εκατοντάδες εκατομμύρια VND ετησίως, που ξεπερνά ακόμη και τα 600 εκατομμύρια VND, πολλοί ανθρακωρύχοι της Duong Huy Coal Company - TKV αποτελούν απόδειξη της αποτελεσματικότητας της τεχνολογικής καινοτομίας, του βελτιωμένου εργασιακού περιβάλλοντος και των ελκυστικών πολιτικών αμοιβών. Αυτό είναι επίσης ένα από τα σημαντικότερα επιτεύγματα του Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) στις προσπάθειές του να διατηρήσει και να βελτιώσει τη ζωή των εργαζομένων.

Η Εταιρεία Άνθρακα Duong Huy - TKV τίμησε 250 τυπικούς και προχωρημένους αξιωματικούς και υπαλλήλους κατά την περίοδο 2023 - 2024.

Το 2024, η Duong Huy Coal κατέγραψε ανάπτυξη που ξεπέρασε το σχέδιο σε πολλούς στόχους παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας. Εκ των οποίων, η παραγωγή υπόγειας εξόρυξης άνθρακα έφτασε τα 2,5 εκατομμύρια τόνους, σκάφτηκαν 26.313 νέοι μετρητές σηράγγων και τα κέρδη ανήλθαν σε 115 δισεκατομμύρια VND. Αυτή η επιτυχία οφείλεται στις συστηματικές επενδύσεις στη σύγχρονη τεχνολογία, στον αυτοματισμό της παραγωγής και, ταυτόχρονα, στη δημιουργία ενός ασφαλέστερου και πιο αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους.

Η εταιρεία λειτουργεί ταυτόχρονα 11 μεγάλους τοίχους εφαρμόζοντας προηγμένη τεχνολογία υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένων 2 σύγχρονων μηχανοποιημένων μεγάλου μήκους τοίχων μεσαίου και ελαφρού βάρους, μαζί με συστήματα μαλακών δοκών, αλυσιδωτές σχάρες και διαχωριστικά πλαίσια. Η τεχνολογία monorail ντίζελ, οι κεντρικοί μεταφορικοί ιμάντες ελέγχου, τα συνδυασμένα συστήματα εκσκαφής σηράγγων, τα υδραυλικά γεωτρύπανα κ.λπ. τίθενται σε σύγχρονη λειτουργία, συμβάλλοντας στη μείωση της ανθρώπινης εργασίας και στην σημαντική αύξηση της παραγωγικότητας. Επιπλέον, η εταιρεία συντηρεί και επεκτείνει το δίκτυο καμερών, τον εξοπλισμό παρακολούθησης αερίου ορυχείου, την παρακολούθηση της ποιότητας του άνθρακα και το λογισμικό χρονομέτρησης και κατανομής μισθών για να συμβάλει στη διαφάνεια των εσόδων.

Ως ένας από τους ανθρακωρύχους που εργάζεται στην υπόγεια εξόρυξη άνθρακα για περισσότερα από 10 χρόνια, ο κ. Nguyen Van Chinh, Εργαστήριο Μηχανοποίησης 1, συγκαταλέγεται σήμερα στους πιο ακριβοπληρωμένους εργαζόμενους της Εταιρείας, με εισόδημα άνω των 600 εκατομμυρίων VND/έτος. Ο κ. Chinh δήλωσε: «Τα προηγούμενα χρόνια, η εργασία στο ορυχείο ήταν πολύ σκληρή, επίπονη και ενδεχομένως επικίνδυνη. Αλλά από τότε που η εταιρεία έχει αυξήσει τις επενδύσεις στην τεχνολογική καινοτομία και έχει θέσει σε χρήση σύγχρονου εξοπλισμού, οι συνθήκες εργασίας μας έχουν βελτιωθεί σημαντικά. Η νέα τεχνολογία βοηθά στη μείωση της εργασίας, στην αύξηση της ασφάλειας και η παραγωγικότητα είναι επίσης πολύ υψηλότερη. Όχι μόνο έχει αυξηθεί ο μισθός, αλλά και το εργασιακό περιβάλλον γίνεται όλο και καλύτερο, είμαστε πλήρως εξοπλισμένοι με προστατευτικό εξοπλισμό, σύστημα παρακολούθησης αερίων ορυχείου, κάμερες ασφαλείας και έγκαιρες πολιτικές υποστήριξης. Αυτά τα πράγματα κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και πιο δεμένοι με το επάγγελμα».

Σύμφωνα με την έκθεση της Duong Huy Coal Company, το 2024, ο μέσος μισθός των ανθρακωρύχων θα φτάσει τα 26.148 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 20% σε σύγκριση με το αρχικό σχέδιο. Το συνολικό μισθολογικό ταμείο ολόκληρης της εταιρείας θα φτάσει τα 975 δισεκατομμύρια VND, εκ των οποίων τα μισθολογικά κίνητρα μόνο θα ανέλθουν σε σχεδόν 60 δισεκατομμύρια VND. Μόνο κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025, η Εταιρεία διατήρησε τον στόχο της ασφάλειας στην παραγωγή, φροντίζοντας καλά τη ζωή των εργαζομένων με μέσο εισόδημα άνω των 24,5 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα, εκ των οποίων οι ανθρακωρύχοι θα φτάσουν τα 28,3 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Επί του παρόντος, η Εταιρεία διατηρεί μια προοδευτική πολιτική μισθών με βάση τον αριθμό των μέτρων των σηράγγων που έχουν σκαφτεί, υψηλά ημερήσια μπόνους, μπόνους ασφαλείας, επιδόματα εργασίας, αρχαιότητα και επαγγελματικά προσόντα. Χάρη σε αυτό, ολόκληρη η εταιρεία απασχολεί σήμερα 1.841 υπαλλήλους με εισόδημα 300 εκατομμυρίων VND/έτος ή περισσότερο. Εκ των οποίων 64 άτομα κερδίζουν από 500-600 εκατομμύρια VND και 10 άτομα κερδίζουν πάνω από 600 εκατομμύρια VND.

Στο τέλος του 2024, η Duong Huy Coal Company θα θέσει σε λειτουργία την αγορά CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam, βοηθώντας τη μονάδα να επεκτείνει την περιοχή παραγωγής της και να αυξήσει την παραγωγή εξόρυξης. Φωτογραφία που παρέχεται από την Εταιρεία.

Εκτός από τον μισθό, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επίσης τακτική υγειονομική περίθαλψη, εξετάσεις επαγγελματικής υγείας, άδεια αποκατάστασης με κόστος υποστήριξης από την εταιρεία και ολοένα και βελτιωμένες συνθήκες διαβίωσης και μετακίνησης. Χωρίς να περιορίζεται στην πολιτική μισθών, η εταιρεία εφαρμόζει επίσης πολλές ευέλικτες και βαθιά ευγνώμονες μορφές ανταμοιβής.

Στο συνέδριο για την τιμή των εξαιρετικών εργαζομένων το 2024, περισσότερα από 250 άτομα και ομάδες τιμήθηκαν με ένα συνολικό μπόνους άνω των 1,6 δισεκατομμυρίων VND. Συγκεκριμένα, 31 οικογένειες εξαιρετικών εργαζομένων με εισόδημα 550 εκατομμυρίων VND ή περισσότερο προσκλήθηκαν επίσης από την εταιρεία για διακοπές σε ξενοδοχείο 5 αστέρων και κρουαζιέρα στον κόλπο Ha Long με πολυτελές γιοτ. Όσοι είχαν υψηλά επιτεύγματα επιλέχθηκαν επίσης για να ταξιδέψουν στο εξωτερικό, όπως στη Νοτιοανατολική Ασία ή στο Ντουμπάι.

Ο κ. Tran Manh Cuong, Διευθυντής της Duong Huy Coal Company, δήλωσε: «Η τιμή και η άμεση ενθάρρυνση των εργαζομένων δεν αποτελεί μόνο αναγνώριση, αλλά και έναν τρόπο διάδοσης του πνεύματος του ανταγωνισμού, της ευθύνης και της επαγγελματικής υπερηφάνειας σε όλη την ομάδα. Όλες οι παραπάνω πολιτικές έχουν δημιουργήσει ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους. Η εταιρεία ολοκλήρωσε επίσης ένα σύνολο κανόνων εργασίας και μισθολογικών τιμών που εφαρμόζονται ευέλικτα ανάλογα με τις συνθήκες παραγωγής, βοηθώντας τα εργαστήρια να προσαρμοστούν προληπτικά στην πραγματικότητα. Χάρη σε αυτό, η αποδοτικότητα των εργάσιμων ημερών των ανθρακωρύχων αυξήθηκε κατά 5,1%, συμβάλλοντας στην εξοικονόμηση εργασίας και στη βελτίωση της παραγωγικότητας. Με πρακτικές και αποτελεσματικές πολιτικές, όχι μόνο βοηθά στην αύξηση του εισοδήματος των ανθρακωρύχων, αλλά τους παρακινεί επίσης να παραμείνουν μακροπρόθεσμα, συμβάλλοντας σημαντικά στη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης».

Φαμ Τανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html