Το Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι θα πρέπει να αναλάβει την πρωτοβουλία να αποφασίζει για τα επίπεδα στελέχωσης.

Πιο προληπτικά όσον αφορά τις πηγές προσωπικού

Το απόγευμα της 10ης Νοεμβρίου, η Εθνοσυνέλευση συζήτησε σε ομάδες το σχέδιο νόμου για την πρωτεύουσα (τροποποιημένο). Συμμετέχοντας στην υποβολή σχολίων, η εκπρόσωπος Ta Thi Yen (αντιπροσωπεία Dien Bien ) εξέφρασε τη συμφωνία της με την ανάγκη ψήφισης του νόμου για την πρωτεύουσα (τροποποιημένου) με το βασικό περιεχόμενο όπως στην υποβολή της κυβέρνησης.

Σχολιάζοντας την οργάνωση του κυβερνητικού μηχανισμού της πρωτεύουσας (Κεφάλαιο II), ο εκπρόσωπος Ta Thi Yen συμφώνησε με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις στο σχέδιο νόμου για το μοντέλο διακυβέρνησης σε όλα τα επίπεδα της πρωτεύουσας του Ανόι , προς την κατεύθυνση της διατήρησης και σταθεροποίησής του όπως και κατά την περίοδο 2021-2026, σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 97/2019/QH14 της Εθνοσυνέλευσης και το διάταγμα αριθ. 32/2021/ND-CP της κυβέρνησης.

«Συμφωνώ με την προώθηση της αποκέντρωσης για την αυτοδιοίκηση της πόλης στη ρύθμιση μιας σειράς θεμάτων στους τομείς της οργανωτικής δομής και της στελέχωσης, θεωρώντας ότι αυτό αποτελεί σημαντική πρόοδο, η οποία δημιουργεί την προϋπόθεση για την πόλη να εφαρμόσει συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές στο σχέδιο νόμου», δήλωσε η κα. Γεν.

Αντιπρόσωπος Ta Thi Yen (αντιπροσωπεία Dien Bien).

Όσον αφορά τον αριθμό του προσωπικού, σύμφωνα με την κα. Γεν, θα πρέπει να επικεντρωθούμε στη βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Ψηφίσματος αριθ. 15 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τον αναπτυξιακό προσανατολισμό της πρωτεύουσας του Ανόι έως το 2030, με όραμα το 2045.

Δηλαδή, να μετατρέψουμε το Ανόι σε μια έξυπνη, σύγχρονη πόλη με έναν εξορθολογισμένο, σύγχρονο, αποτελεσματικό και αποδοτικό διοικητικό μηχανισμό, κατάλληλο για τον ρόλο, τη θέση και τις απαιτήσεις της διακυβέρνησης της πρωτεύουσας στο νέο στάδιο ανάπτυξης με βάση την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, εφαρμόζοντας την ψηφιακή τεχνολογία στη διακυβέρνηση της πρωτεύουσας.

Ως εκ τούτου, οι εκπρόσωποι πιστεύουν ότι χρειάζονται σαφέστεροι και πιο συγκεκριμένοι κανονισμοί σχετικά με το ποια υπηρεσία έχει την εξουσία να αποφασίζει για τη μισθοδοσία. Από πού προέρχεται η εφεδρική μισθοδοσία;

Η κα Γεν είπε ότι αν το ισχύον σχέδιο νόμου ορίζει ότι το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης πρέπει να προτείνει στην αρμόδια αρχή να αποφασίσει συγκεκριμένα για τον αριθμό του επιπλέον προσωπικού, εξακολουθεί να είναι ασαφές και αόριστο.

Ως εκ τούτου, πρότεινε τη μελέτη του κανονισμού προς την κατεύθυνση της «ανάθεσης στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης της προληπτικής λήψης αποφάσεων σχετικά με τη στελέχωση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων με βάση το πλαίσιο θέσεων εργασίας που έχει εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές και πληροί τις απαιτήσεις εκτέλεσης των καθηκόντων της δημοτικής αρχής».

«Μια τέτοια ρύθμιση θα βοηθήσει την πόλη να είναι πιο προνοητική όσον αφορά τους πόρους προσωπικού και μπορεί να αυξήσει ή να μειώσει το προσωπικό σε κάθε περίοδο, ανάλογα με την συγκεκριμένη κατάσταση και τις πρακτικές ανάγκες της περιοχής», δήλωσε ο εκπρόσωπος.

Η αύξηση του αριθμού των αντιπροσώπων είναι ανάλογη με το μέγεθος του πληθυσμού.

Όσον αφορά τον αριθμό των αντιπροσώπων στο Λαϊκό Συμβούλιο του Ανόι, το σχέδιο νόμου ορίζει αύξηση από 95 σε 125 αντιπροσώπους, αυξάνοντας το ποσοστό των αντιπροσώπων πλήρους απασχόλησης στο Λαϊκό Συμβούλιο σε τουλάχιστον 25%, κάτι που θεωρείται απαραίτητη λύση για τη βελτίωση της ικανότητας, του επαγγελματισμού και της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας του Λαϊκού Συμβουλίου.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Τα Θι Γεν, η αύξηση από 2 σε 3 των Αντιπροέδρων του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης και η διεύρυνση της σύνθεσης της Μόνιμης Επιτροπής του Λαϊκού Συμβουλίου σε σύγκριση με τις διατάξεις του Νόμου για την Οργάνωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι επίσης αρκετά κατάλληλη για τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των εργασιών του Λαϊκού Συμβουλίου.

Ωστόσο, είναι επίσης δυνατό να μελετηθεί περαιτέρω η καινοτομία των μεθόδων εργασίας του Δημοτικού Λαϊκού Συμβουλίου για την περαιτέρω βελτίωση του επαγγελματισμού, της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των εργασιών αυτού του θεσμού.

Συμφώνησε επίσης με τον κανονισμό για την αύξηση του αριθμού των πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπων του Λαϊκού Συμβουλίου κατά 25%, αυξάνοντας έτσι τον αριθμό των αντιπροσώπων του Λαϊκού Συμβουλίου από 95 σε 125 αντιπροσώπους, με το σκεπτικό ότι το Ανόι έχει τον δεύτερο μεγαλύτερο πληθυσμό στη χώρα.

Ωστόσο, οι σύνεδροι διαπίστωσαν ότι με την ανάπτυξη της ψηφιακής διακυβέρνησης, της ψηφιακής κοινωνίας και των ψηφιακών πολιτών, οι μορφές, οι μέθοδοι και τα εργαλεία εκπροσώπησης θα πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη προς την κατεύθυνση της ψηφιοποίησης και της εκπροσώπησης, καθώς και των δικαιωμάτων των ψηφοφόρων και των κατοίκων της πρωτεύουσας, ώστε ο μηχανισμός να μπορεί να εφαρμοστεί καλύτερα και πιο αποτελεσματικά.

Σεβασμιώτατος Thich Bao Nghiem (αντιπροσωπεία Ανόι).

Ο εκπρόσωπος, Σεβάσμιος Thich Bao Nghiem (αντιπροσωπεία του Ανόι) εκτίμησε επίσης ότι αυτό το σχέδιο νόμου ακολουθούσε πιστά τις διατάξεις του Ψηφίσματος 15 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την κατεύθυνση και τα καθήκοντα ανάπτυξης της Πρωτεύουσας έως το 2030, ακολουθούσε πιστά τις 9 ομάδες πολιτικών στην πρόταση για την κατασκευή του Νόμου περί Πρωτεύουσας που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση, και συνέδεσε τα υπάρχοντα προβλήματα και τις ελλείψεις στην εφαρμογή του Νόμου περί Πρωτεύουσας (2012) για την ανάπτυξη συγκεκριμένων πολιτικών με υψηλή σκοπιμότητα.

Ο εκπρόσωπος εκτίμησε επίσης ότι το προσχέδιο επικεντρώθηκε στην αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών για τον καθορισμό των αρμοδιοτήτων της Πρωτεύουσας. Για την προώθηση του ρόλου της κοινότητας και του Λαϊκού Συμβουλίου, το προσχέδιο όριζε ότι ήταν απαραίτητο να αυξηθεί ο αριθμός των εκπροσώπων του Λαϊκού Συμβουλίου (125 εκπρόσωποι).

«Αυτός ο αριθμός είναι ακόμη χαμηλότερος από τον εθνικό μέσο όρο. Επιπλέον, ο προβλεπόμενος πληθυσμός του Ανόι είναι υψηλότερος από τον προβλεπόμενο πληθυσμό (το προσαρμοσμένο σχέδιο για το 2030 δεν είναι 9,2 εκατομμύρια άνθρωποι, αλλά θα μπορούσε να φτάσει τα 14 εκατομμύρια), επομένως απαιτείται περαιτέρω έρευνα», δήλωσε ο Σεβάσμιος Thich Bao Nghiem.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, το προσχέδιο ανέφερε την αυτοδιοίκηση της πόλης εντός της πόλης (άρθρα 13-14 του σχεδίου), κάτι που είναι απαραίτητο. Ωστόσο, είπε ότι το προσχέδιο εξακολουθούσε να αναφέρει πολλές γενικές αρχές, αλλά δεν ανέφερε συγκεκριμένες πολιτικές για την προώθηση του ρόλου αυτού του νέου μοντέλου διακυβέρνησης, όπως ο ρόλος της επιλογής επενδυτών, της υπογραφής συμβάσεων έργων, της προσαρμογής του τοπικού σχεδιασμού, της χρήσης δημόσιων περιουσιακών στοιχείων...

Από εκεί, ο εκπρόσωπος πρότεινε την αναφορά στα διδάγματα που αντλήθηκαν από την πόλη Thu Duc υπό την πόλη Ho Chi Minh και στις αποφάσεις που εγκρίθηκαν από την Εθνοσυνέλευση για την πόλη Thu Duc (στο Ψήφισμα 98/2023/QH15 σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή ειδικών μηχανισμών και πολιτικών για την ανάπτυξη της πόλης Ho Chi Minh).

Προώθηση των πλεονεκτημάτων του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας

Ο Σεβάσμιος Thich Bao Nghiem τόνισε επίσης ότι το δυναμικό του Ανόι για γνώση και ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας είναι τεράστιο. Το Ανόι διαθέτει περίπου το 70% της γνώσης της χώρας, σχεδόν 80 πανεπιστήμια και πολλά εθνικά ερευνητικά ιδρύματα. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να συγκεντρωθούν και να προωθηθούν τα πλεονεκτήματα.

Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτό είναι επίσης το περιεχόμενο που προσδιορίζεται ως το κύριο καθήκον και λύση στο Ψήφισμα 15 του Πολιτικού Γραφείου. Από τα 8 καθήκοντα που αναφέρονται, τα 3 αναφέρουν συγκεκριμένα την απαίτηση: Κινητοποίηση και αποτελεσματική χρήση πόρων και δυνατοτήτων στον πολιτισμό, την επιστήμη, την τεχνολογία...

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, το προσχέδιο ανέφερε μια σειρά από συγκεκριμένες πολιτικές, όπως: ιεράρχηση της ανάπτυξης ορισμένων τομέων, πολιτικές δημοσιονομικής στήριξης, δημιουργία εθνικών κέντρων... Ωστόσο, δεν είναι ακόμη πλήρες σε σύγκριση με το Ψήφισμα 15 και το Ψήφισμα 27 σχετικά με τη δημιουργία μιας ομάδας διανοουμένων.

«Συνιστάται να εξεταστούν και να συμπληρωθούν ορισμένα συγκεκριμένα περιεχόμενα, όπως η κατανομή του προϋπολογισμού και τα κίνητρα για την υλοποίηση βασικών επιστημονικών και τεχνολογικών εργασιών. Κίνητρα για τη μεταφορά και εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας και για τη διατήρηση της αστικής κληρονομιάς», δήλωσε ο Σεβάσμιος Thich Bao Nghiem .

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/nen-giao-cho-hdnd-tp-ha-noi-chu-dong-quyet-dinh-bien-che-can-bo-a635273.html