«Άνθρωποι των Ποντικιών» - ο σοκαριστικός τρόπος ζωής της άνεργης Γενιάς Ζ στην Κίνα

(Dan Tri) - Δεν πηγαίνουν στη δουλειά, δεν βγαίνουν έξω, απλώς μένουν στα δωμάτιά τους - πολλοί Κινέζοι της Γενιάς Ζ επιλέγουν να ζουν σαν «άνθρωποι-ποντίκια». Αυτή η σοκαριστική τάση αντικατοπτρίζει την απελπισία και την τρομερή πίεση στην αγορά εργασίας.

Σε μια μικρή γωνιά της επαρχίας Zhejiang, στην ανατολική Κίνα, ένα νεαρό κορίτσι με λογαριασμό Douyin (την κινεζική έκδοση του TikTok) ονόματι @jiawensisishi μοιράζεται τακτικά πλάνα από τη «ξαπλωμένη» ζωή της.

Το τελευταίο της βίντεό καταγράφει μια μέρα από τη ζωή ενός πραγματικού «ποντικιού». Η ρουτίνα της είναι αρκετά μοναδική: ξυπνάει το μεσημέρι, ακολουθούμενη από μια περίοδο «doomscrolling» μέχρι τις 3 μ.μ. Στη συνέχεια, χαλαρώνει στο σπίτι, με τα μάτια καρφωμένα στο τηλέφωνό της καθώς ξαπλώνει στον καναπέ, και μετά σέρνεται πίσω στο κρεβάτι πριν τις 8 μ.μ. για να συνεχίσει τις ατελείωτες μέρες του διαλείποντος ύπνου και της περιήγησης στο διαδίκτυο.

Η νεαρή γυναίκα συνέκρινε τον εαυτό της με «αρουραίο», μια σατιρική αναφορά στον «εξαντλητικό» και αντικοινωνικό τρόπο ζωής της, παρόμοιο με αυτόν ενός τρωκτικού. Παραδόξως, τα βίντεό της προσέλκυσαν εκατοντάδες χιλιάδες likes και σχόλια, προκαλώντας ακούσια έντονη αντίδραση. Πολλοί άλλοι «άνθρωποι με αρουραίους» σχολίασαν μάλιστα ότι το πρόγραμμα της @jiawensishi ήταν ακόμα πολύ... «ενεργό».

«Η μέρα σου είναι ακόμα πολύ φορτωμένη για μένα», σχολίασε ένας χρήστης. «Δεν μπαίνω καν στον κόπο να πάω στον καναπέ. Ξαπλώνω στο κρεβάτι από τη στιγμή που ξυπνάω και σηκώνομαι μόνο για να πάω στην τουαλέτα ή να φάω. Τρώω και μετά ξαπλώνω ξανά. Έχω ζήσει έτσι για μια ολόκληρη εβδομάδα χωρίς να φύγω από το σπίτι».

Ένα άλλο άτομο μοιράστηκε: «Θεέ μου, νομίζω ότι είμαι ακόμη περισσότερο "αρουραίος" από αυτόν τον blogger. Τρώω μόνο ένα γεύμα την ημέρα, τον υπόλοιπο χρόνο απλώς ξαπλώνω».

Μερικοί άνθρωποι μάλιστα είπαν ότι ξυπνούν μόνο μία φορά την ημέρα για να φάνε και «μπορούν να περάσουν μέρες χωρίς να κάνουν ντους».

Το φαινόμενο του «άνθρωπου-ποντικού» σκιαγραφεί μια θλιβερή εικόνα ενός τμήματος της νεολαίας της Κίνας που όχι μόνο αδιαφορεί για την κούρσα για εργασία, αλλά και προωθεί ανοιχτά μια ζωή γεμάτη ανέσεις ως τρόπο αντιμετώπισης του στρες και της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Από το «να ξαπλώνουν ακίνητοι» στο «άνθρωποι που μένουν με ποντίκια»: Η σιωπηλή διαμαρτυρία της Γενιάς Ζ

Στην πραγματικότητα, οι «άνθρωποι των αρουραίων» δεν αποτελούν την πρώτη εκδήλωση απογοήτευσης και εξέγερσης μεταξύ των Κινέζων νέων.

Το 2021, το κίνημα του «stay still» (tang ping) έγινε πρωτοσέλιδο όταν η Γενιά Ζ και οι νεότεροι millennials απέρριψαν την εργασιακή κουλτούρα «996» (εργασία από τις 9 π.μ. έως τις 9 μ.μ., έξι ημέρες την εβδομάδα). Δήλωσαν ότι δεν θα προσπαθούσαν να ανέβουν την παραδοσιακή επαγγελματική σκάλα ή απλώς να κάνουν τα ελάχιστα για να τα βγάλουν πέρα.

Αν το να «μένεις ακίνητος» είναι ένας τρόπος επιβράδυνσης, τότε οι «άνθρωποι-αρουραίοι» φαίνεται να αποτελούν μια ακόμη μεγαλύτερη υποχώρηση, μια σχεδόν πλήρη αποχώρηση από τις προσδοκίες και τις πιέσεις της κοινωνίας. Οι ειδικοί λένε ότι πρόκειται για μια «σιωπηλή διαμαρτυρία» ενάντια στην επαγγελματική εξουθένωση, την απογοήτευση και μια ολοένα και πιο δύσκολη αγορά εργασίας.

«Δεν πρόκειται απλώς για την εγκατάλειψη της Γενιάς Ζ, αλλά για μια σιωπηλή διαμαρτυρία ενάντια στην επαγγελματική εξουθένωση, την απογοήτευση και μια σκληρή και αφιλόξενη αγορά εργασίας», λέει η Advita Patel, σύμβουλος καριέρας και πρόεδρος του Βρετανικού Ινστιτούτου Δημοσίων Σχέσεων (CIPR).

«Όταν κάνεις συνεχώς αιτήσεις για εργασία και λαμβάνεις μόνο σιωπή ή απορρίψεις, αυτό μπορεί να διαβρώσει σοβαρά την αυτοπεποίθησή σου και την ψυχική σου υγεία», τόνισε.

Αντί να προσπαθούν να επιδιώξουν δουλειές που είναι απρόσιτες, η Γενιά Ζ επιλέγει να ζει σαν «άνθρωποι-ποντίκια» - χωρίς να κάνει μπάνιο ή να φεύγει από το σπίτι για μέρες ολόκληρες (Φωτογραφία: EPA).

Οι millennials (αυτοί που γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 1996) θεωρούνται η πιο μορφωμένη γενιά στην ιστορία, και η Γενιά Z (αυτοί που γεννήθηκαν μεταξύ 1997 και 2012) δεν απέχει πολύ. Ωστόσο, οι οικονομικές τους ευκαιρίες και η ικανότητά τους να βρουν δουλειά είναι σημαντικά χαμηλότερες από εκείνες της Γενιάς X (αυτοί που γεννήθηκαν μεταξύ 1965 και 1980) που ήρθαν πριν από αυτούς.

Στην Κίνα, η κατάσταση της απασχόλησης των νέων είναι ιδιαίτερα ανησυχητική. Παρά τις κυβερνητικές προσαρμογές στον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται η ανεργία, το ποσοστό ανεργίας για τα άτομα ηλικίας 16-24 ετών (εξαιρουμένων των φοιτητών) παραμένει ανησυχητικά υψηλό.

Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύθηκαν τον Φεβρουάριο, 1 στους 6 νέους είναι άνεργος. Προηγουμένως, τον Ιούνιο του 2023, το ποσοστό αυτό είχε φτάσει στο ρεκόρ του 21,3%, πριν η μηνιαία δημοσίευση δεδομένων διακοπεί για επαναξιολόγηση. Μέχρι τον Δεκέμβριο του 2024, το ποσοστό ανεργίας για αυτήν την ομάδα είχε προσαρμοστεί στο 15,7%. Ωστόσο, αυτό το ποσοστό εξακολουθεί να δείχνει μια δύσκολη αγορά εργασίας για τους νέους.

Η πίεση από την οικογένεια και την κοινωνία για μια σταθερή δουλειά, υψηλό μισθό, σε συνδυασμό με το ολοένα και ακριβότερο κόστος ζωής στις μεγάλες πόλεις, ωθούν τη Γενιά Ζ σε ένα αίσθημα ασφυξίας. Βλέπουν τους γονείς και τα αδέλφια τους να εργάζονται σκληρά, αλλά εξακολουθούν να αγωνίζονται να αγοράσουν ένα σπίτι και να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή. Η απογοήτευση από το «κινεζικό όνειρο» - κάτι στο οποίο πίστευαν οι προηγούμενες γενιές - κάνει πολλούς νέους να αμφισβητούν την πραγματική έννοια της «σκληρής εργασίας».

Η τάση του «άνθρωπου-ποντικού» έχει επίσης ομοιότητες με άλλες τάσεις στον κόσμο , όπως οι «δευτερεύουσες καθημερινές» ή η «ήσυχη εγκατάλειψη» στις δυτικές χώρες. Όλες αντανακλούν μια κοινή κόπωση της νεότερης γενιάς με την τοξική εργασιακή κουλτούρα και τις μη ρεαλιστικές προσδοκίες.

Η Σκοτεινή Πλευρά της «Τρύπας του Ποντικιού»: Το Τίμημα της Αφήνοντας το Χαμένο

Η επιλογή του τρόπου ζωής του «ανθρώπου-ποντικού» μπορεί να προσφέρει μια προσωρινή διαφυγή από τις πιέσεις, έναν τρόπο προστασίας της ψυχικής υγείας από τον σκληρό κύκλο της κοινωνίας. Όπως σχολίασε η κα Advita Patel: «Δεν πρόκειται για τεμπελιά, αλλά για κόπωση σχετικά με την κατεύθυνση και τη ζωή. Το να αφήνεις πίσω σου τα πράγματα είναι μερικές φορές ο μόνος τρόπος για να προστατεύσεις την ψυχική υγεία».

Ωστόσο, οι ειδικοί προειδοποιούν για τις μακροπρόθεσμες συνέπειες της πλήρους αποσύνδεσης από την αγορά εργασίας και την κοινωνία. Η Eloise Skinner, ψυχοθεραπεύτρια και συγγραφέας, λέει ότι αυτό μπορεί να αφήσει τους νέους να αισθάνονται ακόμη πιο εξαντλημένοι στο μέλλον. Όταν είναι έτοιμοι να «βγουν από το καβούκι τους», μπορεί να βρεθούν σε ακόμη χειρότερη θέση από ό,τι όταν ξεκίνησαν.

«Είναι αλήθεια ότι η συνεχής απόρριψη μπορεί να είναι δύσκολο να αντιμετωπιστεί. Αλλά όσοι βρίσκονται σε δύσκολες καταστάσεις θα αναπτύξουν ανθεκτικότητα και προσαρμοστικότητα και θα είναι έτοιμοι να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες όταν προκύπτουν. Εν τω μεταξύ, όσοι επιλέγουν να μείνουν στο περιθώριο μπορεί να διαπιστώσουν ότι μένουν πίσω από τους συνομηλίκους τους», προειδοποιεί ο Skinner.

Πολλοί νέοι αισθάνονται εξαντλημένοι από τις τοξικές εργασιακές κουλτούρες και τις μη ρεαλιστικές προσδοκίες (Φωτογραφία: Getty).

Υπάρχουν επίσης κίνδυνοι από τη δημόσια απεικόνιση ενός τρόπου ζωής που μοιάζει με «αδιάφορο» στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ο Skinner συμβουλεύει ότι οι υποψήφιοι εργοδότες μπορεί να βρουν τυχαία αυτό το περιεχόμενο και να νιώσουν ότι η οπτική του υποψηφίου για τη ζωή αντίκειται στις αξίες της εταιρείας. Επιπλέον, η παρατεταμένη απομόνωση μπορεί να οδηγήσει σε πιο σοβαρά προβλήματα ψυχικής υγείας, όχι απλώς σε μια προσωρινή λύση.

Ο Ζανγκ Γιονγκ, κοινωνικός λειτουργός στην επαρχία Χουμπέι, δήλωσε ότι το φαινόμενο του «ανθρώπου-αρουραίου» αποτελεί σαφή εκδήλωση της τάσης των νέων να αποσύρονται από την κοινωνία. «Είναι σαν ένας παθητικός αμυντικός μηχανισμός αφού έχουν αντιμετωπίσει πάρα πολλές αποτυχίες. Περιορίζουν τις σχέσεις τους και απλοποιούν τη ζωή τους για να θεραπεύσουν τον εαυτό τους».

Υπάρχει ακόμα φως στο τέλος του τούνελ: Μια ευκαιρία να αλλάξουμε την κατάσταση

Ενώ η εικόνα μπορεί να φαίνεται ζοφερή, οι ειδικοί πιστεύουν ότι αυτό δεν είναι το τέλος των «ανθρώπων των αρουραίων». Εφόσον αυτή η περίοδος «ξαπλώματος» είναι προσωρινή και δεν γίνεται μόνιμη, οι περισσότεροι νέοι είναι σε θέση να ανακάμψουν, ακόμη και να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας με πιο σαφή κατεύθυνση.

Η Ελοΐζ Σκίνερ πιστεύει ότι η Γενιά Ζ βρίσκεται ακόμη στα πρώτα στάδια της καριέρας της, επομένως είναι αποδεκτό να επιτρέπει στον εαυτό της ένα χρόνο διάλειμμα. «Το πανεπιστήμιο είναι εγγενώς αγχωτικό και πιεστικό, πολλοί άνθρωποι χρειάζονται ένα διάλειμμα για να ανακαλύψουν ξανά τα προσωπικά τους πάθη, να εξερευνήσουν διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές και απλώς να επαναφορτιστούν μετά από χρόνια σκληρής δουλειάς».

Προτείνει να αξιοποιήσετε αυτόν τον χρόνο για να επανασυνδεθείτε με τον σκοπό της ζωής σας. «Ρωτήστε τον εαυτό σας: Τι με ενθουσιάζει πραγματικά; Τι με νοιάζει περισσότερο; Ποια είναι τα μεγάλα προβλήματα στον κόσμο που θέλω να βοηθήσω στην επίλυση; Από αυτές τις αρχικές απαντήσεις, μπορείτε να προσδιορίσετε την προσωπική σας αποστολή και να βρείτε κατάλληλες ευκαιρίες πρακτικής άσκησης».

Για όσους είναι έτοιμοι να επιστρέψουν στον ρυθμό των πραγμάτων, το να ξεκινήσουν από μικρά βήματα μπορεί να βοηθήσει στη διευκόλυνση της μετάβασης. «Για κάθε γενιά Z που αισθάνεται κολλημένη σε μια ρουτίνα, η συμβουλή μου είναι να ξεκινήσουν από μικρά βήματα», λέει η Leona Burton, σύμβουλος καριέρας και ιδρύτρια της κοινότητας Mums in Business International.

«Δεν χρειάζεται να έχετε όλες τις απαντήσεις αμέσως. Επικοινωνήστε με άτομα που εμπιστεύεστε, παίρνετε μία θετική απόφαση κάθε μέρα και μην συγκρίνετε την επιτυχία σας με την πορεία κάποιου άλλου», λέει. «Είτε πρόκειται για την εύρεση μερικής απασχόλησης, είτε για την έναρξη μιας μικρής επιχείρησης, είτε απλώς για το ντύσιμο και τη βόλτα χωρίς το τηλέφωνό σας, κάθε μικρό βήμα μετράει».

Το τελικό μήνυμα του Μπάρτον είναι: «Πάνω απ' όλα, να θυμάστε: δεν είστε πίσω, δεν είστε αποτυχημένοι και δεν είστε μόνοι. Αλλά πρέπει να δράσετε και πρέπει να αλλάξετε».

Οι ειδικοί λένε ότι η Γενιά Ζ βρίσκεται ακόμη στα πρώτα στάδια της καριέρας της, επομένως επιτρέπει στον εαυτό της ένα «χρόνο διάλειμμα» (ένα χρόνο άδεια για να εξερευνήσει τον εαυτό της) (Φωτογραφία: Pexels).

Η τάση των «ανθρώπων με τους αρουραίους» στην Κίνα, καθώς και παρόμοια φαινόμενα που συμβαίνουν παγκοσμίως, δεν είναι απλώς μεμονωμένες ιστορίες για τις επιλογές τρόπου ζωής μιας ομάδας νέων.

Είναι ένας καθρέφτης των τεράστιων πιέσεων, της οικονομικής αβεβαιότητας και της κρίσης κατεύθυνσης που αντιμετωπίζει η Γενιά Ζ. Θέτει μεγάλα ερωτήματα για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία στο σύνολό της σχετικά με το πώς να οικοδομήσουν μια πιο φιλική, πιο δίκαιη και γεμάτη ευκαιρίες αγορά εργασίας για τις μελλοντικές γενιές.

Αυτή η «σιωπηλή αντίσταση» αντικατοπτρίζει επίσης μια μετατόπιση στις αντιλήψεις για την επιτυχία και την ευτυχία. Δεν επιδιώκουν όλοι υψηλές θέσεις ή τεράστιους μισθούς. Μερικές φορές, αυτό που πραγματικά χρειάζονται είναι αναγνώριση, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και έναν χώρο εργασίας που σέβεται την ψυχική υγεία.

Ωστόσο, η επιλογή να «ξαπλώσεις» και να μετατραπείς σε «ποντικάνθρωπο» δεν αποτελεί βιώσιμη λύση. Όπως έχουν επισημάνει οι ειδικοί, η προληπτική αναζήτηση αλλαγής, ξεκινώντας από τα μικρότερα βήματα και επανασύνδεση με τον δικό σου σκοπό ζωής, είναι το κλειδί για να ξεπεράσει η Γενιά Ζ αυτή τη δύσκολη περίοδο. Η κοινωνία πρέπει να ακούει, να κατανοεί και να υποστηρίζει, αλλά το πιο σημαντικό, κάθε νέος άνθρωπος πρέπει να βρει ο ίδιος εσωτερική δύναμη για να αποφύγει να βυθιστεί βαθύτερα στην «τρύπα του ποντικιού» της στασιμότητας και της παραίτησης.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nguoi-chuot-loi-song-gay-soc-cua-gen-z-that-nghiep-o-trung-quoc-20250513170621959.htm