Πολλοί νέοι θέλουν να πάνε στο εξωτερικό για εργασία.

Ο αριθμός των ατόμων που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό ξεπέρασε τον στόχο.

Οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό κερδίζουν υψηλότερα εισοδήματα σε σύγκριση με τις ίδιες θέσεις εργασίας στην εγχώρια αγορά. Επίσης, συμβάλλουν σημαντικά στα συναλλαγματικά αποθέματα της χώρας, αυξάνοντας τις αποταμιεύσεις και βελτιώνοντας τη ζωή τους και των οικογενειών τους. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι βελτιώνουν τις δεξιότητές τους, συσσωρεύουν εργασιακή εμπειρία, αναπτύσσουν επαγγελματικές δεξιότητες, καλλιεργούν οργανωτική πειθαρχία, καλλιεργούν εργασιακή ηθική, βελτιώνουν την επάρκειά τους στις ξένες γλώσσες και αποκτούν θετική εργασιακή στάση και κοινωνικές γνώσεις. Σήμερα, πολλοί νέοι επιθυμούν να εργαστούν στο εξωτερικό για να αλλάξουν τη ζωή τους και να βελτιώσουν την κατάσταση της οικογένειάς τους.

Αυτό αποδεικνύεται με τον πιο σαφή τρόπο από το γεγονός ότι το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έθεσε ως στόχο την αποστολή 125.000 Βιετναμέζων εργαζομένων στο εξωτερικό με σύμβαση το 2024. Ωστόσο, κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2024, οι επιχειρήσεις εξαγωγής εργατικού δυναμικού είχαν ήδη στείλει 130.640 εργαζόμενους στο εξωτερικό, επιτυγχάνοντας το 104% του σχεδίου.

Παράλληλα με τις προσπάθειες για τη δημιουργία θέσεων εργασίας στην εγχώρια αγορά, το Ανόι επικεντρώνεται επίσης στη δημιουργία θέσεων εργασίας στέλνοντας εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό.

Συγκεκριμένα, η εφαρμογή προγραμμάτων για την αποστολή εργαζομένων στη Νότια Κορέα και την Ιαπωνία στο πλαίσιο των προγραμμάτων FPS και IM Japan έχει προσφέρει καλές ευκαιρίες εργασίας, σταθερό εισόδημα, βελτιωμένες δεξιότητες, επάρκεια ξένων γλωσσών, συσσώρευση εμπειρίας και κοινωνικές γνώσεις στους εργαζόμενους. Σύμφωνα με πληροφορίες από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ανόι, τους πρώτους 10 μήνες του 2024, 4.034 εργαζόμενοι από την πόλη πήγαν για εργασία στο εξωτερικό.

Πολλοί νέοι αναζητούν πληροφορίες σχετικά με ευκαιρίες εργασίας που προσφέρουν εταιρείες που στέλνουν εργαζόμενους στο εξωτερικό στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν (Κίνα), τη Νότια Κορέα κ.λπ. Φωτογραφία: Tran Oanh

Για να διευκολυνθεί η πρόσβαση των εργαζομένων σε γραφεία εύρεσης εργασίας στο εξωτερικό, όταν το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι διοργανώνει κινητές εκθέσεις εργασίας, προσκαλεί αδειοδοτημένες εταιρείες που προσλαμβάνουν εργαζόμενους για απασχόληση στο εξωτερικό να συμμετάσχουν.

Σε αυτές τις συνεδρίες, πολλοί εργαζόμενοι, φοιτητές και νέοι μαθαίνουν για την επαγγελματική κατάρτιση στο εξωτερικό και τις ευκαιρίες απασχόλησης στο εξωτερικό, ώστε να μπορούν να προετοιμαστούν ανάλογα.

Ενώ μάθαινα για εταιρείες που οργανώνουν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και απασχόλησης στο εξωτερικό στην Έκθεση Εργασίας και το Κέντρο Συμβουλευτικής της Περιφέρειας Ba Vi 2024, ο Ta Duy Anh, μαθητής της 12ης τάξης από το Λύκειο Tran Phu (Περιφέρεια Ba Vi, Ανόι), μοιράστηκε: «Μετά την αποφοίτησή μου από το λύκειο, ελπίζω να εργαστώ στο εξωτερικό, στην Ταϊβάν (Κίνα) στον τομέα της μηχανολογίας, για να κερδίσω υψηλό εισόδημα και να μάθω για τον πολιτισμό τους. Στην έκθεση εργασίας, έλαβα συμβουλές από προσωπικό εταιρειών απασχόλησης στο εξωτερικό σχετικά με τις απαιτήσεις και τις απαραίτητες δεξιότητες πριν εργαστώ στο εξωτερικό. Σκοπεύω να σπουδάσω κινέζικα αμέσως μετά την αποφοίτησή μου από το λύκειο, ώστε να μπορέσω να πάω στο εξωτερικό για εργασία το συντομότερο δυνατό».

Η εργασία στο εξωτερικό προσφέρει υψηλό εισόδημα.

Σύμφωνα με πληροφορίες από το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό - Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η Ιαπωνία, η Νότια Κορέα και η Ταϊβάν (Κίνα) είναι τρεις δημοφιλείς αγορές εργασίας για απασχόληση στο εξωτερικό. Κοινοποιώντας πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη για απασχόληση στο εξωτερικό, ο κ. Phan Thanh Binh - Επικεφαλής του Γραφείου Αντιπροσωπείας Ba Vi της JIS Human Resources Development Joint Stock Company, δήλωσε: «Κάθε μήνα χρειάζεται να προσλαμβάνουμε περίπου 100 εργαζόμενους ηλικίας 18-40 ετών για απασχόληση στο εξωτερικό στην Ιαπωνία, την Ταϊβάν, τη Νότια Κορέα και ευρωπαϊκές χώρες. Οι υποψήφιοι με απολυτήριο γυμνασίου ή υψηλότερο μπορούν να συμμετάσχουν σε θέσεις εργασίας στους Μηχανικούς, τα Εστιατόρια - Ξενοδοχεία και τη Νοσηλευτική. Ωστόσο, οι τομείς της Διοίκησης Επιχειρήσεων και της Μηχανολογίας απαιτούν εργαζόμενους με πτυχίο κολεγίου ή υψηλότερο.»

Αυτή τη στιγμή, η Thuan Thao Manpower Company προσλαμβάνει πολλά άτομα για εργασία στο εξωτερικό. Στην ιαπωνική αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν πολλές θέσεις εργασίας, αλλά οι υποψήφιοι δίνουν προτεραιότητα σε θέσεις σε εστιατόρια και ξενοδοχεία, στην επεξεργασία τροφίμων και στις μηχανολογικές κατασκευές. Για την αγορά εργασίας της Ταϊβάν, οι υποψήφιοι δίνουν επίσης προτεραιότητα σε θέσεις εργασίας σε μηχανολογικά εργαστήρια. Οι μισθοί στην αγορά εργασίας της Ταϊβάν είναι ελαφρώς χαμηλότεροι από ό,τι στην Ιαπωνία. Ωστόσο, η αγορά εργασίας της Ταϊβάν προτιμάται από πολλούς εργαζόμενους επειδή δεν απαιτεί γλωσσική επάρκεια και δεν συνεπάγεται μεγάλους χρόνους αναμονής.

«Ο μισθός για εργασία στην Ταϊβάν, υπολογιζόμενος σε βιετναμέζικο νόμισμα, είναι περίπου 25 έως 30 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Ο μισθός για εργασία στην Ιαπωνία είναι περίπου 30 εκατομμύρια VND ανά μήνα ή και περισσότερο», δήλωσε ο Trinh Trung Duc, υπάλληλος του Τμήματος Προσλήψεων στην Ιαπωνία της Thuan Thao Human Resources Company.

Οι αρμόδιοι για την απασχόληση λένε ότι η παρακολούθηση των πληροφοριών της αγοράς εργασίας τα τελευταία χρόνια δείχνει ότι πολλοί νέοι επιθυμούν να εργαστούν στο εξωτερικό. Και από τις αρχές του 2024 μέχρι σήμερα, πολλοί νέοι εξακολουθούν να ενδιαφέρονται για προγράμματα που στέλνουν εργαζόμενους στο εξωτερικό.

«Επειδή πολλοί νέοι θέλουν να εργαστούν στο εξωτερικό, έχουμε κανονίσει να συμμετάσχουν σε εκθέσεις εργασίας και σε συνεδρίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας που διοργανώνονται από την Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας Ba Vi σε συντονισμό με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ανόι. Αυτό τους επιτρέπει να μάθουν για την αγορά εργασίας, να λάβουν επαγγελματικό προσανατολισμό και να προετοιμαστούν από άποψη γλώσσας και οικονομικών. Σε αυτές τις συνεδρίες, οι νέοι μπορούν να λάβουν πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση στο εξωτερικό από επιχειρήσεις και να επικοινωνήσουν απευθείας μαζί τους όταν χρειάζεται», δήλωσε η Mai Xuan Minh, Γραμματέας της Κομμουνιστικής Ένωσης Νέων Χο Τσι Μινχ της Κοινότητας Thai Hoa, στην Περιφέρεια Ba Vi.

Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που επιστρέφουν από την εργασία τους στο εξωτερικό αποτελούν πολύτιμο πόρο, συμβάλλοντας στη διάδοση της εργασιακής ηθικής και πειθαρχίας στη βιομηχανία και λειτουργώντας ως πολιτιστική γέφυρα μεταξύ του Βιετνάμ και της διεθνούς κοινότητας. Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων και το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ανόι παρέχουν συμβουλευτική σταδιοδρομίας και βοήθεια για την εύρεση εργασίας σε αυτήν την ομάδα, συμβάλλοντας στην παροχή ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την αγορά εργασίας και βοηθώντας τους να έχουν πρόσβαση σε επιχειρήσεις, ιδίως σε εκείνες με ξένες επενδύσεις.

Ως αποτέλεσμα, τα τελευταία 12 χρόνια, το Κέντρο για την Εργασία στο Εξωτερικό έχει συνεργαστεί με αρμόδιους φορείς για τη διοργάνωση σχεδόν 90 εκθέσεων εργασίας και συναντήσεων ανταλλαγής εργασίας, προσελκύοντας σχεδόν 2.000 επιχειρήσεις για προσλήψεις σε πολλές κατάλληλες θέσεις. Κατά συνέπεια, πάνω από 17.000 εργαζόμενοι που επέστρεψαν στο Βιετνάμ έχουν συνδεθεί και συμβουλευτεί για κατάλληλες θέσεις εργασίας με αξιοπρεπείς μισθούς.

 

Οι νέοι που πηγαίνουν στην Ιαπωνία για εργασία στον τομέα της μηχανολογίας για 5-6 χρόνια θα αποκτήσουν πολύτιμη εργασιακή εμπειρία, ενώ παράλληλα θα αναπτύξουν πειθαρχία και ακρίβεια. Σε συνδυασμό με την επάρκεια της ιαπωνικής γλώσσας σε επίπεδο N3 ή υψηλότερο, με την επιστροφή τους στο Βιετνάμ, θα βρουν εύκολα εργασία σε ιαπωνικές εταιρείες. Εάν επιθυμούν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, μπορούν να αγοράσουν μηχανήματα για να ανοίξουν ένα μηχανολογικό εργαστήριο και να αναλάβουν έργα. Εναλλακτικά, εάν είναι άριστοι στα ιαπωνικά, μπορούν να εργαστούν ως καθηγητές ιαπωνικής γλώσσας για όσους τα χρειάζονται.

Επικεφαλής του Γραφείου Αντιπροσωπείας Ba Vi της JIS Human Resources Development Joint Stock Company , Phan Thanh Binh

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muan-di-xuat-khau-lao-dong.html