Εργαζόμενοι στην An Giang Samho Limited Company, Binh Hoa Industrial Park, Binh Hoa Commune. Φωτογραφία: HANH CHAU
Οι περισσότερες επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργαζόμενους με πολλές ευκαιρίες για σταθερές θέσεις εργασίας και ελκυστικά εισοδήματα. Στην An Giang Samho Co., Ltd., στο Βιομηχανικό Πάρκο Binh Hoa, στην Κοινότητα Binh Hoa, περισσότεροι από 10.600 εργαζόμενοι επέστρεψαν στην εργασία τους μετά την αργία Tet στις 23 Φεβρουαρίου. Ο κ. Jeong Incheol - Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού - Γενικών Υποθέσεων της An Giang Samho Co., Ltd. δήλωσε: «Ο αριθμός των εργαζομένων που επέστρεψαν στην εργασία τους μετά την Tet έφτασε το 95%. Η εταιρεία ειδικεύεται στην παραγωγή αθλητικών υποδημάτων για τον κύριο πελάτη της, New Balance, με 100% κορεατικό κεφάλαιο. Για να ανταποκριθεί στις παραγγελίες στις αρχές του νέου έτους και να επεκτείνει την κλίμακα παραγωγής, η εταιρεία χρειάζεται να προσλάβει 2.000 γενικούς εργάτες και ορισμένες σταθερές, μακροπρόθεσμες θέσεις εργασίας με εισοδήματα από 6 - 7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα».
Η ατμόσφαιρα στην Universal Apparel Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Binh Hoa είναι έντονη τους πρώτους μήνες του έτους, καθώς προσπαθούν να ανταποκριθούν στις παραγγελίες. Η κα Liu Jinning, Διευθύντρια της Universal Apparel Co., Ltd., δήλωσε: «Επί του παρόντος, η εταιρεία απασχολεί πάνω από 3.100 υπαλλήλους και χρειάζεται επειγόντως να προσλάβει 1.200 εργάτες ένδυσης με σταθερούς μισθούς και εισόδημα, πλήρη επιδόματα, μισθό 6,6 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα και μπόνους 500.000 VND/άτομο μετά την ολοκλήρωση 3 μηνών εργασίας. Οι ανειδίκευτοι εργάτες θα λάβουν δωρεάν εκπαίδευση με μισθό».
Στο Βιομηχανικό Πάρκο Thanh Loc, στην κοινότητα Thanh Loc, η Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. προσλαμβάνει 1.000 εργάτες για την παραγωγή αθλητικών υποδημάτων. Δεν απαιτείται εμπειρία, με μισθούς που κυμαίνονται από 5 έως 10 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα. Παρέχεται πλήρης κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση υγείας , ασφάλιση ανεργίας και άλλα επιδόματα. Στο Βιομηχανικό Πάρκο Xuan To, στην περιφέρεια Tinh Bien, η Sportline Apparel Vietnam Co., Ltd. παρέχει απασχόληση σε 800 εργάτες με εισόδημα που ξεκινούν από 6 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα. Η εταιρεία προσλαμβάνει επί του παρόντος 500 εργάτες με αρχικό μισθό 5 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα.
Πολλά εστιατόρια, ξενοδοχεία, θέρετρα, σούπερ μάρκετ κ.λπ. δημοσιεύουν ενεργά αγγελίες εργασίας για να εξυπηρετήσουν την πολύβουη αγορά από την αρχή του έτους. Πολλές εταιρείες αναζητούν άτομα για θέσεις υψηλού επιπέδου, όπως η Hoan Cau Vietnam Limited Company, η οποία προσλαμβάνει έναν αναπληρωτή γενικό διευθυντή με εξειδίκευση στη χρηματοοικονομική διαχείριση και το δίκαιο με μισθό 59 εκατομμύρια VND/μήνα, για να εργαστεί στην ειδική οικονομική ζώνη Phu Quoc.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων Nguyen Hoang Minh Thu, η επαρχία διαθέτει 18.939 επιχειρήσεις που ανήκουν σε διάφορους οικονομικούς τομείς. Ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που απασχολούνται σε αυτούς τους τύπους επιχειρήσεων είναι 210.134. Η επαρχία διαθέτει 5 λειτουργικές βιομηχανικές ζώνες με συνολικά 47 επιχειρήσεις και 36.552 εργαζόμενους.
Σύμφωνα με το Διοικητικό Συμβούλιο της Επαρχιακής Οικονομικής Ζώνης, μετά την Πρωτοχρονιά, πάνω από το 90% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις εντός και εκτός βιομηχανικών ζωνών σε όλη την επαρχία επέστρεψε στην εργασία την πρώτη ημέρα της έναρξης της νέας χρονιάς και μέχρι τις 26 Φεβρουαρίου, οι υπόλοιπες επιχειρήσεις είχαν ανοίξει ξανά και είχαν ξαναρχίσει τη λειτουργία τους. Το εκτιμώμενο ποσοστό επιστροφής του 96% των εργαζομένων καταδεικνύει την ισχυρή ελκυστικότητα της αγοράς εργασίας στην επαρχία. Συγκεκριμένα, εντός των βιομηχανικών ζωνών, στις 23 Φεβρουαρίου, 13 επιχειρήσεις ασκούσαν παραγωγικές, επιχειρηματικές και υπηρεσίες μετά την Πρωτοχρονιά, απασχολώντας 19.177 εργαζομένους.
Όσον αφορά τον αριθμό των μεταναστών εργαζομένων που επέστρεψαν στην πατρίδα τους για το Σεληνιακό Νέο Έτος το 2026, περίπου 57.923 προέρχονταν από άλλες επαρχίες. Εκ των οποίων σχεδόν το 40% προερχόταν από την πόλη Χο Τσι Μινχ, περίπου το 19,07% από την επαρχία Ντονγκ Νάι και οι υπόλοιποι από άλλες επαρχίες και πόλεις. Μέχρι τις 23 Φεβρουαρίου, περίπου 55.600 εργαζόμενοι είχαν επιστρέψει στην εργασία τους.
Σύμφωνα με την κα Nguyen Hoang Minh Thu, οι επιχειρήσεις πρέπει να ενισχύσουν την κοινωνική τους ευθύνη. Οι καλοί μισθοί, τα επιδόματα, ένα καλό εργασιακό περιβάλλον και οι ευνοϊκές συνθήκες εργασίας θα διατηρήσουν τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι από άλλες επαρχίες θα στραφούν στην εργασία στις τοπικές τους περιοχές και μπορεί ακόμη και να προτείνουν συγγενείς για να εργαστούν εκεί. Η επαρχία θα πρέπει να συνεχίσει να υποστηρίζει τη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να προσλάβουν εργατικό δυναμικό.
Σύμφωνα με τις επιχειρήσεις, οι παραγγελίες εξαγωγών αυξήθηκαν σημαντικά στην αρχή του έτους, με αποτέλεσμα να χρειαστεί να προσλάβουν επιπλέον εργαζόμενους για να τηρήσουν τις προθεσμίες. Ωστόσο, μετά την Πρωτοχρονιά, ορισμένοι εργαζόμενοι δεν επέστρεψαν στην εργασία τους ή μετακινήθηκαν σε άλλες θέσεις εργασίας με υψηλότερα εισοδήματα. Για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζόμενους, οι επιχειρήσεις προσάρμοσαν τις πολιτικές αποζημιώσεων τους, όπως η αύξηση των επιδομάτων στέγασης, των επιδομάτων φοίτησης, η υποστήριξη του κόστους των νηπιαγωγείων και των προσχολικών ιδρυμάτων, η αύξηση των ευκαιριών για προαγωγή και η αύξηση του εισοδήματος με βάση την απόδοση. Επιπλέον, οι επιχειρήσεις εφάρμοσαν ακόμη και στρατηγικές για να δημιουργήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων και εξειδικευμένων εργαζομένων. Οι επιχειρήσεις ζήτησαν επίσης από τους φορείς διαχείρισης να βελτιώσουν τα προγράμματα κατάρτισης ώστε να ανταποκρίνονται στις κοινωνικές και επιχειρηματικές ανάγκες και να ενισχύσουν την πρόβλεψη και τη συνδεσιμότητα της αγοράς.
ΧΑΝ ΤΣΑΟΥ
Πηγή: https://baoangiang.com.vn/nhon-nhip-thi-truong-lao-dong-a479186.html
Σχόλιο (0)